合同是一種重要的書面協議，旨在保護雙方的權利和義務，是維護雙方合法利益的有效法律文件。下面小編給大家提供一些個人出國勞務合同樣板參考，希望對大家寫個人出國勞務合同樣板有幫助。

個人出國勞務合同樣板篇1

勞務合同是作為獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協議。以下是合同屋小編為大家精心準備的：出國勞務合同樣本3篇，歡迎參考閱讀!

出國勞務合同樣本一

(具有法人資格的)單位(簡稱甲方)的法定代表人(姓名)委托本單位(姓名)為代理人與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協議：

第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國留學，乙方按受甲方的派遣。

第二條甲方派遣乙方以身份赴國留學，期限為年個月(自出國之日起計算)。

第三條甲方指導乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內容是：

乙方須達到的留學目標為：

第四條甲方在乙方出國留學期間，指定(姓名、單位、職稱)

對乙方給予必要的業務指導。

第五條甲方對乙方留學期間在國內的直系親屬，根據國家的政策、規定，給以必要的關心和幫助。

第六條甲方根據國家的政策規定，保證乙方在如下方面的待遇：

乙方為(國家或單位)公派出國留學人員;

出國置裝費(金額)及支付辦法：;

出國國際旅費(金額)及支付辦法：;

國外學習生活費(金額)、醫療保險費(金額)及支付辦法：

在本協議第二條規定的期限內國內的工資：(照發或不發);

回國休假待遇(提供回國旅費或不提供);其他待遇：

回國后的經費結算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結算法)：

第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。

第八條乙方保證按本協議書第二條、第三條的規定，在國外努力完成學業，并按期回國服務。留學期間每個月向甲方報告一次學習情況。

第九條乙方抵達留學所在國后，一個月內中國駐該國使、領館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規定，遵守所在國的法律。

第十條乙方無論因何種理由中止、延長留學期限或改變留學內容，均應至少提前三個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得改變。

第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個月內向甲方報到，按甲方規定辦理有關手續。乙方根據本協議書第三條的規定，向甲方提交書面的留學總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)。

第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作年。縮短工作年限，由甲方決定。

第十三條甲方在認為必要時，有權決定將本協議書的副本經由我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。

第十四條甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。

乙方違反本協議書時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第十五條經甲方同意，由(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)

為乙方出國留學的國內保證人、保證乙方執行本協議書。保證人須與乙方經常保持聯系，每半年向甲方介紹乙方執行協議書的情況;如乙方違約，保證人須認真協助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經濟收入能承受條件下的經濟責任。

甲方與保證人因保證事項而發生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。

第十六條本協議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執行。有效期限至本協議書第十二條規定的工作年限期滿時止。

必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補

充。

本協議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份。

甲方法定代表人乙方(簽字)

或甲方法定代表人的代理人

(簽字)

甲方公章乙方保方人(簽字)

年月日年月

出國勞務合同樣本二

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

出國勞務合同樣本三

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：簽訂日期：年月日

海南省人事勞動保障廳監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

(一)甲方

住所

法定代表人或者主要負責人

(二)乙方性別

住址

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

第二條勞動合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

第三條工作內容和工作地點

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任。崗位(工種)工作。

(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以/為周期，總工時/小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月15日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

第六條社會保險及其他福利待遇

(一)如退休人員，原單位有社會保險人員，個人帳戶繳交社會保險人員等，甲方將不負責繳交社會保險。乙方可選擇以下()繳納社保方式：

A、甲方承擔(個人部分自已承擔);B、自已安排。

(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條勞動爭議處理

勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(三)其他需要約定的事宜：/。

甲方(公章)：

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

個人出國勞務合同樣板篇2

出國勞務合同樣本

合 同

用人單位(甲方)

用人單位代表 ：

受用人(乙方)： ____________

籍貫：_______省______市_____________鎮(辦事處)__________村

身份證號：____________________________

甲方根據本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規經雙方協商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執行。

一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優先錄用。

二、 用工期限為半年一簽，可以連續續簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。

三、 勞動報酬及發放辦法

1、 乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：工資按170~190元/工日標準，組長工資按220~240元/工日標準。在工作中三個月內發現乙方不符合聘用條件的，工資下調----%。具體標準有甲方項目經理根據乙方在國外的工作表現及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結算一次，不低于當季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。

2、 乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔。

四、 甲方的權利

1、 依照國家的有關規定和甲方公司的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

2、 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位;

3、 乙方工作期間所領用工器具丟失或人為損害，按國內價格二倍賠償;

4、 乙方自身有心臟病者，出現后果自負;

5、 甲方公司為乙方按排國內學習考試，送出國的各項事務，乙方積極配合;

五、 乙方的權利和義務

1、 在合同期內，乙方享有電建三公司節假日的物質鼓勵的權利;

2、 有權享受國家和本企業規定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據實際狀況而定。

3、 乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;

4、 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;

5、 乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

六、 乙方被錄用后，要認真執行甲方的規章制度，團結同志，服從安排，按質按量的完成各項任務。 乙方應做到安全生產，并根據工作、工種和崗位，嚴格按工藝流程和技術要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質量安全及他人事故的責任及費用由乙方自負。凡出國人員發生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款2000元，發生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發生的事件，責任及費用均由乙方自負。

七、 對工傷殘、亡的處理(在施工現場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現場外發生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔)。

1)乙方在錄用期內因工負傷，經醫療部門確診需住院治療的，應在甲方指定的醫療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20元，乙方在住院期間的醫療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發給乙方20元的工資，不得超過60天。醫療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負。

2)因工負傷，經醫療部門確診后：部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究;全部喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計50000元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

八、解除勞動合同的條件：

1)甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預見原因導致合同無法繼續履行時甲方有權解除合同。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;

1、在工作中三個月內發現乙方不符合聘用條件的，工資享受70%;

2、乙方嚴重違反甲方工作責任制度或甲方規章制度的;

3、乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被嚴重追究刑事責任的;

5、乙方連續三個月，考核被確定為不稱職的;

6、不勝任現職工作，又不接受其它安排的;

