工地勞動合同協議書8篇
現如今合同使用率很高，當你需要與對方簽訂勞務合同時，你知道該注意哪些問題嗎?那么一起看看工地勞動合同協議書怎么寫吧!下面給大家分享工地勞動合同協議書范文8篇，歡迎閱讀!
工地勞動合同協議書篇1
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委托代表人)
乙方(勞動者)姓名：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
雙方約定按下列第_______款確定勞務合同期限：
(一)本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。
(二)本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月。
(三)本合同以完成一定工作任務為期限的勞務合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第______款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。
四、勞務報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月______日前未工資發放日;
(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
2、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
3、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。
五、勞動紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞務合同的終止、解除、續訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、勞務合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
3、勞務合同與職工約定的終止條件出現的;
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產的;
8、法律、行政法規的其他情形。
(二)本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：
1、經常遲到、早退和有曠工行為的;
2、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;
3、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
4、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
5、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
6、請人代工的;
7、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;
8、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
9、被依法追究刑事責任的。
八、社會保險和福利
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
九、違反勞務合同的責任
(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按實際損失追究連帶賠償責任。
十、糾紛處理
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________法院提起訴訟。
十一、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。
甲方：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
______年_____月_____日
乙方：_________
______年_____月_____日
工地勞動合同協議書篇2
甲方(使用部門)名稱：__________________
乙方(受聘人員)姓名：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
乙方每月工資為_________元(含五險一金)。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。
五、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失及人身傷害的，還應按實際損失承擔法律及經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
未造成對方經濟損失及人身損害的，違約方向對方支付一次性違約金_________元人民幣。
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：________
法定代表人(簽章)：________________________
_______________年____________月_____________日
工地勞動合同協議書篇3
甲方：_________
乙方：_________
甲方承建普通國省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程勞務委托給乙方完成，經雙方協商，自愿訂立本協議書以資共同遵守。
