聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過(guò)訂立勞動(dòng)合同以實(shí)現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。下面小編給大家?guī)?lái)店長(zhǎng)聘用合同范本，希望大家能夠喜歡。

店長(zhǎng)聘用合同范本篇1

甲方:

乙方:張三

甲、乙雙方通過(guò)見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；

3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

店長(zhǎng)聘用合同范本篇2

甲方：______

乙方：______

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

一.協(xié)議期間：

□自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

二.工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作。

三.工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：

1.______(本公司)。

2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

四.工作時(shí)間：

1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。

3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。

六.請(qǐng)假：

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。

七.工資：

1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。

八.退休：

乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。

九.變更、解除和終止：

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______

3.除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：______

4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

十一.工作規(guī)則：

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。

十二.獎(jiǎng)懲：

乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三.補(bǔ)充與附件：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四.爭(zhēng)議的處理：

1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：

(1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：______

乙方(蓋章)：______

法定代表人(簽字)：______

法定代表人(簽字)：______

委托代理人(簽字)：______

委托代理人(簽字)：______

聯(lián)系地址：______

聯(lián)系地址：______

電話：______

電話：______

簽訂地點(diǎn)：______

簽訂地點(diǎn)：______

______年___月___日

______年___月___日

店長(zhǎng)聘用合同范本篇3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為___職務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

（一）試用期：

乙方在甲方開業(yè)后1-6個(gè)月為試用期（籌備期）；

（二）薪資、福利待遇

1、底薪/月，店長(zhǎng)做帳費(fèi)/月，電話費(fèi)/月按照零售額提成。

2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按8折計(jì)算；

3、加班費(fèi)

法定節(jié)假日：11天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照倍底薪發(fā)放。公司要求加班：經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、公司批復(fù)后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休，如無(wú)法調(diào)休的可做加班費(fèi)，需提供加班證明，證明加蓋賣場(chǎng)公章或賣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制，低于0.5小時(shí)不計(jì)，計(jì)算公式為底薪÷31÷8加班小時(shí)；

4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；

5、公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長(zhǎng)與星級(jí)導(dǎo)購(gòu)，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評(píng)選晉升機(jī)會(huì)。

（三）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：

1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定；

2、店長(zhǎng)職務(wù)要求

（1）營(yíng)業(yè)額指標(biāo)；

（2）銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺(tái)帳（一項(xiàng)達(dá)不到自動(dòng)扣除店長(zhǎng)做帳費(fèi)）；

（3）店長(zhǎng)以及導(dǎo)購(gòu)員有義務(wù)對(duì)公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

（4）貨品的調(diào)整，對(duì)于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整；

（5）對(duì)導(dǎo)購(gòu)考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；

（6）對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員的招聘、安排與管理；

（7）抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心；

（8）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場(chǎng)與廠方之間關(guān)系；

3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理

（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；

（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人，由店長(zhǎng)檢查落實(shí)；

（3）加強(qiáng)本店的財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制財(cái)物的有效合理利用；

4、顧客投訴與意見處理

（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；

（2）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；

（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；

（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的'意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī)；

5、涉外管理

（1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動(dòng)；

（2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系；

（3）保持與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體的良好互動(dòng)關(guān)系；

（四）休假：

調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）

（五）保險(xiǎn)：

1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用；

2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi)；

（六）其它

1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。

2.乙方每月工資由甲方于次月號(hào)發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。

3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。

4.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后日起生效。

6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。

7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。

8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國(guó)工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確）。

9.本合同有效期為___年___月___日至___年___月___日。

10．簽訂地點(diǎn)。

甲方：

乙方(姓名)：

委托代理人：

身份證號(hào)碼：

電話：

戶口所在地地址：

應(yīng)急聯(lián)系人：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂時(shí)間：

簽訂時(shí)間：

店長(zhǎng)聘用合同范本篇4

甲方：（用人單位）

乙方：（被聘用人）

現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商同意于20___年___月___日起至20___年___月___日止，聘任乙方擔(dān)任福潤(rùn)佳超市店長(zhǎng)之職。

一、工作地點(diǎn)及要求

地點(diǎn)：___市___港

要求：

（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長(zhǎng)工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營(yíng)成本。

（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。

（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎(jiǎng)100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jī)，按年純利潤(rùn)（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)6000元，未完成年純利潤(rùn)15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)5000元，年利潤(rùn)超過(guò)15萬(wàn)，每增加2萬(wàn)純利潤(rùn)獎(jiǎng)金增加1200元。

3、嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長(zhǎng)部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。

四、合同變更、解除和終止

甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。

五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi)，同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。

（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）乙方每月休假兩天，可請(qǐng)事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過(guò)一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。

（4）乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。

（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（6）其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認(rèn)可本店店長(zhǎng)管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

甲方：

乙方：

簽字日期：

店長(zhǎng)聘用合同范本篇5

聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資的___火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任___火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

二、聘用自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除）人民幣_(tái)_____________元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和___公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。

3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

6、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

8、上班時(shí)間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

9、上班時(shí)間一般在樓上，第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)處理客情問題，避免事件擴(kuò)大化。

10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃；每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開員工大會(huì)一次且店長(zhǎng)作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金）

12、對(duì)不要發(fā)票的客人（消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等）買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)（吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)）。

13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等。

15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實(shí)到人。

16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。

17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下

18、人員配置：服務(wù)員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺(tái)3人，迎賓2--3人，保安1人；及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

20、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。

21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。

22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

23、制定落實(shí)宿舍管理制度。

24、因故較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。

25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤(rùn)核算統(tǒng)計(jì)表。

五、薪酬支付：

每月固定工資2300.00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資；固定工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。

六、獎(jiǎng)懲辦法

（一）、獎(jiǎng)勵(lì)

1、乙方在全面履行店長(zhǎng)崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤(rùn)提成（第一季度為利潤(rùn)的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增）

2、年終安全獎(jiǎng)___________元人民幣。

（二）、懲罰

1、乙方工作中不遵守店長(zhǎng)崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險(xiǎn)理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。

七、合同解除

1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：

九、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

___年___月___日