合同能夠約束簽約方的行為，保障合同的順利執行，同時防止欺詐、違約等不良商業行為的發生。如何寫出優秀的勞務合同的最新范本下載？下面給大家分享一些勞務合同的最新范本下載，希望對大家有所幫助。

勞務合同的最新范本下載篇1

勞務合同（二）

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人__保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）_______________

勞務合同的最新范本下載篇2

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區域或工作地點在。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條規章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條派遣協議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞務合同的最新范本下載篇3

__建設股份有限公司(以下簡稱甲方)聘用以下簡稱乙方)身份證號：愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，必須遵守項目部的相關職責;2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于__市最低工資標準。

七、工傷保險：

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方購買工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合同的最新范本下載篇4

甲方（管理方）：吉林省宏禹建筑勞務有限公司以下簡稱甲方：

法定代表人：

乙方（勞務方）：以下簡稱乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國

建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作事項協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1.1工程名稱：吉林唐華農業集團標準化糧倉

1.2工程地點：吉林長春內蒙四平

1.3勞務方式：采用協議單價費用包干的方式，該費用包括開工前期至工程竣工驗收過程發生的全部費用。

1.4工程內容及價格：合同總價暫定元元；附屬工程另計價。（具體見《工程量清單附表》）。

二、工程質量要求2.1工程質量等級：乙方所完成的工程質量標準不低于與甲方與工程總發包方簽訂的工程合同標準（以質檢站檢測標準并出具證書為準）。

2.2乙方應有相應的施工經驗，技術工人應具備相應技術資質及生產能力，施工人員工種和數量應滿足工程需要。

2.3本工程驗收執行國家頒發的相關施工規范

2.4乙方施工的工程一次交驗合格率必須達到100%。量保修責任期內，乙方應在甲方返修通知書要求時間內無條件將工程返修合格。如乙方遲延履行返修義務，依據本合同9.2條規定執行。

三、工期

3.1本合同自年月日開工，至年月日完工，總工期為天，乙方必須根據天氣自然環境等因素合理安排工期，安排好施工組織設計，按期完工。

3.2乙方應在年月日前按管理方要求保證所有人員、設備進場，且能滿足施工要求，如果乙方人員延期進場導致開工時間遲延，每遲延一日，乙方應向甲方支付違約金元；乙方延期進場超過十五日的，甲方有權書面通知乙方解除本協議，乙方支付的履約保證金不予退還。乙方進場時應向甲方提交用于本協議工程的機械設備清單，主要管理人員和技術人員名單（附身份證復印件），本協議履行期間不得隨意更換。如發現清單及人員名單與實際不符，乙方應限期改正，否則乙方應向甲方支付違約金元，甲方發現有兩次以上（含兩次）或其他情節嚴重者的，甲方有權解除協議，履約保證金不予退還，協議解除后的違約責任承擔及清場參照本條

3.4.2項約定執行。工程完工后，乙方人員或機械設備退場時，乙方必須向管理方提交書面報告，甲方同意后方能退場。

3.3工期順延與延長

3.3.1施工中因甲方過錯導致乙方無法正常施工的，本條約定的工期相應順延（順延時間以甲方過錯導致的法定工作時間內停工時間為準確定）；

3.3.2工程施工內容增加的，甲、乙雙方另行協商確定工期延長時間。

3.4工期延誤的違約責任：

3.4.1若甲方在施工中發現乙方在規定期限內無力完成施工任務或達不到均衡生產能力（均衡生產能力：指總工程量與總工期平均月完成量），或存在質量問題及內部管理問題，甲方有權減少其工程量或解除合作協議要求乙方限期退場，協議解除后的違約責任承擔及清場參照本條3.4.2項約定執行，同時乙方對因此造成的一切損失（包括另覓合作人的進場費及趕工期的費用等）均由乙方全部承擔。

