甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

身份證：_________身份證：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部___光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與_____當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算___次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前___天書面通知甲方，或支付___天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作___小時，每周工作___天，超時工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿___年，可享有最少___天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_____有關規定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現行稅法執行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;

(5)負責勞務人員滿___年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規定支付;

(6)負責在規定的___天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年______月_____日在______簽訂，一式___份，甲、乙雙方各___份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起___年內有效。

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人___個月工資。

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

日期：_________年______月_____日

勞務合同有哪些篇2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》及其它有關法律法規，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，甲乙雙方就建設工程勞務合作事項協商一致，訂立本合同。

第一條工程施工內容

洞身土石方的運輸。

第二條合同工期

工期以進洞時間開始計算，15個月以內完成。

第三條合同價款

第四條結算和支付

1、合同價款的結算：施工期間按建設單位批復的當期計量進度進行結算，工程完成后，進行末次結算。

2、合同價款的支付：當期工程價款按工程量結算單支付至70%，當期支付價款時，乙方需提供工人工資表，由甲方財務支付工資，支付工資后余下價款為乙方所得。工程完工，安全、進度能滿足甲方要求的情況下進行末次結算，結算經甲乙雙方共同確認后3個月內支付至90%。其余10%半年內付清。

第五條安全施工及安全事故處理

安全施工：甲方、乙方必須貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規及各項規定，嚴格按安全標準組織施工，如乙方違章施工造成的安全責任由乙方自行承擔全部的責任。

1、發生重大傷亡事故，甲乙雙方應采取緊急措施防止事態擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現場并作出書面記錄。

2、按照有關規定，甲方乙方應分清責任，事故責任方承擔相應的責任。甲乙雙方對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。

第六條甲方的權利及義務

甲方負責組織檢查、驗收，監督乙方的工程進度、安全施工，負責解決施工中存在或發生的問題。

第七條乙方的權利和義務

乙方對與其確定勞動關系的作業工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體健康和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。乙方需將其作業人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件。

第八條違約責任

甲方違約責任

1、甲方因故不能繼續履行合同時，雙方協商后可提前終止合同。由于甲方施工人員指揮錯誤造成的經濟損失及有關責任由甲方承擔。

2、甲方違反財務管理規定，違約支付勞務費的，除糾正違約支付行為外，還應當在違約支付的額度范圍內與過錯方對乙方由此遭受的經濟損失承擔連帶責任。

1、因乙方原因造成甲方工期延誤以及不服從甲方的管理時，如上班遲到半小時扣除每人每工作班50元，遲到1小時扣除每人每工作班100元，以此累計，當月遲到3次以上甲方將扣除乙方當期計價款的10%作為處罰。

2、乙方未按甲方要求的施工車輛進場(保證8輛出渣車，配備熟練的駕駛人員)，甲方有權要求乙方進行更換、調整。

3、乙方中途停工、怠工，甲方提出整改乙方仍繼續違約時，甲方將扣除乙方總金額的20%補償甲方的損失，并終止合同，要求乙方3日內退場。

第九條合同爭議的解決

在履行合同過程中發生爭議，甲乙雙方首先進行協商，協商不成，可向有關部門申請調解。當調解或和解不成的，可約定以下方式解決爭議：當地仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院起訴。

第十條合同的生效與終止

本合同經雙方簽字后生效，工程交工驗收合格后終止，雙方代表人應出示身份證明。

本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲方持兩份，乙方持兩份。本合同未盡事宜可經雙方協商后列入其他事項，其他事項與正文具有同等效力。在本合同之外簽訂的協議等，內容與本合同相抵觸者無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合同有哪些篇3

發包單位：(以下簡稱甲方)

承包單位：(以下簡稱乙方)

因甲方承包的工程的需要，現將該工程部分分項承包給乙方，雙方本著平等、自愿、公平、公正和誠信的原則就本協議各項條款協商達成一致并訂立如下協議以資甲乙雙方共同遵守執行。

一、工程項目：

二、工程地點：

1、承包方式及范圍：

2、勞務大包，含本工程部分勞務費用、輔材、耗材、周轉材料(包括木板、方木)機械設備，如塔吊、施工電梯、攪拌機、鋼筋機械，各種小型工具材料現場運費。臨時辦公用房(不含甲方辦公用房)配電總柜一級電箱以下所有電線、電纜、照明用具，配電箱，所有工人的人身意外傷害保險，特殊工種上崗證的費制。

