經(jīng)過雙方簽字認可的合同，只要不存在法律規(guī)定的屬于無效的合同，都是有法律效力的。如何撰寫優(yōu)秀的簡單公司勞務合同？這里分享一些簡單公司勞務合同寫作案例，供大家參考。

簡單公司勞務合同篇1

甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：通訊地址：乙方（姓名）風險提示：勞務合同訂立時，要特別注意：1.對方主體是否適合（是否為其他公司員工或者是退休人員，否則及時簽訂勞務合同也可能被認定為勞動合同）；2.對方的身份證明一定要留存:，民族：，性別：，出生日期：公民身份號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方勞務用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條合同期限風險提示：對于勞務合同，雙方都有隨時解除的權利。本勞務期限自________年____月____日起至________年____月____日止。雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。第二條勞務內容及相關要求1.乙方根據(jù)甲方的需求，從事的勞務內容為：_x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f______________詳見《勞務內容說明書》，乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務，并按甲方的要求提交勞務成果。2.乙方承諾其工作成果達到甲方的要求，否則甲方有權隨時解除勞務合同；若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務合同。第三條勞務報酬1、本合同期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元()，乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務，工作時間乙方自由安排。2、甲方每____月結一次勞務費，一般于結算月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數(shù)對應的勞務報酬，乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整，但遲延時間最晚不超過一個月，否則乙方可立即解除勞務合同。3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。第四條雙方的權利義務1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責地完成勞務工作，提供一定的勞務成果。2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須取得相應從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內容虛假的，甲方有權隨時解除勞務合同。3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，必要的勞動保護用品。第五條確認與聲明1、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。2、因甲乙雙方為勞務關系，乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關的醫(yī)藥、治療等費用，乙方確認自行承擔。3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務的期限內，為乙方購買一份人身意外傷害保險，用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的損失。4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據(jù)實賠償。5、乙方應確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第六條合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。2、雙方行使單方解除本合同的權利，但應提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務報酬，無需支付其他費用。3、本合同終止或解除后____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。第七條違約責任1、乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應賠償甲方違約金_______元。2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬的，應當按照支付違約金____元。3、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據(jù)實賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。4、乙方在提供勞務過程中，存在泄露甲方商業(yè)秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本合同約定的所有內容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)系的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。（以下無正文）甲方(蓋章)：乙方(簽字)：地址：地址：電話：電話：郵件：郵件：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日不可復制，請直接

簡單公司勞務合同篇2

甲方：______________（以下簡稱甲方）

乙方：______________（以下簡稱乙方）

為了確保“”項目（下稱本項目）工程建設順利開展，甲方將本項目的單項勞務工程內部承包給乙方。現(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《合同法》、《建筑法》及其它相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合本工程具體情況，特訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：______________。

2、工程地點：______________。

3、工程價款約（人民幣大寫）：（工程價款按本合同約定按建筑面積結算）。

二、勞務承包范圍

乙方按甲方提供的幢號等為依據(jù)，具體承包內容如下：

1、施工期間施工責任區(qū)的清潔工作，生活區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。

2、所有相關的工具、材料乙方負責卸車及堆放整齊。

3、所有外腳手架工程、安全棚、安全通道、防護設施。

4、施工電梯的安全防護架、塔吊的安全操作平臺、三保四口五臨邊等工作。

5、所有鋼管扣件、安全網(wǎng)、竹板、油漆、鐵絲等架子所用材料由乙方自行購買。

三、勞務承包方式：

1、本勞務工程采用包工包料的形式，即人工費部分用具的包干形式進行承包。

2、施工工具均在承包范圍。

3、工程開、竣工時間：

、開工時間：年月日，竣工時間：年月日具體以甲方提供的工期計劃為準，詳見工期計劃符件。工期計劃附件與本合同具有同等效用。

、總日歷工期：總日歷工期天，從開工之日開始計算，在此工期內，乙方應完成全部工作內容并將工程交付甲方。此工期不論任何原因均不得變更或延長。具體各階段的工期以進度計劃和月報為準，分段工期必須保證總工期。

四、勞務工程質量

1、乙方必須熟悉施工圖紙、制定搭設腳手架操作方案，應繪制搭設腳手架布置方案圖（特別是懸挑部分）必須有詳細布置方案圖。槽鋼懸挑不得超過18米。2、對工人要進行技術交底，嚴格按照搭腳手架的施工規(guī)范及經(jīng)項目部審定的腳手架施工方案進行施工。特殊工種操作人員必須提交操作證。

