甲方(用人單位)名稱_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性別______

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月____日始，至_____年_____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在崗期間的月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

_____年_____月____日_____年_____月____日

農民工合同怎么寫篇2

甲方：

乙方：(代表)

根據《中華人民共和國勞動法》之規定，經甲、乙雙方協商，甲方決定將公司勞務業務承包給乙方，并對責、權、利界定如下：

一、勞務內容：

包括公司經營的原、輔料出入庫的裝卸業務，生產加工所需原、輔料的進料業務、成品計量灌裝(全套流程)、碼堆、移庫、轉運、銷售出庫裝卸業務等。

二、勞務地址：

當陽市半月鎮(甲方晶盛惠公司所屬區域)

三、勞動期限：

20__年5月1日至20__年2月28日

四、工資標準、

結算期限及支付方式

1、工資標準：

(1)實行計件工資制;計件定額標準如下：

A原輔料/產品上下車,包干價6.00元/噸(進料口下車計費3.00元/噸),10個包裝以上加高費1.00元/噸，收購高峰期乙方確保最低日下車量400噸以上。

B車間生產進料,,包干價11.50元/噸，(范圍：公司原料倉庫至車間進料口)，生產車輛及燃油由乙方自備承擔，日進料量120噸左右(含油菜籽、單浸出餅、小機餅)。

C產品計量灌裝、碼堆,包干價10.00元/噸。

D喂小機餅及輔料，包干價11.50元。

E其他勞務價格根據情況另行協商。

F負責每班車間的除塵灰雜的清理，運往公司指定的垃圾點(公司所屬區域內)，每班計費5元/班，合計三班15.00元。

2、勞動約束及工資結算期限：乙方必須在勞務協議簽訂生效前向甲方交納保證金20__.00元，作為用工及勞動紀律保證金;工資按月支付，保證金待合同期滿后即一次性全部返還乙方。

3、支付方式：

(1)現金支付□匯卡支付□;

(2)集體領取□個人領取□。

五、甲方責任及義務

1、按照經營計劃甲方將公司全部勞務業務優先提供給乙方，甲方保證不再對第三方提供或承包勞務業務活動，如果在遇到勞務任務較大的特殊情況下，由乙方委托甲方在當地找臨時用工人員進行應急完成勞務。

2、甲方負責免費提供給乙方生活用房和乙方每人每天的正常生活用水、照明用電標準，其他燃料、生活物資等所需品均有乙方自行承擔，要求乙方必須本著厲行節約的原則，對于超用水電部分甲方有權按一定標準收取費用。

3、甲方對乙方崗前的勞動管理培訓和生產操作技能培訓工作。

六、乙方責任及義務

1、乙方必須根據甲方勞務需求，負責勞務人員隊伍力量的組織與培訓，不能因人員數量、勞動能力、農忙季節等其他任何理由，而影響甲方正常生產。

2、(1)乙方必須嚴格執行甲方公司的各項管理規章制度，不得違背國家相關的法律法規，嚴禁在甲方公司內打架斗毆、挑撥離間等各種違法違規行為，一旦出現此情況，甲方將對乙方負責人及當事人給予嚴重警告和經濟制裁處理，對性質較嚴重的移交司法機關處理。

(2)乙方全體務工人員必須文明用語，對服務態度、勞務質量負責;嚴禁對客商敲詐勒索;嚴禁與不法商販、員工等各種組織結盟采取各種手段給甲方公司造成經濟損失，一經發現，公司將嚴懲不貸并處于損失額度的1-5倍的罰款，對情節嚴重的移交司法機關處理。

3、乙方必須服從甲方管理人員的指揮安排，按照甲方生產計劃、質量標準及要求不折不扣的完成各項任務。對于不按甲方要求而產生的一切損失，均由乙方承擔全部責任和損失。

4、(1)乙方必須做到準確使用、操作、保養甲方公司的生產設備及設施，以確保甲方公司人、財、物不受損失，做到節能降耗，對因不按規范操作、保養而造成損失的，乙方按全價承擔賠償損失。

