勞務派遣合同報告模板
在合同中需要明確合同的主體，包括雙方當事人的名稱、住所、聯(lián)系方式等基本信息。寫勞務派遣合同報告模板要注意什么？這里給大家提供勞務派遣合同報告模板下載，供大家參考。
勞務派遣合同報告模板篇1
甲方（勞務派遣單位）全稱_________________________________________
單位類型___________________法定代表人（或負責人）___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________
乙方（實際用工單位）全稱______________________________________
單位類型___________________法定代表人（或負責人___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
__市勞動和社會保障局制
乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1）崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的`用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
五、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結算：
（1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：
2、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人、負責人法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
年月日年月
勞務派遣合同報告模板篇2
甲方：
乙方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址編碼
在京居住地址編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條乙方按用工單位的要求應達到
工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日
勞務派遣合同報告模板篇3
甲方：（用工單位）
地址：
乙方：
地址：
因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：16—45周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實有效身份證明。
1、不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色
2、不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)
3、四肢不殘缺，手腳靈活
4、男工確認手指發(fā)黃不可（嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求）
5、身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病
二、用工協(xié)議期限為年月日至年月日，共計個月。協(xié)議期間內，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放；服務期間內，自離員工可享受服務期間的待遇，若甲方因生產需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產；自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結算工資。
三、乙方員工工資按照元/小時計算。每月保底工時小時（遇法定節(jié)假日需放假除外），如因員工自身原因造成工時不足小時的（如請假、曠工等），則不給予保底工時，乙方輸送給甲方的員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。
四、當月員工及乙方管理人員工資于次月日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延；如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。
五、乙方派1名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資：元/人。（40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準，發(fā)放相對應管理人員工資）
六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。
七、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務，不得發(fā)生批量員工拒絕服務或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。
八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關的意外保險，乙方人員在甲方服務期間由甲方負責雇主責任險。
九、如果乙方員工能夠在生產的產量、質量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的`達標表現(xiàn)，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協(xié)議期限。
十、費用結算方式
按工時結算：甲乙雙方需在次月的號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時，按每小時元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補100元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉賬方式結算。
十一、甲方和乙方對本協(xié)議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來的損失。