3.4.2乙方必須嚴格按管理方周、旬、月、季生產施工計劃組織施工，完成甲方下達的階段性施工進度計劃。如乙方階段性施工遲延完成超過日的，或乙方連續兩個階段未如期完成施工任務的，或乙方超過本條第3.1項約定的完工期限日仍未能交工的，乙方應向甲方承擔元違約金，并應在甲方規定時間內完成施工內容。如乙方在甲方規定的時間內仍未完成施工內容的，視為乙方根本違約，甲方有權書面通知乙方解除本協議，乙方應向甲方支付解除合同違約金元，同時乙方應于收到解除通知之日起個工作日內無條件撤離施工現場；乙方逾期撤離的，甲方有權對乙方清場，相關損失和責任由乙方承擔。就協議解除前乙方已完成施工部分經甲方和業主方驗收合格的，由甲、乙雙方共同確定工程量（任何一方對工程量有異議的，應向對方書面提出，未達成協議時可由雙方認定的第三方中介機構審定，審價費用按6.2條約定執行，雙方確認依據審定結果進行工程結算），乙方拒絕到場或未在規定時間到場參與工程量核對的，視為乙方認可甲方確定的工程量。

四、勞務費用

4.1合同總價暫定：元（具體見《工程量清單附表》）。

4.2本條第4.1項約定的勞務費用及本協議附件之勞務費

用單價已包含人工費、材料費、施工機械使用費、臨時設施費等等乙方實施并完成所有施工內容所需的一切費用及隱含風險在內的含稅費用總和。

4.3施工期間乙方或乙方授權人員自甲方處領取或租用的

材料、機械、設備所產生的費用（包括輔材在內），均列入乙方預提勞務費用，并按費用發生時間相應沖減甲方應付乙方的勞務費用。

4.4施工期間乙方使用的等施工定額材料消耗費，按月由甲方根據乙方施工內容核定，并根據核定量相應沖減甲方當期應付乙方的勞務費用。乙方如對甲方當月核定金額有異議的，應于三日內向甲方書面提出，委托雙方確認的第三方中介審定，審價費用按6.2條約定執行。

4.5施工期間乙方應承擔的施工機械使用費、臨時設施費按乙方與甲方另行簽訂的租賃合同確定，并按發生時間相應沖減甲方應付乙方的勞務費用。

4.6履約保證金：乙方在合同簽訂前必須向甲方提交履約保證金（不計息）。

五、勞務費用的支付

5.1勞務費用甲方按乙方當月完成實際工程量的％支付進度款，乙方應確保收到的工程進度款優先支付當期應付勞務工的報酬，如有乙方欠付勞務工報酬情形，甲方有權從應付乙方勞務費用中直接向勞務工支付，并于支付日相應扣減應付乙方勞務費用。

5.2經甲方、乙方雙方對工程驗收合格后，甲方依第六條6.2項約定核定乙方完成的工程量后支付到％，剩余的%作為質保金，在質量保修期屆滿業主向甲方返還質量保證金之日起三個工作日內結清。質量保修責任期內出現質量問題，乙方應立即返修，返修產生的相關費用由乙方自行承擔；乙方遲延返修的，相關責任參照第九條9.2項約定執行。

六、乙方工程量的確定

6.1乙方當月完成工程量由乙方于每月日前向甲方報由主管施工員出具月完成工送，甲方預審確定乙方暫定工程量，程量表，質檢員進行質量核實，主管領導審核簽字后，交經營科計算核實，出具正式結算單據，經項目經理簽字后方可作為結算依據。

6.2乙方完成本協議約定的全部工程任務后，向甲方報送書面結算報告，由甲方核定。乙方對甲方核定金額有異議的，應于知道核定金額之日起三日內向甲方提出書面異議，由甲、乙雙方確定的第三方中介審價，審價以甲、乙雙方合同約定價格為依據，本合同未約定單價的，本項目部有相似分包單價的，按照相似分包單價執行，無相似分包單價的，雙方共同協商確認單價。雙方確認以審價結果作為結算依據（審價結果偏差率如不超過20％的，審價費由乙方承擔；審價結果偏差率超過20％的，審價費用由甲方承擔）；乙方逾期未提出書面異議的，視為乙方認可甲方核定金額。

