公司需要應(yīng)聘員工，那員工聘用合同應(yīng)該如何制定才算合理?這里給大家分享一些關(guān)于聘用合同書范本，希望對大家有所幫助。

聘用合同書1

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為______年(或______個(gè)月)，從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條試用期限

試用期限為______個(gè)月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作______天，星期______休息。每天工作時(shí)間為______小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的`，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金______元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)

本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

______年______月______日______年______月______日

聘用合同書2

編號：_________

為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方承諾：

1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬。

2.向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息

3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_________元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。

凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。

4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

甲方:中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司

乙方:

聘用合同書3

聘請單位：__________________(以下簡稱甲方)

受聘人：____________________(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人基本情況

姓名：____________性別：____________文化程度：____________

身份證號碼：______________________________________________

第二條合同期限

本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條工作崗位及工作條件

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條勞動(dòng)合同的解除

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3.違反《員工手冊》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

4.員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;

5.蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;

6.打架、斗毆造成不良影響的;

7.組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8.辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

9.改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10.違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

11.違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12.其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方工作中年度考核不及格的;

2.乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5.國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任

勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

一)乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條

在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

第十二條

本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________