委托方：____________受托方：_______________身份證號碼：_______________委托方因業務需要，特委托__________在其與__________(付款單位)的業務往來中，作為_____(款項)的收款代理人。代收金額：人民幣_____拾_____萬_____仟_____佰_____拾_____元_____角_____分(￥_____)。付款單位對以下受托方賬號的付款行為即視為向委托方完成付款。委托方委托收款行為所引起的一切經濟及法律職責與付款單位無關。

特此委托!

戶名：__________賬號：__________開戶行：__________

委托方簽章受托方簽章

日期：日期：

公司合同書樣本篇2

出讓方(甲方)：

受讓方(乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》、《最高人民法院關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定》等有關規定，甲、乙雙方遵循自愿、公平、誠實信用的原則，經友好充分協商訂立本合同，以資共同遵守。

一、轉讓標的

本合同轉讓標的為甲方擁有(持有)的公司所有資產(包括有形無形資產)。詳見合同附件財產清單。

以上轉讓標的性質屬于(國家所有/集體所有/其他)。

二、轉讓標的上設置的抵押權、質權、承租權情況如下：

轉讓方確認已對上述權利的享有人履行了書面的告知義務。

三、甲方聲明與保證

1.對轉讓標的擁有合法、有效的處分權;

2.為簽訂本合同之目的向乙方提交的各項證明文件及資料均為真實、完整的;

3.簽訂本合同所需的包括但不限于授權、審批、公司內部決策等在內的一切批準手續均已合法有效取得，本合同成立的前提及先決條件均已滿足;

四、債權、債務處理方案

1.甲方在轉讓前所享有的一切債權，仍由甲方行使;

2.甲方在轉讓前的所負的一切債務(包括應繳稅款)，除本合同第四條第3項外，全部由甲方承擔;

五、轉讓方式、轉讓價格、價款支付時間和方式及付款條件

1.轉讓方式和轉讓價格：甲方將本合同第一條約定的轉讓標的以人民幣元，(大寫)(以下簡稱轉讓價款)轉讓給乙方。轉讓價款的確定依據為：。

2.轉讓價款支付方式及付款條件：乙方采用一次性付款方式，將轉讓價款在本合同簽訂后、甲方將本合同第一條項下所涉財產產權的房產證、土地證等證書變更到乙方名下之時匯入甲方指定賬戶。

賬戶為：

六、產權交割

1.經雙方商定，自本合同生效之日起日內，甲方將與轉讓標的相關的權屬證書、批件、資產清單等系列文件資料編制《財產交割單》移交給乙方，乙方核驗查收。財產交割清單需雙方簽字蓋章。

2.甲方對其提供的上述表冊資料的完整性、真實性以及所提供表冊與對應的轉讓標的一致性負責，并承擔因隱瞞、虛報等行為所引起的一切法律責任;

3.甲方應協助乙方辦理相關證書、批件的過戶手續;

七、轉讓涉及的有關費用負擔

在產權轉讓過程中，甲方應承擔以下費用：，乙方應承擔以下費用：。

八、違約責任

1.合同生效后，甲乙任何一方無故提出終止合同，應向對方一次性支付違約金元，給對方造成損失的，還應承擔賠償責任;

2.乙方未按合同約定支付價款的，每逾期一天，應按逾期未支付價款%的比例向甲方支付違約金;

3.甲方如違反本合同規定的義務，應向乙方按轉讓金的確%支付違約金;

4.由于一方的過錯造成本協議不能履行或不能完全履行時，由有過錯的一方承擔違約責任，如屬雙方的過錯，則雙方承擔各自相應的責任;

5.一方違約給另一方造成經濟損失，且違約金不足以補償其經濟損失的，違約方應償付守約方其經濟損失的差額部分。

九、合同的變更與解除

當事人雙方協商一致，可以變更或解除合同。當發生下列情況之一時，一方可以解除合同：

1.由于不可抗力致使本合同目的.無法實現的;

2.當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合同期限內仍未履行的;

3.當事人一方遲延履行主要債務或有其他違約行為致使不能實現合同目的的;

4.在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行主要債務的;

5.法律規定的其他情形，因合同變更或解除致使一方當事人遭受損失的，參照本合同第十條及〈中華人民共和國合同法〉的有關規定執行。

6.變更或解除本合同均應采用書面形式。

十、合同的生效

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效(法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的除外)。本合同生效后，雙方對本合同內容的變更或補充應采用書面形式訂立，并作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。

十一、爭議的解決方式

凡因履行本合同或與本合同相關的一切爭議，雙方可通過協商解決，協商不能解決的，可向轉讓公司所在地人民法院起訴。

十二、其他約定事項

本合同一式份，甲、乙雙方各執份，份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司合同書樣本篇3

出質人（以下簡稱甲方）：

質權人（以下簡稱乙方）：_____________

質押股份：指劉某某持有的C公司之25%的股份；

為確保甲、乙雙方簽訂的年字第號合同的履行，甲方以在C公司之25%的股份投資的股權作質押，經雙方協商一致，就合同條款作如下約定：

第一條本合同所擔保的債權為：乙方依貸款合同向甲方發放的總金額為人民幣（大寫）元整的貸款，貸款年利率為，貸款期限自___年___月___日至___年___月___日。

