教師聘用合同格式是怎樣的呢，如果你做人事行政，這個你必須知曉，那么一起看看教師勞動合同怎么寫吧!下面給大家分享教師勞動合同8篇【通用】，歡迎閱讀!

教師勞動合同篇1

學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：姓名：____________

被聘方(乙方)：姓名：____________

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請待遇：

1.每月_________元。

2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.

6。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

7.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

教師勞動合同篇2

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據國家相關法律規定及本輔導中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合同：

一、工作崗位

1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

二、聘期

本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作內容工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。

2、根據甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。

三、工作時間

1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。

2、甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。

4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。

5、一個月請假不超過_______次(含_______次)，超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失?？踎______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。

四、工資待遇

1、甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間_________元/課時。

2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金_________元/人。

五、甲方的權利和義務

1、對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、根據乙方的工作表現和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。

5、根據乙方的.崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6、工作期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。

六、乙方的權利和義務

1、熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。

2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

3、乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。

4、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

七、商業秘密

1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元(__________元整)。

2、甲方的商業秘密包括但不限于：

(1)財務文件、數據及營業項目的內部報價;

(2)供應商信息、顧客信息;

(3)經營策略和方針;

(4)公司認為需要保密的其他資料和信息。

八、工作紀律及獎懲辦法

1、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。

2、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。

九、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方(簽章)：

日期：_________年_________月_________日

乙方(簽章)：

日期：_________年_________月_________日

教師勞動合同篇3

甲方：乙方(教師)：

地址：身份證號：

電話：電話：

簽署人：院校班級：

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商—致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期為3個課時。

第二條：工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方從事家教和輔導班方面的相關工作。

2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。

3、甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

第三條：工作時間和休息、休假

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。

第四條：勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為每月15號，有特殊情況的可推辭一定時間，但不得超過一個月。

2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為：提成加獎金。專業教員按課時費提成70%，高級教員為75%，金牌教員為80%，在職教師為%。作業輔導班為10元/小時，輔導班大課為20元/課時，藝體類%。其中試用期期間工資按照60%來發。

3、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平，并在乙方高質量和超額完成甲方分配的任務時，給與發放獎金。

第五條：勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方需遵守教學部規章制度，教師工作手冊，安全守則，保密協議和公司制定的其他規章制度。如因乙方違反規章和勞動紀律制度造成甲方損失的，甲方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。

4、乙方在此合同執行期間，除與甲方協商達成一致外，不得私自在外有償教授與本機構開設課程相同或相關課程，不得將生源私自教授或轉給其他個人和機構。如果違反，甲方將追求其責任并處以經濟處罰直至彌補甲方損失。

第六條：權利和義務

1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點;如有特殊情況，上課時間或地點改變乙方要提前24小時通知甲方。

2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，甲方也將每月不定期對用戶進行家訪，或者聽乙方講課。

3、每次上課應做好記錄，如實向甲方匯報，甲方有權利查詢乙方的上課質量、次數等。

4、乙方需配合甲方完成教學水平測試和考核，并作為評優晉升的條件。

5、老師日常需認真學習安全守則，接受安全教育。上課以及路程中，須遵守安全守則和交通法規，保證自己和學生的人身安全，因老師違反安全守則或交通法規引發的事故，老師自行承擔責任，本公司不負連帶責任。

第七條：勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行;

2、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行，約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第八條：勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1)甲方調整工作任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第九條：勞動合同的解除

1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的，乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，雙方不能依據本合同第八條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。

5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條：本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。

第十一條：本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(代表)：_________乙方(簽字)：_______

________年_____月____日________年_____月____日

教師勞動合同篇4

甲方：

乙方：

根據學校教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在年月日至年月日，聘請乙方擔任課程的教學工作。

二、甲方職責：

1、甲方按課程元/課時;課程元/課時的標準間向乙方支付工資，課程結課后結算。

2、開課前向乙方提供授課計劃，上課時間，學生點花名冊。

3、甲方有權對乙方的教學進度，平時上課情況進行調查，從而肯定成績，指出不足，乙方無正當理由應聽取甲方的建議。

三、乙方職責：

1、甲方告知乙方授課計劃，上課時間后乙方應及時準備上課所需課件，資料(可提前告知甲方協助準備)。

2、應經常主動與本校負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3、維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺勤的學生以適當的安排時間補習，對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人聯系并采取合理的應急措施。