3、承包范圍：主體工程如木工、鋼筋工、砼工、二次結構如：砌磚、預制過梁、欄板、構造柱，粉刷工程如(內端粉刷，外端粉刷、細托毛、上爐渣、屋面找平)。室外.5米以內的散水不包括散水以外的工程。

4、乙方不包括：鋼筋、水泥、沙子、石了、磚、沙漿添加劑、植筋膠、防水、門商，外墻保溫材料及人工費，室內外油漆涂料，地板磚，廚房瓷磚、衛生問瓷片、水電暖__裝、樓梯扶手。室內外回填土方等。

5、甲方應負責提供水電到位，道路通暢、硬化及施工場區__全圍護和住房，排除外部干擾。

三、合同期處罰條款：

1、年月________年____月____日完工。

2、由于乙方原兇造成工期延誤，甲方給予乙方每延誤一天，按壹仟元人民幣的處罰，南于氣候和不可抗力原因造成工期延誤，工期相應順延。屬于甲方原因造成的誤工、停工、資金不足、手續不全、材料供應不及時，水電__裝跟不上，誤工費按入場人員名單每人每天貳佰元計算。(包括塔吊、鋼管、扣件、絲桿等所有租賃費由甲方承擔)。

四、__傘生產，文明施工。

(一)__全生產

1、乙方在施工過程中，必須健全自己內部的__全保證體系、嚴格按照《施工現場__全檢查評分》G59-9

9、《建筑工程__全生產管理條例》等法律的要求進行施工。確保在建筑行政主管部門及甲方__全生產部門組織的__全檢查中，施工現場__全生產文明施工達標，進行整改直到合格標準。

2、甲方對乙方承擔的勞務項目做__全生產總交底，提出明確要求并監督執行，乙方應嚴格提供的__全生產設施、__全帽、__全帶等勞動保護用品由乙方妥善保護與管理，如遺失、損壞等現象南乙方按成本價賠償。

3、乙方應加強對職工遵紀守法教育，對乙方人員參與打架、斗毆、偷盜工地財物等違法違紀現象，甲方每次給予乙方伍佰元罰款，并寫出書面檢查，情節嚴重的移送當地司法部門處理。

五、付款方式

1、承包單價：不含稅金按建筑面積每平方米結算。

2、工作范圍以外用工單位：按工元工日;普工元工日。

3、面積計算方式：

(1)基礎筏板按其建筑面積的計算。

(2)其它層按建筑面積計算。陽臺按計算。

(3)有柱子的陽臺按全面積計算。

(4)結節、屋面架等沒有建筑面積的按砼方量計算。每立方米元整。

(5)不增減建筑面積的工程變更，勞動報酬不予增減。

(6)每層樓的彩光井按全面積計算。

4、結算方式：

生棟樓乙方墊資至層完，甲方應付乙方已完成工程量的，以后主體封頂應付已完成工程量的%，二次結構砌磚至元，粉刷部分到層甲方付乙方元。剩余部分驗收合格后____日內甲方付乙方總工程款的97%。余款3%做保修金________年后十個工作日付清。

六、甲方的權利和義務。

1、全面負責現場的施工管理工作，制定整個工程的生產計劃，資金閉幕，勞動力計劃等，以確保生產的均衡性和連續性。

2、向乙方提供四套圖紙和技術資料樣本，并對乙方進行質量、__全、技術交底，負責對乙方各項工作進行管理、監督、檢查、驗收。

3、甲方根據施工需要，及時向乙方提供工程施工中需要的各種材料，提供的材料必須保證質量。

4、甲方應建立現場各種管理制度，并定期檢查落實情況。對違反制度的乙方人員，甲方有權進行批評教育，處罰，情節嚴重的清退出場。

5、甲方向乙方每月下達質量、工程進度、__全、技術、文明施工等指標和任務。乙方無條件接受甲方下達的指標利任務。

七、乙方的權利和義務

1、進場人員必須是年滿18周歲以上，身體健康、遵紀

守法、有身份證的公民，技術工人占80%以上，乙方應將進場人員名單，技能操作資格證、__全合格證、身份證復印件及時報甲方備案，乙方對備案人員過去和將來的行為負責，對未備案的人員，不得進入現場。

