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企業(yè)員工勞動協(xié)議書(10篇)

時間: 藝潔 勞動合同

在生活中,合同它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,那么一起看看企業(yè)員工勞動協(xié)議書怎么寫吧!下面給大家分享關(guān)于企業(yè)員工勞動協(xié)議書范文(10篇),歡迎閱讀!

企業(yè)員工勞動協(xié)議書(10篇)

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇1

甲方(雇用單位):_________________

乙方(受雇職工):_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期_______________年_______月______日,合同期為________,其中試用期________月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事________________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是______________

三、勞動報(bào)酬

第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算,其中試用期間工資為________元。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

第六條乙方在工作期間請假一天將扣除__________元全勤獎,再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款__________元。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是:_____________公司的規(guī)章制度

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。

5.被依法追究刑事責(zé)任的

6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。

7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。

8.勾結(jié)外人來廠打架的。

9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。

第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同。

第十四條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

第十五條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

第十六條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_____________。

六、勞動爭議處理

第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

第二十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。

第二十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

______年______月____日 ______年______月____日

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇2

甲 方:____________________________________

地 址:________________郵碼:________________

電話:____________

法定代表人或委托代表人:________________________

職務(wù):____________

乙 方:____________________________________

性 別:________________年齡:____________

居民身份證號碼:________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的

第四條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 。 第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》

第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)

籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇:

六、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在用工期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條 乙方解除勞動合同,在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的:

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。 第三十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的.月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

______年______月____日 ______年______月____日

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇3

甲方(用人單位): 公司

乙方(勞動者姓名): 身份證號碼:____________________________________ 聯(lián)系電話及地址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,自愿訂立本勞動合同。

一、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排從事 地點(diǎn) (職務(wù))工作,乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

二、合同期限

第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1.固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:約定試用期為: 個月。

2.無固定期限,合同期從_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作為期限,從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

三、工作時間和作息休假

第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。本合同期間,乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時,每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時工時制。

3.甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時工作制。

第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,一般每日不得超過1小時,除因特殊原因最長每日不得超過3小時,每月不得超過36小時,超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。

第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險(xiǎn)

第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計(jì)算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):平時加班1.5倍,正常休息日加班2倍,國家法定節(jié)假日加班3倍)。

第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的,可以順延5日。

第八條 甲方在上述工資待遇之外,另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等):____。該些福利待遇不屬于工資范疇,其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。

第九條 甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具,乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求賠償,賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

第十一條 有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定,但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,否則甲方可以立即終止合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此造 成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同:

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一,不受本條限制。

第十四條 有下列情形之一的,乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供必要的勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確定為一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條 有下列情形之一的,勞動合同自行終止,甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.甲方因經(jīng)營狀況改變,企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方依法解散或依法被撤銷;

3.乙方到法定退休年齡的;

4.乙方非因法定理由,不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;

5.乙方死亡;6.其他情形:___________________________

第十七條 有下列情形之一的,經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,可以中止本合同。

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同暫時無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,而甲方又未解除勞動合同的;

3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個月以上的;

第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k好工作交接后支付。

十二、違反勞動合同的責(zé)任

第十九條 甲方的違約責(zé)任:

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時,按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

第二十條 乙方的違約責(zé)任:

1.在勞動合同有效期內(nèi),乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同,按約定支付違約金;

2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的,另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。

3.其他違約責(zé)任:合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系,乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份,約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補(bǔ)充協(xié)議等;

甲方: 公司

乙方(簽名):

法定代表:

合同簽訂日期:

簽證機(jī)關(guān)(蓋章):

合同簽證日期: 年 月 日

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇4

甲方:________________

乙方:________________

鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù),甲方已同意乙方的辭職申請,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方同意解除勞動關(guān)系,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

二、由于乙方主動要求解除勞動關(guān)系,依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險(xiǎn)金費(fèi)用;