3

、乙方現(xiàn)場施工人員必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮及安排不得盲目施工，凡是發(fā)現(xiàn)不合格的項目，乙方應迅速返工，影響其它工種施工進度損失及返工損失均由乙方負責。

12、腳手架搭設檢驗標準（允許偏差值）

13、凡發(fā)現(xiàn)乙方未按以上要求規(guī)定進行搭設，罰乙方承包人/次，并督促整改到位。

14、乙方所承包的勞務工程從開工至竣工期內在甲方每月的評比中均被評為為差者，則合同單價下浮5％作為結算承包單價。

五、勞務款結算依據(jù)及結算單價

1、上述結算單價包括乙方勞務的人工費、材料費、輔材費、安全責任及意外傷害保險、勞保及防護用品、應按相關法律規(guī)定支付的各種工資、高溫補貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補貼、自備工具用具費、醫(yī)療費、差旅費、稅金、外來勞動力就業(yè)證費、崗位培訓費及質量優(yōu)良獎、安全無傷亡事故獎、安全文明施工費用以及完成本合同第二條約定的承包范圍內全部工作的其他所有費用。本工程的勞務結算價款均為一次性包干，甲方不應再向乙方支付其他任

何費用。

2、以上費用包含因在外租房（施工現(xiàn)場不允許居住生活）工人來回上班等各項因素費。

六、勞務工程其它費用的確定

1、單項工程勞務原則上不再另行計算計時工，若因設計變更或其它非本班組原因造成的需另行計算計時工的情況，必須按甲方的計時工管理辦法及簽證程序，由甲方現(xiàn)場代表簽字認可，并注明工時和單價。同時，因工程設計變更，在承包合同施工范圍內的的變更工程累計增減勞務量（按定額計算）在元以內不予計算，超過元的部分按實際變更量（以定額計算）進行結算。若乙方未經(jīng)甲方認可，超出設計圖紙范圍自行變更設計或技術以及因乙方其他原因造成返工產(chǎn)生的工程量甲方均不予計量，同時，因上述情況產(chǎn)生的一切損

失均由乙方承擔。對設計變更增加的費用乙方須在變更之日起15日按簽證辦法及程序完成甲方簽證，否則無效。

2、計時工工資：技術工按150元/工日計算，普工按120元/工日計算，該計時工資均含有高溫補貼、加班補貼及其他相關的各種補貼。

3、若乙方施工用主材和耗材超過甲方核定的定額的，超過部分按甲方購買材料的實際價格賠償給甲方，并由甲方在勞務費中予以直接扣除。

七、履約保證金和勞務款結算支付程序

1、乙方進場向甲方繳納質量保證金元，主題封頂后甲方一次性退還給乙方。

2、乙方進場后，自帶生活費三個月第二個按照形象進度付工程款的。主體完工后撥至總承包人工費的%。經(jīng)建設單位、設計、監(jiān)理、市質監(jiān)站竣工驗收合格后，三個月內撥至結算總價的%，余款為保修費，保修期為一年。

3、承包單價：

八、安全施工

1、在施工過程中，如發(fā)生安全事故，造成人身安全傷亡事故在一萬元以內乙方自行承擔，一萬元以上的乙方上報甲方由甲方負責，或上報有關部門處理解決。

九、甲方責任

1、提供必要的施工圖紙，做好技術交底，按本合同約定按計劃和時間為乙方提供施工必需的各類材料，按時提供大型機具。。

2、提供施工用水、用電接口（水電費用由甲方承擔）。

3、派出技術人員和現(xiàn)場管理人員對乙方進行技術進行指導和現(xiàn)場工程質量監(jiān)督管理，進行安全宣傳教育和安全檢查。。

簡單公司勞務合同篇3

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱)：編號

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

簡單公司勞務合同篇4

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)結合甲乙雙方情況，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

.一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：包頭市佳鵬貿易有限責任公司注冊地址：包頭市三森家具建材城香港廳133號經(jīng)營地址：同上

第二條乙方：性別：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：電話號碼：

現(xiàn)居住地址：電話號碼：

戶口所在地：電話號碼：

手機號碼：直系親屬手機號碼：

二、勞動合同期限

第三條合同生效與固定期限：

乙方于20__年06月27日開始上班，試用期至20__年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉為正式勞動雇用合同。本合同于20__年06月30日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任司機崗位(工種)工作并嚴格遵守本公司的《公司規(guī)章制度》及《》。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為內蒙古自治區(qū)如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業(yè)務人員除外)。