4、乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

四、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的'定金工資。

1、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

3、甲方因未及時發放課酬(工資)或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。

五、本合同的變更，終止與解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方擅自變更合同。

2、如乙方有特殊原因想解除合同，須提前7日書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前7日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償10次課的酬薪。雙方達成一致，按原簽訂程序變更合同。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：簽約時間：

教師勞動合同篇5

甲方：

乙方：

根據合同法等相關規定，為保證甲方良好的教學質量，加強人才儲備管理;同時也保障乙方對學生的輔導工作相對獨立、安全、規范、有效，即合理的課酬等權利，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為文化課輔導老師一事達成以下協議：

第一條：合同期限

本合同期限自年月日至年月日。

第二條：合同關系

1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。

2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。

3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規定。

第三條勞務規程

1、簽訂合同后，乙方將自己可用于安排授課的時間表告之甲方。甲方根據乙方提供的時間表，適時適量地安排乙方的授課活動。

2、甲方根據乙方留下的聯系方式，在安排乙方授課活動后，及時通知乙方。

3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方領取派課表，與甲方及時溝通學生情況。

4、每次授課前，需根據學生情況，有針對性地認真制作輔導計劃、備課筆記。

5、授課過程中，給學生布置相應的作業。

6、授課完畢，在學生認可的前提下讓學生在輔導計時單上簽字。

7、兩到三次授課后，根據授課過程中了解到的學生情況，有針對性地制訂出個性化輔導方案，并及時交給班主任老師。

8、每月對學生進行月考，考后點評，并將考卷交給甲方學管人員存入學生檔案。

9、根據乙方派課表上確認的課時，經核定無誤后，在雙方約定的時間里，甲方向乙方支付勞務報酬。

第四條勞務報酬的計價標準

甲方根據乙方授課能力及委教學生具體年級段，確定乙方課酬標準(詳見《兼職教師勞務合同附件》);

第五條勞務報酬的支付方式

1、勞務報酬的計算：在勞務規程規定的程序下，以學生在學生輔導計時單上簽字認可的課時總數乘以每課時報酬，計算出乙方的勞務總報酬。

2、勞務報酬的支付：支付方式為月結。

3、每月支付日：每月1~10號為兼職教師開工資單日，20~30號會計審核工資并打到兼職教師銀行卡上。乙方需及時開工資單，過時不開，當月作廢。

第六條甲方權利和義務

1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方從事授課工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。

2、甲方有權對乙方的授課方式，授課內容提出修改，并要求乙方依照實施。在提前通知乙方知道的情況下，甲方的學管、教研人員可以旁聽乙方的授課過程。

3、甲方有權對乙方進行相關培訓，有義務向乙方提供最近一段時期的教學資訊、為乙方提供必要的教學資料，對乙方提出的教學建議進行評測，切實可行的應積極采納。

4、課程安排有變化時，應提前通知乙方。如發有臨時變化，造成乙方到達上課地點卻不能上課，甲方仍需按原訂安排的課時數予以確認，并支付相應報酬。

5、甲方可向乙方提供圖書資料。乙方向甲方借閱圖書資料需在規定期限內交還甲方，逾期一周不歸還者罰款1元/天;如所借圖書資料損壞、丟失或轉借他人，則乙方照價賠償。

第七條乙方權利義務

1、乙方在自己事先認可的時間段內，有義務按照甲方的安排從事授課工作。乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權扣除乙方當月所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。

2、在甲方提出授課方式、授課內容的修改意見時，即使有不同意見，也需要配合甲方先予實施。乙方在授課工作中，應恪守教師職業道德，盡心盡力對待自己的授課對象，并確保每一次的授課效果能得到學生的認可。

3、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的教研活動，以提高自己的授課水平。

4、對于甲方提供的教學資料、甲方的教研成果，乙方有權無償使用，_不得對外泄露。

5、如果課程已安排好，乙方不能正常上課，必須提前3個工作日通知，并且在下周找時間給學生補遺留的課，逾期不補，扣除乙方給學生落下的課酬。

6、第一次上課，甲方安排乙方給學生試講2小時。如果試講沒有通過，則甲方不支付乙方試講課酬。

第八條違約責任

1、乙方不能按照甲方要求認真制定輔導計劃、備課筆記、作業單的，甲方有權對該次的授課不予確認。乙方的授課效果不能被學生簽字認可的，甲方有權對該次的授課不予確認。

2、乙方不能按時到達授課地點，遲到30分鐘以內的，罰款五十元，遲到超過30分鐘的，按曠工處理。乙方曠工的，罰款200元。因遲到、曠工導致甲方簽約學生退費的，乙方還應按退費額向甲方支付賠償金。