十二、違約責任：雙方應誠實遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關責任。
十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力；未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞務派遣合同報告模板篇4
甲方：
單位名稱：
注冊地址：郵編：
辦公地址：郵編：
法人：聯(lián)系電話：
乙方：
單位名稱：
公司地址：
郵編：法人：
聯(lián)系電話：E-mail:
業(yè)務負責人：
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)，經協(xié)商就乙方向甲方派遣員工的有關事宜達成協(xié)議如下：
第一條合同期限
本合同期限年，自年月日起至年月日止。本合同期滿，雙方需繼續(xù)合作的，應在合同期滿前1個月內續(xù)訂。
第二條勞務派遣服務內容
1、乙方應按照甲方崗位的工作標準和甲方要求派遣人員，甲方以《上崗需求書》(見本合同附件一)形式提供給乙方。
2、甲方決定使用的派遣人員，由乙方及時辦理派遣手續(xù)。
第三條勞務派遣服務費用及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務派遣服務費用，勞務派遣服務費用由如下款項組成：
(1)每月甲方需乙方派遣人員的報酬。
(2)支付乙方服務費，標準為:當月實際產生派遣人員報酬總金額的%。
(3)支付乙方服務管理費，標準為：￥5,000.00元/月。
2、甲方負責完成派遣人員的報酬核算工作，按照乙方規(guī)范的表格樣式提供發(fā)放明細,并于每月8日前通過電子郵件方式送達至乙方(乙方有效電子郵箱地址：)。
3、乙方應于收到上述核算發(fā)放明細后24小時內向甲方快遞與當月派遣費用等額的國家正規(guī)發(fā)票，否則甲方有權拒絕付款，發(fā)票種類為服務費發(fā)票、管理費發(fā)票，票面付款單位主體為甲方及其關聯(lián)方(甲方負責提供關聯(lián)證明材料)，具體明細見<<附件二>>，當月開具明細根據甲方屆時要求確定，同時甲方有權根據實際情況對<<附件二>>所列的主體進行增減。
4、甲方應在每月收到乙方開具的國家正規(guī)發(fā)票后五日內，支付當月勞務派遣服務費用，劃款至乙方指定賬戶如下：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
5、乙方在收到甲方核算明細及當月勞務派遣服務費用后，應確保在3個工作日內及時準確發(fā)放到賬，同時快遞發(fā)放成功的銀行相關清單;如因甲方原因造成未能達賬，乙方應在1個工作日內及時通知甲方決策錢款處理方式，乙方應根據甲方的要求處理。
第四條派遣人員的管理
1、乙方負責審核派遣人員的就業(yè)資格，與派遣人員建立合法的勞動(勞務)關系，并負責派遣人員的入職、離職、適合保險福利、人事檔案等的管理。
2、乙方不得克扣甲方支付給派遣人員的報酬。
3、乙方負責處理與派遣人員發(fā)生的勞動爭議等糾紛，并自行承擔因此產生的一切責任。
4、甲方有權對派遣人員進行工作指導和業(yè)務培訓。
5、甲方有權根據工作需要對派遣人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。
6、甲方負責為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具。
7、若派遣人員違反甲方的相關規(guī)章制度或不勝任甲方工作的，甲方有權退回派遣人員，乙方應重新提供派遣人員，保證甲方工作順利開展。
8、在派遣人員為甲方服務期間，乙方不得再為其安排其他的工作，并不得隨意撤回或調換。
9、在本合同期間及終止后任何時候，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式直接或間接自行聘用派遣人員或將其派遣至第三方工作。
第五條雙方的其他權利與義務
1、甲方其他權利義務
(1)甲方有權利根據本單位的實際需要，經與乙方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂勞務派遣服務合同。
(2)雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和乙方管理規(guī)定的情況下，甲方有權利通過乙方對其負責本派遣項目的對接人進行管理、調整。
(3)甲方有權利對乙方的派遣服務工作進行監(jiān)督，并可隨時根據工作需要核對乙方和本派遣服務有關的賬目等資料。
(4)甲方有義務在合同簽訂前，向乙方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)的復印件、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。
(5)甲方有義務按本合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向乙方支付相關費用。
2、乙方其他權利義務
(1)乙方有權利詢問甲方與本派遣項目相關的事宜，有權利核實甲方提供相關材料的準確性和真實性。
(2)乙方有義務在合同期內按甲方要求開展勞務派遣服務。
(3)根據甲方要求，提供相關勞動、人事方面的一般政策咨詢。
(4)乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、從事勞務派遣服務的資質、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。
(5)乙方應對本合同及因履行本合同而知悉的甲方保密信息(包括但不限于人事、勞資等相關商業(yè)機密)履行保密義務，除本合同目的外，不得進行任何形式的使用，也不得泄露給任何第三方。
(6)乙方應積極配合甲方的監(jiān)督及與本項目相關賬目核對等工作需要。
(7)乙方應保證有履行本合同約定義務的資質，并有義務嚴格按照國家、省、市有關法律、法規(guī)開展執(zhí)行勞務派遣服務，否則因此發(fā)生的一切相關責任，均由乙方承擔，與甲方無關。
3、雙方溝通聯(lián)絡及任何送達信息地址發(fā)生變化，均應提前通報對方。
第六條不可抗力
