隨著法律觀念的日漸普及，聘用合同對人們的幫助越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。下面小編給大家?guī)斫ㄖ締T工聘用合同，希望大家能夠喜歡。

建筑公司員工聘用合同篇1

甲方（單位）全稱：___________________________________

經(jīng)濟類型：_________________

法定代表人__________

登記注冊地：___________________________________

實際經(jīng)營地：___________________________________

乙方（職工）姓名：___________________

性別____________

身份證號碼：___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

實際居住地：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第________種方式確定勞動合同期限

（一）固定期限：自________年________月________日起至自________年________月________日止，其中試用期________個月。

（二）無固定期限：自________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期________個月。

（三）以完成________定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。

（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為。

（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關(guān)規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商________致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報勞動保障行政部門批準。

（二）甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

（二）乙方試用期的工資標準為________元/月。

（三）乙方試用期滿后，月工資為_____元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

五、社會保險

（一）自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當每年至少________次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。

（二）甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

（三）甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）

對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務(wù)，且應(yīng)遵守競業(yè)禁止限制。

在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應(yīng)當在培訓前簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

八、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

（一）甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動法》和國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模磭摇⑸綎|省制定的規(guī)定執(zhí)行。

（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前________個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。

九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、本合同自________年________月________日起生效。本合同________式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)________份。

甲方：（蓋章）________

乙方：（簽名）________

法定代表人、負責人：________

或委托代理人：（簽名）________

簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月________日

建筑公司員工聘用合同篇2

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓 名

編號：

甲方基本情況

乙方基本情況

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個月。

2、無固定期限：自 年 月 日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在 工作，工作內(nèi)容為：

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

第五條 社會保險

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第八條 勞動合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條 雙方認為需要約定的事項：

第十條 勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期： 年 月 日

建筑公司員工聘用合同篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內(nèi)容：

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，擔任 工作。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動報酬：

第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。

第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第九條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責任

第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：

年 月 日

日期：

年 月 日

建筑公司員工聘用合同篇4

甲方：(全稱)__________________________________

乙方：(全稱)__________________________________

依照《合同法》、《建筑法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、和城市守信的原則，雙方就________________等事項協(xié)商一致，訂立本合同。

第一章、工程項目

1.1、工程名稱：____________________________________

1.2、工程地點：____________________________________

1.3、工程內(nèi)容：____________________________________

1.4、承包范圍：____________________________________

第一條：工作內(nèi)容

必須按照圖紙要求施工，圖紙上如沒有說明需按照國家規(guī)范要求施工，按規(guī)范要求驗收合格為準。

2.1、承包方式：

包工、施工用水電由甲方負責。包工人工資及福利、包安全、包工期、包質(zhì)量、包文明施工、包驗收合格。

第二條：承包方式及承包單價

2.2承包單價

____________________以乙方實際完成及驗收合格的工程量按實結(jié)算。

第三條：合同期

3.1、本合同期為_________________________________

第四條：付款方式

4.1、合同款的支付：乙方負責____________________經(jīng)設(shè)計、監(jiān)理驗收合格后，甲方需支付70%進度款給乙方，余款30%待竣工驗收后一次性付清。乙方每次收取工程款必須出具在崗工作人員確認的工資表。

第五條：甲乙雙方責任

5.1甲方責任

(1)按合同約定支付工程款給乙方

(2)負責安排相關(guān)人員解決施工中的問題及確認工程量。

5.2乙方責任

(1)負責安全、質(zhì)量、文明施工管理，承擔承包范圍內(nèi)的質(zhì)量、進度、成本、安全生產(chǎn)、施工風險、文明施工等相關(guān)的責任，保證施工安全。若施工過程中發(fā)生安全、質(zhì)量事故，所造成的一切責任以及損失均由乙方承擔。

(2)材料進、退場運輸工程中，發(fā)和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負責。

(3)乙方在崗工人必須維護工地治安秩序。嚴禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上情況甲方有權(quán)清退乙方，剩余工程款不予結(jié)算;如有違法行為發(fā)生將送公安機關(guān)處理，嚴重的將追究刑事責任。

(4)乙方在施工過程中，必須安全服從甲方現(xiàn)場管理人員有關(guān)施工質(zhì)量、進度、安全等合理的管理。

(5)施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負責。

(6)乙方須按規(guī)定做好必要的安全生產(chǎn)的防護措施，給工人配套安全帽、安全帶、以及做好防護措施，為工人提供必要的勞保用品。如以上安全措施達不到規(guī)范要求，甲方有權(quán)按人次罰款100元;如達到10次以上，甲方有權(quán)清退乙方，且不結(jié)算剩余工程款。

(7)乙方所有工人必須有合法的上崗操作證件，并提供每名工人的身份證復印件。

(8)乙方必須為所有工人購買相應(yīng)的保險。

(9)保證按甲方要求按排足夠的工人進行施工，如達不以甲方要求，甲方有權(quán)另請施工隊伍進行施工，正常開工后乙方必須有40名以上的工人現(xiàn)場施工。

(10)乙方施工過程中必須完工場清，如果群眾投訴每次罰款100元人民幣。

第六條：爭議解決

6.1、合同生產(chǎn)爭議或未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，簽訂補充合同。

6.2、如協(xié)議不成，提交廣州市仲載委員會或在工程所在地的人民法院訴訟解決。

第七條、合同份數(shù)及生效

7.1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

7.2、本合同訂立時間______年______月______日;訂立地點：___________________合同雙方簽字后生效，工程驗收合格，并付清款后，雙方履行所有義務(wù)后自然失效。

7.3、技術(shù)要求：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑公司員工聘用合同篇5

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：______________________________有限公司

乙方：_______________________________________

性別：_____出生日期：_______年_____月_____日

居民身份證號碼：____________________________

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前_____個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的_______或雙方約定；甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定______________________；

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2.乙方違反公司管理制度的；

3.雙方約定的其他情況。

四、解除、終止勞動合同的條件

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方不能從事由甲方安排工作的；

3.乙方解除合同，應(yīng)當提前_____天以書面形式通知甲方。

4.有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)：

（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（4）甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

5.本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

五、違反勞動合同的責任

1.甲方違約，應(yīng)承擔的責任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失____個月工資）；

2.乙方違約，應(yīng)承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任；對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任.

六、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：_________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日