勞動用工合同怎么寫篇1

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守：

一、合同期自____________年_________月_______日起至 根據(jù)工程進度需要______止。

二、勞動報酬

1、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日____________元(含社會保險、高溫補貼)。

即：乙方每日工資=基本工資+社會保險+高溫補貼

2、社會保險已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)。

3、乙方月工資按日計算，并于每月______日前準時發(fā)放。

三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時間為：

上午：7：30-11：30 下午：14：00-18：30

四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用______天，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的，甲方有權(quán)解除本勞動協(xié)議。

五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場各項規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

1、乙方按甲方要求的'質(zhì)量標準，在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

2、乙方在施工現(xiàn)場不服從指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的，甲方有權(quán)視情節(jié)給予50-200元的罰款，情節(jié)嚴重的予以辭退。

3、乙方盜竊施工現(xiàn)場物品，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并依照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

4、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否則，甲方有權(quán)解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以____________元的罰款。

5、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)愛護工具和設(shè)備，如有損壞照價賠償。

6、乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負，與甲方無關(guān)。

7、乙方進入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴安全帽進入施工現(xiàn)場，甲方有權(quán)處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽，造成損害的由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。

8、乙方在無正當理由情況下，自動離職的，甲方有權(quán)不予支付工資。

9、因乙方消極怠工，甲方有權(quán)處以每次____________元的罰款。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)予以辭退，并保留向乙方追償因此造成損失(包括但不限于工期延誤等)的權(quán)利。

六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方，甲方有權(quán)解除本勞動協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽章)：___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

勞動用工合同怎么寫篇2

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方需要約定的事項

_______________________________________。

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：_______________________________。

2.乙方的違約責任：______________________。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、其它

甲方應(yīng)當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

勞動用工合同怎么寫篇3

甲方：________________________

乙方：________________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作崗位和內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動報酬

在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

四、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容；

2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。

3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；

（2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；

（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；

（4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

五、勞動爭議及其他事項

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。

2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方：（蓋章）________________________

乙方：（簽字）________________________

____________年____月____日

勞動用工合同怎么寫篇4

甲方：

乙方：

甲方現(xiàn)招用乙方在本店工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限為____年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

二、勞動報酬：乙方每月工資為￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發(fā)給乙方本月剩余工資，至押金總額滿1000.00元后，甲方將足額發(fā)給乙方當月工資，所押押金至合同期滿時，甲方如數(shù)返還乙方，如乙方中途違約，押金分文不退；另年底甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當獎勵。

三、如有特殊情況，乙方需要請假時，不能請1天去2天，否則按每天工資額的雙倍懲扣，乙方請假無工資，遇放假2天以上不發(fā)工資。

四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

五、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項紀律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方管理，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進行檢查、督促，如乙方不服從甲方管理，甲方可無條件將乙方解雇。

六、乙方上班前及下班后如發(fā)生任何安全事故，均由乙方自行負責。

此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：

勞動用工合同怎么寫篇5

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條：合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自______年______月______ 日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2、聘用合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條：崗位職責

1、負責公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）；

2、負責公司經(jīng)營業(yè)績提升；

3、負責營銷團隊管理（業(yè)務(wù)部門和導師隊伍）；

4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；

5、負責公司營銷方案策劃；

6、負責公司人員培訓；

7、參與公司重大會議及活動；

8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。

第三條：工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時間：

（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；

（2）、乙方實行不定時工作制，根據(jù)實際工作需要確定上班時間；

（3）、每月保證最少工作時間為 天，不足 天扣除底薪700元；

2、勞動報酬：底薪+提成

（1）、乙方基本保底工資為 元/月；

（2）、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。

（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

第四條：工作紀律和獎賞

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守敬業(yè)限制條款。

第五條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當提前天以書面形式通知甲方。

第六條：其他事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______（蓋章）

法定代表人：______（簽字）

______年______月______日

乙方：______（簽字）

身份證：______

______年______月______日

勞動用工合同怎么寫篇6

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

二、使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

勞動用工合同怎么寫篇7

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證件類型及號碼：__________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容。

2.甲乙雙方確認工作地點為。

3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超過6天，雙方關(guān)系為非全日制勞動關(guān)系。

三、勞動報酬與其它待遇

1.乙方勞動報酬按如下標準：__________。

2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報酬結(jié)算方式：

(1)乙方同意勞動報酬按月結(jié)算。甲方于每月_____日左右發(fā)放上月勞動報酬。

(2)每月結(jié)算兩次。

(3)每_____天結(jié)算。

3.甲方不承擔有關(guān)繳納社會保險的義務(wù)，也無須向乙方返還有關(guān)社會保險費用。

四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應(yīng)據(jù)實結(jié)算。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)。

五、聲明與確認

1.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

2.乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。

3.乙方確認，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式：

(1)郵寄地址：

收件人：__________。

郵編：__________。

(2)電子郵箱：__________。

(3)電話：__________。

甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》)，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

六、違反勞動合同的責任

1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應(yīng)自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。

2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。

七、其他

1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日