學校用工勞務合同

時間：2024-02-05 22:23:29 丹梅2 勞務合同

隨著法律觀念的日漸普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。下面小編給大家帶來學校用工勞務合同5篇，希望大家能夠喜歡。

學校用工勞務合同1

甲方(聘用單位)名稱

乙方(受聘人員)姓名

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自20__年2月1日至20__年7月1日止。

第二條工作任務與目標

1、乙方必須根據《胡集二中門衛制度》和《胡集二中水電工崗位職責》的要求，認真履行職責。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1、崗位實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

2、崗位工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資元(大寫：人民幣)，按月發放，不享受其它福利待遇。

3、門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

5、合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

第五條乙方的職責和義務

1、門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。

2、校園安全無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3、學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元，病假一天20元)。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4、門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或教師同意方可入內。

5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。

6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。

7、負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。

8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查，做好服務教師的工作。

9、發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發現不文明行為要及時制。

10、物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。

11、兼職的水電工必須做好供水、供電工作，做好水電維修工作。

第六條崗位待遇減發、停發及合同解除

1、乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承擔相應責任。根據《胡集二中門衛制度》、《胡集二中水電工崗位職責》和本合同的規定進行考核，減發或停發有關報酬。

2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同;

3、乙方嚴重違紀受到刑事追究者，本合同自行解除;

第七條違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校安全領導小組備案存檔一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

學校用工勞務合同2

招聘方：________________(以下簡稱甲方)

受聘方：________________(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、工作崗位

甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的________________.

第二條、工作職責

1、________________________.

2、________________________.

3、________________________.

第三條、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條、雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。

(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金)________元。

(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第五條、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續曠工達________天以上或聘任一年內累計達________天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第六條、合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前________月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

第七條、違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第八條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第九條、合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式________份，甲乙雙雙各執________份。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

學校用工勞務合同3

甲方：__市第__中學

乙方：__

本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

二.勞務費結算及支付辦法

⒈勞務費：

按照__市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三.其他事項

⒈勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的;

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;

⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;

四.附則

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

甲方代表：__

乙方代表：__

學校用工勞務合同4

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

六、終止解釋勞動協議條件

1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的``;

8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

七、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限滿自行終止。

十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日

學校用工勞務合同5

甲方： (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工。

鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止)。

二、工作條件

甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

三、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度和要求。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、工作職責

1.負責學校大門、學校后門的開鎖;

2.負責學校進出人員的登記;

3.負責校園內的安全巡查;

4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發;

5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發;

6.負責學校花草樹木的管理;

7.負責學生寢室的就寢紀律的管理;

8.負責學校水電的管理;

9.負責學校大門及學校主干道的衛生保潔;

10.負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤;

11.負責學生課間餐的發放;

12.負責學生在校時間的值班保衛;

13.負責周末、節假日、寒暑假的值班護校(適當補助);

14.負責值班室內部的衛生和整潔;

15.負責來訪人員的接待引導(交值周領導);

16.負責通知學校部分師生與家長學校領導見面;

17.負責《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;

18.全天二十四小時保持通訊暢通;

19.在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意后自行請人代替;

20.接受學校德育處管理，對行政值周領導、德育處負責。

五、工作考核：

1.每月如無責任事故和失職行為發生，工資全額支付;

2.乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資____ 元;

3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失;

4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。

六、勞務報酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方工作期間，甲方負責提供門衛業務培訓。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

七、協議的解除與終止

1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。

3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。乙方離職時應按規定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發放當月工資。

八、其他

1.乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

2.乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

3.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。

4.本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

日期：年

月日日期：年日月

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