第一條 承包概況
1.1工程名稱：普通國省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程F標段。
1.2工程地點：福建省寧化縣曹坊鎮
1.3工作范圍：第 F 標段范圍內為黃金進1#橋、黃金進2#橋的墩臺身、蓋帽梁及附屬工程、預制空心板梁、橋面系、防撞護欄的施工。
1.4勞務協作內容：協議工程項目范圍內及其工程內容的延伸或變更，包括工程施工所需的所有勞務、材料、設備、機具及其他費和配合工程等。
1.5承包方式
協議分項工程采用綜合單價承包，包含為完成本分項工程所有施工工序及輔助工序施工內容的全部工作。在本協議履約期間，綜合單價一次性包死，任何一方不得以任何理由變更單價。為確保工程爭先創優規劃實施，橋梁施工進行動態調整。乙方無條件接受項目部制定的階段性目標獎罰規定。
第二條 勞務工期
2.1開工時間： 年 月 日，竣工時間： 年 月 日，總工期為 個月。其中階段性形象進度必須達到業主、甲方或甲方上級單位的要求。如乙方未達到階段性形象進度，則按業主階段性目標處罰規定給予罰款，甲方將從乙方任何一期計價款中扣除該罰款。
2.2乙方必須在每月20日前上報下一個月的施工計劃，并最終按甲方每月批復下達的施工計劃組織施工，確保調整工期或階段工期的實現。
2.3因實際工期調整，甲方要求乙方勞務、機具設備增加或減少時，乙方必須積極配合滿足調整要求，對由此給乙方帶來成本增加或減少的風險，責任由乙方自己承擔。
第三條 質量標準
乙方必須按設計文件，現行國家的技術規范及業主和甲方的質量要求進行施工，工程質量必須達到現行公路驗收質量合格的等級。否則，將對乙方處以結算總價的5%罰款，但并不免除乙方責任。
第四條 協議價款
工序單價具體內容包括人中費、材料費、機械使用費、臨時設施、環保、安全文明施工措施等費用，以及法定稅金(營業稅、城市建設維護費、教育費附加三項費用除外)、各類保險費、風險包干費用、管理費和利潤;施工期間本協議單價一律不作調整。(詳見附件三《工序單價承包一覽表》)
最終結算數量以甲乙雙方認可已完工合格工程量為準，該數量不得超過施工圖。
第五條 材料、機械設備供應管理
5.1材料供應管理
5.1.1本工程混凝土由甲方有償限量供應(單價補充)，
5.1.2乙方對領用的材料要與甲方共同清點，并履行書面領取手續。
5.1.3除甲供材料處的其他材料，均由乙方自行負責采購合格產品，并提供送檢甲方，所需費用已包含在協議單價中，甲方不另行支付。
5.1.4材料控制：乙方對甲供材料不得自行采購或超定額使用。對于超過甲供限量部分按甲方采購價另加10%管理費收取乙方費用;如出現乙方自行采購甲供材料或偷工減料現象，甲方將從當期計價款中直接扣除乙方不合理節約的費用。
5.1.5乙方生產、生活用電由乙方自行負責。
5.2機械設備供應管理
5.2.1乙方的機械設備必須在甲方規定的期限內進場到位。
5.2.2乙方租用甲方機械設備時須簽訂書面協議，租金可自乙方工程款中直接扣除。
5.2.3乙方需自備120KW以上發電機1臺，用于施工發電或備用電。
第六條 工程價款支付與結算
6.1本工程無預付款，根據當月實際完成甲方驗收合格的工程數量按月辦理計價。工程進度款按照計價款的90%進行支付。所承包工程全部完工后立即組織驗收和結算，結算后付至工程結算款的.95%，另5%作為工程質量保證金，待業主規定的缺陷責任期滿后支付。
6.2若業主不能及時或不能全額撥付工程款時，甲方對乙方的撥款亦相應順延或按相應比例遞減。
6.3乙方辦理撥款人員須為經授權的專人，甲方賬務部門留存乙方授權書原件，其他人員不得代辦。
6.4若業主或有權審計部門確認核減了工程量，則本工程不論是否已經結算，均應核減，核減部分的工程量不予支付工程款。
6.5計價程序
6.5.1月計價程序：由甲方項目經理部根據乙方當月現場實際完成工程量，在業主與甲方辦理月計價后于每月25-30日前進行當月計價。
6.5.2最終決算程序：交工驗收合格后28日內，乙方應將工程結算書提交甲方;甲方應在30日內完成對結算的審核。如果乙方不能在約定期限內提交結算書，甲方有權自主編制結算書并通知乙方。乙方沒有在約定期限內提出書面異議的，視為同意，該結論作為雙方最終結算書。
6..5.3月計價與最終結算有沖突的，以最終結算為準。
第七條 安全生產
7.1甲方對乙方承建的工程要進行技術安全交底，并監督檢查。乙方如因違反上述規定或因管理不善而發生人身傷亡、機械設備損壞事故，損失自負。
7.2乙方必須為參加施工的所有人員辦理保險。本工程施工期間向雇用勞務人員提供勞動和職業危害防護、保護用具。發生安全質量事故，須按程序和國家安全事故報告制度進行上報。相關法律責任由責任方承擔，并由責任方負責支付相應處理事故的費用，同時接受相應的安全處罰。
7.3為保障現場人員的安全，乙方應在安全有隱患的部位采取必要的防護措施，設置照明、警告、禁止標識等，為此發生的支出包含在勞務綜合單價中。
7.4在施工過程中，乙方因違反消防條例和法規造成的火災事故以及發生其它一切不安全事故，其損失均由乙方負責。尤其要對森林防火高度重視，制定嚴密的防火措施，發生火災，責任自負。
7.5本項目乙方須按有關規定設置有經驗的專職安全員負責現場安全工作，對現場作業實行全程跟班監控。
7.6凡因乙方責任導致發生人身傷亡事故的，重傷一人給予乙方30000元處罰，亡一人給予乙方200000元處罰。
第八條 項目負責人
8.1甲方委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為： ，技術負責人為： 。
8.2乙方委派的施工負責人為： ，施工隊長為： 職稱： 技術負責人為： ，職稱： 。
