個人勞務公司的合同怎么寫
合同是甲乙雙方之間的契約,合同生效后,甲乙雙方就要按照合同的規定執行。個人勞務公司的合同怎么寫怎樣寫才正確?接下來給大家整理個人勞務公司的合同怎么寫,希望對大家有所幫助。
個人勞務公司的合同怎么寫篇1
甲方:____
乙方:____
甲方委托乙方承擔中藥研究所小區5#6#商住樓門廳粘貼外墻面磚工程、物業樓內外粉等工程。乙方自愿承擔以上工程任務,經雙方友好協商擬定以下合同條款,望共同遵守:____
1、承包方式:____包工、包小件工具(不包料)。
2、承包內容:____5#6#商住樓門廳粘貼外墻面磚、物業樓內外抹灰、樓梯踏步抹灰、屋面挑檐鋪貼琉璃瓦等項目。
3、技術要求:____依圖紙為依據,達到規范的規定,具體的就棱角要求飽滿、垂直、方正,墻面的平整度和垂直度為中級粉刷允許偏差范圍之內,顏色一致,不允許有空鼓裂紋(如出現應及時排除達到要求為止)。
4、質量要求:____進場職工要樹立以質量為本的正確觀念,施工每一個環節認真、細心、實實在在的做到達標,環環緊扣方可滿足圖紙要求和規范規定,否則造成的`返工材料浪費,個人承擔全部責任和后果。
5、安全要求:____施工人員必須講文明話,做文明事,避免沖突,攜手共同解決施工中的問題,更不能吵架、斗毆、嚴禁跨工種施工,違章作業亂拉私接電線,提高自我保護意識,嚴格執行有關安全生產條例,如違章發生任何事故均由乙方全部負責,人人做好個人監督,共同把好質量安全關。
6、承包價格:____內粉__元/㎡、外粉壓光__元/㎡、外粉刮槽、加厚各__元/㎡、門廳面磚大__元/個,小__元/個、琉璃瓦__元/m、外架搭拆(含設備及裝卸費)__元/㎡。
7、付款方式:____施工途中只借適當的生活費,交工驗收后一次付清。
8、工期要求:____根據工作面的大小及時補充施工人員的數量。
9、獎罰者:____打架者每人罰款200—500元,損失機具者,照價賠償,性質惡劣者加倍處罰,材料隨制隨用,不得剩余,做到人走場清,表現好的職工給予表揚,表現突出者,給予物質獎勵。
10、未盡事宜甲乙雙方代表協商解決。
11、本合同一式兩份,甲乙雙方個執一份,起同樣效力,甲乙雙方自簽字之日起生效,工完帳清失效。
甲方代表簽字:____
乙方代表簽字:____
時間:____
個人勞務公司的合同怎么寫篇2
甲方(雇主):
代表人:
地址:
乙方(雇員):
代表人:
地址:
為明確雙方的責任,以《勞動法》《_____》為依據,本著平等自愿的原則,簽訂本合同,供雙方遵照執行。
一、合同期限
本合同采用固定期限:從_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位:__________________,職務:__________________________。
2、工作地點:__________________。
3、合同期內,甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方有反映本人的意見的權利,乙方不同意的,可解除合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方根據國家規定,實行每日工作時間不超過_________小時、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的,甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。
4、甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞務費
1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,并實行正常的工資調整機制。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
五、甲方權利義務
1、甲方根據乙方所從事的工作,按照甲方的有關規定發放必要的_____用品。
2、乙方上崗前,甲方可對乙方進行上崗安全教育,乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲乙雙方約定,甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害_____,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保,則_____期間與本合同期限相同。
4、甲方應按時支付勞務費。
六、乙方權利義務
1、乙方承諾,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,遵守甲方的各項規章制度、操作規程,保守甲方商業秘密,勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的工作考核。若因乙方_____給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。
3、鑒于甲乙雙方為勞務關系,本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會_____及福利待遇,甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
4、鑒于甲乙雙方為勞務關系,本合同期內乙方患病或非因工負傷的,不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇,相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
5、乙方從事特種作業的,必須已取得相應從業資格并持證上崗。
6、在本合同期內,乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,乙方應自行承擔賠償責任,由此給甲方造成損失的,乙方應據實賠償。
7、在工作時間內,因乙方的過錯,給公司造成損失的,乙方應承擔相應責任,甲方保留向乙方追索賠償的權利。
8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。
七、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽,則本合同自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利,但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的,乙方可解除本合同
(1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議,如由此給甲方造成其他損失的,乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除后_________日內,乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后_________日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接,應賠償由此給甲方造成的全部損失。
八、違約責任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,應當按照應付金額的_________%承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的,應按照損失的金額據實賠償。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的,任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式_________份,甲乙雙方各執_________份,具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時,該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化,需提前_________個工作日以書面方式通知對方,否則前述變更對對方不發生效力。
3、本合同未盡事宜,雙方協商解決,協商一致的可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。
甲方:
代表人:
聯系方式:
合同簽訂地:
合同履行地:
簽訂時間:_________年________月________日
乙方:
代表人:
聯系方式:
合同簽訂地:
合同履行地:
簽訂時間:_________年________月________日
個人勞務公司的合同怎么寫篇3
甲方(企業)全稱:__________________________________
乙方(職工)姓名:__________________________________
__________________(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為:____________________________________)為正式職工,經雙方協商,訂立合同如下:
一、合同期限
雙方合同期為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。
二、乙方工資及福利待遇
基本工資依據職位和崗位等級標準支付,為每月__________元(大寫:_____________________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內,不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
