2024公司勞務合同范本
合同可以明確雙方的權利和義務，保障雙方的利益，避免因不明確而產生的糾紛和風險。寫好2024公司勞務合同范本有什么技巧？這里給大家整理2024公司勞務合同范本，方便大家學習。
2024公司勞務合同范本篇1
甲方：_________________
法定代表人：________________
住所：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________
電話：_________________
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》
和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
________年____月____日至________年____月____日
第二條、雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________
2024公司勞務合同范本篇2
發包方：______________建筑工程有限公司(以下簡稱甲方)
承包方：______________身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)
遵照平等、自愿、公平、誠信的原則,雙方就混凝土工程勞務分包施工事項協商一致,訂立本勞務工程分包合同。
一、工程概況：
1、工程名稱：_________________
2、工程地點：_________________
3、工程內容：_________________混凝土勞務分包
二、承包方式：
1、本工程采取包工不包料方式承包。
2、甲方根據施工進度適時配備以下機具及材料：塔吊、振動棒、照明燈具、電源線、鐵鍬。
3、乙方必須自備以下材料、機具和工具：安全帽、安全帶、雨衣、壓光機等上述第2點未提及的其它需用料具。
三、承包范圍：
混凝土工程,施工圖紙所示所有要求現澆部位的混凝土工程施工,包括：_________________塔吊基礎及設備設施等所有部位的混凝土工程施工。
四、工作內容：
1、熟悉施工圖紙,布置操作地點,領退料具,班組自檢并配合受檢,整個施工現場內一切所需材料、設備在整個施工過程中的裝卸和運輸(含人力運輸、人力傳遞或機械配合運輸,含超遠距離運輸及超高運輸,含反復多次轉運)。
2、所有現澆混凝土部位必須嚴格按照混凝土工程施工質量驗收規范《GB50204-20__》施工,如出現混凝土蜂窩、空鼓、麻面、露筋等現象必須馬上按照甲方指令及時修復,以及混凝土澆筑過程中嚴格控制混凝土板厚,否則如導致日后在質量部門驗收時達不到要求而修
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
2024公司勞務合同范本篇3
甲方：_______
乙方：_______性別：_______
身份證號：______________
籍貫：______________
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作（崗位）；勞動合同期限為三年，從___年___月___日至___年___月___日止（即本工程竣工驗收合格為止）。
二、基本權利和義務：
（一）甲方：
根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；
保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；
做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；
依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
（二）乙方：
勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
嚴格遵守操作規程，保證安全生產；
完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
勞動保險及福利待遇：
根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2024公司勞務合同范本篇4
_____________公司
勞動合同________(人勞)合同編號：20__-(001)
單位(甲方)：__________________________
單位地址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：叁年，即自20__年07月01日起至20__年06月30日止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付
給乙方的基本薪酬為：￥1100.00元/月(學歷、工齡、績效、職稱、社保另計)。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項
第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第2頁共3頁
第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：_______________________公司(公章)乙方：____________________
簽約人：____________________簽約人：__________________
簽約時間：年月日簽約時間：年月日
2024公司勞務合同范本篇5
合同編號：____年____字____號_____
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
雇員：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
2024公司勞務合同范本篇6
甲方：__X____公司(以下稱甲方)地址：________________法定代表人:________X_____乙方：__X____(以下稱乙方)身份證號碼:________X_____家庭現住址:________X_____戶籍地址:_____________聯系方式:___________(固定電話)________(移動電話)緊急聯系人:_________聯系電話:_____________基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。第一章合同的類型與期限第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第__X_項執行:(1)固定期限勞動合同：即合同期限自__X__年____月____日起至__X__年____月____日止。(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于__X__年____月____日生效，于_____工作完成時終止。(3)無固定期限，自__X__年____月____日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。甲乙雙方同意試用期自__X__年____月____日起至__X__年____月____日止，共___個月，試用期工資為:________X。第二條錄用條件為:1.學歷文化:__X。2.身體狀況:__X。3.工作技能:__X。4.團隊精神:__X。5.其他:__X____。第二章工作內容與工作地點第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下:該崗位的績效考核辦法為:______________X第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外:a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(_________個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。第三章工作時間與休息時間第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第四章勞動報酬第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:第十條雙方約定加班加點計發工資基數為___元天，事假扣除標準為___元天，病假扣除標準為___元天，曠工扣除標準為元天。第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定__領取。第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:
2024公司勞務合同范本篇7
甲方：________________________
法定代表人：__________________
通訊地址：____________________
聯系電話：____________________
乙方：________________________
身份證號碼：___________________
家庭住址：____________________
聯系電話：____________________
鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。
第一條、合同期限
1、本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、勞務內容
1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見《崗位職務說明書》____，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。
2、乙方工作應達到甲方規定的該的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。
第三條、勞務報酬
1、本合同期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣____元(￥____)。
2、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。
第四條、雙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
5、本合同期內乙方不得同時為其他雇主提供勞務。
6、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。
8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。
9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。
10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利
12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第五條、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前____天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：
(1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除后____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
第六條、違約責任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之____承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
第七條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條、合同生效及其他
1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前____個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
2024公司勞務合同范本篇8
公司勞務合同常用范本第1篇
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方(用人單位)
住所：__________________________
法定代表人(或負責人)：____________
乙方(勞動者)：_____________________
住址：______________________________
身份證號碼：_____________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
有固定期限勞動合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日;
無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。
以完成工作為期限。
2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)
第二條、工作地點：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________
________年_______月_______日________年_______月_______日
公司勞務合同常用范本第2篇
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
五、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方代表人(委托人)：______________乙方：______________
法定代表人簽字______________身份證號碼：____________________
地址:___________________________
通訊地址：______________________