西安勞務合同2023（精選篇1）

甲方：（用人單位）____________乙方：（員工）_____________

名稱：________________________姓名：_____________________

地址：________________________性別：_____________________

法定代表人：__________________身份證：___________________

（主要負責人）__號碼：_____________________

聯系人：______________________住址：_____________________

聯系電話：____________________聯系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限。

1．有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。

2．無固定期限：從________年________月________日起。

3．以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務完成時止。

完成工作任務的標志是?_______________________________________

（二）試用期為________________（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容

乙方的工作內容（崗位或工種）為________________________________

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間。

1．標準工時制，即每日工作________小時（不超過8小時），每周工作________小時（不超過40小時）。

2．不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

四、工資待遇

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資________元（其中，試用期每月工資________元）或按________________執行。

（三）甲方每月________日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定___________________________________

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家有關勞動保護規定，提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）乙方從事________作業，可能產生________________職業危害，甲方應采取________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查________次。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。

（四）乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

七、勞動紀律

（一）甲方依法制定的規章制度，應當公開，并告知乙方。

（二）乙方自覺遵守國家、各市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。

九、合同解除

（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規的有關規定。

（二）符合發放經濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。

（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續。

十、合同終止

（一）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續。

（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。

十一、違約責任

（一）甲方的違約責任：________________________________________________

（二）乙方的違約責任：________________________________________________

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：____________________________________

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）甲方以下規章制度作為本合同的附件。

______________________________________________________________________

（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）_____________

法定代表人：_______________（主要負責人）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）_____________

_______年_______月_______日

西安勞務合同2023（精選篇2）

甲方名稱：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自 年1月5日起至 年1月4日止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條（一）甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行：

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

（2）乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

（3）乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經詳細了解員工手冊內容，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害；

4、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（四）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時；

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

4、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。

第九條競業限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方： （蓋章）

甲方代表：

乙方： （簽字或蓋章）

年 月 日

年 月 日

西安勞務合同2023（精選篇3）

甲方（ 工會或員工代表） 乙方（ 企業）

員工人數 ： 人 企業性質 ：

協商首席代表 ： 協商首席代表 ：

姓名 ： 姓名 ：

職務 ： 職務 ：

身份證號碼 ： 身份證號碼 ：

協商代表人數 ： 協商代表人數 ：

代表產生方式 ： 法定代表人姓名 ：

聯系電話 ： 聯系電話 ：

第一章 總則

第一條 為建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和員工的合法權益 ， 增強合作共事 ， 促進企業發展 ， 根據（中華人民共和國勞動法）（以下簡稱（勞動法）），（中華人民共和國勞動合同法）（以下簡稱（勞動合同法）），（中華人民共和國工會法）和（集體合同規定）及深圳市有關法規，規章 ， 經協商一致 ， 簽訂本合同。

第二條 工會是企業員工合法權益的代表 ， 依法獨立自主地開展工作。本合同由工會 （ 員工代表） 代表員工與企業簽訂。

第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛生，職業培訓，保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。

第四條 進行集體協商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：

遵守法律，法規，規章及國家有關規定；

相互尊重，平等合作；

兼顧雙方合法權益；

不得采取過激行為。

第五條 本合同依法生效后 ， 對企業和全體員工具有約束力。

第二章 勞動合同

第六條 本企業自用工之日起即與員工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。

第七條 勞動合同由企業與員工協商一致，并經企業與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規定。

第八條 符合（勞動合同法）第十四條第二款規定的條件，員工提出或者同意續訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業應當與員工訂立無固定期限勞動合同。

第九條 企業未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行。

第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，企業與員工可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定。

第十一條 企業或者員工違反有關勞動合同規定 ， 給對方造成損害或損失的 ， 按（勞動合同法）等有關規定給予賠償。

第三章 勞動報酬

第十二條 本企業實行 工資制度。

第十三條 本企業實行 工資支付形式。

第十四條 本企業員工月工資不得低于深圳市的政府公布的當年度最低工資。

第十五條 本企業以貨幣形式支付員工工資，每月至少發放一次。工資發放約定日為每月 日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。工資發放日遇法定節假日或休息日的，應當在之前的工作日發放。