第六條乙方工作應達到《司機崗位職責》標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲、乙雙方協(xié)商同意執(zhí)行冬春季早點上班、中午點下班、下午點上班、晚點下班。夏秋季早點上班、中午點下班、下午點上班、晚點下班。執(zhí)行換季下上班時間以公司通知為準。每周休息日為：。(特注:試用期間員工不執(zhí)行休息日)

第八條甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、

十.一國慶節(jié)，以上節(jié)假日根據(jù)公司情況和工作需要員工有義務服從公司領導統(tǒng)一制定安排的休假期限及休假日期或實行假期輪休、倒休和加班制度。

五、勞動報酬

第九條甲方次月十五日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500。(試用期職員公司不發(fā)給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定：無

第十條根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《公司規(guī)章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執(zhí)行獎勵及罰款制度的實行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發(fā)展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，甲方不予承擔任何費用。

第十三條乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內蒙古自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十條甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部責任，與本公司無關。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下：□身份證復印件或戶口本復印件、□一寸免冠照片□畢業(yè)證書復印件□學位證書復印件□從業(yè)資格證書復印件□駕駛證復印件□暫住證復印件

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、內蒙古自治區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字及生法律效應。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或部門負責人：乙方指印：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簡單公司勞務合同篇5

公司，總部設于(以下簡稱“雇主”)，和中國公司，總部設于中華人民共和國(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于年月日在簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在(國)(地)(以下簡稱“工地”)(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務;

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直到雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開(中國城市)之前如需變更時，雇主應將變更內容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票，雇主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。

三、中國公司授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫或返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的授權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣;

(3)尊重雇主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對雇主的要求

雇主應：

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員解雇和更換，應由雙方工地的授權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每周工作天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班小時，夜班小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司授權代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地后和本合期滿自工地回中國前，應分別享有天有薪休息。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員：

2.熟練技工，廚師：

3.工長：

4.技術員，護士，翻譯，會計員5.駐地經(jīng)理：

6.工程師，醫(yī)師，會計師：

7.高級工程師：

8.副授權代表：

9.授權代表：

二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增%。

第八條夜班及加班

一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。

二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。

三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間)，雇主均應按合同工資200%支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資÷(25X8)=每小時工資

第九條工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國公司在工地的授權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內即日前提交雇主在工地的授權代表審核批準。

三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后天即日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：%電匯至中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號;%支付給中國公司工地授權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。

二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共天。

三、人員每工作期滿一年，享受為期天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：

實際工作月數(shù)×(回國年度休假日÷12)=休假天數(shù)

四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到中國(城市)間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司授權代表(以當?shù)刎泿?支付每人相當于美元的預付工資。

二、中國公司對上述預付工資從人員低達工地后第個月開始償還，分個月還清，每月償還分之一。

第十三條動員費

一、雇主應向人員每人支付美元的動員費。

二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯民至中國銀行中國公司帳號。

第十四條保險

一、中國公司為人員自其離開中國之日起至返抵中國之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。

二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫(yī)療和病假

一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。

二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應支付%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由(中國城市)至工地的旅費亦由雇主承擔。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

一、雇主應負擔人員中國至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司授權代表。

二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主應免費向中國公司授權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當?shù)哪康模T如游覽、購物等。

四、中國公司授權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設施

一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為-平方米;翻譯、會計、技術員為-平方米;授權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為-平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)。

二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的的帳單后天內以美元電匯至中國公司帳戶。

四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸?shù)裙ぷ鳎椭鲬o予協(xié)助。

第十八條勞保用品及小工具

一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由中國公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后天內以美元電匯至中國公司帳戶。

三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地授權代表協(xié)商同意后，由雇主免費提供。

第十九條保密

一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負擔。

第二十一條不可抗力

由于天災，戰(zhàn)爭、內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。在(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充的修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。

本合同于年月日由甲、乙雙方的授權代表在國市簽字。

甲方：________________________乙方：________________________

代表：________________________代表：________________________

職務：________________________職務：________________________

簽字：________________________簽字：________________________

見證人：________________________

律師事務所律師：(簽字)________________________

律師事務所律師：(簽字)________________________

附件：(略)