1、任何一方由于不可抗力不能履行協(xié)議的，根據不可抗力的影響，可延遲履行、部分或者全部免除履行其在本協(xié)議項下的責任，但法律另有規(guī)定的除外。延遲履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
2、不可抗力發(fā)生后8小時內，該方應當將不可抗力事件發(fā)生的情況簡要通知對方。并在十五天內將不可抗力事件的詳細情況及影響程度書面通知對方，并提交有關證明文件。
3、本協(xié)議所指不可抗力是指非因雙方所能預見、避免并克服的事件，包括但不限于地震、火災、水災、戰(zhàn)爭、政府行為、意外事件、重大流行性疾病和自然天氣變化等。
第七條違約責任
1、甲方未在本合同約定期間內足額支付勞務派遣服務費用的(不可抗力因素除外)，每遲延一日，應向乙方支付相當于應支付費用總額的0.1%作為違約金，遲延達到十日的，乙方有權單方終止本合同。
2、乙方未在本合同約定期間內向派遣人員支付報酬或足額提供發(fā)票的(不可抗力因素除外)，每遲延一日，應向甲方支付人民幣壹仟元作為違約金，遲延達到十日的，甲方有權單方終止本合同，導致甲方造成經濟損失的，由乙方給甲方支付相應賠償。
3、甲方有權根據其經營需要提前終止本合同，但應提前一個月通知乙方，以便做好交接工作。
4、除本合同另有約定外，如乙方違反本合同約定或乙方出現(xiàn)經營管理問題對甲方造成經濟損失的，甲方可提前終止本合同，并提前一個月通知乙方，導致甲方造成經濟損失的，由乙方給予甲方相應損失的賠償。
5、如出現(xiàn)不可抗力因素、甲方違反本合同約定和甲方出現(xiàn)經營管理問題對乙方造成經濟損失的，乙方可提前終止本合同，并提前一個月通知甲方，導致乙方造成經濟損失的，由甲方給予乙方相應損失的賠償。
6、除本合同另有約定外，乙方不得單方提前終止本合同，否則應向甲方支付人民幣伍千元整(￥5000.00)作為違約金，若不足以彌補甲方損失的，還應賠償甲方損失。
7、本合同因任何原因而終止的，除按照本合同約定承擔違約責任外，乙方仍應按約定向派遣人員支付報酬，保證派遣人員的合法權益，否則應按本條第2項的約定承擔違約責任。
第八條爭議解決
在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的，可提交乙方所在地的人民法院處理。
第九條合同生效及其他
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，甲、乙雙方各保存一份。
3、本合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣合同報告模板篇5
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________。
乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準___________________________________。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_____元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為______________________________。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
第九條 派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
______________________________________________________________________。
第十一條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
法定代表人(主要負責人)簽名：__________
簽約日期：_______________簽約日期：____________________
勞務派遣合同報告模板篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責任：
甲方屬合法勞務派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。
1、甲方屬合法勞務派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。
2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。
3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應及時通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學?；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門出面協(xié)調解決;而勞動合同發(fā)生爭議，主要是依據《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的有關規(guī)定，采取調解、仲裁及訴訟的方式，通過嚴格的法律程序予以解決。
(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。
2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
此協(xié)議書須由畢業(yè)生本人填寫，在填寫前要認真閱讀協(xié)議書內容。填寫時要使用黑色水性筆或鋼筆，字跡要工整;
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容，不得更改甲方就業(yè)信息內容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。
甲方屬合法勞務派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。
4、乙方應將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產生的一切后果由乙方承擔。
三、本協(xié)議從____年____月____日起開始生效，有效期為壹年。
協(xié)議書上有條形碼，是特定某畢業(yè)生唯一使用的，嚴禁轉借他人，若將協(xié)議書轉借他人使用，所造成的一切后果由學生本人承擔。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時使用。