7、乙方在出境時，有嫖娼拘留者造成處罰，費用由本人承擔。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因非工負傷，在規定期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能用途工作的;

3、聘用合同訂交時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行當事人協商不能變就變更聘用合同達成協議的;

4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任

甲方要保證乙方的正常工作環境，若乙方無法正常工作時，乙方有權解除合同但需至少提前30日通知甲方。

九、本合同一經雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應承擔10000元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方施工損失，乙方應據實承擔甲方的損失。

十、勞動合同雙方發生勞動爭議時，應當協商解決，協商無效的，可以向法院提請申訴。

十一、本合同經甲、乙雙方蓋章或簽字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

甲方代表人： 簽訂日期： 年 月 日

個人出國勞務合同樣板篇3

用人單位(甲方)

用人單位代表：________________

受用人(乙方)：____________________________

籍貫：_______________________省______市_____________鎮(辦事處)__________村

身份證號：____________________________________________

甲方根據本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規經雙方協商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執行。

一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優先錄用。

二、用工期限為半年一簽，可以連續續簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。

三、勞動報酬及發放辦法

1、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：________________工資按170~190元/工日標準，組長工資按220~240元/工日標準。在工作中三個月內發現乙方不符合聘用條件的，工資下調----%。具體標準有甲方項目經理根據乙方在國外的工作表現及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結算一次，不低于當季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。

2、乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔。

四、甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方公司的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位;

3、乙方工作期間所領用工器具丟失或人為損害，按國內價格二倍賠償;

4、乙方自身有心臟病者，出現后果自負;

5、甲方公司為乙方按排國內學習考試，送出國的各項事務，乙方積極配合;

五、乙方的權利和義務

1、在合同期內，乙方享有電建三公司節假日的物質鼓勵的權利;

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據實際狀況而定。

3、乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;

4、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;

5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

六、乙方被錄用后，要認真執行甲方的規章制度，團結同志，服從安排，按質按量的完成各項任務。乙方應做到安全生產，并根據工作、工種和崗位，嚴格按工藝流程和技術要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質量安全及他人事故的責任及費用由乙方自負。凡出國人員發生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款2000元，發生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發生的事件，責任及費用均由乙方自負。

七、對工傷殘、亡的處理(在施工現場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現場外發生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔)。

1)乙方在錄用期內因工負傷，經醫療部門確診需住院治療的，應在甲方指定的醫療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20元，乙方在住院期間的醫療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發給乙方20元的工資，不得超過60天。醫療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負。

2)因工負傷，經醫療部門確診后：________________部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究;全部喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計50000元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

個人出國勞務合同樣板篇4

甲方：___________________

公司負責人：___________________

公司地址：___________________

乙方：___________________

身份證號碼：___________________

國內詳細地址：___________________

國內聯系人及聯系電話：___________________

鑒于甲方已與位于________國家的________工程(稱"本工程")的總承包商簽訂了分包合同，根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經友好協商，在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于________年________月________日在簽訂合同。

第一條工作內容和工作地點

1、甲方根據工作需要，安排乙方負責完成與本工程相關的工作，具體崗位描述為________________的相關工作。工作地點________________。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、甲方根據生產(工作)需要，有權調換乙方在本工程中的工作崗位以及甲方該國國內各個工程之間的工作調配，待遇不變。

第二條合同期限

1、自乙方達到國外項目部次日起至該工程竣工之日終止。但合同期限________月。

2、如果甲方與總承包商在工程所在地又簽訂了其他補充協議或后續合約工作，經乙方同意，本合同期限自動延長，同時甲方將與乙方簽訂續簽協議或補充協議。(合同終止后，甲方一次性支付給乙方剩余工資)。

3、除上述兩種情況外，雙方經友好協商并愿意繼續合作的，則雙方將另行續簽勞務用工合同。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方為乙方提供符合中石______有關規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第四條勞動紀律

1、乙方必須遵守和執行甲方、中石______和業主定的規章制度和勞動紀律，服從管理，保守商業秘密，遵守所在國法律。

2、乙方必須在甲方和中石______統一規定的區域內工作和生活，嚴禁私自或擅自離開規定的安全區域。

第五條甲方的權利和義務

1、甲方負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育等工作。

2、負責組織乙方出國前及出國后的體檢、考試等工作。

3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算。

4、負責乙方在外期間的內部生活管理，包括提供住宿用房、床鋪和床上用品(其他生活用品由乙方自備)，負責統一食堂及飲食服務，伙食標準將根據現場實際情況確定。

5、負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照及其他有關證件的統一收集管理，以及向乙方提供統一著裝，費用由甲方承擔。

6、甲方向乙方提供符合總承包方統一規定的境外保險。

第六條乙方的權利和義務

1、乙方有權依照法律規定維護自身的合法權益。

2、乙方有權足額獲得勞動報酬。

3、乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。

4、乙方有權向甲方提出合理建議和意見。

5、乙方自行辦理護照并承擔護照辦理費用。

6、乙方應當保證具備完成相應工作所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作。

7、乙方在簽訂本合同后應服從甲方外派的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能出行的，前期所發生的各類費用由乙方承擔。

8、乙方在出國工作期間，必須嚴格遵守業主、總承包商及甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方工作及生活管理、勞動分工及總承包商在工程所在國各地各項目期間的統一調動，以及返回國內時間等的統一安排。

9、乙方應當嚴格按照總承包商及甲方的操作要求進行施工。如果由操作不當而引起返工修補的，返工修補的時間不計工時;如果造成材料毀損的，應賠償毀損材料款的20%。

10、乙方不得打架斗毆、擅自外出、非法滯留，更不得惡意煽動或參與罷工。如出現前述情形，乙方應當承擔相應的法律責任;構成犯罪的，移交司法機關處理。

11、乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如果發生非正常損壞，應當如數賠償，甲方從應付工資中扣除。如果由此而造成誤工，誤工的經濟損失由乙方承鉭。

12、未經甲方許可，乙方不得為第三方工作，不得從事與本合同工作無關的經營或商業活動。

第七條工作時間和工資待遇

1、工作時間：___________________由于工程施工進度快慢不均等因素，可能出現乙方工作時緊、時松、甚至待工多日的情況?；诖?，乙方的工作時間按綜合計算工時工作制執行。

