派遣合同模板標準版篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞務合同期限

一、本合同為固定期限勞務合同。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

第二條 工作內容、工作地點及要求

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區域或工作地點在_______________。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第______項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條 勞務報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條 規章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

第八條 勞務合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條 違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

第十條 其他

一、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

五、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，用工單位留存____份。

甲方（蓋章）：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

派遣合同模板標準版篇2

甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________

法定代表人(或負責人)___________________

登記注冊地___________________

郵編___________________

實際經營地___________________

郵編___________________

勞動保障證號___________________

組織機構代碼證號___________________

聯系部門___________________

聯系人___________

聯系電話___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________

法定代表人(或負責人___________________

登記注冊地___________________

郵編___________________

實際經營地___________________

郵編___________________

勞動保障證號___________________

組織機構代碼證號___________________

聯系部門___________________

聯系人___________________

聯系電話___________________

乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

一、協議期限

本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。

二、派遣崗位、人數和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

(1)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為______人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制______人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。

3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第(______)方式：

(1)員工實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規定執行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元;績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的____________規定執行，定額單價為__________________.乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

4、員工從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和乙方有關規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第(______)方式結算：

(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

九、勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：____________。

2、費用結算標準和方式：____________。

十、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

十一、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

甲方：__________________(蓋章)

乙方:__________________(蓋章)

法定代表人：__________________

法定代表人:____________

委托代理人：____________

委托代理人：____________

______年______月______日

______年______月______日

派遣合同模板標準版篇3

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度聯系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規規定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一，勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二，工作地點和工作內容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。

(二)乙方同意根據工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點：。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化，甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗位。

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務。

(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協商變更本合同。

三，工作時間和休息休假

(一)甲，乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

A，用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。

B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

四，勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月日為發薪日，月工資元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金。

五，社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六，勞動保護，勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施：。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。

七，甲乙雙方約定的其他內容

八，勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九，其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

附件

勞動合同變更記錄

經雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

派遣合同模板標準版篇4

甲方（勞務用工單位）：

工商登記號：

聯系地址：

郵政編碼：

聯系電話：

傳 真：

聯系人：

開戶行：

帳號：

乙方（勞務派遣單位）：

工商登記號：

聯系地址：

郵政編碼：

聯系電話：

傳 真

聯系人：

開戶行：

帳號：

【鑒于】

1、乙方具有勞務派遣資質，并專門從事人力資源管理服務；

2、甲方希望乙方為其提供勞務派遣服務。

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和北京市的有關規定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協議：

第一條 協議期限

本協議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協議終止，另行簽訂書面協議。

第二條 派遣條件

（一）乙方向甲方派遣人員應當符合甲方用工簡章相應基本條件。

（二）甲方按照本協議第四條約定向乙方發出《勞務人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。

第三條派遣人數及崗位

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數為 人，實際派遣人數、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務派遣人員花名冊清單》為準。

第四條 派遣人員的錄用程序

（一）甲方需要派遣人員時，應提前向乙方提交《勞務人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數、職務、崗位、工資、使用期及相關事宜并加蓋公章。

（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務人員需求單》的崗位要求，應在十個工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

（三）乙方根據甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關系，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。

（四）在甲方確定錄用人員報到手續完成時，甲方和乙方確認并簽署《勞務派遣人員花名冊清單》。

第五條 在本協議簽訂之前，派遣員工曾經與甲方發生的勞動關系及相關責任，由甲方按規定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續期間的相關法律責任。

第六條甲方的權利義務

甲方享有以下權利：

有權確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準；

甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件；

有權在被派遣人員發生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經濟補償，但應該提供相應的證據予以證明；

有權在法定情形下將其退回乙方，同時應提前35天書面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用；

有權在本協議到期時將派遣人員退回乙方，同時承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用；

有權與派遣人員協商解除勞務用工關系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續工作，甲方承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用；

甲方出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方書面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任；

對派遣人員給甲方造成經濟損失的，甲方有權按相關規定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任；

法律、法規規定的其他權利。

甲方應履行以下義務：

（一）向乙方提供合法有效的企業資質復印件，加蓋公章后作為本協議的附件；

（二）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（三）依法支付被派遣員工勞動報酬、加班費、績效獎金及工作崗位相關的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會保險費，并提供必要的幫助協助乙方為員工辦理（申辦）社會保險；

（四）甲方應當嚴格按照本協議約定，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關費用；

（五）甲方接到員工辭職通知后，應立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

（六）本協議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協議，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方，但應就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應支付的經濟補償等費用，由乙方負責后續問題的處理；

（七）應在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續派遣：

1、如不繼續派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時，派遣期限應當延長至醫療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規定向員工支付醫療補助費；

2、決定繼續派遣的，應明確派遣期限；

（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬；

（九）在法定不能解除勞動關系情形下不能將派遣人員退回乙方；

（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；

（十一）法律、法規規定的其他義務。

第七條 乙方的權利義務

乙方享有以下權利：

有權在雙方合作需要時，要求甲方按照本協議的約定提供必要的協助；

有權按本協議約定收取甲方應當支付的相關費用；

有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見，進行交涉；

有權在甲方不履行協議時，追究其違約責任；

法律、法規規定的其他權利。

乙方應當履行以下義務：

（一）向甲方出示合法的相關資質證書原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協議的附件；

（二）與派遣人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款；

（三）負責《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續；

（四）負責辦理相應的人事手續以及管理、建立、接轉員工檔案等工作；

（五）依據國家及北京市的有關規定和甲乙雙方協商確定的標準及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；