簡單公司勞務合同篇6

甲方：_______

乙方：_______

為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，擴大市場份額，加快貨款回收，控制應收貨款，降低經(jīng)營風險，提高資金周轉和使用效率，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下承包合同。

一、乙方承包指標

（一）主要指標

1、銷售收入：考核任務7800萬元；

2、月度回款：每月回款計劃不低于年計劃月度平均數(shù)的_______%；回款計劃完成_______%以上；

3、利潤：確保每個主機用戶不出現(xiàn)虧損；

4、三項資金控制：應收貨款、產(chǎn)成品庫存及未開發(fā)票數(shù)三項資金占用下降_______萬元；今年不超過_______萬元。

5、成品庫存比去年下降_______%，即不超過_______萬元；

6、6—12個月和超過_______個月的長期庫存分別壓縮_______%，即不超過_______萬元和_______萬元；

7、市場占有率：主機市場占有率同比提高_______%；

8、新市場開發(fā)：

9、外部質量損失：外部質量損失率同比降低_______%以上，即不超過_______萬元；屬銷售公司原因的下降30%，即不超過_______萬元；分別考核。

10、銷售費用占比同比下降_______%，即萬元回款占用不超過_______。

11、臺帳管理：建立健全各類臺帳，包括發(fā)貨、開票、回款、退回產(chǎn)品臺帳、物流周轉庫臺帳，往來帳必須清晰、規(guī)范、準確。

（二）其他指標

1、信息傳遞與溝通：主機廠產(chǎn)品需求計劃、訂單增減計劃、內外部質量信息反饋傳遞及時率_______%；每月24日銷售主計劃后的增補率控制在_______%以內，銷售計劃準確率達到_______%；發(fā)貨計劃完成率達到_______%；

2、售后服務：顧客滿意度分析每半年進行一次，顧客滿意率應在_______%以上；售后服務及時有效，不得出現(xiàn)用戶重大投訴事故，三包產(chǎn)品必須退回公司。

3、讓利或轉物控制：全年讓利或轉物控制在年回款任務的_______‰以內；

4、清欠任務：分管銷售區(qū)域內的清欠資金按財務統(tǒng)計口徑計算，以上年度期末數(shù)為基數(shù)同比下降_______%以上，并不得再出現(xiàn)新的呆死賬款。

5、庫存產(chǎn)成品：盤活老庫存產(chǎn)品，新入庫產(chǎn)品必須在三個月內發(fā)出；

6、產(chǎn)品及時開票：發(fā)出去的產(chǎn)品必須在三個月內開票并傳遞至用戶；

7、成品庫和物流周轉庫管理：確保帳務相符，財務、銷售公司辦公室及倉庫保管帳目一致無誤；

8、市場分析報告：每月提交市場分析報告，內容要求包含市場動態(tài)、供貨情況、供貨份額、全新產(chǎn)品開發(fā)、質量狀況、工作中存在的缺陷及競爭對手分析；及時做好次月的。

二、乙方銷售費用

乙方全部銷售費用包括：工資，差旅費，走訪費、會務費，招待費、電話費、辦公費等費用，全部銷售費用按實際回收款額提取，其中：

（一）工資：工資分四部分：基本工資、提成工資、效益工資和新產(chǎn)品工資。其中：

1、基礎工資：經(jīng)理（正職）每月發(fā)3000元基礎工資，基礎工資掛靠月回款任務發(fā)放，月度回款任務不低于全年銷售任務月平均的80%。

（1）、回款高于當月任務10%以下獎勵基礎工資的10%，超出10%獎勵20%；

（2）、基礎工資發(fā)放比例依照月回款完成任務比例，完成70%以上全額發(fā)放，完成50—70%之間按90%發(fā)，完成任務不到50%的按50%發(fā)放。

（3）、兩個月考核計算；半年統(tǒng)算，上半年完成任務的35%以上，全額發(fā)放，與日常發(fā)放找齊差額；全年結束完成任務70%以上全額發(fā)放基礎工資。完成比例不到70%的按日常計算發(fā)放。

2、提成工資：經(jīng)理和業(yè)務員的提成工資按其完成年回款任務的比例實行梯度提成，體現(xiàn)體現(xiàn)多勞多得。梯度提成見下表：

經(jīng)理和業(yè)務員的提成工資日常按5.3元和34.3元分別計算提成，年底按實際完成任務的比例統(tǒng)算找齊差額，每個業(yè)務員個人工資提成由經(jīng)理和分管領導根據(jù)市場狀況、工作量、工作難度等進行合理適當調整，調動業(yè)務人員積極性；

