村主要道路的路邊、溪邊經常保持整潔，及時清理白色污染、無明顯垃圾堆積物;清除村主要道路兩邊雜草和樹木養護;每年對村主要道路兩邊的雜草噴灑至少二次草甘磷;村主要道路邊的溝渠如有堵塞做到及時清理;對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂散發、亂吊掛等非法廣告做到及時制止和清理。

二、保潔員報酬工資合計元，要求做到每周清潔2次，確保路面干凈、整潔。工資年終一次性給付。

三、保潔所需一切工具均由乙方自己承擔。在工作期間注意自身安全，如發生意外，其責任自負，甲方不承擔任何責任。

四、工作要求：

1、公路路段管理要求：對標段內公路兩旁的溝、涵管必須清理疏通，公路兩旁的綠化帶進行撫育、管理，保持路邊無雜草。如遇特大災害、山體滑坡土方在10立方以上歸甲方，10立方以下歸乙方。

2、保潔員必須服從村分管衛生負責人管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，每次扣50元。

3、凡對本職工作責任性不強，垃圾收集不到位，群眾意見大，經批評、教育不改正，情節嚴重的在合同期內可作辭退處理。

五、保潔時間：______年1月1日至______年12月31日止。一年一聘，如保潔工作盡心盡責、完成出色、村委認可的可以優先聘用。

六、協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報虎頭鄉人民政府一份。協議自雙方簽字后生效，望共同遵守執行。

甲方：村村民委員會(章)代表(簽字)：

乙方(簽章)：

______年______月______日

保潔員勞動合同怎么寫篇2

甲方：_________

乙方:_________

身份證號：_________

甲乙雙方經友好協商，就甲方衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：

一、清潔范圍：

甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區等區域。

二、責任與義務：

1、甲方責任與義務：

(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

(2)按月支付乙方勞務費。

2、乙方責任與義務：

(1)乙方必須合理安排，確保在期限內完成工作。

(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。

(3)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

(4)在執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

三、勞務費：

1、清潔工作勞務費為每天x元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的&39;一切由乙方自己負責。

2、自_____年_____月_____日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。

四、付款方式：

1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。

五、驗收：

1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

六、糾紛的解決：

甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人院起訴。

七、有效期限：

本合同有效期為壹年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。

甲方：_________代表人：_________

乙方：_________代表人：_________

保潔員勞動合同怎么寫篇3

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定,聘請身體健康,能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議：

一、合同期限

1.合同有效期：自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止,合同期滿聘用關系自然終止;

2.本合同期滿后,任何一方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前書面通知對方。愿意續聘的甲乙雙方協商后可續簽。

二、工作內容、時間和待遇

1.乙方每天負責清掃冠亞裝飾辦公樓各樓道、樓梯地面、擦樓梯扶手,拖行政二樓辦公室地面、沖洗衛生間、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次。乙方每天到各清潔區域巡查,發現地上有垃圾要及時打掃。

2.甲方按月支付給乙方1200元工資,作為勞動報酬,每月月底支付。

三、乙方的法律義務

1.乙方必須按照要求定時完成保潔義務,不得影響甲方的正常工作。

2.愛護甲方的.財產,保管好使用的清潔工具。

四、甲方的法律責任

1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。

2.甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。

五、協議解除和終止

1.雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項,雙方協商解決。六、違約責任其他事項2.協議簽訂后,甲乙雙方必須誠信履約,任何一方無故擅自解除、終止本協議,將追究另一方責任,賠償對方經濟損失。糾紛不能解決的可申請勞動部門仲裁。

2.本合同未盡事宜或合同條款與現行國家的勞動法律法規有出入的,按現行勞動法律法規執行。

3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：_________________乙方簽名：_________________

