在簽訂一份正確的合法的應屆生勞動合同三方協議之后，雙方應該要去嚴格遵守。以下是小編為大家精心整理的關于應屆生勞動合同三方協議，希望這些可以給大家?guī)韼椭?/p>

應屆生勞動合同三方協議優(yōu)秀范文精選篇1

畢業(yè)生：__________________

用人單位：______________________

學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

學校名稱：_________________________

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議書時，應將報考研究生的有關情況告知用人單位，雙方協商并達成一致意見后，在備注欄中注明。

借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

甲、乙、丙三方必須遵守本協議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協議：

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。

七、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

甲方(用人單位蓋章)：_______________ __________年_______月_______日

乙方(院方蓋章)：_______________ __________年_______月_______日

丙方(學生簽字)：_______________ __________年_______月_______日

簽訂地點:_______________

應屆生勞動合同三方協議優(yōu)秀范文精選篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照自愿、公平原則，達成如下的協議：

一、甲方的權利與義務

（一）甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。

（二）甲方負責推薦乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。

（三）甲方根據擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學生高度負責的精神，乙方符合下列條件者，甲方負責推薦就業(yè)。

1、操行表現良好，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，經考試合格取得畢業(yè)證書并至少獲得一個崗位技能證；

2、思想品德好；

3、身體健康；

4、符合用人單位的招聘條件。

（四）對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生，甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。

（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學校可再次推薦就業(yè)。

二、乙方的義務和權利

1、按期取得畢業(yè)證書和相關技能證書，學習成績良好。

2、按照學校規(guī)定，參加頂崗實習，堅持崗位，按期完成實習單位的工作任務和頂崗實習手冊，取得實習單位認可，實習成績考核合格。

3、按期參加學校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學校安排。

4、學校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。

三、未盡事宜，雙方協商解決。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學報到繳費后，雙方簽字蓋章有效。

甲方：

乙方：

日期：

應屆生勞動合同三方協議優(yōu)秀范文精選篇3

甲方：(學校)

乙方：(學生)

為切實貫徹“培育人才，服務社會”的辦學宗旨，真正解決乙方畢業(yè)后的就業(yè)問題，雙方本著公平、自愿的原則，就教學、學習、就業(yè)等有關事宜達成如下協議：

一、甲方責任及權益

1、負責提供良好的學習、生活條件；

2、負責配備高素質、高水平、責任心強的師資及完善的教學設施；

3、保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮(zhèn)的企、事業(yè)單位工作；

4、乙方參加工作后，負責進行社會跟蹤服務；乙方在三年時間內非自身原因造成失業(yè)，經調查了解清楚后，將免費重新安排其就業(yè)；

5、報讀技工的學生畢業(yè)時發(fā)給國家承認學歷的技工畢業(yè)證書，報讀大專的學生畢業(yè)時發(fā)給國家承認學歷的技工畢業(yè)證和大專畢業(yè)證雙證書。

二、乙方責任及權益

1、應嚴格遵守國家法令和學校各項規(guī)章制度；

2、按時繳交學習費用；

3、乙方試用期間，達到用人單位要求者月總收入不低于1000元；試用期滿，正式聘用后，達到用人單位要求者月總收入不低于1400元；

4、甲方安排乙方就業(yè)，乙方無正當理由拒絕上崗，視安排成功；

5、乙方工作三年后被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業(yè)，甲方可根據其實際情況給予幫助安排。

三、違約及責任：

1、乙方符合安排就業(yè)的各項條件，而甲方不能給予其安排就業(yè)，甲方退回乙方所交學費；甲方安排乙方就業(yè)，乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排，視為甲方已為乙方安排就業(yè)。

2、乙方在校就讀期間，出現以下情況，甲方可不予安排其就業(yè)，由本人自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；

（2）有打架、斗毆或其他違紀行為；

（3）受記過或以上處分(被撤銷除外)；

（4）未按甲方規(guī)定交清學、雜費，或中途退學、轉學不予安排工作。

四、其他

本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（學校章）

乙方：(簽字)

____年____月____日

應屆生勞動合同三方協議優(yōu)秀范文精選篇4

甲方（院校）：

乙方（學生）：

雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協議：

第一條甲方的承諾和保證

（一）甲方的承諾和保證

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推薦：

（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。

2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現突出的，優(yōu)先進行工作推薦。

3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。

2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。

3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

6、乙方已到崗就業(yè)的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

第二條乙方的承諾和保證

1、就業(yè)推薦前已經全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關手續(xù)。

2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。

4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產損失與學校無關。

5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方根據乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

第三條協議生效及其他

1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。

5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業(yè)的廣告宣傳。

7、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

___年____月____日___年____月____日

應屆生勞動合同三方協議優(yōu)秀范文精選篇5

甲方（用人單位）

乙方（姓名）

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

上級主管單位簽章。有上級主管單位的（一定是有人事管理權的單位）則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委托的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋（視作默認回原籍）

勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元（該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準）

《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》（以下簡稱協議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學校編制、上報就業(yè)方案的憑據，由廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制。

檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時，要在協議書的上級主管單位上蓋章才有效；無人事管理權的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權又無委托人才中心的，則要自己落實，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認回原籍）

本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金（大寫）<由雙方商定>_元。（畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定）

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

社會保險和福利：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償；社會保險水平應當與社會經濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育；勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的；

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經甲乙雙方協商，乙方于_____年____月____日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協議終止。

甲方（公章）_______乙方（簽名）________

____年____月____日____年____月____日