6.3甲、乙雙方依本條6.1—6.3項確定乙方實際施工工程量，按本合同附件勞務單價核定應付乙方勞務費用，扣除下列稅、費后的余額（如有），業主款項到位后，按5.1款執行。

6.3.1甲方已付勞務費用（包括甲方已付進度款及乙方依本合同第四條應承擔的各項成本費用）；

6.3.2核定勞務費總額％的質量保證金；

6.3.3乙方應承擔勞務費總額％的稅費；向甲方提供勞務費等稅務發票，否則甲方依據乙方完成的工程價款代扣代交。

6.3.4乙方應承擔違約金、賠償金（如有）。

七、設備、材料供應

7.1為確保工程質量，施工主要設備、材料由甲方統一管理和供應，并根據乙方承擔的工作內容，確定施工定額材料消耗數量、材料規格型號、價格等，本合同附件勞務費用單價表中已包含施工定額材料費用。

7.2乙方在材料使用過程中，必須嚴格控制用量，嚴禁偷工減料，確保工程質量，合理節約，超耗材料由乙方承擔。

7.3經甲方書面同意對非主材乙方可以自行采購，應以乙方名義簽訂買賣合同，乙方承擔相應責任。

7.4未經甲方書面同意乙方不得以甲方或甲方承建工程名義在外賒欠材料或其他費用，否則發生的一切法律后果由乙方全部承擔。

7.5在甲方指導和監督下，根據需要乙方可自行租賃機械設備和周轉性材料，乙方應保證租賃設備和材料質量、數量滿足合同工期和工程施工的需要，上述租賃合同應以乙方名義簽訂并承擔相應責任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間：年月日簽字時間：年月日

勞務合同的最新范本下載篇5

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(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

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(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。

勞務合同的最新范本下載篇6

雇主：__________________

雇員：__________________

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

第二條工作內容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為勞務人民幣_______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽字)：__________________

時間：_______年___月___日

勞務合同的最新范本下載篇7

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________。

乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區域或工作地點在__________。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準___________________________________。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_____項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_____元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為______________________________。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條規章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條派遣協議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

______________________________________________________________________。

第十一條其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞務合同的最新范本下載篇8

甲方：

乙方：

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

二、勞務派遺內容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月__元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月__日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月__日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要根據乙方的用工需求，__天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在x天內辦理好相關上崗手續。

2、甲方每月x日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的.情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3、本協議一式x份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執x份。

甲方(蓋章)：__乙方(簽字)：__

20__年__月__日20__年__月__日

勞務合同的最新范本下載篇9

今天小編準備了最新通用版勞務合同范例一覽，供各位同學閱讀，希望內容能對你有幫助。具體如下：

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條自協議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

上述就是小編為大家提供的最新通用版勞務合同范例一覽，希望你能喜歡。更多精彩的內容發布在這里，請大家繼續關注。

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勞務合同（一）

甲方：__________________地址：__________________電話：__________________電傳：__________________傳真：__________________

乙方：__________________地址：__________________電話：__________________電傳：__________________傳真：__________________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則1．應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。2．甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。3．勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。4．勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部X光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。5．勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6．乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1．勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。2．乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4．合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1．勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2．勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。3．勞務人員服務滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。第四條勞保福利待遇1．乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。2．勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3．勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。4．如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。5．勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7．勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

第五條雙方責任1．甲方責任（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。2．乙方責任（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換1．勞務人員的責任（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；（4）不得與任何人發生借貸關系；（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。2．人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；（3）不履行或破壞合同；（4）懷孕；（5）因病需長期治療，不能繼續工作。3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。第七條合同的生效、終止和延長1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。2．合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。3．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4．如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：_________乙方（蓋章）：_______________法定代表人（簽字）：_________