第二條質押合同標的

1、質押標的為甲方在C公司之25%的股權及其派生的權益。

2、質押股權金額為元整。

3、質押股權派生權益，系指質押股權應得紅利及其他收益，必須打入甲方在乙方開立的保管賬戶內，作為本質押項下貸款償付的保證。

第三條甲方應在本合同訂立后10日內就質押事宜征得C公司董事會議同意，并將出質股份于工商行政管理部門進行登記，將股權證書移交給乙方保管。

第四條本股權質押項下的貸款合同如有修改、補充而影響本質押合同時，雙方應協商修改、補充本質押合同，使其與股權質押項下貸款合同規定相一致。

第五條如因不可抗力原因致本合同須作一定刪節、修改、補充時，應不免除或減少甲方在本合同中所承擔的責任，不影響或侵犯乙方在本合同項下的權益。

第六條發生下列事項之一時，乙方有權依法定方式處分質押股權及其派生權益，所得款項及權益優先清償貸款本息：

1、甲方不按本質項下合同規定，如期償還貸款本息、利息及費用。

2、甲方被宣告解散、破產的。

第七條在本合同有效期內，甲方如需轉讓出質股權，須經乙方書面同意，并將轉讓所得款項提前清償貸款本息。

第八條本合同生效后，甲、乙方任何一方不得擅自變更或解除合同，除經雙方協議一致并達成書面協議。

第九條甲方在本合同第三條規定期限內不能取得C公司董事會同意質押或者在本合同簽訂前已將股權出質給第三者的，乙方有權提前收回貸款本息并有權要求甲方賠償損失。

第十條本合同是所擔保貸款合同的組成部分，經雙方簽章并自股權出質登記之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（蓋章）：_____________

法定代表人（蓋章）：_____________

法定代表人（蓋章）：_____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

簽訂地點：_____________

簽訂地點：_____________

公司合同書樣本篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。

2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經甲乙雙方協商一致，同意實行工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資元/月;試用期滿基本工資元/月)。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。

5、發薪日為每月日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

六、勞動紀律和規章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學歷、假證照和證件的;

(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。

八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

十、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。

聯系人A：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯系人B：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯系人C：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司合同書樣本篇5

出借方： ____

借款方： ________________

借款方為擴大生產經營，向借方借款，經雙方友好協商，特訂立此借款合同，以昭信守。

第一條借款用途：本合同所借款項用于公司經營活動。

第二條借款金額：人民幣____(￥_____)元整。

第三條借款利息采用固定利息形式，不隨國家利率變化，年利息為百分之六。

第四條 借款和還款期限：

2、還款時間與金額：

借款方還款時間為20_年4月9日，本金和利息一并還清。

3、借款方如當期在約定時間內未清當期款項應按日息計算如還款日期超過30天應付當期還款金額10%違約金。

第五條還款資金來源：公司賬面金額。

第六條 借貸雙方權利義務：

(一)借款方義務

1、 借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

2、 借款方應當按照合同約定期限還本付息。

(二)出借方義務

出借方應當按期足額將款項交付給借款人。

第七條 違約責任：

1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。

違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切經濟損失。

2、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議

第八條 協議的變更或解除：

1、借款人需要延長借款期限的，應在借款到期日前 30 日內向出借人提出申請，征得其同意。

2、出借人若單方解除協議，提前收回本金，需提前 30 日向借款人提出告知，借款人只將本金歸還，利息清零無需支付。

3、由于不可抗力的意外事故致使合同無法履行時，公司應進行清算。

借款人可以向出借方申請，變更或解除合同，并免除承擔違約責任。

4、 本協議的變更，必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議。

第九條 解決合同糾紛的方式：

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。

協商不成，任何一方有權向公司注冊地所在人民法院提起訴訟。

第十條 其它：

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，做出書面補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

借款人(蓋章)：_ 出借人(簽字)：______________

代表人：__________________ 身份證號：__________________

電話：___________________ 電話：____________________

簽訂日期：_____年____月_____日 簽訂日期：____年___月___日

公司合同書樣本篇6

轉讓方(甲方)：營業執照：

地址：郵編：

法定代表人：電話：

受讓方(乙方)：營業執照：

地址：郵編：

法定代表人：電話：

甲乙雙方本著平等互利的原則,經友好協商,就公司的股份轉讓事宜,達成如下協議：

一、股權轉讓價格與付款方式

1、甲方同意將持有公司%的股份共元出資額，以萬元轉讓給乙方(大寫：)，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。

2、乙方同意在本合同訂立日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。

二、雙方保證條款

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股份后，其在公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任。

三、盈虧分擔

本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為公司的'股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。

四、費用承擔

本公司規定的股份轉讓的全部費用，按規定由甲、乙雙方承擔。

五、合同的變更與解除

發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

六、爭議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

七、合同生效的條件和日期

本合同經公司股東代表大會同意并由各方簽字后生效。

八、本合同一式4份，甲、乙雙方各執壹份，報工商行政管理機關一份，公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)：乙方(簽名)：

年月日

公司合同書樣本篇7

甲方：

乙方：

性別：

委托代表人：

學歷：

年齡：

甲方地址：

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。

第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;

5、女職工在孕期、產期、哺乳期內;

第二十三條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1、在試用期內的;

2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十八條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：

一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;

服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;

服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。

第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規定相的，按有關規定執行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

法人代表：

蓋章：

乙方：

簽字