8.3乙方應提供進場主要人員名單，工程結束前不得更換;如有更換，甲方將給予必要處罰。
8.4乙方所有施工人員必須接受甲方組織的崗前培訓，未接受人員不得上崗。
第九條 雙方權利和義務
9.1甲方權利和義務
9.1.1負責提供施工主便道，負責工程施工的組織與協調。
9.1.2負責甲供材料運至乙方施工工地。
9.1.3負責編制施工組織設計。
9.1.4負責工程控制測量、測量成果復核、提供相應的水準基點與坐標控制點、技術交底、組織圖紙會審、統一安排技術檔案資料的收集及交工驗收。
9.1.6監督乙方的工程進度、工程質量、安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管事事務，負責組織施工檢查、驗收，并辦理驗工計價。
9.1.7指導解決乙方書面報告的施工中存在或發生的技術問題。
9.1.8負責本工程與其它部分工程的施工協調與配合。
9.2乙方權利與義務
9.2.1乙方須將其作業人員登記在冊(附身份證復印件)報甲方備案，并指定專人負責現場保衛工作，嚴防偷拿現場用料。
9.2.2乙方施工人員要保持相對穩定，不能隨意變更備案人員，服從甲方的統籌安排，統一調動，出入施工現場要佩帶工程標志。現場負責人請假每月不得超過5天，同時請假期間妥善安排現場管理事宜，否則每逾期1天罰款3000天。
9.2.3臨建須搭建彩鋼房，活動板房按甲方統一要求和標準布置建設，施工現場做到整潔、整齊，進出施工現場的道路要做到平整干凈無積水，排水通暢。做好施工場地周圍建筑物、構筑物、地下及空中管線和已施工工程的保護工程，因乙方責任發生損壞，責任自負。
9.2.4按甲方統一規劃堆放材料、機具，按業主及甲方標準化工地要求設置標識、標牌。
9.2.5乙方有義務協助現場試驗、測量放樣、監控預報等工作，并負責對現場工程控制樁、護樁的保護。
9.2.6臨時水、電管路的費用已包括在勞務承包單價中，乙方完成自身承擔項目后，未經甲方同意不得拆除，甲方需要時應無償提供使用。
9.2.7乙方施工中須采取積極的防治措施，相應的措施費用已包括在相應的工序單價中。
9.2.8負責自己施工區、加工區、生活區交通道路的修建和維護。
9.2.9乙方須按甲方賬務規定，按月提供作業人員名單及自購材料等合規票據，并對票據的合法有效性負全部責任。
9.2.10乙方須注意環保，采取一切合理措施加以保護;如因其施工方法引起的污染、噪聲和其他原因對公眾或公眾財產的傷害或障礙，責任自負。
9.2.11乙方不得在協議簽訂、履行過程中對甲方及其員工有賄賂、威脅、傷害或欺詐行為，如經甲方綜合判斷乙方有前述行為，則甲方在提前14日向乙方發出通知，可終止協議并將其驅逐出現場。
9.2.12乙方應對其所有施工人員承擔整個工期內的保險責任，若乙方未盡此義務，甲方可隨時從應付款中扣除此筆保險費。
第十條 環境保護與文明施工
10.1乙方應嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工;反之須承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。 10.2協議履約期間，甲方或上級單位的月檢查時乙方未通過安全施工或文明施工或環保要求時，乙方必須全額接受業主和甲方的罰款，并限期整改。限期整改內達到標準甲方返還所扣款項，不達標的將予罰沒，并指派第三方協助完成相關工作。
10.3乙方在勞務作業中發現礦產、古墓、文物和化石或其它有考古、地質研究價值物品，以及發現影響工作的地上障礙物時，應及時向甲方報告，否則承擔造成損害的后果。
10.4橋涵施工、生產生活污水、費用處理須滿足環保要求，開挖及施工中產生的余土、碴土要按甲方要求棄至指定棄土場。以上工程發生的所有費用包括在相應勞務綜合承包單價中。
10.5有關安全、環保、文明施工所需費用已包括在勞務綜合單價中。
第十一條 施工驗收
11.1施工完畢后，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應及時組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方相關損失。
11.2竣工驗收時，業主、監理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，并承擔由此導致甲方相關損失，不因先期已由甲方驗收而減輕乙方責任。
11.3乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以積極配合，配合費用另外協商。
第十二條 勞動者保障及福利待遇
12.1乙方按新《勞動法》規定與雇用的勞務人員訂立勞動用工合同，明確工作內容、工作性質、月工資標準或計件工資標準，否則不得進入工地從事施工。要求勞務用工合同一份副本交給甲方備案。
12.2乙方必須建立上場勞務人員花名冊及月考勤制度，每月動態人同名冊和考勤結果上報甲方;當勞務人員發生變動時，乙方應及時解除或新訂立勞動合同，并及時上報甲方。花名冊人員的姓名、身份證號碼、戶籍所在地、地址、聯系方式等資料須與勞務用工合同一致，必要時須附數碼照片。
12.3乙方支付給勞動者的工資額中必須包含各項社會保險費用。
12.4甲方對乙方勞務人員的工資發方被告替發制。每月乙方做好工資表后交給甲方財務人員，在每位勞務人員核對身份簽字后，由甲方負責將工資直接發至個人手中。
12.5每月甲方將不定期對乙方用工情況進行檢查，若發現遺漏或偽造用工現象，或出現虛高工資現象，甲方將視具體情況每次對乙方處以5000-50000元罰款。 第十三條 質量保證金
13.1本合同采用質量保證金制度。甲方扣留乙方當月驗工計價款10%作為質量保證金，驗收合格移交后退還5%，其余5%仍留做質量保證金，待缺陷責任期2年滿后，剩余質保金無息退還乙方。