四、本協(xié)議簽訂之日時,雙方已經(jīng)結(jié)清所有關(guān)于集資、借款、工資、獎金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù),雙方已經(jīng)沒有任何的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同確認(rèn):雙方都已將所有的經(jīng)濟(jì)憑證進(jìn)行了交接,自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對方的有關(guān)經(jīng)濟(jì)憑證都視為憑證內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行過交接處理,經(jīng)濟(jì)憑證不再有效;雙方共同承諾:任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級管理人員,乙方同意并授權(quán)甲方在任何報(bào)紙、報(bào)刊刊登如下內(nèi)容的聲明:“自________年____月____日起不再擔(dān)任我公司的任何職務(wù),其一切活動自________年____月____日起與____________公司無任何關(guān)系”;

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為;

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

八、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

負(fù)責(zé)人:________________

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇5

甲方:

乙方: (身份證號碼: )

甲、乙雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,就雙方解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲、乙雙方自愿自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系;

二、由甲方一次性向乙方支付:包括但不限于解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、勞動關(guān)系存續(xù)期間工資及各項(xiàng)福利、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療期間工資及福利等全部賠償金,合計(jì)人民幣伍萬元,合同簽訂 日內(nèi)付清。

三、乙方在后續(xù)治療完結(jié)后,應(yīng)及時向甲方提供工傷保險(xiǎn)理賠材料,由甲方到工傷保險(xiǎn)部門幫助乙方辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù);

四、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,不得以任何理由再向甲方索取經(jīng)濟(jì)利益或提出賠償;

五、本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示,不存在意思表示的瑕疵,也不存在欺詐、脅迫的情形;

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽章之日起生效。

甲 方: 乙 方:

年 月 日 年月 日

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇6

甲方:____________

地址:________

法定代表人:________

乙方:____,女,_______年___月____日出生

身份證號:________

乙方系甲方公司員工,現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就解除勞動關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

1.雙方協(xié)商一致自___年___月____日起雙方解除勞動關(guān)系。

2.甲乙雙方同意:甲方除全額支付乙方月份工資外(按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算),應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金元,(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金)。

3.雙方確認(rèn):雙方不存在其他勞動爭議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

4.甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日全額支付乙方年月份工資元;

(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

1.甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金,每逾期一日,應(yīng)向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權(quán)利和義務(wù):

(1)乙方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續(xù)。

1.若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),應(yīng)向甲方支付5000元違約金,該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。

(2)商業(yè)秘密

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),營業(yè)、采購等相關(guān)數(shù)據(jù))。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。

(3)競業(yè)限制:乙方在解除勞動關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職;不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)(包括但不限于等)。

1.乙方違反本規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。

6.本協(xié)議履行完畢后,任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協(xié)議一式兩份,各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):____

乙方(簽字):____

授權(quán)代表:____

___年___月____日

___年___月____日

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇7

甲方:

乙方: 身份證號:

甲乙雙方自__年__月__日建立勞動合同關(guān)系,合同期限為年,現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致,同意提前解除雙方勞動關(guān)系,并達(dá)成如下協(xié)議:

1、雙方同意勞動關(guān)系自雙方簽字之日(即 __年__月__日)解除,自解除之日起雙方再無勞動關(guān)系;

2、甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(包括但不限于薪資、福利、社保、補(bǔ)償金及賠償金等)為元(大寫:元整),補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為 個月工資額。該金額作為雙方解除勞動關(guān)系的全部補(bǔ)償金,甲方在本協(xié)議簽字后一次性支付。

3、甲方承諾履行在雙方協(xié)商解除勞動合同之前委派乙方外出學(xué)習(xí)的安排不變,乙方可以參加。

4、乙方承諾按雙方簽訂的勞動合同中保密協(xié)議的規(guī)定履行保密義務(wù);不得散布對甲方不利的言論,如乙方如違反此條款,甲方一經(jīng)證實(shí),將追究相關(guān)責(zé)任,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利;

5、乙方在勞動關(guān)系解除之前應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行相關(guān)工作職責(zé),不得損害甲方相關(guān)利益。

6、在乙方辦理完畢全部交接手續(xù)后,若乙方在職期間未完事宜及因工作交接不清導(dǎo)致需要乙方繼續(xù)協(xié)助和配合的事項(xiàng),乙方需全力配合。