2、綜合計算工時工資依據

①以年為周期，以每天工作8小時、每周工作40小時的法定工時為標準工時。

②乙方延長工作時間的，按日標準工時工資的150%支付報酬;

③乙方在休息日工作的，按日標準工時工資的200%支付報酬;

④乙方在法定節假日工作的，按日標準工時工資的300%支付報酬。

3、乙方工資按照以下計算方法執行：___________________

①乙方在每天工作8小時并完成基本生產任務的前提下，甲方向乙方支付工資________________(________)元人民幣。

②乙方每天工作9小時，每月每天都出滿勤(包括休息日)，甲方向乙方支付的工資報酬為________元，其中包括：___________________

a、法定工作日的報酬，即每天工作8小時、每月工作20.83天(月法定工作日)應獲得的報酬。計算方式為：___________________20.83天/月法定工作日×_____________元/日標準工時報酬=3000元。

注：___________________年法定工作日=365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年;月法定工作日=250天/年÷12月=20.83天3002

b、法定工作日加班的報酬，即每天加班1小時以上，4小時以內，每月工作20.83天應獲得的報酬。計算方式為：___________________20.83天/月法定工作日×1小時/日加班工時÷8小時/日標準工時×_________元/日標準工時報酬的150%(即_____________元+_____________元)=________元。

c、休息日工作的報酬，即每天工作9小時，每月工作9.17天(全月30天-月法定工作日20.83天)應獲得的報酬。計算方式為：___________________9.17天/月休息加班天數×9小時/日實際工作工時際工作工時÷8小時/日標準工時×________元/日標準工時報酬的200%(即_______________元+______________元)=_____________元。

d、法定節假日工作的報酬，即每天工作9小時，每月工作11天應獲得的報酬。計算方式為：___________________11天/年休息加班天數×9小時/日實際工作工時際工作工時÷8小時/日標準工時×____________元/日標準工時報酬的300%(即________元+______________元+________元)=________元。

以上4項合計：__________________________元。

通過上述標準和綜合計算，得出結論：___________________每天工作9小時，全月每天都出滿勤，可得到________元的工資報酬，簡單地說，就是每天平均________元。實際計算工資時，按照每工作1天(9小時)支付__元的標準計算。每天工作9個小時以外按加班計算。

4、甲方積極為乙方創造多勞多得的包工條件，具體包工事項由現場項目部決定。

第八條工資發放辦法

1、特殊情況的約定：___________________

①乙方因病休息，經醫生診斷無病的沒有工資。

②乙方無故請假休息，沒有工資。

③乙方因公負傷休息，甲方按日標準工時工資即正常工資的一半________元支付工資。(醫藥費由公司負擔)

④乙方無故不上班，除沒有工資外，每天再扣除________元。

⑤由于甲方原因致使乙方待工的，甲方按日________元支付工資。

⑥工作時間按______一建伊拉克項目統一安排執行，工資報酬按__元支付。

2、工資支付方式為：___________________工資按月支付，當月工資于本月底前以人民幣的形式在國內發放。甲方按時將工資款轉入甲方指定的______銀行的本人卡中。

3、計薪日期：___________________自乙方到達國外工程所在地次日起，至離開國外工程所在地之日止。

第九條勞動合同的解除

1、如果甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，甲方應足額支付給乙方勞動報酬，并有義務將乙方送回國內，乙方不承擔任何費用：___________________

①未提供勞動保護或勞動條件的。

②未支付工資報酬的。

③未給乙方繳納符合總承包方統一規定的境外保險的。

2、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，將乙方遣送回國。

①在試用期內被證明不符合雇用條件的。

②違反第五條規定的勞動紀律的。

③不服從甲方工作安排、嚴重違反操作規程、嚴重失職給甲方造成損失和不良影響的。

④曠工三天以上、無事生非或以任何形式煽動、參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構和當地政府部門的。

⑤被發現有盜竊、賭博、吸毒、食用含酒精飲料等違法違紀行為的;違犯當地人員生活習慣的。

⑥為第三方工作，經甲方提出拒不改正的。

⑦隱瞞身體及精神疾病，或偽造技能證書的。

⑧隱瞞在國內的犯罪記錄，以及以往在國內外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。

3、乙方單方面按合法程序提出解除勞動合同的，回國費用有乙方個人承擔，并按未履約的時間長度賠償相應比例的已經發生的外事(含護照、體檢、簽證、BLOCKVISA、IQAMA、機票、GOSI、約RMB________元)費用。

第十條意外風險

如因動亂、戰爭或其他政府認可的不可抗力因素致使本合同不能繼續履行時，甲方負責及時保護乙方安全返回國內。

第十一條合同的份數

本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份、乙方持有一份。

第十二條爭議的解決

如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決。如協商不成，乙方承諾，在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后任一方可將爭議提交________市勞動爭議仲裁委員會仲裁。

第十三條其他

1、為明確雙方的各項權利義務，在甲方為乙方辦理出國簽證前，甲方將根據本工程總承包商的規定，要求乙方填寫一份由總承包商提供的承諾書。承諾書必須由乙方本人如實填寫，否則所帶來的一切后果將由乙方個人承擔。

2、本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，如在此合同基礎上另行簽訂補充協議，其補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。

甲方：___________________乙方：___________________

本人身份證：___________________

代表：___________________銀行卡號：___________________

個人出國勞務合同樣板篇5

甲方：

公司負責人：

公司地址：

乙方：

身份證號碼：

國內詳細地址：

國內聯系人及聯系電話：

鑒于甲方已與位于______國家的__________工程(稱"本工程")的總承包商簽訂了分包合同，根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經友好協商，在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于年月日在簽訂合同。

第一條工作內容和工作地點

1、甲方根據工作需要，安排乙方負責完成與本工程相關的工作，具體崗位描述為________________的相關工作。工作地點____________________________。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、甲方根據生產(工作)需要，有權調換乙方在本工程中的工作崗位以及甲方該國國內各個工程之間的工作調配，待遇不變。

