勞務協議（通用）甲方的基本信息

企業名稱：

法定代表人：

主要負責人：

注冊地址：

通訊地址：

聯系電話：

乙方的基本信息

姓名：

身份證號碼：

聯系電話：

住址：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款：

第一條聘用期限

甲方聘用乙方的期限自__年__月__日起，至__年__月__日為止。

第二條工作崗位、內容、時間

1、甲方聘用乙方從事工作。

2、乙方承擔的具體工作內容為：

3、乙方的工作時間為：

第三條工作規范

乙方在工作期間應做到：

（1）乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作；

（2）乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度；

（3）愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

第四條報酬及相關待遇

1、乙方正常工作的勞務報酬按發放，每向其發放報酬元人民幣（大寫：）

2、乙方在病假、事假、節假日等期間的勞務報酬按照以下方式確定：

3、乙方同意甲方可以直接自其勞務報酬中扣除如下款項：

（1）乙方依法應當繳納的個人所得稅；

（2）乙方違反甲方規章制度所受到的罰款；

（3）乙方應向甲方支付的違約金、培訓費及給甲方造成損失的賠償金；

（4）甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。

4、除上述勞務報酬外，甲方向乙方提供如下待遇：除了上述勞務報酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。

第五條協議的變更、終止與解除

1、甲、乙雙方協商一致可以變更或解除本協議。

2、本協議到期自動終止。乙方的聘用期滿，任何一方擬續聘的，應在聘用期滿前日書面通知對方。

3、有如下情形之一的，甲方可以解除本協議，且無需承擔任何違約或賠償責任：

（1）乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；

（2）乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；

（3）乙方有不履行職責、濫用職權、超越職權的行為的；

（4）乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度行為的；

（5）乙方給甲方造成經濟損失或給甲方名譽、利益造成負面影響的；

（6）因甲方組織結構、人員編制、經營內容調整等客觀原因，乙方的崗位被撤銷、合并、削減的；

（7）乙方被依法拘留、勞動教養或被追究刑事責任的。

第六條違約及賠償責任

1、乙方聘用期未滿即辭職的，應當向甲方支付違約金人民幣元人民幣（大寫：）。

2、乙方離職未按照本協議及甲方離職制度的規定辦理工作交接及離職手續的，應當向甲方支付違約金元人民幣（大寫：）。

3、甲方違反本協議的約定，給乙方造成損失的，應當予以賠償。

第七條爭議解決方式

因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議、糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。

第八條其他

本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯系電話：_________________聯系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

中介勞動合同書范本篇2

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

乙方（勞動者）名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成一定的工作（任務）為期限，自年月日至工作（任務）完成時即行終止。

4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。

二、工作內容

1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本

合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工

會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①

②

③

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

七、職業培訓

1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；

2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

3、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二、附則

1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：

地址2：（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽章）

年月日年月日

合同鑒證()鑒字第號

經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關：（蓋章）鑒證人（簽章）：

年月日

中介勞動合同書范本篇3

甲方：______

乙方：____________

經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業____________一事，達成如下協議，共同遵守。

一．乙方委托甲方向全社會招聘____________,人數______名。

二．乙方要求____________資質、能力、條件如下：

1．__________________________________________________________________

2．__________________________________________________________________

3．__________________________________________________________________

4．__________________________________________________________________

5．__________________________________________________________________

6．__________________________________________________________________

7．__________________________________________________________________

三．甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才；同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的

真實性承擔保證責任。否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。

四．乙方必須支付甲方工作報酬____________元。

付款方式為：______。

A、合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4，人才過試用期

與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。

B、人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。

五．甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。

六．乙方因經營發生重大變化（如經營方向、宗旨變化），造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經

理時，本協議自動終止。

七．甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其

他企業的商業利益。

八．其他責任事項：

1．__________________________________________________________________

2．__________________________________________________________________

3．__________________________________________________________________

4．__________________________________________________________________

5．__________________________________________________________________

6．__________________________________________________________________

九．糾紛解決方式。

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法____進

行解決：

1．由仲裁委員會仲裁

2．向人民法院起訴

十．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

甲方（簽字并蓋章）：乙方（簽字并蓋章）：

______年______月______日______年______月______日

中介勞動合同書范本篇4

根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

甲方：乙方：性別：委托代理人：身份證號：單位地址：現居住地：

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。

二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

委托代理人

簽名或蓋章：簽約日期：

簽約日期：

中介勞動合同書范本篇5

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從年月日起派遣名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期年，試用期個月。