經(jīng)理提成工資計算辦法：

（1）、完成年任務80%—90%提成工資加提10%，90%—100%加提15%，完成任務后加提20%。日常提成工資按最低檔提成比例計算，提成差額及加提提成全年統(tǒng)算。

（2）、兩個月一考核；半年統(tǒng)算，按回款完成任務情況計算發(fā)放提成工資；

（3）、經(jīng)理全年統(tǒng)算完成70%以上兌現(xiàn)提成工資。

業(yè)務員基本工資及生活費發(fā)放標準、提成工資計算辦法詳見實施細則。

3、效益工資：效益工資按實現(xiàn)的利潤計算，經(jīng)理每萬元利潤提成60.5元，業(yè)務員每萬元利潤提成320元；

4、效益工資考核：業(yè)務實現(xiàn)贏利的按合同規(guī)定提取提成工資和效益工資。業(yè)務發(fā)生虧損的，虧損每增加1%，扣提成工資的1%；效益工資及利潤考核年底統(tǒng)算。

5、新產(chǎn)品工資：在正常提成的基礎上業(yè)務員每萬元加提30元，經(jīng)理每萬元加提9元。（不含新市場開發(fā)產(chǎn)品和配件產(chǎn)品）（按開發(fā)票數(shù)額在12個月內提取）；

6、學徒業(yè)務員工資發(fā)放按照公司規(guī)定執(zhí)行，由公司發(fā)放；

7、回款任務考核

月度回款任務考核按《20年銷售承包合同考核細則》規(guī)定執(zhí)行；

（二）差旅費：按負責銷售的區(qū)域確定差旅費定額，并在定額的基礎上按萬元回款提成計算，預計年差旅費定額_______萬元，萬元回款提成_______元，可以預提，但總費用不得突破定額。經(jīng)理個人差旅費按集團報銷標準執(zhí)行，從部門差旅費用中列支；學徒業(yè)務員差旅費公司撥發(fā)，經(jīng)理控制據(jù)實報銷。

（三）走訪費、會務費：由分管領導統(tǒng)一調度控制使用。預計提成走訪費_______萬元，萬元回款提成走訪費_______元；預計提成會務費_______萬元，萬元回款提成會務費_______元。

（四）招待費、電話費、辦公費等費用，由乙方經(jīng)理和分管領導控制使用。預計提成招待費_______萬元，萬元回款提成招待費_______元；預計提成電話費_______萬元，萬元回款提成電話費_______元；預計提成辦公_______萬元，萬元回款提成辦公費_______元。經(jīng)理電話費

（五）活動費和開發(fā)費：由公司統(tǒng)一調度使用，萬元回款提取開發(fā)費_______元，萬元回款提取活動費_______元。

（六）清欠貨款的提成，按公司《清欠工作管理辦法》執(zhí)行。

（七）乙方借款及各項銷售費用的報銷程序，按公司《工作人員借款及報銷管理辦法》執(zhí)行。

三、對乙方經(jīng)理的考核：

1、信息反饋傳遞及時率_______%；銷售計劃準確率達到_______%；產(chǎn)品發(fā)出率達到_______%；每月銷售計劃確率達不到_______%，扣_______元，_______%以上達不到_______%扣_______元；每月產(chǎn)品發(fā)出率達不到_______扣_______元，_______%以上達不到_______%，扣_______元；

2、乙方要與業(yè)務員簽訂合同，將各項經(jīng)營指標層層分解到責任人，每發(fā)現(xiàn)有一個未簽訂合同扣100元。

3、在財務管理方面，承包期內每出現(xiàn)一次違法、違紀行為扣_______元，并按財經(jīng)紀律的有關規(guī)定嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、分管范圍內TS16949體系審核每出現(xiàn)一項不符合扣_______元。

5、承包期內分管范圍無刑事事件發(fā)生，無打架斗毆現(xiàn)象，無 違紀違法現(xiàn)象，每發(fā)生一次扣500元。

6、確保三包服務不出現(xiàn)重大投訴，每出現(xiàn)一次扣_______元。

7、壞帳損失考核：年內出現(xiàn)的壞帳損失，乙方經(jīng)理承擔15%，業(yè)務員按原規(guī)定承擔損失，每年度考核。

8、對于實行物流周轉庫管理的，每月對帳一次，要求對方提供加蓋公章的庫存清單，帳物必須一致。每有一用戶未按要求對帳的，扣業(yè)務員200元，扣經(jīng)理100元。賬務不相符的，必須對明原因，對好帳，否則加倍扣罰。物流庫其他考核，按《20年銷售承包合同考核細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。

