合同是記錄交易過程的重要憑證，包括交易時間、交易內容、交易方式等。要怎么寫用工勞動合同電子版呢？下面給大家分享一些用工勞動合同電子版，供大家參考。

用工勞動合同電子版篇1

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)：性別：身份證號：

依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作內容及職責要求

(一)、工作內容：。

(二)、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元

(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

3、有連續曠工行為的;

4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

(一)、甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

(二)、乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用工勞動合同電子版篇2

用人單位(甲方)：

臨時工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。

三、勞動紀律

甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式采用直接轉賬到中國農業銀行個人賬戶的方式。

五、終止解除勞動協議條件

1、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關系：

(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;

(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的`;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關系：

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動協議，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面另一方。

六、違反協議責任

任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限屆滿自行終止。

十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

部門負責人簽名：

主管副校長簽名：

年月日年月日

用工勞動合同電子版篇3

編號：________

勞動合同書

（農電用工）

用人單位（甲方）：_________________________

勞動者（乙方）：___________________________

簽約須知

1.用人單位和勞動者應依據誠實信用原則，保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。

4.勞動合同空白之處應協商一致后填寫，不需協商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現住址需填寫到門牌號。

5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

甲方（用人單位）全稱：__________________________________

住所：______________________________

法定代表人（主要負責人）：_______________

聯系電話：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________

居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：

___________________________________

戶籍類別：___________（非農業、農業）。

戶籍所在地：__________________________

現住址：______________________________

聯系電話：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。

（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執行第____種工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工

資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。

（三）按照甲方制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。

第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

第十二條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家和地方有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

第十四條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十五條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、

職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十八條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，

乙方有權拒絕執行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有

權對甲方提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內

容。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規定進行。

第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方達到法定退休年齡的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第二十八條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。

第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關規定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照甲方規定辦理離職手續（交還領用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結離職手續和工作交接后支付。

八、經濟補償與賠償

第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。

九、其他事項

第三十三條雙方約定的其他事項：____________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監察部門舉報、投訴。

第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關規定相悖的，按國家和地方有關規定執行。

第三十七條本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

合同簽訂地：

本人在年月日簽收此勞動合同。

簽名：

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商同意，對本勞動合同作出如下變更：

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

經甲乙雙方協商同意，對本勞動合同作出如下變更：

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

勞動合同續訂書

經甲乙雙方協商同意，續訂本勞動合同：

（一）續訂期限執行下列第款：

1、期限從年月日起，至年月日止。

2、無固定期限自年月日始至依法解除、終止勞動合同時止。

（二）補充約定事項：

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

用工勞動合同電子版篇4

1、甲方實行國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，乙方的工作時間并不包括用膳時間，每周正常工作40小時，每周休息不少于1天，考慮到酒店的特殊性，經雙方協商每月加班32小時，即每周延長工作時間8小時，甲方將相關規定的比例將加班工資計算在當月的工資總額中。

2、甲方實行《國務院關于職工工作時間規定》及有關實施辦法中規定的工作制度。

3、由于酒店的工作性質或經營特點，甲方要求乙方服從不同的班次，并遵從本酒店所制定的各崗位規定的工作時間。甲方在其認為需要或非其所能控制的特殊情況下，以及節假日酒店營業高峰期等，可改變乙方的工作時間和班次。

4、基于上述原因而延長工作時間或加班，甲方應為乙方安排相應的時間調休、補休或補發相應加班工資。

用工勞動合同電子版篇5

合同有效期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。其中前__________個月為試用期。（勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

用工勞動合同電子版篇6

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點1位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。簡易勞動合同書范本

四、勞動報酬

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：________年____月____日