雇傭勞務(wù)合同
合同規(guī)定了雙方在交易或合作中的權(quán)利和義務(wù)，保障了各方的利益。怎樣才能寫好雇傭勞務(wù)合同？這里給大家提供雇傭勞務(wù)合同，方便大家學(xué)習(xí)。
雇傭勞務(wù)合同篇1
甲方(用人單位)名稱_______
法定代表人住所地_________
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號(hào)_______
聯(lián)系電話_______
郵編_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名性別文化程度__身份證號(hào)碼__出生年月__戶口所在_現(xiàn)住址__聯(lián)系電話________郵編_
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任務(wù)完成時(shí)止。
(一)無試用期。
(二)試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事管理工作，具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。
第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼。
第九條甲方按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn)。
第十條甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第十七條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十條乙方有本協(xié)議附件《_________有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。
第二十一條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條解除、終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。
第二十三條甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下，可以解除本合同。
九、其他事項(xiàng)
第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十五條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
第二十七條雙方約定的其它事項(xiàng)：
1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動(dòng)，不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)密及有關(guān)資料，如有違犯，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_______
簽字日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字)：_______
簽字日期：_______年_______月_______日
雇傭勞務(wù)合同篇2
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：
一、 勞務(wù)地點(diǎn)：甲方在 有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時(shí)性工作。
二、 勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時(shí)間及勞務(wù)內(nèi)容。
三、 勞務(wù)期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對(duì)方解除勞務(wù)合同。
四、 勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算：按照每日 元支付乙方勞務(wù)報(bào)酬元。
五、 結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月 20日前支付。
六、 勞務(wù)期間，甲方為乙方在 中國人壽 保險(xiǎn)公司辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，投保費(fèi)用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方一致同意，保險(xiǎn)公司理賠的保險(xiǎn)金抵頂甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。
七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動(dòng)，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工報(bào)酬。
八、 乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
九、 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞務(wù)合同篇3
甲方：(購買主體)
乙方：(供應(yīng)方)身份證號(hào)碼：住址、聯(lián)系電話：
丙方：(見證方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，身份證復(fù)印
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商
二、合同期限
經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從年月日起至年月日止。(合同期年)
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期工資額：元。
2、試用期過后的工資額為元(包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單
3、甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過8
4、甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方
6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，但購買
四、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、合同的解除、終止和補(bǔ)償
1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。
2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。屬于試用期過后的，甲方對(duì)乙方補(bǔ)償一個(gè)月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。
六、其他事項(xiàng)
1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方要向甲方提交申請(qǐng)書，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前一個(gè)月內(nèi)告知甲方。
3、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽名或蓋章)：
丙方(簽名或蓋章)：
年月日：
雇傭勞務(wù)合同篇4
甲方：____________
名稱：____________
法人代表：____________
乙方：____________
姓名：____________
性別：____________
身份證號(hào)碼：____________
導(dǎo)游證號(hào)碼：____________
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____________月____________日起至______年____________月____________日止，共____________年。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方工資____________元。獎(jiǎng)金另定。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月______日為發(fā)薪日，甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額______%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。
八、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________
簽訂合同時(shí)間：_____年____月____日
簽訂合同時(shí)間：_____年____月____日
雇傭勞務(wù)合同篇5
甲方：
注冊(cè)地址：
辦公地址：
法人代表：
乙方： 性別：
居民身份證號(hào)碼：
出生日期：
家庭住址：
在甲方工作起始時(shí)間：
甲乙雙方根據(jù)國家和廣州市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 合同有效期：自20_年x月x日至20_年x月x日止(，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
第二條 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第三條 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以任何方式通知對(duì)方。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 崗位工作。
第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)。
第六條 乙方每周工作時(shí)間為6天，每天工作9小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第七條 乙方接受甲方的績效考核。
第八條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第九條 甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月+工程提成(由乙方設(shè)計(jì)的工程項(xiàng)目合同及相關(guān)備忘文件的合計(jì)總金額3%)，提成在簽訂工程合同的當(dāng)天起，計(jì)入應(yīng)發(fā)工資。例如：這個(gè)月約定發(fā)工資的時(shí)間發(fā)上個(gè)月工資(含上個(gè)月提成)。
第十條 乙方在試用期內(nèi)設(shè)計(jì)的工程項(xiàng)目中只需有一個(gè)工程項(xiàng)目，能達(dá)成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉(zhuǎn)正，簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。
第十二條 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%、15-30內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的90%)。
四、合同的終止與解除
第十三條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)雙方約定的其他內(nèi)容
第十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第十七條 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《信息登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后，對(duì)本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)按照與甲方的工作約定工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任。
(五) 甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核出現(xiàn)連續(xù)3個(gè)月均為不合格的情況，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到終止日期時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
(七) 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的帶薪業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)給予乙方在雇傭關(guān)系期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資外，還應(yīng)給予相當(dāng)于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿6個(gè)月不予以補(bǔ)償。
第二十條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)給予乙方雇傭關(guān)系期內(nèi)應(yīng)發(fā)工資，還應(yīng)給予相當(dāng)于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿6個(gè)月不予以補(bǔ)償。
第二十一條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第二十二條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應(yīng)按正常約定工資日前，給予乙方。
第二十三條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔(dān)所有培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。
第二十四條 本合同的經(jīng)雙方認(rèn)同后簽字確認(rèn)，即日生效。
第二十五條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均蓋有騎縫章。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇傭勞務(wù)合同篇6
甲方 (雇主)
乙方： (雇員)
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同項(xiàng)目
1、甲方雇傭乙方于 年 月 日起至 年 月 日止共 天在華強(qiáng)電子世界從事_________ 勞務(wù)，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一日共_____小時(shí)。并履行以下職責(zé)。
2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。
三、報(bào)酬
甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：
1、每日_______元人民幣(大寫： );
2、每次發(fā)薪時(shí)，從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額，由甲方代扣代繳。
四、報(bào)酬結(jié)算方式
按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性，并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。
五、主要?jiǎng)趧?wù)地
乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為______________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。
六、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)
雇傭期間，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
七、食宿、交通及其他
1、乙方食宿、交通自理
2、其他約定：__________________________ 。
八、緊急情況的通知
乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí)，緊急聯(lián)系人的姓名： ，聯(lián)系電話： ，聯(lián)系地址： _________________ __ ，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
九、乙方責(zé)任
1、因乙方之過錯(cuò)，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
2、因乙方之過錯(cuò)，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。
十、終止合同
1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。
2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同。
A乙方3次無故曠工超過6小時(shí)或連續(xù)遲到5次。
B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況
C乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任
D乙方放棄工作職責(zé)
E不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)
F因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等
G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待
H其他規(guī)定：_____________________________________________
十一、違約責(zé)任
乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的20%作為違約金。
十二、爭議的解決
因本合同而發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。
十三、其它
1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿，自然終止。
2、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日