寫合同是一種法律行為，旨在明確雙方或多方的權利和義務，約束各方的行為。臨時工聘用勞動合同范本怎么寫才規范？下面給大家分享臨時工聘用勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

臨時工聘用勞動合同范本篇1

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。

(二)勞動報酬：甲乙雙方協商定為為每月_________元。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

四、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守規章制度，按時完成工作。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)聽從指揮，服從調動。

(五)有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、協議的終止、變更、續簽和解除：

(一)本協議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

(二)經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

(三)甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

(四)具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。

2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

3、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

六、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日

臨時工聘用勞動合同范本篇2

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________________

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

日期：_________________________日期：______________

臨時工聘用勞動合同范本篇3

甲方(聘用單位)：

乙方(承包方)：

茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：自年月日起至年月日止.

二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：

安排入職部門：組別：

2.職責范圍和要求：

三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以(現金或銀行轉賬)的方式(日期)支付乙方工資，時薪為人民幣元/小時;

2.是否包飯餐:是□否□(元/餐)

3.是否包水電費:是□否□(元/餐)

4.其他

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工聘用勞動合同范本篇4

用工單位(甲方)

所有制性質

用工單位住址

電話號碼

務工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務工人員戶口

工種

技術等級

務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)

務工人員暫住地址

編號

鑒證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇

經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________

五、勞動福利待遇

按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項

九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機關(蓋章)：

臨時工聘用勞動合同范本篇5

勞鑒字()第()號

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：

性質：性別：年齡：民族：文化程度：

地址：籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)

法定代表人現住址：

(單位負責人)：屬于：農業人口()非農業人口()

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。

4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。【違約責任】

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

臨時工勞動合同參考

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________.

2.職責范圍和要求：_________.

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.

九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)_________

_________年____月____日

臨時工聘用勞動合同范本篇6

甲方名稱：_______(用工方)

乙方姓名：_______(受用方)

根據我國《勞動法》基本精神和有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條：合同期限

自_______起至_______止。

第二條：勞動崗位

1、甲方安排乙方從事_______崗位工作，乙方應按時完成甲方分配的工作任務;

2、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。

第三條：勞動報酬

1、甲方對乙方采取按出勤計酬的工資發放形式，每月_______日前支付乙方工資;

2、甲方對乙方工作卓有成效給予獎勵。

第四條：工作時間和休假

1、乙方在正常工作范圍之外，甲方由于工作需要，雙方可協商延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

2、乙方如遇特殊情況或身體不適，應提前向甲方主管部門如實匯報并申請休假，否則甲方不承擔任何責任。

第五條：勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》與各項規章制度和崗位管理制度，不準打架斗毆，聚眾鬧事;

2、乙方上班時不得隨處抽煙，上班前(早上或中午)不準喝酒;

3、乙方上班時不準將易燃、易爆、有毒物品帶入工作場地。

第六條：生產工具和勞動保護

1、甲方為乙方提供生產工具，如：斗車等，乙方自備小型勞動工具;

2、甲方為乙方提供必須的勞動保護，如安全帽、防暑降溫用品等，乙方自備手套、工作鞋。

第七條：雙方的責任、權利

甲方的責任、權利

1、甲方應按本合同約定按時支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前公告通知;

2、甲方對乙方工作失職、疏忽造成損失的，有權責令其賠償;對打架斗毆、聚眾鬧事有權予以處罰，性質嚴重的移交司法機關;

3、甲方有權對乙方不履行本合同條款進行處罰或終止合同。

乙方的責任和權利

1、乙方在工作中應維護甲方利益，遵守甲方各項規章制度，如違反本合同約定所產生的后果、損失概由乙方承擔，需追究刑事責任的移交司法機關;

2、乙方在工作中遇到與《勞動法》相沖突的情況，有權與甲方進行協商;

3、乙方有權在甲方不履行本合同條款時終止本合同。

第八條：合同的解除、變更和終止

1、經甲乙雙方協商同意，本合同內容可以變更或終止本合同;

2、乙方如在合同到期前終止合同，需提前30天通知甲方辦理工作交接手續，如乙方未提前通知甲方，甲方有權在乙方工作交接手續辦理后，扣除其當月工資。

3、本合同工程結束自行終止，如繼續留用，須續簽合同。

第九條：合同生效條件

本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日