13.2竣工交驗起算日期為業主對普通國省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程F標段竣工驗收通過之日。如缺陷責任期內因乙方原因導致出現質量瑕疵需修復時，質保金作為修理費用，不足部分仍由乙方承擔支付。乙方應在收到修補通知之日起七日內派人修理;無法通知或收到通知未按期到現場時，甲方有權直接委派第三方完成修復工作，費用從質量保證金中扣除。
第十四條 有效簽證的約定
14.1施工中甲方變更設計的簽認單、工程計價(結算)書、現場質量及數量簽認單，必須蓋有甲方項目部的公章并有項目經理及總工程師的簽字，否則不具有法律效力。
14.2乙方對計價簽認、材料設備簽收、撥款簽認、文件資料簽收應收協議簽訂人辦理或合法授權人辦理。無合法授權手續，甲方拒絕辦理相關事宜。由此造成的損失由乙方承擔。
14.3雙方現場達成的口頭協議，事后必須補力簽認手續，否則不具法律效力。現場簽證單2個月幾必須報項目部計價，過期甲方不予認可。
第十五條 違約責任
15.1乙方有下列情況之一者，甲方有權終止協議，同時將乙方清退出場。乙方必須在收到甲方退場通知之日起十日內無條件退場，否則甲方有權請求有關部門強制執行，由此造成的一切損失及后果概由乙方自行承擔。
151.1乙方不按照設計施工圖、施工技術標準進行施工，不執行業主、監理工程師、甲方管理規定，造成等級責任質量安全事故及在社會生產不良影響的;
15..2經甲方組織檢查，乙方在施工進度或安全質量方面存在嚴重問題時，甲方發出通知警告限期整改，若乙方仍組織不力，改善不大，甲方將向乙方發出第二次通知書警告，同時，給予乙方七日觀察期，情況未見改觀或整改不理想時;
15..3乙方施工質量達不到要求，甲方有權要求乙方無償返工或修復，返工、返修后仍達不到規定質量要求時;
15.1.4乙方施工進度達不到要求，嚴重影響整個合同段工程進度，經督促、警告仍無力滿足要求時(由此對甲方造成的趕工增加費用，視情節由乙方用履約保證金和質量保證金直接計價款全額進行賠償);
15.1.5乙方擅自停工、經勸說仍不復工時(給甲方造成的損失由乙方賠償);
15.1.6乙方嚴重違約使協議不能繼續履行的;
15.2乙方不得以任何形式將本勞務轉包、分包。否則甲方一經查實，甲方將終止協議，勒令退場，沒收履約金，并由乙方自行承擔退場引起的相關損失。 第十六條 變更與索賠
16.1雙方簽寧協議后，協議履行中單價一次包干，在協議有效期內，任何一方不得以任何理由變更單價。
16.2因電力線路檢修、施工方案原因、地質、征地拆遷、社會干擾原因導致的停誤工現象，乙方不得向甲方提出任何補償或索賠要求。
16.3當發生不可抗力事件時，雙方依據《合同法》有關規定處理。
第十七條 爭議解決
17.1協議履約過程中發生爭議，雙方應本著公平、合理的原則、協商解決;協商不成的，雙方同意向三明市仲裁委員會提請仲裁，該仲裁為最終裁定。 第十八條 雙方協議的其他條款
18.1合同執行過程中無論什么原因出現人員、機械停窩工及轉場現場，均由乙方自行負擔因此所發生的一切費用，乙方不得以任何理由向甲方索賠。因業主或建設單位原因造成結算資金不能及時到位，甲方不承擔責任，乙方同時放棄對甲方的訴權。
18.2乙方在施工中不得以甲方名義對外進行經濟活動，否則應承提由此而引起的法律后果。
18.3因乙方原因導致甲方受到國家有關部門罰款、強令支付第三人款項等情況時，甲方可自乙方工程款、履約保證金、質量保證金中直接扣除。
18.4乙方施工中開挖出一切礦產、文物等資源要及時上報甲方并由甲方統一處理，乙方不得據為己有或阻撓處理。
18.5甲方負責提供施工便道主干道，其他所有臨時設施包括場地平整、臨時房屋、臨時供水、主干道與各施工場地的連接及場內施工道路及場內供水(電)支線等均由乙方自行修建，并承擔在修建和使用過程中的一切費用和風險。
18.6根據本工程工期要求，在協議簽訂后，乙方應在甲方書面通知要求的時間內組織開工，保證足夠勞務人員和機具設備進場，開工后立即形成均衡生產能力，否則逾期1天罰款5000元，逾期5天仍不能形成生產能力，甲方有權解除協議，同時沒收履約保證金。
18.7甲方試驗室負責乙方所施工本項目送檢的試驗工作，乙方設專職試驗員負責送檢，乙方承擔自購材料的外委試驗費用;乙方承擔自己負責的施工測量費用，竣工交付及文件編制由甲方負責，乙方配合。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工地勞動合同協議書篇4
甲方：_________________________(雇主)
乙方：_________________________(雇員)
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，且在乙方完全了解項目實際情況下，經甲乙雙方公平、公正、友好協商，達成如下協議：
第一條 工程概況
1、工程名稱：___________________________。
2、工程地點：___________________________。
3、工程范圍：___________________________。
第二條 協議期限
1、開工日期：______年______月______日。
竣工日期：______年______月______日。
2、在施工過程中，如遇下列情況可順延工期，順延期限應由甲乙雙方及時協商，簽訂書面協議，甲乙雙方各執一份，并報有關部門備案。只有書面順延期限協議的形成，才能作為具體延長工期的依據：
(1)由于人力不可抗拒的災害，而被迫停工的。
(2)因建設業主變更計劃而不能繼續施工的。
第三條 勞務費用