2、乙方必須是有資質的，成建制的法人企業，乙方按要求設立組織機構。

3、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，乙方施工人員進入施工區域，必須服從甲方的領導。

4、對甲方的現場違章指揮有權拒絕執行，對甲方供應的不合格材料有權拒絕接受作用。造成的一切損失由甲方負責。

5、乙方負責適時提供材料計劃，按月上報工程費完成情況報表。

八、其它

1、甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工協議》對甲方的約束，兩樣適用十對乙方的約束。

2、簽訂合問時，甲、乙方必須具備以下條件：

(1)營業執照(未經年檢或過期的執照無效)，勞務承包的資質證書。

(2)進場人員花名冊：

3、乙方委派代表，負責乙方現場及住宿管理工作，施工人員如中途變動，應及時通知甲方。

九、違約責任：

甲乙雙方按合同約定履行自身的權利和義務，任何一方違約須承擔對方因此而造成的所有損失。

十、爭議和糾紛處理程序

本合同履行過程中`發生爭議或糾紛時按以下程序處理。

1、甲乙雙方組織協商解決;

2、甲乙雙方協商不能解決時，可通過仲裁委員會仲裁解決。

十

一、本合同相關的《招竟標文件》、《勞務投標書》、乙方簽收和各種文件及雙方在合同履行過程中的結算資料均為本合同的附件，具有同等法律效力，內容如與本合同沖突的，以本合同為準。

十

二、本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，簽字蓋章后即可生效，合同條款履行完畢時自行終止。未盡事宜，雙方協商解決，并可另行補充協議，享有本合同同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

勞務合同有哪些篇4

用工單位(甲方)：______________________________________

派遣單位(乙方)：______________________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等有關法律、法規規定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本合同，以資共同遵守。

第一章總則

第一條甲、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條釋義：

(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方)根據用工單位(甲方)的勞務派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業化的人力資源管理服務活動，也是市場經濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系(包括勞動合同關系、保險關系和勞動用工手續等);派遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協議中含有競業禁止條款，甲方應通知乙方。

第二章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經雙方同意，本合同期限可順延或延期。

第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定。

第三章權利和義務

第六條甲方權利及義務：

(一)甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據自身業務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續;

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協議不得違反法律規定。

(三)甲方可根據商務情況與乙方協商簽訂補充協議。

(四)對嚴重違反法律法規、甲方規章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

(五)派遣員工招聘、錄用。

1.乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的具體數量及人員配置。

2.甲方有權根據生產經營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數量的要求，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數量、崗位職責、薪資待遇水平、服務期限等信息。

(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權隨時辭退派遣員工，乙方應根據甲方的要求在3天內更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安排和管理的;

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經甲方提出，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開始依法享受基本養老保險待遇的;

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規規定的其他情形。

(八)在合同有效期內，有下列情況之一的，甲方有權退派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產的;

3.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產安排調整，對派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應遵守法律及政府有關規定，按照雙方約定的服務費標準向乙方支付本合同中規定的服務費用。

(十)甲方應根據法律及政府有關勞動安全衛生的規定，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件。

第七條乙方的權利及義務

(一)乙方可根據商務情況與甲方協商簽訂補充協議。

(二)乙方應根據甲方對派遣人員的招聘要求，協助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(三)乙方負責新招派遣人員的崗前基本素質培訓，包括基本行為規范，敦促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協議，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益;

(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應按照本合同約定，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇。

(五)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續簽《勞動合同》，《勞動合同》內容不得有違反國家法律、法規，并經甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執一份。

(六)若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關責任，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承擔的經濟賠償責任由乙方承擔。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據證明的，由派遣員工承擔，乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應承擔由此引起的&39;后果和責任。

(九)甲方需要新增或補充人員時，應以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內及時輸送滿足甲方數量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;

2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務期間應服從甲方監督、管理和指派，若乙方派遣人員人數在甲方同一工作區域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務人員的業務及行為規范進行考核，及時發現、處理異常情況并承擔相應責任;派駐人員費用由乙方自行承擔

