合同廣泛存在于各個領域，也是人議和談判等過程中的基本依據。這里給大家分享最新員工勞動合同模板下載，方便大家寫最新員工勞動合同模板下載時參考。

最新員工勞動合同模板下載篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務員，經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

(1）在乙方被聘用期間，甲方負責安排乙方學習場所并由專業人士進行咖啡、紅酒業務技術培訓，咖啡培訓費用合計8000元（捌仟元整），該培訓費用由甲方全額承擔。培訓期間乙方需認真，仔細學習相關技能。培訓結束乙方自愿在甲方服務3年，若中途因個人原因離職，則甲方有權要求乙方賠償全額培訓費用。

(2）服務期限為年，自  年 月  日 至  年  月 日止，乙方應遵守甲方的管理規定及相關制度。

(3）乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇。乙方上下班須按照甲方規定執行。甲方應按月支付乙方報酬，培訓期間薪資照發。但每月需扣發200元培訓保證金，扣足8000元止，服務期滿甲方將全額退還乙方培訓保證金。

(4）乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等，甲方將給予鼓勵獎或減免部分培訓費用。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方：（畫押）       乙方：（畫押）

年 月 日

最新員工勞動合同模板下載篇2

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作；

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。

2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三、勞動紀律及規章制度：

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的.規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3、乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費；

2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼；

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

最新員工勞動合同模板下載篇3

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

身份證號：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規，在自愿平等的基礎上，簽訂本合同，以供遵守。

一、勞動者承諾并保證

1、乙方對本勞動合同的簽署和履行，不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權益；

2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；

3、乙方未簽署任何與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務的任何合同。

二、勞動期限

本勞動合同的期限共12個月，從起至止（若月數與起止日期不一致時，以起止日期為準）

三、試用期

1、本勞動合同的試用期為1個月，從起至止（若月數與起止日期不一致時，以起止日期為準）。

2、本勞動合同試用期的勞動報酬為元

3、甲方不得以任何理由延長試用期，增加試用期次數

四、工作內容

1、根據公司經營需要，乙方在公司擔任職務

2、乙方在公司的主要工作任務及工作職責是：

3、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作崗位。

五、工作地點

1、乙方受聘后的工作地點是：

2、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的專業技能和工作表現等調整員工的工作地點。

六、工作時間與休息休假

1、基于公司的業務需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時間實行標準工作時間制，即每日工作八小時，每周工作四十小時。

2、甲方可根據國家規定和公司的經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班，甲方安排加班的時間按照法律法規和甲方規章制度規定給予補休或支付加班工資。

未經甲方安排或確認，乙方自行延長工作時間、節假日工作等行為不屬于加班。

3、乙方享有國家規定的法定節假日以及按照公司規章制度確定的其他假期。

七、勞動報酬

1、乙方的月固定工資為人民幣元。如乙方經甲方安排或確認加班的，甲方應依法向乙方另行支付加班費。

2、甲方應從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應繳納的個人所得稅。

3、乙方指定的工資賬號是：

開戶銀行：_________

賬戶名稱：_________

賬戶號碼：_________

八、工資發放

甲方保證按月發放工資，應在每月30號前向乙方支付工資，如遇節假日則順延節假日的次日。

九、社會保險

甲乙雙方按照國家和省、市的有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

十、勞動紀律和規章制度

乙方在勞動合同履行過程中應當嚴格遵守國家的法律、法規，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責和義務。

十一合同解除

1、經甲乙雙方協商一致，可依法解除本合同。

2、甲乙雙方可依據相關法律法規解除勞動合同。

3、乙方離職前，應當與甲方交接工作，清點物品。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后，應當與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動關系結束。

十二、經濟補償和賠償

在本合同被解除或終止時，甲方應依據相關法律法規向乙方支付經濟補償。

十三、送達地址

1、乙方指定接受郵件的郵箱為：

2、乙方在勞動合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認的送達地址、郵箱。甲方通知送達至乙方已確認的送達地址、郵箱，即視為乙方本人的有效送達，本人聯絡信息的更改應及時通知公司，若由于聯絡信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的，由乙方本人承擔全部后果。

十四、勞動仲裁

若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生任何糾紛，應當友好協商；協商不成的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

最新員工勞動合同模板下載篇4

甲方（用人單位）：______

乙方（勞動者）：______

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：______年______月______日至______年______月______日）。

解除您的理由是：

１、過失性解除

（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（２）嚴重違反公司的規章制度的；

（３）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（４）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（５）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（６）被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同于______年______月______日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