實行周，日，小時工資制的可按周，日，小時支付員工工資。

第十六條 員工加班工資計算標準以 為基數。

按正常工作時間以外，休息日，法定休假日加班分別支付150%，200%，300%工資報酬。

第十七條 員工病假，非因工負傷的工資支付辦法

第十八條 員工產假，看護假，節育手術假期的工資支付辦法

第十九條 獎金，津貼，補貼分配形式

第二十條 根據政府公布的年度工資指導線，工資指導價位和本企業員工工資水平及企業經濟效益，經協商，確定本年度員工工資增（減） %。

員工增（減）工資具體辦法是

第四章 工作時間和休息休假

第二十一條 本企業依法建立工時制度按下列條件，標準處理相關事宜 ：

（ 一） 每天工作時間不超過 小時，平均每周工作時間不超過 小時，保證員工每周休息 日；

（ 二） 根據本企業生產經營特點 ， 特殊工種特殊情況的安排 ： 。

第二十二條 本企業因生產經營需要安排員工加班加點的 ， 嚴格按（勞動法）有關規定執行。并依下列要求處理相關事宜 ：

（ 一） 乙方事先提出加班加點理由 ， 確定工作量和加班人數 ；

（ 二） 與甲方或參與加班的員工協商 ；

（ 三） 乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過（勞動法）第四十一條規定的， 甲方和員工應當給予支持。

第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 ： 。

第五章 保險福利

第二十四條 企業和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律，法規和規章的規定執行。

第二十五條 企業可以根據經濟效益情況 ， 建立企業年金制度。企業年金所需費用由企業和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規定執行。

第二十六條 企業根據經濟效益情況 ， 逐步發展并改善員工的文娛設施， 膳食，交通，住房等條件。

第六章 勞動安全與衛生

第二十七條 企業依照法律， 法規及規章 ， 建立健全勞動安全衛生責任制。

第二十八條 企業應當提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。

第二十九條 企業必須采用有效的職業病防護設施，并為員工提供個人使用的職業病防護用品。

第三十條 企業對在 工種（崗位）的員工定期作專項體檢。

第三十一條 員工在勞動過程中 ， 必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。

第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 ， 工會有權代表或支持員工予以抵制。

第三十三條 發生員工傷亡事故 ， 或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故 ， 企業應當及時處理 ， 并在24小時以內向有關部門報告。

第七章 女職工，未成年工特殊保護

第三十四條 企業禁止安排女員工從事礦山井下，國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第三十五條 企業不得安排女員工在經期從事高處，低溫，冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。

第三十六條 企業不得安排女員工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第三十七條 企業不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第三十八條 企業應當對未成年工定期進行健康檢查。

第八章 職業培訓

第三十九條 企業根據實際情況 ， 建立和完善職業培訓制度 ， 制訂培訓計劃。員工必須接受職業培訓 ， 提高勞動技能。

第四十條 企業應當按照員工工資總額的1。5%提取員工培訓經費，列入成本開支。員工培訓經費應當專款專用，不得挪作他用。

第四十一條 企業對員工進行的職業培訓，不得收取任何費用。

第四十二條 根據實際情況 ， 企業需要為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，當事人雙方可以簽訂（培訓協議） ， 訂明培訓時間，地點，專業，費用，培訓后的服務期，違約責任等事宜。

第九章 集體合同的期限，履行及爭議處理

第四十三條 本合同從依法生效之日起 ， 至 年 月 日止。

第四十四條 本合同一經生效 ， 雙方應嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內容的 ， 按照（集體合同規定）的程序重新協商，并將變更修改后的內容報勞動保障行政部門審查。

第四十五條 員工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，除出現下列情形之一的，企業不得與其解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或企業依法制定的規章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

員工一方協商代表履行協商代表職責期間，企業無正當理由不得調整其工作崗位。

第四十六條 因履行本合同發生爭議，經協商解決不成的 ，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

第十章 附則

第四十七條 本合同未盡事宜 ， 法律，法規，規章有規定的 ， 依規定執行 ； 無規定的 ， 雙方應進行集體協商 ， 簽訂補充條款 ， 并送勞動保障行政部門審查。

第四十八條 本合同期限屆滿前3個月 ， 雙方應舉行集體協商 ， 重新簽訂集體合同。

第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 ， 自審查登記完成之日起生效。送達15日內審查機構未提出異議的 ， 本集體合同即行生效。

第五十條 本合同一式三份。雙方各執一份 ， 另一份由勞動保障行政部門存檔。

甲方首席代表 乙方首席代表

（ 簽字蓋章）（ 簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

西安勞務合同2023（精選篇4）

名稱：

住所：

法定代表人或委托代理人：

聯系電話：

（以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

戶籍：

地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

（一）乙方同意根據甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。

（三）乙方應按時完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。

（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。

（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

（二）休息休假：執行國家有關規定。

（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區最低工資標準。

（二）乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執行。

（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農墾總局（以下簡稱農墾總局）的規定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。

（二）在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動部關于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。

（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德，勤勉盡責，誠實有信。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

（一）甲方有權根據國家有關規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。

（三）乙方應該嚴格保守甲方的商業秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節給予法律追究。

（一）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。

（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（三）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