勞務人員須具備的條件：

供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

四、費用的支付

一甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1、勞務人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

二費用的標準：

1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務報酬單;

2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。√×

1乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取元/人月的勞務派遣服務費。

2若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取元/人月的勞務派遣服務費。

4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數×派遣服務費標準/人月×派遣月數當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算。

三支付方法和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發放;具體操作按委托書面條款履行或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

3、勞務派遣服務費按月、季支付，由甲方于將當月、季費用以轉帳結算的方法支付給乙方。

4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后斷定。

5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權利

一安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考菏攀勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;

二勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權請求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作請求;

2、不屈服甲方工作安排;

3、嚴重違背甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

4、工作失職,給甲方造成經濟喪失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

三斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準;

四甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;

五對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;

六對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

七法律、法規規定的其他權利。

六、甲方任務和責任

一對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導、管理督查的任務;

二為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;

三若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書請求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

四凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的，應提前日書面向乙方提出，乙方批準后，方能結束派遣或調換勞務人員。

五勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

六按時足額支付乙方的勞務費用。

中介勞動合同書范本篇6

用人單位（甲方）：地址：電話：法定代表人（主要負責人）：聯系電話：

勞動者姓名（乙方）：地址：身份證（其它有效證件）號碼：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律法規，就甲方

聘用乙方為員工，經雙方友好協商，同意自愿簽訂本合同，基本條約約定事項達成如下協議：

第一條合同期限

（一）年日起至年月日止。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。

第二條工作內容及考核指標

（一）乙方職位為：（二）乙方的工作職責為：

1為甲方招攬房地產中介服務，并為甲方賺取業務傭金。

2乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時全部交

給公司，乙方無權取消取走隱瞞上述任何資料。

3乙方同意甲方有權隨時在本人提成或押金中扣除違約制度

罰金和所欠甲方的債務。

4乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及

通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。

5轉正標準（財務房源供應手續辦理專員工作期間達3

年以上；經紀人及經紀人協理業務員每月提成業績平均在壹萬以上）。

第三條工作時間

（一）因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每周休息1天，不累計。

（二）因乙方工作性質所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務。

第四條工作待遇

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方（財務房源供應手續辦理專員）試用期間工資不低于：￥800元/月；轉正后，確定乙方工資不低于：￥1200元/月；如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。

（二）甲方給予乙方（經紀人及經紀人協理業務員）業績提成：公司提供房源出售后按傭金總額的40%提成；乙方自己提供的房源出售后按傭金總額的50%提成；若乙方提供房源后被另方（乙方）出售后，乙方（另方）按傭金總額的40%提成，乙方可提傭金總額10%提成。無底薪高提成。

（三）經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資提成押金中扣除以下費用：工作服工牌名片合同收據領用等費用。因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。

第五條社會保險和福利待遇

（一）甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

（二）經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方

享受節假日年休假婚假喪假產假看護假等帶薪假期。

第六條勞動紀律

（一）甲方根據相關法律法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

（二）乙方保密協定：

1.乙方不得將公司工作中任何計劃步驟方法手段安排及商業秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同文書管理文件流程設計交易程序系統軟件管理訣竅客戶名單盤源信息各種策略招投標中的標底及標書內容董事會會議內容和決議管理會議內容和決議等信息。

2.乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的搜權。

3.乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品文件及相關資料。

4.乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業秘密具有一致性相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業秘密的行為。

5.乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方

辭職或被解傭而減輕和消除。

6.如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發乙方薪金提成押金等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

第七條勞動合同的變更解除終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲乙雙方協商一致，可以便更本合同的相關內容或者解除合同。

（二）甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更。

（三）本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲方雙方簽署或蓋章。

（四）依據本條款終止協議的，雙方債權債務并不因協議終止而消失。

（五）乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：

1.乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

2.乙方嚴重失職營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。

3.乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

4.乙方未按公司規定的各項守則條規和規定招攬業務。