１、您薪資結算至______年______月______日；計____元；

您薪資結算至______年______月______日；計____元；

２、經濟補償金計____元。

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

通知方：______

______年______月______日

被通知方：______

______年______月______日

最新員工勞動合同模板下載篇5

甲方：____________________

乙方：____________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同期限自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。其中試用期為__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

第二條：工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在___________工作崗位，乙方的工作任務為___________，工作地點為______________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條：勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為________元/月，其中試用期的勞動報酬為________元/月。

第四條：勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條：其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條：本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽章）：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

最新員工勞動合同模板下載篇6

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：

身份證號碼：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自____年__月__日起至年月止。

二、工作內容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應按國家有關規定執行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經雙方協議，同意終止合同。

九、違約責任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

十、勞動爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十六條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)____年__月__日____年__月__日

最新員工勞動合同模板下載篇7

甲方(單位名稱)：(以下簡稱甲方)法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：(以下簡稱甲方)住所地：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。

2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。

第二條工作內容及要求

甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金壹萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日

最新員工勞動合同模板下載篇8

甲方（建筑施工企業）

名稱：

法定代表人：

地址：

\

電話：

乙方（農民工）

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

住址：

身份證號：

甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月日止或者工作（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第項執行：

1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資元，每月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為：

五、勞動保護

1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；

3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

六、其他約定的事項

七、違約責任

本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）

年月日

鑒證機關（章）鑒證人（簽章）

年月日

最新員工勞動合同模板下載篇9

《外籍員工勞動合同》范文

第一章總則

《外籍員工勞動合同》（以下簡稱“本合同”）是__________________________（以下簡稱“用人單位”）與__________________________（以下簡稱“勞動者”）簽訂的勞動合同，依據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“勞動法”）、《中華人民共和國外國人工作許可管理規定》等相關法律、法規和規章制度的有關規定，共同遵守。

第二章基本情況

1、用人單位名稱：__________________________

2、勞動者姓名：__________________________

3、勞動者國籍：__________________________

4、勞動者出國證明號碼：__________________________

第三章工作內容和工作時間

1、工作內容：本合同雙方約定勞動者將從事哪些具體工作，包括工作的種類、性質、要求等。

2、工作時間：本合同規定的工作時間為每周五天，每天工作八小時，共計40小時。

第四章薪水和福利待遇

1、薪水：勞動者的薪水將根據工作性質、工作內容、工作效果及其他相關因素而定。

2、福利待遇：

（1）包含法定假日在內的年假五天；

（2）生病時可享受帶薪病假；

（3）本合同到期滿三年后，勞動者可向用人單位申請購買往返機票回國探親，但具體支付方式需雙方協商一致。

第五章工作保證

1、用人單位保證為勞動者提供安全、穩定的工作條件和必要的保障；

2、勞動者保證盡職盡責，保護用人單位的合法權益，不在勞動期間從事危害國家安全、公共利益或者用人單位的商業機密的活動。

第六章違約責任

1、如用人單位未能按照本合同的約定向勞動者支付薪酬或者未能為勞動者提供保障而造成勞動者經濟損失的，應當承擔賠償責任；

2、如勞動者未按照本合同的約定履行職責造成用人單位損失的，應當承擔相應的法律責任。

第七章爭議解決

1、本合同在履行中發生爭議時，雙方應當協商解決；

2、如無法協商解決，雙方可通過仲裁或者訴訟等方式解決爭議。

第八章合同期限和解除

1、本合同期限為______________年，自____________年____________月____________日開始至________________________________結束。

2、雙方協商一致可以提前解除本合同。如勞動者擅自解除本合同，應該承擔相應的賠償責任。

第九章其他約定

1、本合同未盡事項，雙方可以在協商一致的情況下進行補充或修改；

2、本合同的補充、修改和終止應以書面形式進行。

第十章簽署和生效

1、本合同一式兩份，用人單位和勞動者各執一份；

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

本合同一式兩份，用人單位和勞動者各執一份。

用人單位：__________________________

勞動者：___________________________

簽訂時間：_________________________

最新員工勞動合同模板下載篇10

根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷售崗位工作，合同期限為年，年月日至年月日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

(一)員工工作行為規劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。

2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。

3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：

1)頭發到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發不能過雙耳，不能留胡須。

5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質修養的標準。

(二)員工遲到規則

1、(遲到5—10分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫藥單據證實)。

如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經店長同意(節假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客戶投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)乙方(簽名)：

年月日年月日