保衛人員勞動合同
現今社會公眾的法律意識不斷增強，關于合同的使用越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。下面小編給大家帶來保衛人員勞動合同，希望大家能夠喜歡。
保衛人員勞動合同篇1
保安人員勞動合同書甲方（用人單位）：__延陵中學
乙方（勞動者）：身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月底為發薪日。
（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。
（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。
（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的.義務。
保衛人員勞動合同篇2
甲方：
乙方：__________ 身份證號碼： 第三方： 身份證號碼：
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人加入__空港國際中心項目部，并同意服從、遵守項目部各項管理規定。
一、合同期限
從_____年____月____日起至_____年_____月____ 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在__ ____ 從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作時間
采用不定時工作制，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。
四、勞動報酬
每月工資報酬總額按考勤統計以工日形式計算，每工單價： 元/工日，具體以工資單結算為準。
五、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全及項目各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
六、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金800元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
七、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。 若雙方不能協商解決的，當事人應向_當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向工程所在地人民法院提起訴訟。
八、其它約定
乙方加入項目期間所發生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關的處罰和所承擔的法律責任均由當事人自行承擔，甲方不負任何責任。
為乙方介紹進入甲方的第三方要為甲方承擔擔保責任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務。 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
年____月____日 _________年____月____日
第三方（簽字）：_________
_________年____月____日
保衛人員勞動合同篇3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
合同期為5個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事宿管員工作，擔任_宿管員職務。工作地點位于素樸中學寄宿制區_______。
三、勞動報酬
乙方試用期的工資待遇按1400.00元月執行。乙方試用期滿后，甲方確定乙方工資待遇其標準為1400.00元月。其中基本工資1200.00元月，社會保險費200.00元月。甲方以人民幣形式按1400.00元月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
四、社會保險
按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定甲方將為乙方繳納社會保險費的金額發放給乙方，由乙方自行繳納;社會保險
五、勞動合同的履行、變更、解除、終止
本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
六、雙方約定的其他事項
學校嚴格執行門衛管理制度及安保人員工作職責進行管理。特別強調：上班期間不得擅自離崗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必須經學校領導同意方可離校，否則做曠工處理(曠工一次扣除工資總額30.00元)，一學期曠工累計五次以上者，甲方有權解除簽約合同，解聘乙方。擅自離校的如果學校財產被盜及流失，均由乙方負責照價賠償。
七、其他
本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上交上級教育主管部門一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
保衛人員勞動合同篇4
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協議期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、甲乙雙方權利義務
1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門衛的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。
三、勞動報酬
工資報酬金額為每月______元(大寫：____________元)，試用期為每月_________元(大寫：___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的`計算方法支付工資。
五、協議的變更、解除、終止和續訂
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的;
(三)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產的;
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(五)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(六)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
六、違反協議的責任
協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。
七、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
八、勞動爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________
身份證號：______________________
聯系方式：______________________
聯系方式：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
保衛人員勞動合同篇5
甲方：
乙方：
鑒于乙方為退休人員(見附件：退休證復印件)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守合同所列條款。
第一條合同起始時間為：________年____月____日。
第二條乙方承擔的勞務內容要求：全日制門衛、保安，報刊收發，保潔，負責大院內人員和財產安全。
第三條甲方支付乙方勞務報酬內容標準：____月基本工資850元、國假日(全年11天)每天另補貼50元;享受夏日高溫補助。另外，經過工作情況，年終給予相當于每月50-100元獎金。
第四條工資、補貼支付時間、方式：每月初發放當月工資。發生下列情形之一，本合同終止：
一、甲方提出終止合同;
二、乙方由于健康等原因提出終止合同;
三、雙方協商同意終止合同。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知對方。
第六條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第八條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日