甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：_______________

居民身份證號碼：_____________

根據甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

試用期為，本合同生效日期年月日

二、工作內容

乙方同意在甲方從事工作。

甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。

三、勞動紀律

詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。

四、勞動報酬

入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補助+話費補助+提成，基本工資：1800元/月；交通補助：50元；話費補助：100元；提成：詳見企業銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業銷售人員管理辦法。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。

乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規定的賠償辦法賠償甲方損失。

本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。

六、其他

本合同未盡事宜，按公司有關規章制度執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

年月乙方（簽字）日

銷售人員簡單勞動合同范本篇2

甲方：_____(聘方)

乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行律師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對事務所的管理工作提出建議和批評;

4.依事務所規定的條件申請加入合伙律師;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)

乙方須履行的義務：

1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;

4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執行。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學;

2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

3.無故不上班工作滿一個月;

4.經批準成為事務所合作律師;

5.事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____

主任簽字：_____

___年___月___日___年___月___日

銷售人員簡單勞動合同范本篇3

編號：

甲方(公司名稱)_____________________乙方(員工)____________________________法定代表人____________________身份證（護照）________________________住址________________________________聯系電話_________________________聯系電話_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、從年月年日止。

2.試用期為。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容(崗位)：

2、工作地點:

3、崗位職責（根據公司業務發展需要，公司有權做出相應調整）

A.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。

B.銷售隊伍的建設與培養，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業知識。

C.按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），支持業務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

D.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規定，負責監督并支持業務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。

E.依據市場信息，參與及協助國內外市場的潛在及現有重點客戶談判，開發及后續訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。F.按照公司領導要求，完成交代的其他任務。

G.注意業務員工作狀態，落實公司制度，對業務員要起到監督作用，防止業務員泄露公司機密及飛單行為。（如因監管不力，制度落實

不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助

1、基本工資：試用期元/月，轉正后/月。

2、績效工資：（詳見附頁）

3、甲方每月發給乙方交通補助元，通訊費補助元，餐補費元；轉正后與薪水同日發放。

（三）甲方每月日發放工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市_______的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的&39;規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的；

2、生產經營發生嚴重困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項:

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，

銷售人員簡單勞動合同范本篇4

甲方:法定代表人:地址:乙方:居民身份證號碼:家庭住址:根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。

二、工作內容

第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執行(選

一)執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制:

(1)基本工資為_元;

(2)提成工資:按照月銷售量考核，具體為_。

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應按國家和____市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到:

(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;(

二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;(

三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;(

四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方:

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;

(二)甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十條有下列情形之一的，本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

九、違約責任

第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規定的

第十五條第

(二)項、第

(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。十

一、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

二、其它

第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______;

(二)______。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)

乙方(簽字):法定代表人(簽字或蓋章):簽訂日期:________年____月____日

銷售人員簡單勞動合同范本篇5

馬某曾在C公司擔任銷售工作，__年雙方簽訂《銷售人員業務合同》，約定：銷售人員離廠時需結清所有的業務往來款，因離廠所發生的業務往來款無法收回，銷售人員必須承擔責任，22年雙方未另行簽訂合同，按業務合同和C公司制定的《22年銷售工作意見》執行。其中《22年銷售工作意見》對銷售員的責任作出如下規定：對貨款不能按時收回的，要承擔相應利息，對造成貨款無法收回的，要承擔經濟賠償及法律責任。

23年初，馬某離開C公司，雙方自動解除了勞動合同關系。23年5月19日，雙方形成結算清單1份，該結算清單載明，馬某在C公司銷售產品發貨及付款明細中尚有往來款未結清，扣除C公司應給付馬某的業務費及馬某在C公司的`借支，實際尚欠2萬余元，馬某以欠款人名義署名。嗣后，C公司以馬某未履行還款義務為由，向法院提起訴訟，法院以糾紛為勞動爭議案件為由裁定駁回起訴。C公司申請勞動仲裁，仲裁委不予受理后，C公司再次訴至法院。

本案的主要爭點在于：銷售員是否應當對未收回的貨款承擔賠償責任?馬某以欠款人名義署名的結算清單是否構成債權的轉移?

一審法院認為，馬某在C公司任銷售員期間，在執行職務中與C公司發生債權債務糾紛，應屬勞動爭議糾紛。馬某在雙方結算清單中以欠款人名義署名，可視為其自愿對其所經辦業務的應收款及其個人借款承擔償還義務;同時此約定形成了債權的轉移，即C公司對相關業務單位及個人的應收款債權已轉承至馬某享有，

故C公司訴請要求馬某償還該欠款的主張合法有據，予以支持。

二審法院認為，雙方所訂立的協議中關于銷售人員的具體責任界定不清，且過于苛刻。應認定銷售人員對因其自身原因造成貨款無法收回的，應承擔協助催繳義務，而并非由其本人承擔全部還款責任。結算清單屬于銷售人員離廠后就其經手業務與單位核算的最終清理記錄，不能僅憑其個人落款為欠款人而簡單視為單位和個人之間形成債權轉移關系。據此，二審法院對一審判決進行了改判。

研討會上，代表們主要討論了銷售人員勞動合同的特殊性。銷售人員與企業之間的關系往往是一種混合法律關系既非純粹的勞動關系，也非純粹的民事關系，因此法院應當根據雙方的協議判斷其合同性質。如果銷售人員與企業之間訂有勞動合同，或者已經形成事實勞動關系，同時又簽訂了專門的銷售人員業務合同，雙方之間的關系主要屬于勞動關系，同時也帶有一定的承包關系。如果雙方之間完全不存在勞動關系，而只有銷售業務合同，那么雙方之間屬于民事法律關系，具體而言可能是承攬關系、代理關系、居間關系甚至行紀關系。

在此基礎上，代表們提出，企業解除與銷售人員之間的勞動合同時，銷售提成一般不應作為工資的一部分來計算經濟補償金。從社會公平的角度出發，同時考慮到勞動法的立法宗旨主要在于保障普通勞動者的生存權，而不是保護高收入者的利益，代表們建議，應該根據當地社會平均收入的一定倍數(如3至5倍)作為計算經濟補償金的工資基數。

銷售人員簡單勞動合同范本篇6

甲方(員工)：____________

乙方(企業)：____________公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：

(a)甲方離職時，一次性支付______元。

(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：________身份證號碼：________

乙方：________公司法定代表人：_______

銷售人員簡單勞動合同范本篇7

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容。

第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間及休息休假。

第四條甲方安排乙方執行。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護。

第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬。

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資為_元;提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險。

第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律。

第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除。

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：甲乙雙方協商一致的;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

4.乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內的：

甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;

甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續訂。

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

合同期限屆滿的;

乙方達到法定退休條件的;

乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

九、違約責任。

第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第項、第項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其它。

第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份證號碼：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日