（四）法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。

（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。

（三）甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：

1、甲方違反規定解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的；

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關系的；

5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；

6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；

7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；

8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。

（一）甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內容無

因本勞動合同發生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規定抵觸的，按國家有關規定執行。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字并按手印）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

西安勞務合同2023（精選篇5）

甲方：__________________

乙方：__________________

本著平等互利、誠信合作、共謀發展的合作原則，經甲、乙雙方共同友好協商，共同達成以下合同條款：

一、供貨產品：甲方向乙方提供其總經銷的商品供乙方超市銷售，詳細供貨商品名稱由乙方參見甲方所提供的商品目錄，由乙方自行選定。

二、供貨價格：具體價格參見乙方提供的價格表。

三、產品質量：甲方向乙方提供的產品必須附合國家行業規定的相關標準，且是在保質期內的商品，若甲方提供的商品本身出現質量問題，甲方應無條件包退包換貨，并對因質量問題引起的合理索賠及相關損失承擔責任。

四、送貨及驗收

1、雙方合作期間，甲方對乙方________市區的超市直接送貨到其指定收貨處，由乙方收貨人員驗收簽字確認，若經乙方收貨人員驗收簽字后出現數量短少、品種不附或損壞等情況，甲方概不承擔任何責任。

2、若乙方在或異地開店，則在原價格不變的基礎上，甲方代辦托運，其費用由乙方自行承擔。

五、付款方式： _________________________。

六、市場維護：為了維護整體市場及雙方共同利益，經甲、乙雙方共同協商一致，乙方在銷售過程中產品的正常零售價應不低于甲方供價的____％____％之間進行銷售，以免因銷價低而影響整體市場或因價格過高而導致商品滯銷最新超市合同范本最新超市合同范本。

七、退換貨規定

1、若因甲方所提供的產品在保持期內，出現的爆袋、漏氣、漏油、變質等質量問題，甲方無條件包退換貨。

2、若因商品滯銷，乙方應在離商品保質期前一月以上要求甲方退換貨，否則，甲方對一切過期商品一律不予退換。

3、因乙方保管不善而導致的蟲蝕、鼠咬、霉爛、變質等原因，甲方不予退換貨。

4、甲方事先申明或有明文規定，不能退換貨的商品，甲方一律不予退換貨。

5、乙方所產生的一切退貨必須有甲方人員簽字確認的退貨單方可生效，否則甲方不予確認其退貨，乙方無權憑單方面出具的退貨單扣出甲方貨款。

八、價格調整：在合作期內，若市場因素或廠家供價調整，則無論調高調低，甲方均應提前_____天通知乙方，乙方也應在此期限內全力配合甲方調整供價及零售價格，否則甲方不對因價格不附停止送貨而給乙方帶來的損失承擔任何責任。

九、關于訂貨：乙方每次補貨時，應提前兩天通知甲方業務人員或傳真書面訂單，以避免送貨不及時而導致缺斷貨現象。

十、乙方配合：在雙方合作期內，乙方應重視所供貨商品，給甲方系列商品提供較好的陳列位置，且保證合理的陳列面，并在店內條件允許情況下，給甲方商品提供免費堆頭或端架，以達到最佳銷售效果。

十一、促銷支持：在合作期內，甲方將根據乙方所銷售的商品數量及廠家政策支持等情況，合理給予乙方促銷政策支持，對甲方給予的促銷政策，乙方應全力配合執行，否則，甲方將有權取消支持，并不予承擔因此產生的一切費用。

十二、款項保證：乙方承諾，對甲方的貨款，嚴格按照雙方約定的付款方式支付貨款，若乙方無故拖延甲方貨款或未按合同付款，甲方有權停止供貨，并對此產生的一切后果不承擔責任

十三、關于費用：雙方在合作過程中涉及到的一切費用（包括入場費、促銷費、檢驗費等），必須經甲方相關負責人員簽字確認方可生效，否則，乙方無權單方面從甲方貨款中扣出最新超市合同范本合同范本。

十四、合同執行

1、雙方應嚴格遵守以上合同條款，如合作中遇未盡事宜，須經雙方友好協商達成一致，并以書面形式經雙方簽字作為本合同附件，該附件與合同具有同等法律效應。

2、若雙方在合作期內有分歧，經雙方協商無法解決導致清場的，則雙方應在清場后一月之內貨款兩清，否則，違約方每天應按未付款____％賠償對方違約金。

3、本合同有效期：_________年____月____日至_________年____月____日止。

4、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后即生效執行。

十五、補充條款：__________________________________________

甲方：________________乙方：________________