個人與公司的勞務合同通用版范文篇1

甲方(用人單位)_____________

法定代表人：__________________________

乙方(職工)_________________

身份證號碼：__________________________

甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同為有期限的勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

第二條：工作崗位

甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

第三條：勞動報酬

甲方為乙方每月所付工資為_____元。

第四條：勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。

②被依法追究刑事責任的。

3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前____個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________

聯系電話：_________________

________年______月______日

乙方(簽字)：_____________

聯系電話：__________________

________年______月______日

個人與公司的勞務合同通用版范文篇2

甲方：

法定代表人：

住所：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》跟有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條、雙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求跟標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務報酬支付

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金____元以及獎金。獎金的計算方式為：

3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的`終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

第五條、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

____年____月____日

個人與公司的勞務合同通用版范文篇3

用人單位：(簡稱甲方)

職工姓名：(簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律，法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立合同，共同遵守。

一、合同期限：

合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止。

二、工作內容：

乙方同意按甲方生產工作需要，在____工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

三、甲方為乙方提供生產，工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

四、勞動報酬及福利：

1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

2、基本養老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。

五、勞動紀律：

在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。

2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》處理。

七、合同的變更、解除、終止：

本合同在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂合同。

八、甲乙雙方履行本合同發生爭議

由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一分，經雙方簽字生效。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

個人與公司的勞務合同通用版范文篇4

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：本合同生效日期_________年______月______日，其中試用期______個月，_________年______月______日終止。

第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。

第五條：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

二、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為1500元。

三、福利待遇

第十條：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。

第十二條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

四、合同的解除

第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

第十六條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后即時生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

個人與公司的勞務合同通用版范文篇5

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的`第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人與公司的勞務合同通用版范文篇6

聘用單位：________________________（以下簡稱甲方）

受聘人員：________________________（以下簡稱乙方）

為加強甲方安全保衛工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務。根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經友好協商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。

一、協議期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協議期限為天，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方的權力與義務

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的工作生活條件。

2、甲方有權對乙方的保安服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。

3、甲方負責建立安全保衛制度，明確乙方保安員工作職責及任務。

4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執行保安勤務所需工作裝備。

5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元，同時享受本校發放的職工福利補助及獎勵，乙方社保由乙方自行繳交，本校不負責繳交。

6、上班時間：16：30—7：00（其中19：00—20：50除外）

三、乙方的權力與義務

1、接受甲方管理，并認真履行崗位職責，服從工作安排和學校制定的各種保安工作規章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。

2、享受協議規定的工資待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的門禁工作，嚴格查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關人員進出。

4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監控。

5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發現可疑情況果斷處置。

6、發現和制止發生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即報警，并采取措施保護現場。

7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發現不安全隱患及時報告或消除。

8、收集、報告校園及周圍治安動態和信息。

9、上班時嚴格按照保安服務標準開展工作。

10、嚴格執行本校規定的上、下班時間，做到不遲到、不早退、不脫崗。

11、熟悉學校的物防和技防設施配備，熟練使用消防器材和保安防衛器械。

12、文明執勤，言行規范。

四、合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、因身體狀況不能從事保安工作時。

3、違反甲方規章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的。

4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的。

6、用不正當手段欺騙甲方的。

7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。

8、其他違反國家政策和甲方規定的。

五、其他本合同未盡事宜由雙方協商解決，合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方單位________________________（蓋章）

乙方蓋章________________________

甲方代表簽字________________________

乙方簽字________________________

________年________月________日