合同簽訂時間：_________________

保潔員勞動合同怎么寫篇4

編號：                 

甲方：                        

乙方：_________________________

簽訂日期：_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監制

甲方：                             法定代表人：                 

注冊地址：                         

乙方：                性別：           

居民身份證號：                          

出生日期：          年     月     日

在甲方工作起始時間：          年     月     日

家庭住址：                                   

郵政編碼：                   

戶口所在地：         省（市）         區（縣）         街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為                  期限勞動合同。

本合同于          年     月     日生效，其中試用期至          年     月     日止。

本合同于                  終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任                  崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到                  標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行                  工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過

40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，

應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付

不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的

工資報酬。

乙方加班工資基數為每日         元或按                  執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操

作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月     日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為         元或按

執行。乙方在試用期間的工資              。甲乙雙方對工資的其他約定

。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為         元或按                         執行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按              支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

。

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更

同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知

乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙

方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情

況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業污染源搬遷的；

（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的；

（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系

的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產、解散的；

（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通

知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1

日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞

動合同的。

出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同

期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其

簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，

另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為                                                         。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定                                                                   

十、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下                                                                           

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）                   乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：                         

或委托代理人：                       （簽字或蓋章）

簽訂日期：          年     月     日

簽證機關（蓋章）：

簽證員（簽字或蓋章）：

簽訂日期：          年     月     日

保潔員勞動合同怎么寫篇5

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

鑒證機關鑒證人

(蓋章)(簽章)

年月日年月日

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：按《營業員管理制度》執行。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行金基數按計劃完成考核結算，考核獎金依據公司經營狀況、員工工作表現考核后發放。所有收入均為稅前，公司依法代扣代繳個人所得稅。乙方度用期月工資標準為基本工資/元+業績提成;試用期滿為/元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方未通過甲方的試用期考核;

5.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：

乙方的邊約責任：

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保潔員勞動合同怎么寫篇6

用人單位(甲方)：                         

住所：                         

法定代表人：                          聯系電話：                         

受聘用人(乙方)：                          身份證號碼：                         

戶籍地：                         

聯系電話：                          郵編：                         

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條 本合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，即 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位、工作內容

第二條 乙方的工作崗位為 ;

第三條 乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)并相應調整勞動報酬。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第五條 甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第六條 乙方按國家及甲方規定享受節假制度。

四、勞動報酬

第七條 工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行，由底薪和提成組成(其中底薪為 元，提成為 );甲方支付給乙方的月工資不低于上海市當年的最低工資標準。

第八條 甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第九條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月 日以 (現金/打卡)形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

五、保險、福利待遇

第十條 甲方根據國家和上海市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十二條 甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

七、勞動紀律

第十三條 乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第十四條 乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第十五條 在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條 勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商，可以解除本合同。

(二)乙方解除勞動合同的情形

合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(三)甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒、賭博惡習的;

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被行政拘留的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

⑷、甲方根據本合同約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第十七條 甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在規定的醫療期內;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第十八條 解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第十九條 勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十條 甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十一條 乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第二十二條 乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

十、勞動爭議處理

第二十三條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

十一、其他約定

第二十四條 本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：                          乙方：                         

法定代表人：                           X年 月 __日

X年 X月 __日

保潔員勞動合同怎么寫篇7

用工單位： (以下簡稱甲方)

招 用 人： (以上簡稱乙方)

因工作需要，經協商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經平等自愿協商，特簽訂本合同。

一、合同期限

合同期限暫定為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、工作任務

乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作，主要包括：

辦公樓一樓衛生間、洗刷間，二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

宿舍樓一、二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯;

甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三、工作時間

乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

四、工作要求

日常清掃要做到衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛生大掃除，除日常清掃外，確保衛生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛生死角。

五、工作考核

負責乙方的考核管理工作，每日安排衛生管理員監督檢查并評定“優秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

六、勞動報酬

甲方以月為單位發放乙方的勞動報酬，下月發放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。

七、其它約定事項

1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

八、合同中止或變更

1、乙方工作態度惡劣，打掃衛生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。

甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。

3、甲乙雙方變更本合同需協商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執一份。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日