第二條合同期限

1、自乙方達到國外項目部次日起至該工程竣工之日終止。但合同期限________________________月。

2、如果甲方與總承包商在工程所在地又簽訂了其他補充協議或后續合約工作，經乙方同意，本合同期限自動延長，同時甲方將與乙方簽訂續簽協議或補充協議。(合同終止后，甲方一次性支付給乙方剩余工資)。

3、除上述兩種情況外，雙方經友好協商并愿意繼續合作的，則雙方將另行續簽勞務用工合同。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方為乙方提供符合中石__有關規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第四條勞動紀律

1、乙方必須遵守和執行甲方、中石__和業主定的規章制度和勞動紀律，服從管理，保守商業秘密，遵守所在國法律。

2、乙方必須在甲方和中石__統一規定的區域內工作和生活，嚴禁私自或擅自離開規定的安全區域。

第五條甲方的權利和義務

1、甲方負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育等工作。

2、負責組織乙方出國前及出國后的體檢、考試等工作。

3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算。

4、負責乙方在外期間的內部生活管理，包括提供住宿用房、床鋪和床上用品(其他生活用品由乙方自備)，負責統一食堂及飲食服務，伙食標準將根據現場實際情況確定。

5、負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照及其他有關證件的統一收集管理，以及向乙方提供統一著裝，費用由甲方承擔。

6、甲方向乙方提供符合總承包方統一規定的境外保險。

第六條乙方的權利和義務

1、乙方有權依照法律規定維護自身的合法權益。

2、乙方有權足額獲得勞動報酬。

3、乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。

4、乙方有權向甲方提出合理建議和意見。

5、乙方自行辦理護照并承擔護照辦理費用。

6、乙方應當保證具備完成相應工作所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作。

7、乙方在簽訂本合同后應服從甲方外派的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能出行的，前期所發生的各類費用由乙方承擔。

8、乙方在出國工作期間，必須嚴格遵守業主、總承包商及甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方工作及生活管理、勞動分工及總承包商在工程所在國各地各項目期間的統一調動，以及返回國內時間等的統一安排。

9、乙方應當嚴格按照總承包商及甲方的操作要求進行施工。如果由操作不當而引起返工修補的，返工修補的時間不計工時;如果造成材料毀損的，應賠償毀損材料款的20%。

個人出國勞務合同樣板篇6

出國勞務合同要注意以下幾點：

必須檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格。

按照我國國家法律規定，只有經過國家勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批準，才有權代理出國勞務的業務，否則，就是非法勞務中介。這種公司往往會導致兩種結果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益。

簽訂出國勞務合同一定要慎重。

最好咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候一定要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。

勞動保障條款要明確。

國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。

比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。

出國勞務合同違約責任要分清。

一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“打黑工”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益。

出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。

1、辦理旅游簽證出國打工本身是違法的，出國勞務人員的權益得不到保障，出國勞務本身涉及的法律很多，如果采取非法途徑出國，是不會受法律保護的。

2、首先是要在正規的出國勞務合同上注明相關權責，做到有法可依，其次要善于維權，發現有不符合合同的侵權事件時要敢于維權，再次可以尋求當地中國使領館的幫助！

建議您還是去出國之窗勞務頻道多看看，那上面的信息很有借鑒意義，出國勞務公司也是具備資質的，可信度比較高！

中國公民申請勞務出口必須具備的條件：

一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的。

二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律。

三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境。

四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

個人出國勞務合同樣板篇7

用人單位(甲方)____________

用人單位代表：________

受用人(乙方)：____________

籍貫：_______省______市_____________鎮(辦事處)__________村

身份證號：____________________________

甲方根據本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規經雙方協商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執行。

一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優先錄用。

二、用工期限為半年一簽，可以連續續簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。

三、勞動報酬及發放辦法

1、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：工資按170~190元/工日標準，組長工資按220~240元/工日標準。在工作中三個月內發現乙方不符合聘用條件的，工資下調____%。具體標準有甲方項目經理根據乙方在國外的工作表現及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結算一次，不低于當季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。

2、乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔。

四、甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方公司的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位;

3、乙方工作期間所領用工器具丟失或人為損害，按國內價格二倍賠償;

4、乙方自身有心臟病者，出現后果自負;

5、甲方公司為乙方按排國內學習考試，送出國的各項事務，乙方積極配合;

五、乙方的權利和義務

1、在合同期內，乙方享有電建三公司節假日的物質鼓勵的權利;

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據實際狀況而定。

3、乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;

4、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;

5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

六、乙方被錄用后，要認真執行甲方的規章制度，團結同志，服從安排，按質按量的完成各項任務。乙方應做到安全生產，并根據工作、工種和崗位，嚴格按工藝流程和技術要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質量安全及他人事故的責任及費用由乙方自負。凡出國人員發生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款20__元，發生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發生的事件，責任及費用均由乙方自負。

七、對工傷殘、亡的處理(在施工現場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現場外發生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔)。

1)乙方在錄用期內因工負傷，經醫療部門確診需住院治療的，應在甲方指定的醫療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20元，乙方在住院期間的醫療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發給乙方20元的工資，不得超過60天。醫療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負。

2)因工負傷，經醫療部門確診后：部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究;全部喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計50000元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。

八、解除勞動合同的條件：

1)甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預見原因導致合同無法繼續履行時甲方有權解除合同。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;

1、在工作中三個月內發現乙方不符合聘用條件的，工資享受70%;

2、乙方嚴重違反甲方工作責任制度或甲方規章制度的;

3、乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被嚴重追究刑事責任的;

5、乙方連續三個月，考核被確定為不稱職的;

6、不勝任現職工作，又不接受其它安排的;

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因非工負傷，在規定期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能用途工作的;

3、聘用合同訂交時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行當事人協商不能變就變更聘用合同達成協議的;

4、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任

甲方要保證乙方的正常工作環境，若乙方無法正常工作時，乙方有權解除合同但需至少提前30日通知甲方。

九、本合同一經雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應承擔10000元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方施工損失，乙方應據實承擔甲方的損失。

