珠寶店員工聘用合同是珠寶店在招聘員工時會到的，但是你知道珠寶店員工聘用合同的具體內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家?guī)淼闹閷毜陠T工聘用合同范文，歡迎大家參考。

珠寶店員工聘用合同1

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。

2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請 慢走，歡迎下次光臨。

3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎

5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

9、嚴(yán)禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5至1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔(dān)。

3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

_______年 _______月_______日

珠寶店員工聘用合同2

甲方(用人單位)名稱：________________ 乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：_______

民族：_______

居民身份證號：_____________________

身份證復(fù)印件一份。

甲乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 _______年 _______月 _______日至_______年_______月_______日。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

2、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 _______元，全勤獎 _______元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的義務(wù)

1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。

七、合同到期應(yīng)提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

_______年 _____月 _____日

珠寶店員工聘用合同3

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日