委托招聘協(xié)議書是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼 職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同，下面給大家分享關(guān)于委托招聘協(xié)議書(通用)，歡迎閱讀!

委托招聘協(xié)議書篇1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。

3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費。

5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、 確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。

3、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

4、乙方負責在學生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

三、費用結(jié)算及其他

1、此次委托代理招聘兼職學生服務(wù)費數(shù)額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應在本協(xié)議簽定之日起提供學生工作當天一起結(jié)算.

2、學生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責協(xié)調(diào).

3、甲方負責在協(xié)商地點負責接送學生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.

2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.

4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

甲方單位(蓋章)： 乙方單位(蓋章)：

甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

委托招聘協(xié)議書篇2

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

一、招聘委托：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

二、雙方的責任和義務(wù)：

1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，

2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負責;

3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過5人名的，由乙方負責在7天內(nèi)將人員補充到位;

5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;

三、人員的聘用：

1、首批人員的提供時間，乙方在20__年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

2、第一批次人員的供應不得少于30名;

3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);

四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：

1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方;

5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的50%;

6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在20__年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

2、實習生的工資標準為50元/天;

3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結(jié)束的前10天;

5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結(jié)束回校費用由甲方承擔;

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

9、實習生在實習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責任

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方(簽章)乙方(簽章)

代表：代表：

簽訂日期：簽訂日期：年月日

委托招聘協(xié)議書篇3

委托單位(以下簡稱甲方)

代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條 工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：

1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6.協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務(wù)費認定：

服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條 收費條款：

1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫)____________________________ .

2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務(wù)費。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。

第六條 保密條款：

1.甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。

4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;

5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;

第八條 合同有效期：

1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。

3.甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條 法律條款：

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表人： 代表人：

委托招聘協(xié)議書篇4

協(xié)議編號：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實。

10.服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則

1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責任

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

委托招聘協(xié)議書篇5

甲方(用人單位)__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________

乙方(姓名)__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________

一、簽訂說明

1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

4、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。

5、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

6、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

7、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

二、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

A.有固定期限合同。期限個___月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

B.無固定期限合同。自________年____月____日起。

C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

2、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1)、無試用期

2)、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

第三條錄用條件為：

A.文化知識：___B.身體狀況：___C.勞動技能：___D.工作能力：___E.團隊精神：___F.其他：___

第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

3、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位___(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準，有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1)、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

2)、乙方不能勝任工作的;

3)、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4)、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點：____________，有以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1)、甲方經(jīng)營場所變更的;

2)、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3)、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

4、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第___項工作制度。

1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2)、綜合計算工時工作制。

3)、不定時工作制。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

5、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。

加班加點工資發(fā)放時間為__________________

6、保險福利待遇

第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費，乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則，乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

7、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

8、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1)、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

3)、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1)、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;

3)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4)、被依法追究刑事責任的;

5)、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6)、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

7)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1)、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2)、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

5)、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4)、未依法為勞動者交納社會保險的;

5)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6)、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

1)、本合同期滿的;

2)、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3)、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4)、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前____日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

9、經(jīng)濟補償和違約責任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

1)、甲方招收錄用其所支付的費用;

2)、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按________年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

10、補充條款和特別約定

第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1)、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2)、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

3)、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

第三十三條補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1)、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2)、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3)、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

11、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

12、其它

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字)

________年____月____日________年____月____日

委托招聘協(xié)議書篇6

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

雙方同意選擇以下第( ) 種方式來確定本合同期限：

(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定工作為期限：從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日工作任務(wù)完成時止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 ________年 ____月____日起至 ________年 ____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為 ，工作地點在 。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度。每日工作8小時，每周工作40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，所延長的工作時間以勞動法規(guī)規(guī)定為限。如經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準的工時制度實行。

(二)甲方保證乙方每周至少休息____日。

(三)甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、計時工資：乙方正常工作時間工資為 元/月，試用期工資為　　元/月。

2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。

3、其他形式：。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(四)甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規(guī)定享受相應的社會保險待遇。

(三)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(四)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》等的規(guī)定辦理乙方相應的待遇。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：__________

乙方：__________

______年______月______日

委托招聘協(xié)議書篇7

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同，遵守本合同所列條款，執(zhí)行《公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同期限

本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的工種和崗位，遵守甲方規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。