（六）乙方應在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發票；

（七）對于甲方按本協議相關條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產經營造成不利影響；

（八）員工發生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應當及時按相關法律、法規的規定妥善處理，甲方應當提供必要的協助；

（九）法律、法規規定的其他義務。

第八條費用及結算

甲方向乙方按月支付的勞務費用（即月費用）包括：

1、所有派遣人員的工資總額；

2、員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；

3、本協議項下的補償金、賠償金等其他費用；

4、勞務派遣服務管理費用總額；

5、招聘費用。

甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：

1、意外傷害險；

2、企業年金、補充養老、補充醫療；

3、費用的標準：

甲方應支付的派遣人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見附件），存檔費每人每月20元；

經甲乙雙方協商，勞務派遣服務管理費標準采取以下第①種方式：

①每人每月 元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）。

當月實際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員花名冊清單》所列總人數為準。

②每月收取全部派遣人員勞務費總和的. %。

當月應發給派遣人員的勞務費總和依乙方出具的勞務費發票確定。

經濟補償，由甲方按勞動合同法第四十七條規定承擔用人單位的義務，按每月實際發生額由甲方在當月支付給乙方。

招聘費用：

甲方出現斷崗，需要乙方協助進行招聘時，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用。

（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費用。

（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類人員的服務費。

5、本協議第八條第二款所涉費用，按照實際發生額結算。

支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表，并于每月 日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付；關于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據具體情形協商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時按國家規定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關法律法規、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書面通知后及時給予調整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規、政策依據）。

第九條工傷事故處理

派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關費用、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動能力鑒定相關手續以及各方面的協調工作，甲方應積極配合、協助乙方。工傷認定和勞動能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規的有關規定承擔用人單位的義務，乙方督促甲方義務的執行，甲方拒不履行相關義務的，乙方有權追究其相應的法律責任。

因發生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。

派遣人員發生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發給工傷人員。

第十條 非因工傷亡、患病、三期

派遣人員派遣期間發生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產期、哺乳期）的，派遣期限應當延長至醫療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規定向員工支付醫療補助等相關費用。

派遣員工派遣期間發生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規規定的用人單位應承擔的責任；具體情況由甲、乙雙方協商解決。

乙方應當按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產經營造成不利影響。

第十一條違約責任

甲方無乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關費用時，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向對方支付違約金。

甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務的，乙方有權通知甲方解除本協議。基于以上原因解除本協議后，甲方有義務向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關系所需的全部費用。

甲乙雙方任何一方未按本協議約定履行義務而導致對方遭受經濟損失的，應賠償對方相應的經濟損失。

第十二條由于甲方不符合國家規定用工導致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產生的法律責任均由甲方承擔。

第十三條本協議履行期間若發生爭議，雙方應本著誠實守信、實事求是的原則友好協商解決；如協商不成，由乙方所在地法院裁決。

第十四條本協議未盡事宜，法律、法規有規定的，從其規定；沒有規定的，雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充所達成的補充協議與本協議具有同等效力。

第十五條本協議自雙方簽字蓋章時生效；一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（以下無正文，添加任何條款無效）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人/授權人（簽字）： 法定代表人/授權人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

派遣合同模板標準版篇5

發包方： （以下簡稱甲方） 承包方： （以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規定，結合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商簽訂本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、施工工期：

根據甲方與業主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內進場。終止日期根據工程進展甲方確定。

四、承包范圍

工程范圍：在業主規定甲方范圍內的 工程的模板工程。

五、承包方式：

包工、包工期、包質量、包安全承包方式，其具體目標如下：

1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內外用工。

2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區內發現一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰。

3、包工期目標：乙方必須甲方與業主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的`施工進度不能滿足業主要求，應承擔相應違約損失。

4、包質量目標：確保一次交驗合格。

六、承包費用

（一）在合同承包范圍內，乙方完成規定的工作內容，且施工質量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務承包費用按建筑面積包干。

1、建筑面積按圖紙及現行國家規定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元。

2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發生的費用。

3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現場協商計價。

4、本包干價中包括乙方用于現場管理的全部費用（不含稅）。

七、結算及付款方式

1、結算：本工程勞務費用按六層一結算，結算完成工程量的 %，主體完工付工程量的 %，剩余部分主體驗收合格后 日內全部付清。

2、付款方式：每次結算完成后的7日內以現金支付或銀行轉賬，乙方需開具收據。

八、施工質量

1、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質量達到《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。

2、甲方質檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執行，對拒不執行整改意見的，或整改不及時的，或整改后仍達不到質量要求的每次罰款1000元。

3、項目質檢員按照《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》進行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規定標準。

九、施工安全

1、乙方必須建立健全的安全組織機構，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作。

2、乙方必須定期做好班內安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。

3、乙方必須嚴格執行國家、地方和項目部制定的安全操作規程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。

十、甲乙雙方職責

甲方職責：

甲方指派 為現場負責人。

1、甲方為乙方提供生活和生產臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

2、乙方員工上崗前，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓。

3、甲方根據生產情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導，解決施工中遇到的技術難題。

4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。

5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現場的材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。

6、按合同的約定結算及支付勞務費用。

7、負責配備安全防護設施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。

乙方職責：

1、負責組織思想品質及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員，特種作業人員必須持證上崗。

2、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。

3、負責編制實際使用的工程材料及周轉材料計劃，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領用、保管、歸還材料及機具。

4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。 十一、附則

1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協商。

2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執二份，雙方簽字畫押后生效。結清全部勞務款項后自行失效。

甲方： 乙方：

簽訂時間：

簽訂地點：