十、勞動合同雙方發生勞動爭議時，應當協商解決，協商無效的，可以向法院提請申訴。

十一、本合同經甲、乙雙方蓋章或簽字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。

甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

甲方代表人：簽訂日期：____年____月____日

個人出國勞務合同樣板篇8

甲方：

乙方：

甲方根據需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規經雙方協商同意，簽定如下，雙方共同遵照執行。

一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。

二、勞動報酬及發放辦法

1、乙方的工資按實際出勤計算，月工資。甲方提前支付定金。

2、乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費由甲方承擔。

三、甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

2、乙方自身有心臟病者，出現后果自負;

四、乙方的權利和義務

1、乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;

五、解除勞動合同的條件：

1、甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預見原因導致合同無法繼續履行時甲方有權解除合同。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;

2、本合同一經雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應承擔一萬元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方損失，乙方應據實承擔甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人出國勞務合同樣板篇9

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲乙雙方通過友好協商于____年___月___日簽訂本協議?，F將相關事宜達成如下：

1.乙方自愿與甲方簽約成為公司海外派遣藝員，時間期限為______天;

2.乙方保底工資由甲方負責管理，每期期滿由甲方支付給乙方。

3.乙方在派遣前，等相關證件需自費作為出行費用;

4.乙方進場后必須無條件服從甲方的安排調用，達不到要求的情況下，甲方有權辭退乙方，或在工資中扣除相應金額;

5.乙方進場的機票和簽證的費用由已方負責;

6.如乙方因想家等原因回國，機票和簽證的費用乙方自行負責，乙方在未滿工期情況下退場的，機票和簽證費用乙方自行負責;

7.乙方保底工資為每月_____，

8.乙方進場后吃、住由甲方負責，

9.如乙方在未請假的情況下私自離開工作崗位，出現任何人身安全問題，由乙方自行承擔后果，甲方不負任何責任、不進行任何的賠償;

10.乙方在崗位出現工傷事故由甲方負責。(注：如因乙方不聽從指揮擅自違規操作出現的任何事故由乙方自行負責、承擔一切后果，包括賠償等問題。)

此協議一式兩份，甲方乙方各執一份，雙方簽字生效，具有法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人出國勞務合同樣板篇10

甲方：注冊地址：工商登記號碼：__編碼：電子信箱：聯系電話：網址：傳真：乙方：注冊地址：工商登記號碼：__編碼：電子信箱：聯系電話：網址：傳真：根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。第一章總則第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方能夠根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶職責。第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶職責。第六條本合同資料與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。第二章甲方的權利與義務第七條甲方享有下列權利：7。1、甲方能夠根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;7。2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;7。3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;7。4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。第八條甲方承擔下列義務：8。1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;8。2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;8。3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;8。4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;8。5、甲方按照有關規定，為貼合條件的中國員工評定專業技術職稱;8。6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。第三章乙方的權利與義務第九條乙方享有下列權利：9。1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選取，或在甲方推薦人選之外自行選定貼合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;9。2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

個人出國勞務合同樣板篇11

合同編號：________________

簽訂地點：________________

簽訂日期：________________

中介方：________________

執照注冊號(以下簡稱甲方)

委托方：________________身份證號：________________(以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方平等協商，現就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：

第一條委托事項和具體要求

1、甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。

2、甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格，具體事項以營業執照核準的經營范圍為準。

3、甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介委托合同，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。

4、甲方介紹的出國勞務事項，已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。

5、甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：________________。

6、乙方意向出國勞務的國家為：

7、出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(含被介紹方收取的費用)。

8、乙方出國勞務的年收入不少于________萬元人民幣。

9、自本合同簽訂之日起，乙方在________天內與有權單位簽訂出國勞務合同，并在________天內辦結各類出國勞務或境外手續，出國勞務或境外就業的具體時間在________年________月________日前。

第二條甲方的主要權利和義務

1、甲方必須具備向有對外經營權的企業提供勞務中介的主體資格，與乙方簽訂本合同時，應向乙方提交具有相應經營范圍的營業執照副本復印件。

2、甲方有義務向被介紹方索要與其主體資格、簽約項目、信用狀況等相關的證、照、證書、文件及資料，并通過相關渠道進行核查，對不能確定其真實性和合法性的，不得向乙方介紹。

3、甲方向乙方介紹的單位，必須符合乙方的委托事項和具體要求，與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。本合同簽訂后，應當向乙方提交被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。

4、甲方必須向乙方如實介紹本單位和被介紹單位的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等。

5、甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務中介合同。

6、甲方履行本合同后，有權全額收取本合同約定的傭金。

7、甲方有義務為乙方提供的個人信息保密。

8、甲方不得收取本合同傭金以外的任何費用。

第三條乙方的主要權利和義務溝通

1、乙方有義務如實向甲方告之與出國勞務有關的個人信息，包括個人履歷、身體狀況、履約能力、個人信用狀況等。

2、乙方必須符合出國勞務的相關條件，并配合甲方在簽訂合同前查證相關信息，對不符合條件的，不得要求簽訂本合同。

3、乙方有權從甲方處獲得甲方及被介紹方的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等，并有權索要相關證明材料。

4、乙方在簽訂本合同時，應向甲方提交以下相關材料。

5、乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納傭金。

6、乙方有義務為甲方提供的信息保密，不得將已得知的信息告之他人或用于謀取利益。

7、乙方有權拒絕繳納本合同傭金以外的任何費用。

第四條傭金數額及結算

1、本合同的傭金總額為________元人民幣。

2、本合同簽訂后乙方付給甲方傭金________元人民幣。

3、甲方介紹乙方與被介紹方簽訂合同后，乙方付清全部傭金。

4、非乙方因素致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方退還已收取的傭金。

第五條本合同的履行和解除

第六條違約責任

第七條合同爭議的處理

第九條附則

甲方簽字：________________乙方簽字：________________

簽訂日期：________________簽訂日期：________________

個人出國勞務合同樣板篇12

甲方：____________________

公司負責人：____________________

公司地址：____________________

乙方：____________________

身份證號碼：____________________

國內詳細地址：____________________

國內聯系人及聯系電話：____________________

鑒于甲方已與位于__________國家的__________工程(稱”本工程”)的總承包商簽訂了分包合同，根據《民法典》、等相關規定，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經友好協商，在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于__________年__________月__________日在簽訂合同。