1、勞務費______________________________元整(￥_________元)/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________)。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第四條 甲方責任
1、甲方負責整個工程的全面管理、監督、指令。
2、在開工前向乙方進行技術交底，工程量澄清，同時下達施工任務，并派技術員、管理人員負責施工整體部署安排、技術指導，質量監督，進度(工期)控制。
3、甲方在開工前向乙方進行安全文明生產和遵紀守法教育。
4、甲方負責對乙方已完成工程的計量計價、質檢。
5、測量：甲方負責對乙方承包工程的施工復測工作，對其重點部分道路勞務施工合同位進行測設定位。
6、試驗檢測：甲方負責對乙方承包工程的有關試驗檢測工作。
7、工程完工后，及時組織驗收和結算工作。
8、監督乙方對于農民工工資發放的情況及其保障措施。為響應國務院關于農民工工資問題的號召，甲方將在每周支付給乙方的工程款中預留農民工工資，與乙方共同組織發放，以保障此項資金的發放。
第五條 乙方責任
1、乙方應具有一定的施工能力，其人員、設備、技術力量應滿足所承包工程質量、進度的要求。乙方簽訂合同接受任務后，必須墊付前期施工費用、承擔質保金扣留和竣工結算后付款不及時的經濟風險責任，全面履行本合同責任并接受甲方管理、監督，乙方對甲方提出的一切有關工程施工的措施、規定應嚴格執行。
2、乙方所承包工程質量達不到合格標準的甲方不予驗收，返工損失由乙方自負，工期不予順延。
3、乙方應加強甲方供材料的現場管理，杜絕人為浪費。
4、乙方要按周向甲方提出工程進度計劃及相應進度統計報表。
5、已竣工工程未交付甲方之前，乙方負責已完工程的成品保護工作。
第六條 社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
第七條 違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第八條 爭議解決方式
其他未盡事宜，本合同如發生爭議，雙方協商解決。協商不能解決的，向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。
第九條 附則
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工地勞動合同協議書篇5
用人單位(甲方)：__________________
勞動者(乙方)：____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動法》的相關規定，雙方為明確各自的責任，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞務合同，供雙方遵照執行。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限合同。
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容及工作地點
1、甲方根據生產工作需要，乙方同意在__________________崗位工作，乙方愿服從甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況或乙方工作業績能力表現(經考核)，可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為________________________，甲方有權在本企業總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責是：____________________________________。
三、勞務報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞務費為：每月為人民幣______________元整(￥_______元)。
2、甲方于每月_______日以貨幣形式向乙方支付工資。
3、乙方應依法繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付。
(2)以銀行轉賬方式支付費用。
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(3)其他：_______________________________
四、雙方職責
甲方職責：
1、甲方要按照合同的規定及時支付乙方合同報酬。
2、甲方給乙方提供的工作條件應與本單位職工的工作條件同一標準。
3、甲方若須乙方培訓技能，應提前通知乙方。
乙方職責：
1、乙方應按照合同的規定，遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應積極履行合同規定的以及甲方安排的工作。
3、乙方應配合甲方的工作，要求培訓時，不能懈怠。
五、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
六、勞動紀律
1、甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。
2、保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業秘密，如乙方泄露甲方的商業秘密給甲方造成損失，甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。
七、本合同的解除、變更、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2、雙方就本合同解除條件的約定：
