員工勞動合同電子版范文精選篇1

先生/女士：

您和我司所簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，現(xiàn)因____原因，本項目無意向與您續(xù)簽勞動合同，根據(jù)公司相關規(guī)定，現(xiàn)提前一月書面通知您，請您在勞動合同到期當日依據(jù)公司相關規(guī)定辦理交接手續(xù)。

你的工資結算到 年 月日。 特此通知！

最后，感謝你在職期間對項目所做的服務和貢獻！

______服務中心

年 月 日

發(fā)出時間：

簽收時間;

員工勞動合同電子版范文精選篇2

甲方:____________

乙方:____________

簽訂日期:________年____月____日

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：____________

法定代表人(負責人)：____________

工商登記機關

社會保險單位代碼：____________

聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名____________

性別：____________

文化程度：____________

出生年月：____________

居民身份證號碼：____________

住址：____________

本單位起始工作時間：____________

合同期限：____________

聯(lián)系電話：____________

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第____種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

a.固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.

b.無固定期限:自________年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止.

甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止.

c.以完成一定工作任務為期限的,自________年____月____日起至該任務完成之日止.

二、工作內容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____________工作.

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作任務.

(三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在________________.

(四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.

三、工作時間和休息休假

(一)實行________工時制(a、b、c選其中之一).

a.實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.

b.實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.

c.經(jīng)勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.

(二)甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.

(三)乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.

四、勞動報酬

(一)乙方工資為________元人民幣/月,其中試用期工資為________元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日前.

(三)非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費.

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.

五、社會保險

(一)甲,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.

六、勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.

(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查.

(四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).

(五)甲方應按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.

七、雙方特別約定條款

八,勞動合同變更,解除和終止

(一)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同,應當采用書面形式.

(二)甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.

(三)甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定.

(四)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.

九、違約責任

(一)雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任.

(二)勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任.

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.

十一、其他

(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)絡.

(二)本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.

(三)甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(蓋章):________乙方(簽名):________

法定代表人,負責人:________

或委托代理人(簽名):________

________年____月____日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.

鑒證機構(蓋章)

________年____月____日

員工勞動合同電子版范文精選篇3

甲方：____________有限公司

住址：____________

電話：____________

乙方：____________

住址：____________

身份證號碼：____________

電話：____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽署本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

第一條、勞動合同期限

1、本合同為無固定期合同。

2、本合同于_____年

第二條、工作內容

1、乙方同意在甲方項目擔任，乙方具體工作內容應按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、乙方在工作期間需嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度。

3、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，甲方在征得乙方同意后變更乙方的工作地點及工作崗位，并按變更后的崗位發(fā)放薪資。

4、在工作過程中，因乙方存在的過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第三條、工作時間和休息休假

1、工作時間：甲方將按國家《勞動法》規(guī)定和實際工作需要，安排乙方的工作時間，乙方對甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要所做出的安排應當服從。

2、休息休假：甲方應按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假，乙方休息休假應遵守甲方的有關制度。

第四條、薪資待遇

1、乙方月基本工資標準為人民幣____________元。津貼元。績效工資____________元。

2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月____________

3、乙方應依法承擔個人部分的稅費，并由甲方從乙方應得的收入中代扣代繳。

第五條、社會保險

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理社會保險。

2、乙方應依法承擔個人部分的社保費，并由甲方從乙方應得的收入中 代扣代繳，乙方不得有異議。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第七條、規(guī)章制度的遵守

甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、保密

乙方應當保守工作期間知悉的甲方各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的'事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、承諾

乙方承諾在簽訂本合同時，不存在與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同到期、解除或終止

1、若乙方需要解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動法合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物向甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承擔賠償。

4、因甲方原因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

第十一條、爭議

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、其他

本合同未約定的事項，按照國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）____________

乙方（簽字） ____________

日期：_____年____月____日

員工勞動合同電子版范文精選篇4

甲方（用人單位）名稱：____________有限公司

法定代表人：____________

注冊地址：____________

聯(lián)系電話：____________

在滬辦公地址：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方（勞動者）姓名： ____________

身份證號：____________

身份證住址____________

聯(lián)系電話：____________

在滬住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一．勞動合同的類別、期限和試用期

1.合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。

2.試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

二．工作崗位、職務、工作地點和工作時間

1.乙方工作崗位：____________，擔任職務：____________。

2.工作地點：____________________________________________________________。

3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

4.甲方根據(jù)國家有關工時方面的規(guī)定，結合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

三．勞動報酬和支付方式

1、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第___項：

①月工資：______元/月。

②日工資：____元/日，待工工資：____元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標準。

其中試用期基本工資為：

① _________元/月。

② ____元/日，待工工資：____元/日。

2、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。

3、甲方安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。

4、甲方按月結算乙方工資，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

5、甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務變化等情況，適時調整乙方的工資，調整情況應得到乙方的確認，并作為本合同的附件。

6、甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低工資標準的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。

四．甲方的權利和義務

1、甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規(guī)章制度告知乙方。

2、甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

3、甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

4、甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

5、甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。

6、甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內不漏保。

7、甲方根據(jù)有關規(guī)定為乙方進入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。

8、甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。

五．乙方的權利和義務

1、乙方應當自覺遵守有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

2、乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

六．勞動合同的解除和終止

1、終止本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

2、雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

3、解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

4、合同解除或終止時，甲方應當結清乙方的工資。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

七．勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內向當?shù)兀üぷ鞯攸c或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

八．其他約定

___________________________________________________________________________________________________

1、本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的內容，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

法定代表人或者委托代理人簽字：____________

簽約日期：_____年_____月_____日

員工勞動合同電子版范文精選篇5

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

(三)乙方應在_____年___月___日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每_____年____月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

第八條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日