第一條工作內容和工作地點

1、甲方根據工作需要，安排乙方負責完成與本工程相關的工作，具體崗位描述為__________的相關工作。

工作地點____________________。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、甲方根據生產(工作)需要，有權調換乙方在本工程中的工作崗位以及甲方該國國內各個工程之間的工作調配，待遇不變。

第二條合同期限

1、自乙方達到國外項目部次日起至該工程竣工之日終止。但合同期限__________月。

2、如果甲方與總承包商在工程所在地又簽訂了其他補充協議或后續合約工作，經乙方同意，本合同期限自動延長，同時甲方將與乙方簽訂續簽協議或補充協議。

(合同終止后，甲方一次性支付給乙方剩余工資)。

3、除上述兩種情況外，雙方經友好協商并愿意繼續合作的，則雙方將另行續簽勞務用工合同。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方為乙方提供符合中石__________有關規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第四條勞動紀律

1、乙方必須遵守和執行甲方、中石__________和業主定的規章制度和勞動紀律，服從管理，保守商業秘密，遵守所在國法律。

2、乙方必須在甲方和中石__________統一規定的區域內工作和生活，嚴禁私自或擅自離開規定的安全區域。

第五條甲方的權利和義務

1、甲方負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育等工作。

2、負責組織乙方出國前及出國后的體檢、考試等工作。

3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算。

4、負責乙方在外期間的內部生活管理，包括提供住宿用房、床鋪和床上用品(其他生活用品由乙方自備)，負責統一食堂及飲食服務，伙食標準將根據現場實際情況確定。

5、負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照及其他有關證件的統一收集管理，以及向乙方提供統一著裝，費用由甲方承擔。

6、甲方向乙方提供符合總承包方統一規定的境外保險。

第六條乙方的權利和義務

1、乙方有權依照法律規定維護自身的合法權益。

2、乙方有權足額獲得勞動報酬。

3、乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。

4、乙方有權向甲方提出合理建議和意見。

5、乙方自行辦理護照并承擔護照辦理費用。

6、乙方應當保證具備完成相應工作所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作。

7、乙方在簽訂本合同后應服從甲方外派的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能出行的，前期所發生的各類費用由乙方承擔。

8、乙方在出國工作期間，必須嚴格遵守業主、總承包商及甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方工作及生活管理、勞動分工及總承包商在工程所在國各地各項目期間的統一調動，以及返回國內時間等的統一安排。

9、乙方應當嚴格按照總承包商及甲方的操作要求進行施工。如果由操作不當而引起返工修補的，返工修補的時間不計工時;如果造成材料毀損的，應賠償毀損材料款的__________%。

10、乙方不得打架斗毆、擅自外出、非法滯留，更不得惡意煽動或參與罷工。如出現前述情形，乙方應當承擔相應的法律責任;構成犯罪的，移交司法機關處理。

11、乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如果發生非正常損壞，應當如數賠償，甲方從應付工資中扣除。如果由此而造成誤工，誤工的經濟損失由乙方承鉭。

12、未經甲方許可，乙方不得為第三方工作，不得從事與本合同工作無關的經營或商業活動。

第七條工作時間和工資待遇

1、工作時間：由于工程施工進度快慢不均等因素，可能出現乙方工作時緊、時松、甚至待工多日的情況。

基于此，乙方的工作時間按綜合計算工時工作制執行。

2、綜合計算工時工資依據

①以年為周期，以每天工作__________小時、每周工作__________小時的法定工時為標準工時。

②乙方延長工作時間的，按日標準工時工資的__________%支付報酬;

③乙方在休息日工作的，按日標準工時工資的__________%支付報酬;

④乙方在法定節假日工作的，按日標準工時工資的__________%支付報酬。

3、乙方工資按照以下計算方法執行：

①乙方在每天工作__________小時并完成基本生產任務的前提下，甲方向乙方支付工資(__________)元人民幣。

②乙方每天工作__________小時，每月每天都出滿勤(包括休息日)，甲方向乙方支付的工資報酬為元，其中包括：

a、法定工作日的報酬，即每天工作__________小時、每月工作__________天(月法定工作日)應獲得的報酬。

計算方式為：__________天/月法定工作日×__________元/日標準工時報酬=__________元。

注：年法定工作日=__________天/年-__________天/年(休息日)-__________天/年(法定休假日)=__________天/年;月法定工作日=__________天/年÷__________月=__________天__________

b、法定工作日加班的報酬，即每天加班__________小時以上，__________小時以內，每月工作__________天應獲得的報酬。

計算方式為：__________天/月法定工作日×__________小時/日加班工時÷__________小時/日標準工時×__________元/日標準工時報酬的__________%(即__________元+__________元)=__________元。

c、休息日工作的報酬，即每天工作__________小時，每月工作__________天(全月__________天-月法定工作日__________天)應獲得的報酬。

計算方式為：__________天/月休息加班天數×__________小時/日實際工作工時際工作工時÷__________小時/日標準工時×__________元/日標準工時報酬的__________%(即__________元+__________元)=__________元。

d、法定節假日工作的報酬，即每天工作__________小時，每月工作__________天應獲得的報酬。

計算方式為：__________天/年休息加班天數×__________小時/日實際工作工時際工作工時÷__________小時/日標準工時×__________元/日標準工時報酬的__________%(即__________元+__________元+__________元)=__________元。

以上4項合計：__________元。

通過上述標準和綜合計算，得出結論：每天工作__________小時，全月每天都出滿勤，可得到__________元的工資報酬，簡單地說，就是每天平均__________元。實際計算工資時，按照每工作__________天(__________小時)支付__________元的標準計算。每天工作__________個小時以外按加班計算。

4、甲方積極為乙方創造多勞多得的包工條件，具體包工事項由現場項目部決定。

第八條工資發放辦法

1、特殊情況的約定：

①乙方因病休息，經醫生診斷無病的沒有工資。

②乙方無故請假休息，沒有工資。

③乙方因公負傷休息，甲方按日標準工時工資即正常工資的一半元支付工資。(醫藥費由公司負擔)

