小時工勞動合同范文
小時工勞動合同精選篇1
甲方(雇主):________________
乙方(雇員):________________
一、合同內容
乙方的服務內容:主要包括一日三餐(需要時加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴;買菜除外);打掃室內衛生、清洗衣物(內衣除外)等日常家務;疾病護理及照顧老人做戶外運動。
乙方工作時間:________________
合同期限:________________
工作地點:________________
二、協議內容
1、甲方在行動能夠自理的情況下,每月固定發放乙方工資_____元。
2、甲方因疾病等原因轉化為半自理的情況下,每月固定發放乙方工資_____元。
3、甲方如果癱瘓在床,每月固定發放乙方工資_____元。
4、乙方每月固定4天假,具體休息時間雙方臨時商定。每逢過年時,年前二十八至初五放假。
5、甲方可委托女兒及女婿等親屬代理與乙方協商事宜。
6、乙方工作時間外出需征得甲方同意,不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出發生問題責任自負。
7、合同期未滿,單方要求解除合同,應提前3天通知對方,需經雙方同意方可。
本協議一式二份每方各執一份簽字生效
甲方(簽名):________________乙方(簽名):_________________
聯系電話:__________________聯系電話:__________________
家庭地址:__________________家庭地址:__________________
簽約日期:_________年____月____日_________年____月____日
小時工勞動合同精選篇2
為了更好地規范雇主與保姆的權益和義務,以人為本,使雙方在約定的框架協議里履行好職責,特制定本合同。
雇主為甲方:__________________
保姆為乙方:__________________
一、乙方服務內容:
1、買菜做飯,同吃同睡,提供生活用水。
2、打掃衛生,洗曬衣物,幫助換衣洗澡,積極創造舒適健康環境。
3、疾病護理,照顧戶外運動,切實注意人身安全。
4、切實關注老人健康安全,及時電話聯系就醫。
5、乙方履行合同期必須一年。
6、態度熱情,服務周到,尊老愛物。
二、甲方提供待遇
1、每月初提供兩人固定伙食費___元(電、煤除外)。
2、第二個月末結算前一個月工資___元。
3、平時短暫離開必須請假,當日按時返回,如若逾期按日扣工資。
4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。
5、如乙方違反本條例中的任何一條,甲方有權扣工資或終止合同。
6、如雙方滿意,可繼續續聘。
本合同一式兩份,簽字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
小時工勞動合同精選篇3
甲方:______有限公司
乙方:__________
身份證號:
一、甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。
二、職責范圍:前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。
三、工作職責:
1、服從工作安排,完成在指定時間內的一切工作任務。
2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時時間扣除當日工資或則日補班。
4、在做經理室工作時,不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品,按原價賠償,從工資內扣除。
四、工作時間:
每日工作 _____個小時,雙休。 工作時間為:
五、薪資:每日25日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
六、保險福利待遇:
乙方自行購買社會保險,乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。
七、勞動保護和勞動條件:
甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具,乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
八、解除協議:
甲乙雙方需解除本協議,提前兩天通知對方。
本協議一式兩份,雙方各執一份,分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章:__________
乙方(簽字)__________
____年____月____日
小時工勞動合同精選篇4
甲方:__________
乙方:__________
甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。
二、乙方工作內容
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在______崗位,承擔生產(工作)任務。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日_____元。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應征入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關法院起訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式____份,甲、乙雙方各執_____份。
甲方:__________
_____年____月___日
乙方:__________
_____年____月___日
小時工勞動合同精選篇5
用工單位(以下簡稱甲方):________________________
招用臨時工(以下簡稱乙方):______________________
根據國家勞動法規定,本著平等自愿、協調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下:
一、合同期為自____________年________月______日至____________年________月______日止。
二、乙方承擔施工生產任務,按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下,按時完成施工生產任務。
三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律,具體要求是:
1、每月出勤必須達到______天,每月出勤______天內的按日工資的______%年底結算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在______天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負,出勤在______天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金____________元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。
4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮,違反施工操作規程及浪費施工材料的工人,甲方有權視情節進行罰款處理,情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資______%支付)。對于在工作中表現好的工人,甲方將酌情進行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現場東西,解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退,根據被盜物品的折價,扣月工資額的______%,工資年底付給。
6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現象發生,將對其解除合同、辭退,視情節輕重處以____________元罰款。
7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備,如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設備,如違章作業,造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇:
1、勞動報酬為計時、計件工資,工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。
3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。
4、甲方必須執行國家勞保規定,提供勞動安全和衛生設施,保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權辭退。
6、乙方在無正當理由情況下,自動退出工作崗位,甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發生爭議時雙方協商解決。
本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________
____________年________月________日____________年________月________日