3、乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體任務(wù)見崗位協(xié)議。

四、勞動保護和工作條件

1、根據(jù)國家規(guī)定，甲方應根據(jù)工種和崗位要求，向乙方發(fā)放生產(chǎn)和工作所需的勞動防護用品和勞動工具，為乙方提供安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

2、其他必要的生產(chǎn)和工作條件。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方的權(quán)利

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司管理制度，對乙方進行管理、獎懲。

2、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因工作需要調(diào)整乙方的生產(chǎn)和工作崗位。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予以辭退;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(含經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期滿)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

(4)乙方患病、患病、延長產(chǎn)假、醫(yī)療期、脫產(chǎn)學習期間，為本人或他人、親友從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的;

(5)乙方因病未能在十二個月內(nèi)兩次按時提交甲方規(guī)定的病假證明。

(6)合同期內(nèi)，乙方因個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合辭退或在下崗失業(yè)期間兩次不服從分配的。

(2)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

3、保障員工的民主管理權(quán)，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同，乙方無紀律處分：

(一)勞動合同期限未滿，不符合本合同第五條第(一)項第三項規(guī)定的;

(2)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷;

(3)乙方患職業(yè)病或因工傷致殘的;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認;

(4)乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工;

(五)義務(wù)兵役期間應征入伍的;

(六)按照國家規(guī)定被錄用和接收的復員軍人、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)民，在企業(yè)工作不滿三年的;

(7)符合國家相關(guān)政策。

不及物動詞乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方的權(quán)利

1、在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵。

2、有權(quán)享受國家和企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉升獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

3、因疾病治療需要，有權(quán)申請延長醫(yī)療期限。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害員工健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)及以上學校;

(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動;

(6)乙方在勞動組合中被辭退，需要自謀職業(yè)的;

(7)對于新入職人員，甲方在試用期內(nèi)未履行招聘指引;

(8)甲方同意出國深造或因私人原因定居。

(2)乙方的義務(wù)

1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁意識，維護企業(yè)合法權(quán)益。

2、積極參加甲方在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法、企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

3、服從甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

4、努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟責任制規(guī)定的各項指標。

5、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，達到考核標準。

6、甲方違反規(guī)章制度，接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

1、甲方按照《公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》的規(guī)定，根據(jù)乙方崗位對勞動技能和工作能力的要求以及乙方的實際勞動貢獻，按月支付乙方勞動報酬。

2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和乙方對生產(chǎn)和工作的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

1、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種公共假期、補貼、勞動保險和福利待遇。

2、乙方因工或非因工傷病期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等不治之癥和工傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確認，經(jīng)勞動鑒定委員會討論并經(jīng)代表大會批準，可以享受長期醫(yī)療待遇。

5、乙方供養(yǎng)的直系親屬按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。

6、甲方每月將本人月工資的_ _ _ _%存入乙方賬戶。

7、乙方因合同期滿而解除合同，在社會上成為無業(yè)人員或按本合同第五條第一款第(三)、(五)、(六)項和第六條第一款第(四)、(二)、(三)、(四)、(六)、(八)項規(guī)定的條件解除勞動合同時，甲方應按其工作年限解除勞動合同。

九、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律、規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)批評教育。如甲方經(jīng)教育仍不改，甲方可根據(jù)其錯誤的性質(zhì)、情節(jié)、影響和態(tài)度采取必要的紀律處分。

十、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂、終止程序

1、勞動合同期限屆滿，勞動合同終止。勞動合同期限屆滿前，雙方需要續(xù)訂合同的，應當提前30日以書面形式通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2、合同期內(nèi)，甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可變更合同相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

3、任何一方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

4、根據(jù)《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辭退違紀職工辦法》

5、乙方被辭退、開除、勞動教養(yǎng)、判刑時，勞動合同自動解除。

十一、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失的，應當按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _條的規(guī)定支付違約金并給予經(jīng)濟補償

十二、其他具體事項

1、乙方解除或終止勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會失業(yè)手續(xù)。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，由勞動爭議調(diào)解委員會及時協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，按照國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

3、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補充。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)勞動局認證后，自簽署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動局監(jiān)督執(zhí)行。

十三、崗位協(xié)議、病假協(xié)議、延長產(chǎn)假協(xié)議、休假和休息協(xié)議：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　　　　　　　______年______月____日