勞務合同:勞務合同(樣式一)

甲方：地址：電話：電傳：傳真：乙方：地址：電話：電傳：甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則１．應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。２．甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為２４個月。３．勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業文化程度。４．勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。５．勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。６．乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關__規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇１．勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種人數每人月工資（港幣元）２．乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。３．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。４．合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇１．勞務人員每天工作８小時，每周工作６天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。２．勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。３．勞務人員服務滿一年，可享有最少６天有薪年假。第四條勞保福利待遇１．乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。２．勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。３．勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。４．如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。５．勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。６．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。７．勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。第五條雙方責任１．甲方責任（１）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；（２）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；（３）負責辦理勞務人員出境的一切手續；（４）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。２．乙方責任（１）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；（２）乙方負責勞務人員體檢的費用；（３）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；（４）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；（５）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；（６）負責在規定的１４天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。第六條勞務人員的責任和人員的更換１．勞務人員的責任（１）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；（２）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；（３）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；（４）不得與任何人發生借貸關系；（５）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；（６）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。２．人員更換如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：（１）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；（２）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；（３）不履行或破壞合同；（４）懷孕；（５）因病需長期治療，不能繼續工作。屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責。第七條合同的生效、終止和延長１．本合同于一九九九年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。２．合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。３．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。４．如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：（１）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；（２）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。第八條仲裁因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方代表：（簽章）乙方代表：

中外勞務合同（一）

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在_______國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條工資

1．乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資／30天×工作天數（包括周日和官方假日）。

3．上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔共手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

5．甲方將乙方人員工資和加班費的25％以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方義務

1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3．甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________（貨幣及數量）。

4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米；

（2）其余人員為4-5平方米。

7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條工作時間

1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2．根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。

第七條休假

1．乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／30×假期工作天數。

第八條甲方權利

1．根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回_________的機票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

國際勞務合同(一)

甲方：____________________________

地址：____________________________

電話：____________________________

電傳：____________________________

法定代表人：______________________

職務：____________________________

國籍：____________________________

乙方：____________________________

地址：____________________________

電話：____________________________

電傳：____________________________

法定代表人：______________________

職務：____________________________

國籍：____________________________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條人員派遣

1．乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3．根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

第三條準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條工資

1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2．派遣人員的基本工資詳見附件1。

3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

4．根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%。

第五條工作時間及加班

1．乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

2．每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

（1）平時加班工資為基本工資的125%；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

（3）節日加班工資為基本工資的200%；

（4）加班工資計算方法如下：

（月基本工資/200小時）×加班小時數×加班工資的百分率

（5）上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

2．甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

第七條節日和休假

1．所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

2．所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

3．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

4．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于______國______機場至________機場之間的單程機票價金額。

5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費及交通

1．甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等）

2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

第九條稅金

乙方人員應在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

2．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60%；超過90天者則不發工資。

第十一條醫療

1．乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3．乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條支付辦法

1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

2．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3．乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。

4．美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

第十四條住房和辦公用房

1．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（1）代表、工程師、總監工每人一間；

（2）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2．住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

第十五條人員轉換

1．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

2．乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。

3．乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

第十六條不可抗力

1．由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁

1．在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按____項仲裁：

（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

2．爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

第十八條合同有效期及其他

1．本合同于________年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

2．本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3．本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：____________________

見證人：____________律師事務所

__________________________律師

_________年________月_______日

乙方代表：____________________

見證人：____________律師事務所

__________________________律師

_________年________月_______日

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勞務合同的最新范本下載篇10

建筑業勞務用工合同范本

用人單位（甲方）_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工（乙方）_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________.

（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________.

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、 、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行；

2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配制度。

（二）甲方每月如期發放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合 子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；

十、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

___年___月___日___年___月___日

簽約地點：