9、積極做好維護老市場工作，努力提高市場份額及占有率，每退出一戶主機廠（含當年不發(fā)貨的），扣經(jīng)理5000元；

10、成品庫存下降30%，自三月份考核，完成指標80%以下罰500元，完成80%以上罰300元；完成指標獎500元；每月考核；

11、6—12月和超過12個月的長期庫存壓縮50%，自三月份考核，完成指標80%以下罰500元，完成80%以上罰300元；完成指標獎500元；每月考核；

12、銷售責任的三包索賠額同比下降30%，每季度考核，完成指標獎1000元，指標未達到，但完成70%以上罰500元，完成70%以下罰1000元，年底統(tǒng)算，全年未完成指標，季度獎勵全部扣回。考核經(jīng)理。

13、銷售費用同比下降10%，年底考核，完成指標獎勵500元，指標未達到，但完成70%以上罰300元，完成70%以下罰500元。考核經(jīng)理。

14、主機市場占有率同比提高10%，年底考核，完成指標獎勵1000元，指標未達到，但完成70%以上獎500元；指標完成50%以下罰500元；

15、外部質量損失超過或降低規(guī)定指標10%（含）以內的罰款或獎勵500元；在10%—20%（含）之間的罰款或獎勵1000元；在20%以上的罰款或獎勵1500元；

16、清欠任務年底考核，完成獎1000元，完成70%以上獎500元；指標完成50—70%罰款500元；指標完成50%以下罰款1000元；

17、全年讓利額、轉物超過規(guī)定指標的20%，罰款1000元；

18、對一、（二）其他指標的考核《20年按承包合同考核實施細則》進行考核。

19、未經(jīng)甲方批準，不得銷售其他公司產(chǎn)品，否則將對乙方進行處罰，罰款5000元，同時視情況給予責任業(yè)務員10000—50000元罰款，并按甲方規(guī)定給予其行政處罰，直至解除勞動合同。

四、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方有權依據(jù)《20年承包合同考核實施細則》對乙方進行考核。

2、甲方根據(jù)乙方的市場調研分析報告、建議和市場變化情況要求公司價格管理委員會2個工作日內制定和調整產(chǎn)品銷售價格。新產(chǎn)品的核算定價不得超過5個工作日。

3、甲方按乙方提報的經(jīng)評審后的銷售計劃，及時提供合格的'產(chǎn)品。

4、乙方在與業(yè)務員簽訂個人承包合同時，每人回款任務不得低于500萬元，萬元回款提成工資的多少必須體現(xiàn)多勞多得的原則，回款任務的高低與年收入可適當拉開較大的檔次，鼓勵業(yè)務員積極主動地開發(fā)新市場，或爭取擴大市場份額多回款多收入。

5、乙方須無條件地接受和配合甲方的審計考核工作，并為此提供便利，不得以任何理由和借口推遲、拖延考核工作。

6、乙方有權依據(jù)本合同與業(yè)務員簽訂承包合同，視任務完成情況自主決定業(yè)務人員的聘用與否。上半年沒有業(yè)績的，下半年主動離崗。

7、乙方有權且必須對所屬人員進行考核，對連續(xù)6個月完成回款任務不足計劃的60%或連續(xù)3個月沒有業(yè)績的業(yè)務人員予以解聘。

8、乙方有權對甲方因未及時提供合格產(chǎn)品或連續(xù)出現(xiàn)質量問題或出現(xiàn)批量質量事故而影響銷售和回收貨款事項，書面向甲方提出意見，經(jīng)甲方核實后可免除由此而影響的罰款。

9、乙方有權對甲方其他部門因不能積極配合而銷售工作，書面向甲方提出建議和處理意見。

五、本合同未盡事宜和未覆蓋的事項

按公司的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲乙雙方及合同管理部門各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起生效。

六、本合同相關文件

1、20年承包合同考核實施細則；

2、清欠工作管理辦法；

3、工作人員借款及報銷管理辦法等公司相關管理規(guī)章制度。

甲方代表：_______

乙方代表：_______

_______年_______月_______日