甲方(蓋章)：______企業(yè)管理咨詢有限公司
乙方(蓋章/簽字)：
學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
甲方：
乙方：
勞務派遣合同報告模板篇7
甲方（用人單位）名稱： 住所：
法定代表人（或主要負責人）:
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平
等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年
月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至
年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作,乙方
的工作區(qū)域或工作地點在 。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周
期：按 結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時
間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬
為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊
情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條 派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法
律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：
勞務派遣合同報告模板篇8
甲方：______勞務派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方__加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方勞務派遣公司合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞務派遣公司合同。
第一條勞務派遣公司合同期限
勞務派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條工作時間和勞動保護
1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規(guī)程，確保安全生產。
3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的.社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條勞動紀律
1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。
第七條勞務派遣公司合同的解除
(一)勞務派遣公司合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本勞務派遣公司合同可以除。
2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除勞務派遣公司合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
勞務派遣合同報告模板篇9
編號：
__市勞務派遣協(xié)議書
(__版)
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負責人)___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負責人___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
__市勞動和社會保障局制
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第()方式：
(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
勞務派遣合同報告模板篇10
甲方：
乙方：(以下簡稱乙方)
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國勞動合同法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定，
本著友好合作、平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成協(xié)議。
第二條本合同所稱“勞務人員”系指按照甲乙雙方簽訂的合同由乙方聘用并派遣到甲方提供勞務的中國公民。
第三條勞務人員的勞動人事關系保留在乙方，由乙方與勞務人員簽訂勞動合同。
第四條本合同所稱的“勞務費”系指：
1.甲方應按月支付乙方派遣勞務人員的薪金。
2.甲方按月支付乙方的勞務管理費
3.甲方按月支付乙方派遣勞務人員的社保費
第二章甲方的義務與權利
第五條甲方承擔的義務：
1.確保向乙方所提供的用工信息真實。
2.為錄用勞務人員提供符合《勞動合同法》規(guī)定的工作場所、條件和勞動保護。
3.甲方應明確錄用勞務人員的工作職責，并依照《勞動合同法》及甲方內部規(guī)定為勞務人員提供必要的休息時間及休假等待遇。
4.甲方有責任按協(xié)議約定每月準時支付勞務費(薪金、管理費及社保費)。因甲方的原因而造成的保險及其它規(guī)定項目需補繳滯納金及利息時，該責任由甲方承擔。
5.甲方接受乙方的委托代替乙方將勞務人員薪金足額發(fā)放給每個勞務人員。
6.派遣人員在工作期間發(fā)生工傷后，甲方應立即將其送往醫(yī)院進行救治，費用暫由甲方墊付。
7.甲方協(xié)助乙方辦理派遣勞務人員在工作期間發(fā)生的治安及上下班途中的交通事故的相關手續(xù)，其他時間發(fā)生的治安及交通事故由勞務人員個人負責。
8.乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間發(fā)生工傷時，甲方必須在24小時之內通知乙方，由乙方向相關部門進行工傷備案，若需要甲方提供證明材料或協(xié)助的，甲方必須積極配合乙方，如因甲方原因延誤工傷申報所造成的后果由甲方負責。