④乙方無故不上班，除沒有工資外，每天再扣除__________元。

⑤由于甲方原因致使乙方待工的，甲方按日__________元支付工資。

⑥工作時間按__一建伊拉克項目統一安排執行，工資報酬按__________元支付。

2、工資支付方式為：工資按月支付，當月工資于本月底前以人民幣的形式在國內發放。甲方按時將工資款轉入甲方指定的__________銀行的本人卡中。

3、計薪日期：自乙方到達國外工程所在地次日起，至離開國外工程所在地之日止。

第九條勞動合同的解除

1、如果甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，甲方應足額支付給乙方勞動報酬，并有義務將乙方送回國內，乙方不承擔任何費用：

①未提供勞動保護或勞動條件的。

②未支付工資報酬的。

③未給乙方繳納符合總承包方統一規定的境外保險的。

2、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，將乙方遣送回國。

①在試用期內被證明不符合雇用條件的。

②違反第五條規定的勞動紀律的。

③不服從甲方工作安排、嚴重違反操作規程、嚴重失職給甲方造成損失和不良影響的。

④曠工三天以上、無事生非或以任何形式煽動、參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構和當地政府部門的。

⑤被發現有盜竊、賭博、吸毒、食用含酒精飲料等違法違紀行為的;違犯當地人員生活習慣的。

⑥為第三方工作，經甲方提出拒不改正的。

⑦隱瞞身體及精神疾病，或偽造技能證書的。

⑧隱瞞在國內的犯罪記錄，以及以往在國內外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。

3、乙方單方面按合法程序提出解除勞動合同的，回國費用有乙方個人承擔，并按未履約的時間長度賠償相應比例的已經發生的外事(含護照、體檢、簽證、BLOCKVISA、IQAMA、機票、GOSI、約__________元)費用。

第十條意外風險

如因動亂、戰爭或其他政府認可的不可抗力因素致使本合同不能繼續履行時，甲方負責及時保護乙方安全返回國內。

第十一條合同的份數

本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份、乙方持有一份。

第十二條爭議的解決

如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決。

如協商不成，乙方承諾，在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后任一方可將爭議提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁。

第十三條其他

1、為明確雙方的各項權利義務，在甲方為乙方辦理出國簽證前，甲方將根據本工程總承包商的規定，要求乙方填寫一份由總承包商提供的承諾書。

承諾書必須由乙方本人如實填寫，否則所帶來的一切后果將由乙方個人承擔。

2、本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，如在此合同基礎上另行簽訂補充協議，其補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。

甲方：____________________乙方：____________________

日期：__________年__________月__________日

個人出國勞務合同樣板篇13

出國勞務用工合同怎么寫為大家推薦的是出國勞務用工合同協議書范本，歡迎參考。派遣單位(甲方)法定代表人：被派遣人(乙方)身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。第一條工作內容及工作地點乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。派遣期限為24個月，從年____月____日起至________年月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為二________年，從生效之日起計算。試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(四險一金費用由用工單位支付)乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《____省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據____省吉勞險字(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。第七條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。第八條保密和競業限制在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續簽一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責任的;

個人出國勞務合同樣板篇14

甲方：x有限公司

乙方：身份證號：

甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。

第一條總則

一、甲方安排乙方赴從事工作，

二、合同期限為_____年，自乙方抵達_______之日算起。合同期滿后，可依甲方和乙方雙方意愿簽訂續約合同。

三、乙方抵達目的地后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的將被遣送回國，回程機票費用由乙方自理。

四、合同的終止

1、合同期未滿因甲方或非勞務人員的原因需與乙方終止雇傭關系時，甲方應支付乙方_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2、合同期未滿因乙方自身原因需與甲方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知甲方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還甲方因申請乙方前往甲方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按甲方安排的時間離境返回中國。

第二條甲方確保按以下條款履約

一、月薪金、工作時間及支付形式

1、甲方支付給乙方基本工資每月人民幣_____元（￥：_____元），每個月發放一次。每月_____號之前支付

2、計酬時間為自乙方在（國內登機日）起至合同期滿離開工地之日起止（提前終止合同按實際終止日計算）。

3、乙方在履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

（1）正常工作日內如有超時工作或在星期六工作甲方應發給加班津貼，加班津貼按：__________計算。

（2）星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：__________計算。

（3）乙方工資由甲方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0、01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

（4）加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

二、食宿

1、甲方為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。

2、甲方提供勞務人員在期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。

三、簽證和其他證件

1、甲方應按政府的有關規定為乙方辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2、乙方赴埃塞俄比亞需辦理的護照、簽證、機票等費用由甲方承擔，圓滿完成合同后回國機票也由甲方承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方自行負擔。

四、保險

甲方為乙方自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保險，保險費由甲方承擔。

五、公共假期和病假及醫療費用

第三條：乙方責任

1、乙方自接受甲方派遣出境之日起，服從甲方管理，忠于職守，維護甲方的聲譽和利益，不得外泄甲方的商業信息，并無條件接受甲方在工作崗位上的調度；遵守外事紀律，嚴守國家機密，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

2、乙方在境外勞務期間，必須嚴格遵守當地政府的法令、法規。尊重當地的風俗習慣。不準參與當地任何政治、宗教和不健康場所的活動。不準叛逃、嫖淫、盜竊、賭博、吸毒、流氓打架、洶酒鬧事以及從事其他違法違紀的行為。

3、乙方在履約期間，必須服從甲方的工作安排，勤奮工作，搞好與當地工人之間的團結合作，熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現。未經甲方許可不得為甲方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。

4、乙方必須按照合同的期限，善始善終地完成境外勞務任務。

5、乙方在勞務合約完成后或如期完成勞務任務后，須按甲方指定的時間和路線往返，不準借故在境外滯留。要嚴格遵守口岸、邊檢、海關及其它的管理規定。不準攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不準做“水客”或代“水客”攜帶物品過關，不準倒賣外幣和免稅自用物品。