(十一)乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動報酬。

第四章派遣規程

第八條甲方根據業務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細注明招聘數量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內，甲方如需增加派遣員工，應提前三個工作日書面通知乙方;乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關資料。

第十條乙方對外公開招聘、發布招聘信息時，應注明“外派員工”字樣，但招聘內容須經甲方確認后方可發布，不得進行虛構或夸大宣傳。招聘可由乙方協助進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續簽《勞動合同》，建立勞動關系。

(二)乙方應為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規定的費用。

(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明。

第十二條按本合同規定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續。

第十三條派遣員工的轉正與甲方員工轉為派遣員工及其他

1.甲方有權根據派遣員工的表現、意愿，將乙方部分優秀派遣員工轉成甲方正式合同工，乙方應予配合。派遣員工轉為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務費，前提是派遣員工同意。

2.經甲方員工同意，甲乙雙方可協商將該員工轉為乙方的派遣員工。具體轉派遣的合作，雙方可協商并簽署補充協議予以明確補充約定。

3.如乙方依法被宣告破產的、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續工作安排由甲方和派遣員工協商，乙方配合。

第五章費用分擔及其結算

第十四條乙方派遣到甲方就業的員工，工資雙方根據每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

第十五條派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發放給派遣人員，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費住宿，按實際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規章制度的，甲方有權按照甲方規章制度開具警告信，并有權按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。

第十七條結算流程：每月甲方在結算好員工工資后提供給乙方應付工資總額。乙方提供應付工資全額的合法有效發票給甲方，以及需要甲方代發給員工的工資清單(稅后)。甲方根據乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節假日，則相應順延。

第十八條路費雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規定醫療期間以及女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關規定。

第二十條派遣女員工享有特殊的勞動保護權益。女工在孕期、產期、哺乳期發生的醫療費用不能由社保部門承擔的，乙方應按照有關規定承擔并支付給其派遣員工。

第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關規定執行，發生的傷亡事故及由此產生的所有損害賠償責任和相關的事故處理費用，規定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發生的事故處理費用和對派遣員工的經濟補償等均由乙方承擔。

第六章合同變更、終止和展期

第二十二條甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協商解決，雙方應簽署書面的變更合同。

第二十三條本合同期滿雙方不再續約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

第二十四條本合同期滿雙方不再續約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安排，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條本協議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產生的權利和義務。

第二十六條甲乙雙方在合作過程中，若發生本章節規定的提前協商情形解除與終止的，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續工作：

1.乙方承擔對派遣員工勞動關系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統計員工意愿。

2.對于愿意繼續留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關系終止手續，轉入甲方。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業。

第七章違約責任及爭議解決方式

第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規的規定辦理各種社會、商業保險等福利，導致甲方受損害或承擔連帶責任的，由乙方承擔甲方的損失。

第二十八條如乙方違反勞動法律法規、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因導致甲方承擔連帶責任，或影響甲方生產的，由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條因執行本合同發生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。如果經協商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條未經對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關聯公司(甲方控股在50%以上的企業及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業)。

第三十一條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，并作為依據。

第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經雙方法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等效力。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

勞務合同有哪些篇5

甲方：

乙方：

為確保工程能保質、保量順利完成，甲方就本工程中的鋼筋制作、安裝分項工程分包給乙方施工，為明確甲、乙雙方的職責，雙方本著平等互利、等價有償的原則協商確定以下合同條款，以資共同履行。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程面積：