7、基于權(quán)利處分原則,本協(xié)議雙方簽字生效后,乙方自愿承諾放棄以此為由的其他權(quán)利、權(quán)益(包括但不限于薪資、福利、社保、補(bǔ)償金及賠償金等)主張,自本協(xié)議簽訂生效后乙方不得再向甲方提出任何權(quán)利主張和請求,不再以仲裁或訴訟方式主張本協(xié)議以外的任何權(quán)利。

8、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,經(jīng)雙方蓋章簽字后有效。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

簽署日期: 簽署日期:

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇8

甲方(用人單位):

法定代表人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

乙方(勞動者):

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

一、自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止。

五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協(xié)議書一式______份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持______份,另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人:

年 月 日

乙方(簽字或蓋章):

年 月 日

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇9

甲方:

統(tǒng)一社會信用代碼:

住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

身份證號:

住所地:

聯(lián)系電話:

鑒于乙方已于x年x月x日向甲方提出解除勞動關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù),甲方已同意乙方的辭職申請,甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方充分協(xié)商,就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

1、甲乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿于x年x月x日解除勞動關(guān)系,雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2、雙方協(xié)商一致,甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)元(大寫:)。乙方同意并認(rèn)可前述金額。

3、甲方支付上述款項(xiàng)后,甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議,包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各個方面。

4、乙方應(yīng)當(dāng)于20__年x月x日前辦理完畢工作移交,歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、結(jié)清財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

5、經(jīng)乙方確認(rèn),乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,在甲方工作期間的所有薪酬福利、報(bào)銷等已結(jié)算完畢,雙方不存在任何糾紛,乙方承諾不再就勞動關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

6、乙方承諾并確認(rèn):自甲方依據(jù)雙方于20__年x月x日簽訂的《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》,向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項(xiàng)后,乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關(guān)聯(lián)公司均已解除勞動關(guān)系,乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動爭議糾紛,乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權(quán)利。

7、如乙方違反本承諾,愿以《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》中所約定的甲方應(yīng)當(dāng)支付的全部款項(xiàng)的雙倍金額作為違約金,賠償甲方。

9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露,否則違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付元違約金作為賠償。

10、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于個工作日內(nèi),將本協(xié)議所約定的所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。

戶名:帳號:

開戶行:。

11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

簽署日期:簽署日期:

企業(yè)員工勞動協(xié)議書篇10

甲方:_____

乙方:_____

身份證號碼:_____

現(xiàn)住址:__________

聯(lián)系電話:_____

在平等自愿的'基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

1、自_____年_____月_____日起解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_____年_____月_____日止。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_____年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、_____等總計(jì)人民幣¥_____元(大寫_____:_____)。上述款項(xiàng)于_____年_____月_____日打入乙方銀行賬戶:_____。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_____元(大寫:_____)。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)、未休年休假工資、各類獎金、高溫補(bǔ)貼等各類福利及補(bǔ)貼、各類工傷待遇、未簽訂勞動合同二倍工資、各類假期待遇等)。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利互不再追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

甲方:_____乙方:_____

日期:_____日期:_____

乙方: ________________

經(jīng)過雙方協(xié)商一致,就終止雙方之間的勞動關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成本協(xié)議:

1、雙方一致同意在簽訂本協(xié)議之日即終止雙方之間的勞動關(guān)系,并確認(rèn)無須提前通知或做其它補(bǔ)償;

2、乙方自 年 月開始在華峰花園從事 職務(wù),至今已經(jīng) 年,期間乙方最后三個月平均工資為 元;根據(jù)勞動法及有關(guān)規(guī)定,雙方同意甲方一次性給予乙方 個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(管理公司征詢發(fā)展商方面的同意)。

3、雙方確認(rèn),甲方在支付上述補(bǔ)償金后,乙方不得再要求甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;對于其他基于勞動關(guān)系發(fā)生的關(guān)系均在本合同簽訂后得以終結(jié),而不得提出任何補(bǔ)償;

4、本協(xié)議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄所有補(bǔ)償權(quán)利。

甲方: ________________ 乙方: ________________

代表: ________________

時間: ______年____月____日時間:______年____月____日

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