(1)乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前內辦理完畢工作交接手續，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續，甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢后再支付乙方當月工資。
(2)雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下(或見交接清單)甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
八、違約責任
1.任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應承擔賠償責任;若違反合同，不影響合同的繼續履行，則雙方應繼續履行。
2.乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞務合同、終止勞務關系，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經濟損失。
九、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________。
4._____________________________________________________。
十、爭議解決
雙方因履行本合同而發生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不愿協商或協商不成的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補充
1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2.對于本合同未盡事宜，雙方可隨時簽訂補充協議或以附件的形式對本合同中的有關問題作出補充、說明、解釋。本合同的補充協議和附件為其不可分的部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工地勞動合同協議書篇6
甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____
名稱：_____姓名：_____
法定代表人：_____身份證號碼：_____
地址：_____現住址：_____
經濟類型：_____
聯系電話_____：聯系電話：_____
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
2、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、_____
2、_____
3、_____
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)
法定代表人：_____(或委托代理人)
___年____月___日_____年___月___日
鑒證機構(蓋章)：______
鑒證人：_______
鑒證日期：___年___月___日
工地勞動合同協議書篇7
編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經營地址__________
第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農業、農業)__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________ 郵政編碼__________
在京居住地址__________ 郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____________________________________________
__________________________崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行__________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_____________
___________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞 動 合 同 續 訂 書 本次續訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________________________________________終止。
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
工地勞動合同協議書篇8
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現住址：
經濟類型：
聯系電話： 聯系電話：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
2、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人： (或委托代理人)
20___年____月___日 20_年___月___日
鑒證機構(蓋章)：______
鑒證人：_______
鑒證日期：20___年___月___日