勞務外包的范本合同篇1

甲方：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、項目概況

1、甲方根據生產情況將工作外包，具體工作內容為：

2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、工作所需人數、人員素質等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務，乙方在接到甲方通知之日起日內安排合適人員，為甲方提供服務。

3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應按照甲方要求，保質保量完成工作。

二、進出場日期

進場日期_______年_______月_______日，終止日期根據甲方的勞務需求和乙方的工作任務完成情況綜合確定。

費用及結算方式

1、乙方為甲方提供勞務服務的，相關費用根據乙方提供勞務的數量和質量確定。甲方實行，按照計算。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

2、甲方以為結算周期；

3、甲方現場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字，以此作為結算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規勞務發票，甲方在收到發票后的天內以銀行轉賬方式結算工資；

4、乙方賬戶信息如下：

賬戶名稱：

賬號：

開戶行：

三、甲方權利義務

1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務，乙方保質保量完成。

2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

3、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產、經營；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

5.1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

5.2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

5.3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財產，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財產的，乙方承擔連帶責任。

6、甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

7、甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

四、乙方的權利義務

1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的`法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

4、地點工作，具體如下：

(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、

(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結核等傳染性疾病，身體健康，精神狀態良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。

(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。

(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任；

(5)、承諾不派出或使用童工。

(6)、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

5、乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

7、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

8、乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

12、乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。乙方按照國家相關法律法規處理問題。

五、乙方項目對接人

乙方要指定一名現場對接人，負責與甲方接洽、處理相關事宜；

1、對接人姓名：

2、家庭住址：

3、聯系電話：

4、身份證號：

六、違約責任

1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

3、如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

4、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過22個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

5、乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

七、不可抗力

如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規定執行。

八、合同轉讓

甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

九、爭議解決

關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。

十、保密責任

1、本協議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔違約責任并賠償損失；

2、甲乙雙方應對本合同的內容本身保守秘密。

3、在本協議終止之后，雙方在本協議項下的義務并不隨之終止，雙方仍需遵守本協議之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到雙方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本協議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。

4、本條不因本協議的解除而解除，終止而終止。

十一、未盡事宜

1、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

日期：

勞務外包的范本合同篇2

甲方(發包方)：法定住址：

法人代表（負責人）：

聯系電話：

乙方(承包方)：

法定住址：

法人代表（負責人）：

聯系電話：

編號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：

（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

（二）服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

第二條勞務外包崗位和所需人員數量

（一）駕駛員崗位__人；

（二）保衛、保潔等工作崗位__人；

（五）其他崗位__人。

每月如有增減按實際人數為準結算。

第三條合同期限

本合同自20__年__月__日至X年__月__日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。

第四條服務標準及服務質量要求（具體見附件）

（一）服務質量包括但不限于完成工作任務、作業流程、作業標準、生產安全等綜合要求。

（二）乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

（三）乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

第二章甲方權利和義務

第五條甲方享有以下權利

（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。

（三）服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

（四）有權要求乙方按甲方制定的規章制度安排服務人員休息和休假；

（五）有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

（六）有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務

（一）每月號前將上月外包服務費付至乙方。

（二）決定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。

（四）為服務人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

（五）甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

（七）服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。

（八）提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數據和信息。

第三章乙方權利與義務

第七條乙方享有以下權利

（一）每月__日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；

（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；

（三）有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

第八條乙方義務

（一）及時為甲方提供協議約定的服務。

（二）根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

（三）按約定提供服務費發票。

（四）保守甲方商業秘密。

（五）教育服務人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業秘密。

（六）根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

（七）每月__日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。

第四章費用結算

第九條費用標準和結算方式

（一）甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：

銀行賬戶：

開戶銀行：

（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

（三）費用結算標準：

1.服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費

勞務外包的范本合同篇3

甲方(雇主)：

住址：

乙方(雇員)：

住址：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務期限

本合同采用固定期限，于________年_______月_______日生效，到________年_______月_______日終止。

二、工作內容和要求

1、工作崗位：________________

2、工作職責：________________

3、工作要求：________________

4、工作標準：________________

雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的崗位及薪金進行調整。

三、甲方職責

1、甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。

2、甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。

4、甲方應按照本合同的規定，按時向乙方支付勞務費。

四、乙方職責

1、乙方應保證在合同期間遵照甲方的規章制度。

2、乙方在合同期限內應規范自己的行為，執行工作任務時應及時、高效的完成。

3、乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

五、工作時間及勞務報酬

1、甲乙雙方協商確定，乙方一周工作________天，一周休息________天。逢國家法定節假日時，遵照國家法定節假日的規定放假。

2、乙方每個月的勞務報酬為：_________元，甲方按月發放乙方工資，每月________日委托________銀行轉賬支付到乙方賬戶。

3、雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

六、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

(1)經證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(3)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(4)有違法犯罪行為的;

(5)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;

(3)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的。

七、違約責任

1、在合同有效期內，雙方不得隨意提前解除合同，因無故解除合同給對方造成的損失由責任方負責。

2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

八、糾紛解決方式

因履行本合同發生爭議，或發生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決;協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

九、附則

1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方全部義務履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執一份，具有相同法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協商確定。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

勞務外包的范本合同篇4

用工單位(甲方)：________________________

外包單位(乙方)：________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，以平等自愿、誠實信用、互利互惠為原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目協商一致，達成如下合同：

第一條、合同期限

本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。合同期滿前______日內，如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠的原則在本合同期滿前______日內簽署新的合同。

第二條、項目概況

1、工作地點：_________________;

2、外包內容：_________________;

3、工作崗位：_________________;

4、崗位要求：_________________。

第三條、勞務費

1、根據雙方的約定勞務費為：_______元。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

2、甲乙協商確定每月的_____日為勞務費的結算日，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

第四條、甲方權利義務

1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

3、甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室，甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

4、甲方應尊重乙方員工的習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

5、甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

6、甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

第五條、乙方的權利義務

1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

5、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

第六條、保密

勞務外包的范本合同篇5

甲方：_______________

乙方：_______________

本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

二、勞務費結算及支付辦法

⒈勞務費：

按照______市工資標準：每月________元。不提供保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三、其他事項

⒈勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的。

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的。

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。

⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的。

四、附則

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年___月___日

勞務外包的范本合同篇6

用工單位： (以下簡稱甲方)

外包單位： (以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作 人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的; 2、 乙方 員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的; 3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的; 4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 二、乙方的權利義務：

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 1. 身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證; 2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己; 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病; 4. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

三、費用的結算及支付：

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用： 根據雙方的約定： 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

四、違約責任：

(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表： 乙方代表：

甲方(簽章) 乙方(簽章) 日期：