2022員工住房合同

時間：2022-11-12 11:37:45 丹梅2 聘用合同

合同如今成了一個熱門話題，為了更好的維護自身的權(quán)益，無論做什么，我們都得有合同意識。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。而且公司會給員工安排住所,簽訂住房協(xié)議書。下面小編給大家?guī)?022員工住房合同5篇，希望大家喜歡!

2022員工住房合同

2022員工住房合同1

_____公司(簡稱_方)，為已簽訂《勞動合同》的優(yōu)秀員工_________(乙方)，提供租用住房，并向_乙雙方訂立如下合同

第一條乙方在其《勞動合同》期內(nèi)，_方為乙方提供_________，建筑面積為_______平方米的租用住房，地址為_____________

第二條以上租房費、管理費等，按標準每月從_中扣除。房租和管理費隨物價上漲情況，作必要調(diào)整。

第三條乙方應按照________________的有關規(guī)定，向當?shù)厮㈦姽芾聿块T繳交水、電費其他有關費用。

第四條乙方未征得_方同意，不得擅自拆除、改動房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路。如_方批準乙方進行改造，改造費用由乙方自付。對擅自拆除、改動的租房者，除責令其修復外，將終止租用合同。

第五條乙方租用的住房涉及原有設備的正常維修及公共衛(wèi)生由_方負責，住房內(nèi)設備的非正常維修費由乙方自己負責。

第六條乙方應遵守_方住宅管理規(guī)定，應愛護住房，自覺保持樓梯、過道的清潔衛(wèi)生，對門、窗、水電設備要愛護使用，不得損壞。如有損壞，由乙方按價給予賠償。

第七條本合同受勞動合同的約束。勞動合同終止，本合同自動終止。如乙方提出提前解除勞動合同時，乙方應于解聘之日起60天內(nèi)將住房及全部鑰匙全部完好交回_方;如_方解聘或辭退乙方時，乙方應于被解聘之日起90天

2022員工住房合同2

公司名稱：沈陽瑞拓電子科技有限公司(簡稱_方)

公司員工姓名：(簡稱乙方)

為保_員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進行，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：_方的責任和權(quán)利

1、_方有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和_作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

2、_方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責情況，有權(quán)進行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全_作規(guī)程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

3、_方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術(shù)培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全_作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，根據(jù)其工種不同，提供相應的安全保障設

2022員工住房合同3

甲方：

乙方：

根據(jù)_方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護_方和乙方

在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極_和創(chuàng)造_，經(jīng)_、乙雙方協(xié)商一致，就_方聘用乙方在_方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、_方聘用乙方在崗位從事工作。

乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標準詳見_方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上)：

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)_方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，_方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標準，乙方應予以服從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與_方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)_方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

2、_方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的_、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

(1)_方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

(2)_方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變

2022員工住房合同4

_方：_____________

乙方：_____________

為了擴大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。_乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入股的對象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法;當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：_、傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參保。