勞動者訂立勞動合同，意味著勞動權的實現，勞動者在合同期限內獲得有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動合同。那么今天小編在這里給大家整理一下員工勞動合同協議書，我們一起看看吧！

員工勞動合同協議書【篇1】

甲方：________

甲方法定代表人：________

公司地址：________

聯系方式：________

乙方：________

居民身份證號：________

出生年月：________

家庭住址：________

聯系方式：________

風險提示：________

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。

(二)乙方的工作地點在______________________________________________。

(三)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。

三、勞動時間

(一)甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

四、勞動報酬

(一)甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

五、保險福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

(一)甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

六、勞動紀律

(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

八、其他本合同未事宜，按照法律法規的規定進行。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

員工勞動合同協議書【篇2】

甲方：__公司

乙方：(身份證號 )

甲、 乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：

一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。

三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：(小寫：__元)。

四、 本協議自簽字日起生效。

五、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方：__公司 乙方簽字：

(蓋章)

甲方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同協議書【篇3】

甲方:__-__x-__x-__x有限公司

乙方: 身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關系自200 年 月 日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方：__-__x-__x-__x-x有限公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同協議書【篇4】

______同志，于______年___月___日進入本單位，原身份為優秀運動隊運動員。根據國家及我省的有關規定，經本人申請，單位研究決定，于______年___月___日起與同志(終止或解除)聘用關系。

特此證明。

單位(蓋章)

法定代表人(簽字蓋章)

(或委托代理人)

年 月 日

員工勞動合同協議書【篇5】

存根閩泉［20__］字第___號

與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20__］__________號）。現由于____________提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

經辦人：蔡華強

____年__月__日

員工勞動合同協議書【篇6】

甲方：

乙方：

雙方于　年　月　日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至　　年　月為止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：　　乙方：

年　 月　 日

員工勞動合同協議書【篇7】

甲方：______證件號碼：____________

乙方：______證件號碼：______

甲乙雙方于20____年____月____日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于20____年____月____日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。

不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至20____年____月____日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至20____年____月____日止。

四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。

七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不

辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字(蓋章)____________ 乙方簽字(蓋章)____________

日期：____________ 日期：____________

員工勞動合同協議書【篇8】

協議書

甲方：_X公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商一致，訂立如下協議，以資共同遵守。

一、甲乙雙方確認，雙方之間的勞動關系于 年月日予以解除;

二、本協議簽訂后一周內，甲方向乙方支付補償費人民幣元。(此款項包含因勞動報酬、社會保險、福利、離職所發生的一切經濟補償金、賠償金及其他所有的權益。)

三、乙方在此確認：乙方已經認可其在充分了解相關法律和自己權利的前提下，甲方已經完全履行了法律法規規定的用人單位義務，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會保險費、依法支付經濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應休未休年假的補償以及甲方依法應向乙方支付的其他所有費用。

四、甲乙雙方確認本協議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權利義務爭議，乙方承諾不再就勞動權利義務關系事宜向甲方提出任何主張。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。