9.乙方按甲方的要求交納勞動人員的相應的保險
第六條甲方享有如下權利
1.甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇。
2.按《勞動合同法》有關規(guī)定對錄用勞務人員規(guī)定相應期間的試用期。試用期內，勞務人員不符合甲方要求者，甲方有權終止試用，但應向乙方支付試用期勞務費。
3.甲方有權根據需要解除本合同和終止與乙方的合作，但應將原因提前三十天以書面的形式通知乙方，經雙方協(xié)商可解除本合同，否則應承擔違約責任，賠償乙方的經濟損失。
4.如錄用的勞務人員因嚴重違反法律、法規(guī)和嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時終止使用勞務人員，并無需提前三十天通知乙方，但應以書面形式向乙方做出說明。
5.甲方有權依據自身需求隨時退回錄用的勞務人員，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三章乙方的義務與權利
第七條乙方的義務：
1.根據甲方的要求推薦勞務人員，為甲方確定錄用的勞務人員辦理入職手續(xù)并提供相應人事服務。勞務人員人數(shù)以《員工花名冊》為準。
2.教育勞務人員知曉并嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
3.教育勞務人員知曉并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。
4.教育勞務人員嚴格保守甲方及其客戶的商業(yè)秘密。
5.與勞務人員簽訂勞動合同，與甲方簽訂勞務派遣協(xié)議;根據中華人民共和國的法律、地方法規(guī)及甲方的用工特點，按時足額繳納勞務人員的保險。
6.對甲方及甲方確定錄用的勞務人員提供的所有信息和資料保密。
7.視甲方對錄用勞務人員的要求,提供相應的服務，協(xié)調處理甲乙雙方以及甲方與確定錄用勞務人員之間的關系。
8.如乙方與甲方錄用的勞務人員合同期滿，而甲方確認尚需要用該勞務人員的，乙方應與該勞務人員續(xù)簽勞務合同。
9.乙方如需解除本合同和終止與甲方的合作，應將原因提前三十天以書面的形式通知甲方，等甲方同意或雙方協(xié)商解決后方可解除本合同，否則應承擔違約責任，賠償甲方的經濟損失。
10.乙方負責申報乙方派遣的勞務人員在工作期間發(fā)生工傷事故的相關手續(xù)，工傷保險醫(yī)療待遇支付按照《新工傷保險條例》及《工傷保險醫(yī)療目錄》等有關政策執(zhí)行，社會保險部門將工傷醫(yī)療待遇劃入乙方賬戶后，乙方將立即將款項劃入甲方賬戶，超出工傷醫(yī)療費規(guī)定范圍的費用由職工個人承擔。涉及的其他相應責任按《新工傷保險條例》及有關政策法規(guī)文件辦理。因工傷喪失勞動能力的職工，由乙方在參保地勞動能力鑒定協(xié)會為其進行勞動能力鑒定。
11.乙方在甲方支付勞務費前提供稅務局認可的正式發(fā)票，發(fā)票金額以甲方實際應付乙方的金額為準。
12.乙方派遣到甲方的勞務人員需提交在有效期內的健康體驗證明(縣級以上醫(yī)院出具的)。如不能提交該證明，甲方將有權組織勞務人員進行體檢，體檢費用由勞務人員個人承擔。
13.乙方應將營業(yè)執(zhí)照副本復印件(加蓋單位公章的原件)及其他相關資質證明提交給甲方進行資質審驗，并作為資料留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條乙方權利：
1.乙方有權要求甲方對其需求的具體服務內容提供書面材料。
2.乙方有權要求甲方按時結清各項費用。若甲方無故拖欠乙方勞務管理費和社保費，甲方應負擔由此產生的直接損失。
3.如遇因國家或地方政府出臺新的政策法規(guī)均應按新的政策法規(guī)執(zhí)行，但因此與本合同有重大改變造成合同不能繼續(xù)履行的乙方有權提出協(xié)商修訂解決或終止本合同。
第四章費用及結算
第九條派遣人員在工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的情況，按照公司規(guī)定(勞動紀律)在工資中做相應扣款。
第十條乙方委托甲方發(fā)放勞務人員工資再過程中涉及勞務人員個人承擔的費用需由勞務人員個人承擔。
第十一條甲方負責每月日前將工資直接付給勞務人員，并將工資單(電子版)發(fā)給乙方。甲方每月日前將上月的勞務管理費和社會保險險費，以電匯方式與乙方進行結算，乙方必須提前將稅務局認可的正式發(fā)票。
第十二條費用計算：
1.勞務人員工資：
乙方勞務人員每月的工資由甲方根據考勤、考核結果，按照乙方與勞務人員簽訂的勞動合同約定的工資標準和國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期個月為(天)，轉正工資按計件或甲方的相關規(guī)定。具體工資標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應付給乙方管理費方式:勞務人員干滿10以上不超過15天的按15天計算管理費15天以上不超過30天的按30天計算管理費
3.甲方每月應支付給乙方勞務管理費=當月實際使用的勞務人員數(shù)
第十三條上述所有費用均以人民幣為計價單位。
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的，可通過訴訟方式解決。
第十五條在本合同履行過程中出現(xiàn)的本合同尚未約定的事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行規(guī)定。
第十六條在本合同履行過程中，如因國家新頒布的政策法規(guī)的變化，本合同條款必須修訂時，由甲乙雙方協(xié)商修訂，因由此使本合同不能繼續(xù)履行時，甲乙雙方有權終止本合同。
第十七條本合同雙方授權代表必須共同簽署，否則對此合同的任何改變、修改、補充及刪除均屬無效。
第十八條本合同自簽字之日起生效，有效期為1年。合同期滿前三十日之內，經雙方書面同意并簽字蓋章延續(xù)合同期限。延續(xù)期限為本合同規(guī)定之期限，如有條款變更則以書面協(xié)議為依據。
第十九條本合同于年月日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日