4、承包形式：

二、承包內容：

本工程的樓主體工程的鋼筋制作和綁扎工程。

1、乙方承包范圍內的鋼筋制作、綁扎和材料運輸。

2、柱鋼筋按型號和類別運至柱邊。

3、前場多余的鋼筋運至后場并及時分類堆放整齊。

4、鋼筋綁扎前的鋼筋掛、墊層保護塊（鋼筋保護層控制1.5cm）。

5、綁扎鋼筋時的簡易腳手架搭設。

6、直螺紋鋼筋接頭的制作、緊接，鋼筋的焊接。

7、馬蹬的制作及電焊安裝以及所有預留鋼筋的插筋，鋼筋機械的覆蓋和保養等。

8、由乙方造成的質量問題進行返工和維修（費用乙方承擔）。

9、前場多余鋼筋的整理利用。

10、預埋件箍筋的整理利用。

11、原材料的卸料、倒運、堆放、機械定位安裝。

12、試驗件的制作、焊接。

13、負責鋼筋卸車和按規格分類堆放整齊。

14、如發現工人偷盜工地任何材料及工具帶出工地采取1000~10000元重罰。

15、為了方便施工和材料的管理，浪費管理不善如發現酌情罰款。

16、圖紙放樣、報鋼筋用量計劃，所有樣單及鋼筋用量計劃應提前一周送工長審核后方可下料。

17、樓層放線時班組長必須參加放線，否則按樓層扣除工日。

三、工程結算

1、按乙方完成的實際噸位及建筑面積計算工程量，并由項目部管理員簽字認可。

2、基礎筏板以下鋼筋綁扎及制作，按噸位元/噸結算（馬蹬不計噸位），基礎筏板以上按建筑面積平方米計算，單價元/m2（直螺紋接頭套絲包括在內，屬乙方）。

3、完成承包工程一周內結算工程量，如安全文明設施達不到項目部的要求，。則扣除元/m2。

四、工期

1、總工期：

2、乙方必須按照甲方下達的工期進度計劃施工，為確保工程進度，乙方必須保證進場人數滿足現場施工的需要，否則要承擔相應的違約責任。如果不能按甲方的工期進度計劃施工，每拖延一天按1000元進行處罰；如乙方中途無能力完成合同任務，則甲方有權安排另外班組進場施工，從乙方承包的工程量中劃分一部分給新進場班組施工，且新進班組的承包價格超出合同部分由乙方承擔。

3、如乙方中途自行退場，按所已做工程量的50％進行結算，結算款到年終一次付清。

五、質量

1、乙方必須確保本工程

2、乙方所承擔的分項鋼筋工程必須按施工規范以及施工技術交底施工，甲方現場管理人員一經發現乙方不按甲方要求的標準、時間，認真返工且承擔全部費用。

3、對甲方提出的問題，乙方若拒不整改或不按時整改以及整改不徹底，且耽誤驗收影響工期，每次處罰500元以上，工期不予順延，如果耽誤其他工種施工，則賠償相關費用。

4、乙方必須確保承包的工程質量優良，若達不到優良標準，結算單價按合同的80％計算{優良標準按質檢站最終評定為準}，如乙方造成的質量原因評不上優良，其他工程由此造成的經濟損失全部乙方承擔。

5、發現對接焊頭兩處以上不合格，每處罰款50元。

6、箍筋大小尺寸誤差不得超過5mm以上，角度不垂直、箍筋不平整，以上各種質量問題一次性發現5處以上罰款100元。

7、主筋的彎錨必須垂直，不垂直達到3根以上罰款100元。

8、不按下料單的尺寸配料，漏配、少配、多配，以上各種質量問題發現一處，罰款100元。

9、對焊試拉件第一次試驗不合格，第二次試驗費用由乙方承擔。

六、安全生產和文明施工

1、乙方必須嚴格按照國家現行的建筑施工安全技術規范和標準施工，確保安全生產。

2、加工好的半成品鋼筋要分類堆放整齊，并設有標示牌，廢料每天必須清理干凈，場地清潔，有效的利用場地，否則每類每次罰款100元。

3、施工人員進入施工現場必須戴好安全帽，系好安全帶，不許穿拖鞋、高跟鞋上班，不得飲酒后上班施工，否則處以50元/人/次以上的罰款。

4、乙方在施工前對各種機械認真檢查，凡發現設施不全的、不符合要求的乙方不得上崗操作并報甲方檢修，如強行施工發生問題由乙方負責。

5、乙方必須承擔施工范圍內的安全生產，文明施工，所發生的材料倒運和清理工作，有關部門驗收不合格造成的罰款由乙方承擔。

6、嚴禁出現打架、斗毆現象，否則處以500~1000元罰款，嚴重者交司法部門處理。

7、乙方必須保證宿舍衛生，每間宿舍選取一名室長管好宿舍的衛生工作和門前的“三包”（不亂倒垃圾、不亂潑水、不許亂丟煙頭和紙屑），，否則每次罰款100元，且出了問題一切責任乙方承擔。