3、乙方因長期不參加甲方教研培訓，導致自己不能勝任目前工作的，甲方有權解除本合同。

4、對于在工作中獲取的甲方教學研究成果、教學資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。

5、因乙方告知家長自身信息、工資待遇或將委托所教學生發展成自己的學生，或將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

6、在授課的過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

7、乙方嚴格遵守調課、加課等相關制度。如果單方加課、調課等情況，由甲方和學員家長及授課老師協商并及時通知乙方。如乙方私自延長授課時間，甲方不發放乙方私自延長時間課酬;乙方更改授課時間，必須提前通知班主任，沒有提前通知而導致家長投訴的，本次課時需雙倍補償。

8、乙方必須帶完所接學生全部課程至學生結課，否則乙方需賠償甲方貳仟至貳仟伍佰元的違約金。造成公司嚴重損失的，將由乙方承擔全部責任。

第九條、爭議的解決

1、合同未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。

2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十條、其他

合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。

甲方：乙方：_________________

甲方代表人：________________

簽訂日期：______年___月___日簽訂日期：_____年___月___日

教師勞動合同篇6

招聘方：________________(以下簡稱甲方)

受聘方：________________(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、工作崗位

甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的________________.

第二條、工作職責

1、________________________.

2、________________________.

3、________________________.

第三條、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條、雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。

(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金)________元。

(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的'其它職業。

第五條、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續曠工達________天以上或聘任一年內累計達________天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第六條、合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前________月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

第七條、違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第八條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第九條、合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式________份，甲乙雙雙各執________份。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

教師勞動合同篇7

甲方：

乙方：

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學校的利益，根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條 勞務合同期限：

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。

第二條 工作崗位：

甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。

第三條 工資待遇：

(一)根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為_______元/月(大寫：____________)，在完成當月工作任務的下月發放。

(二)按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險_________。

第四條 權利義務：

(一)甲方權利

1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權利

乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

(四)乙方義務

1、遵守國家法律、法規;遵守學校的規章制度，服從甲方的工作安排。

2、乙方應為甲方保守商業秘密。

3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞務紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

第五條 解除勞務合同：

(一)乙方不服從安排或不勝任崗位工作。

(二)違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造成損失和影響的。

(三)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的。

(四)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的。

(五)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條 違約責任：

(一)乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學校的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

(二)甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠償要求。

(三)乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第七條 有關事宜：

(一)本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

(二)本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商。

(三)本合同于________年_____月_____日在________________(地點)簽訂，一式____份，甲乙方各持______份，學校存檔一份。

甲方：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

________年_____月_____日

乙方(簽字)：

身份證號碼：

地址：

聯系電話：

________年_____月_____日

教師勞動合同篇8

甲方：乙方：

姓名性別

出生：________年____月____日

文化程度職稱甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。

第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

第三條勞動報酬

1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(20)64號文件規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。

2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。

第四條甲方權利義務

1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。

2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。

3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。

第五條乙方權利義務

1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。

2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。

3、接受并努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事

第二職業。

4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。

5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：

(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;

(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的;

(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;

(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;

(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;

(6)法律、法規規定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

(1)合同期未滿，無解除合同正當理由;

(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內(符合本合同

第六條第5款規定者除外);

(3)乙方在孕期、產期和哺育期的;

(4)法律、法規規定的其他情況。

(3)款，若合同期滿應將本合同延續到醫療期或哺育期滿為止。

5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;

(3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;

(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。

4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿________年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。

5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費;滿________年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。

6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執行。

第八條其他事項

1、甲方雙方因實施聘用合同發生爭議的，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

4、本合同耒盡事宜，按國家有關規定執行。

5、雙方認為需要規定的其他事項(可另加附頁)：

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法人代表(簽字)________年____月____日

鑒證意見經審查，本合同符合國家法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)鑒證人(簽字)鑒證明間________年____月____日