(2)乙方必須確保甲方公司生產現場的安全和環境衛生;確保勞動質量，按照甲方倉儲管理及規范要求對物品進行分類份分品，有條有序，整齊堆放;對于經檢查達不到甲方要求、不規范、不合格的必須按照甲方管理人員要求進行返工(不計報酬)。

(3)乙方必須確保二次物品(包裝物等)的完好回收利用，嚴禁采用濫砍濫伐等手段有意損壞物品，一經發現，甲方將按造成損失金額的100%對當事人及責任人追究賠償并處罰。

5、乙方必須牢固樹立"安全生產、規范操作、文明務工"的原則，對因乙方管理疏忽、違規和人為造成的各種事故、損失均由乙方自行承擔，甲方概不負責。

6、乙方必須嚴格執行甲方公司的保密制度，嚴禁泄露公司商業機密和業務、技術等機密，對因泄露給甲方公司造成損失的，甲方將追究當事人和責任人造成全部損失額的1-5倍罰款，嚴重者將移交相關機關處理。

7、乙方必須辦理個人(集體)人身意外傷害保險，其保險費用負擔：乙方自行承擔保險總額的50%，甲方負責承擔保險總額的50%。

8、勞動保險與福利，甲方根據乙方要求，已將其全部包含在工資中一并支付給乙方，乙方再不以任何理由向甲方索取該項費用。

七、生效時間：以乙方交納保證金到位時間為協議生效時間。

八、因本協議引起的各種糾紛，雙方協商解決。

九、本補充協議一式三份，甲方留存二份，乙方一份，以上協議相互約束，簽字生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

日期：_________年____月____日

日期：_________年____月____日

農民工合同怎么寫篇3

甲方：________________

乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日終止。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年___月___日；以乙方完成___________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

1、甲方招用乙方擔任__________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：_____________________________

4、甲乙雙方依法參加社會保險。

5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過___天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

1、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起___日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：___________乙方：___________

代表人：_________代表人：_________

電話：___________電話：___________

簽定日期：_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

農民工合同怎么寫篇4

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

二、乙方

性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

三、本合同于年月日生效。

四、乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

五、乙方的工作時間為

六、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

七、甲方應當按照__市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

八、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

九、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

十、甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

十一、甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于__市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

十二、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十三、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同的附件如下

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、__市有關規定有悖的，按有關規定執行。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名）：

簽約日期：簽約日期：

通過今天為大家講解的用工合同協議書，相信大家就會很清楚的了，無論大小企業，員工多少，必須都要簽訂用工合同協議書，對自己有太大的幫助了，合同會對雙方都有制約的作用，不會使員工肆意的流失給自己造成經濟損失。更多相關知識您可以咨詢上海律師。

農民工合同怎么寫篇5

甲方：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

現住址：_________________________

身份證號碼：_____________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

第二條工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。

2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

2、甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同終止與解除

勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項

（不得違反國家有關法律、法規）

____________________________________________________________________________________

第十條違約責任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25％的賠償費用。

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；

（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

農民工合同怎么寫篇6

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

甲乙雙方根據_______年____月____日施行的《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條、期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共年。

第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。

第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規定。

2、甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

4、職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公勤管理規定》。

第四條、工作紀律

1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2、乙方實行坐班制，正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。

第五條、勞動合同的履行和變更

1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

2、甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4、甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1、甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2、乙方提前三十日以書面形式甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除。

（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；

（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；

（4）被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、有下列情形之一的.，甲方不能終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的；

（2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7、有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形

8、勞動合同期滿或者合同規定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第七條經濟補償

1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：

（1）甲方依據第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動合同或依據第六條7款（1）項終止勞動合同；

（2）乙方依據第六條款解除勞動合同的；

2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。

4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

第八條、其他事項

1、甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議（包括與國家法律、法規相抵觸而產生的爭議），按2008年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關的有關條款解釋和執行。

2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

4、雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。

5、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。