8、乙方進場人員必須備有有效身份證或戶口簿，否則不予進場。進場后及時將進場人員的花名冊以及身份證復印件交項目部，并配合項目部辦好三級教育、簽訂勞務合同和委托結款協議。乙方必須確保進場人員為健康者，且年齡不小于18歲，不超過50歲，否則后果自負。

9、凡在施工中發生一切安全事故，清查事故原因和責任，一切責任和費用均由責任方承擔。乙方離開施工現場，必須由乙方自己加強各方面的管理，包括生活、交通等方面的安全，一旦發生意外由乙方負責處理并承擔一切責任和費用。

10、所有罰款由乙方班組長簽字，如乙方代表拒不簽字，由項目部負責人審核簽字后在乙方工程款中扣除，對建設單位發生制約乙方罰款一律轉乙方工程款中扣除。

七、材料、機具的使用和保管

1、扎絲、粉筆、鋼筋扳手、支座、大剪刀、鋼筋標識牌、調制鋼筋的所有錨件等手頭工具及小型工具均由乙方自備。

2、大型機械工具及其他易耗材料均由乙方派專人到項目部材料倉庫簽字領取，遺失、損壞或超標領取均由乙方負責賠償。

3、乙方必須節約鋼材，如浪費材料，甲方有權對乙方進行處罰，造成的總包單位罰款概由

乙方承擔。

4、乙方必須正確使用、保養機具，如因人為原因損壞，由乙方造價賠償。

八、甲方的管理工作

1、甲方委派Φ10及以內的箍筋、拉鉤、板筋、負彎筋由加工廠制作提供。

2、向乙方做好各項技術交底和交待甲方的各項規章制度。

3、隨時做好檢查驗收工作，監督乙方的施工質量，安全生產，文明施工和施工進度。

4、做好各工種之間的協調和機具使用的調配工作。

5、提供乙方食宿方便，監督乙方遵守甲方的各項規章制度。

6、負責對乙方的工程結算和撥付工程款。

九、乙方的配合工作

1、乙方委派為現場代表，確保人進場施工，并全力配合甲方做好管理工作，對乙方現場施工的工程質量、施工進度、文明施工和安全生產全權負責。

2、乙方必須服從甲方的指揮和協調。

3、乙方必須按甲方的施工方案，文明施工細節施工，否則甲方將處以每次100~500元的罰款。

4、乙方必須按照甲方編制的施工進度計劃施工，接受甲方代表對進度的檢查、監督。

5、乙方代表必須長期在崗，有事必須向甲方代表請假，并指定一名臨時負責任。

6、乙方必須派專人吊料，否則由此造成的錯吊鋼筋現象，后果由乙方承擔并處以每次100元罰款。

7、乙方應提前7天向甲方提供所需材料的計劃。

8、因乙方責任造成下料錯誤，損失由乙方負責。

9、乙方在施工現場以外發生任何事情與甲方無關系。

10、乙方對其所雇有人員的安全負全部責任。

11、因乙方的原因拖欠其職工工資，由乙方自行解決，與甲方無任何關系。

12、如配料時鋼筋使用不合理，導致斷頭太多，工程結算時按進價賠償。

十、付款方式

1、乙方進場正常上班滿一個月，甲方按每人每月500元支付生活費，不滿月補發。

2、每月按工程量結算，14天內付所完成工程量的80％（扣除已付的生活費），主體結構封頂付所完成工程量的80％，主體驗收后付所完成工程量的90％，年底前結清。

注：若本工程本年度不能竣工，年終放假前付所完成工程量的80％。

十一、另行約定

1、乙方未按合同約定及甲方要求的工人人數，甲方通知兩次后，仍未達到要求，甲方有權單方面解除合同；質量如不能達到項目不要求或其他同類班組的水平，項目部超過三次提出質量整改仍未達到質量要求，甲方有權單方面解除合同；已做完的工程量全部按70％年底結清。

2、農忙季節不允許工人請假，如果農忙出現不能按計劃完成，甲方有權組織其他班組進場，發生費用按雙倍由乙方承擔。

3、甲方發現乙方將所承包的工程轉包給他人，甲方有權立即解除合同關系，所完成的工程量按50％年底結清。

十二、其他

1、本合同雙方簽字后立即生效，工程款全部付清后自然失效。

2、本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方：乙方承包人：

身份證號碼：

聯系電話：聯系電話：

日期：日期：