6、乙方被確定錄取后，須向甲方繳交證件（護照、勞工證、免稅證）押金人民幣__元、勞務押金人民幣__元，乙方必須把押金單據妥善保管，如有遺失，押金一律不予退還。

7、乙方在合同期滿回國或中途辭職或違紀及其它原因被遣返，必須配合甲方辦理辭職及其它手續，并退還出國勞務的一切證件給甲方。

8、自付個人所得稅。

乙方如違反上述條約，應負經濟、政治、法律上的責任，甲方將視其違反程度輕重，有權作出取消乙方的勞務資格等處分。觸犯型律的將交由司法機關追究型責任。

第四條：開除的情形

乙方觸犯下列任一條，甲方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時甲方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1、違反_______法律及法規；

2、觸犯廠規；

3、未經甲方許可向其它雇主提供服務；

4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作；

5、被證明不適合所任工作，或不服從甲方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；

6、曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；

7、消極怠工；

8、參與當地政治活動、非法集會；

9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；

10、罷工；罷工的認定條件為：

（1）沒有甲方的準假手續，連續_____小時（含節假日加班）脫離工作崗位。

（2）人以上同時有意停工達_____小時。

第五條、協商及仲裁

本合同在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。

第六條、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字后生效。

第七條、合同的補充和修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

甲方（代表）簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

個人出國勞務合同樣板篇15

簽訂地點：_____________________簽訂日期：____________

中介方：______________執照注冊號_______（以下簡稱甲方）

委托方：______________身份證號_________（以下簡稱乙方）

經甲、乙雙方平等協商。現就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：

第一條委托事項和具體要求

1.1甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。

1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格，具體事項以營業執照核準的經營范圍為準。

1.3甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介委托合同。且甲方已核查對方具有合法的主體資格。

1.4甲方介紹的出國勞務事項。已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。

1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務。乙方的特長為：____________。

1.6乙方意向出國勞務的國家為：________________________________。

1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在____________內（合被介紹方收取的費用）。

1.8乙方出國勞務的年收入不少于____________萬元人民幣。

1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內與有權單位簽訂出國勞務合同。并在天內辦結各類出國勞務或境外手續。出國勞務或境外就業的具體時間在_______年___月___日前。

第二條甲方的主要權利和義務

2.1甲方必須具備向有對外經營權的企業提供勞務中介的主體資格，與乙方簽訂本合同時。應向乙方提交具有相應經營范圍的營業執照副本復印件。

2.2甲方有義務向被介紹方素要與其主體資格、簽約項目、信用狀況等相關的證、照、證書、文件及資料。并通過相關渠道進行核查。對不能確定其真實性和合法性的，不得向乙方介紹。

2.3甲方向乙方介紹的單位，必須符合乙方的委托事項和具體要求。與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。本合同簽訂后。應當向乙方提交被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。

2.4甲方必須向乙方如實介紹本單位和枝介紹單位的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等。

2.5甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務中介合同。

2.6甲方履行本合同后，有權全額收取本合同約定的傭金。

2.7甲方有義務為乙方提供的個人信息保密。

2.8甲方不得收取本合同傭金以外的任何費用。

第三條乙方的主要權利和義務溝通

3.1乙方有義務如實向甲方告之與出國勞務有關的個人信息。包括個人晨歷、身體狀況、履約能力、個人信用狀況等。

3.2乙方必須符合出國勞務的相關條件，并配合甲方在簽訂合同前查證相關信息，對不符合條件的，不得要求簽訂本合同。

3.3乙方有權從甲方處獲得甲方及被介紹方的相關信息。包括主體資格、項目實情、晨約能力及上年度信用狀況等，并有權素要相關證明材料。

3.4乙方在簽訂本合同時。應向甲方提交以下相關材料。

3.5乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納傭金。

3.6乙方有義務為甲方提供的信息保密。不得將已得知的信息告之他人或用于謀取利益。

3.7乙方有權拒絕繳納本合同傭金以外的任何費用。

第四條傭金數額及結算

4.1本合同的傭金總額為________________________元人民幣。

4.2本合同簽訂后乙方付給甲方傭金______________元人民幣。

4.3甲方介紹乙方與被介紹方簽訂合同后，乙方付清全部傭金。

4.4非乙方因素致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的。甲方退還已收取的傭金。

第五條本合同的履行和解除

5.1除法定的不可抗力因素外。雙方應當誠實、全面履行本合同。合同履行中如涉及合同事項的變化。應當在5日內通知對方。未經對方同意。不得擅自變更合同內容。

5.2經雙方協商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方。除依照本合同的約定承擔速約責任外。甲方提出時，應當退還已收取的傭金，乙方捉出時，應當全額繳納傭金。

第六條違約責任

6.1合同一方選反本合同約定，不履行或不完全履行本合同約定的事項。依照本合同傭金全額的5%向對方承擔違約責任。給對方造成損害的，還應承擔相應的賠償責任。

6.2甲方提供信息不實、不盡職守或誤導乙方簽訂本合同，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同，或簽訂合同后。被介紹方不能履行合同的.甲方退還已收取的傭金，承擔傭金全額5的造約責任。并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。

6.3甲方的行為被行政機關認定屬于行政違法的，雙倍退還已收取的傭金。并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。

6.4不屬于甲、乙雙方主觀因素，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的。甲方收取相關勞務費用100元人民幣，不承擔其它項造約責任。

6.5因乙方因素不與被介紹方簽訂合同的，乙方應全額支付合同約定的傭金。并承擔傭金全額5%的違約責任。

第七條合同爭議的處理

7.1履行本合同所產生的任何爭議，由雙方當事人協商解決：也可申請當地工商行政管理機關調解。若協商或調解不成的。按下列第_____種方式解決：

1、提交_________伸裁委員會仲裁。

2、依法向人民法院起訴。

7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不晨行判決（裁決）或不按照本合同約定承擔違約責任時。負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決（裁決）、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。

第八條其它約定事項

___________________________。

第九條附則

9.1與本合同相關的許可證、營業執照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。

9.2本合同一式三份。雙方當事人各執一份。送交屬地工商部門備案一份。

9.3本合同自簽字（益章）之日起生效。

甲方簽字：___________

簽訂日期：____________

乙方簽字：___________

簽訂日期：____________