三、甲方基本權利和義務
1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。
2、保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。
5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同
1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;
2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;
六、有下列情況之一,甲方不得解除合同
1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的,以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;
3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同
1、經勞動安全監察部門確認,企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定,侵害乙方合法權利的;
4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,予以相應的經濟賠償。
九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
十二、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。
十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定,實行平均每周四十小時的工時制度。
十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
十五、合同期滿_________個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效_________年。
十六、當執行本合同發生爭議時,由甲乙雙方協商解決。在_________日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同一式_________份,甲乙雙方各存_________份。
甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________
通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________
聯系電話:______________________________聯系電話:_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
個人勞務公司的合同怎么寫篇4
甲方(企業)全稱:_________________________________法定代表人:________________________________
乙方(職工)姓名:_________________________________身份證號碼:________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:____
第一條、勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):__________________
有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;
無固定期限勞動合同:____自__________年__________月__________日起。
以完成_____________工作為期限。
2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)
第二條、工作地點
_____________省(自治區、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。
第三條、工作內容
乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任____________職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。
在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
工作時間:____標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
休息休假:____甲方按照國家的.規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
乙方月工資標準為人民幣____________元,其中試用期內工資為人民幣____________元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:________________)
因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。
甲方保證按月發放工資,具體發放日期為____________。
第六條、社會保險
甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。
第八條
甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條
乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
第十一條
勞動合同解除或終止:____
若乙方需解除勞動合同書,應當提前____________日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方____________(具體部門、職務)為準;
有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條
因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條
本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式____________份,雙方各執____________份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章):________________________________乙方(簽章):___________________________________
通訊地址:__________________________________通訊地址:_____________________________________
聯系電話:__________________________________聯系電話:_____________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
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根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
第一條合同期限
1。本合同有效期限,自______年______月______日至______年______月______日止,為期。其中______年______月______日至______年______月______日止,為試用期。
2。在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1。甲方安排乙方從事________________________工作。
2。甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。
3。乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1。甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2。甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間
1。甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。
2。甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給矛乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。
3。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃 生育假等有薪假期。
4。乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條勞動報酬
1。按公司現行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2。甲方發薪日期為每月2日。
3。甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1。甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保證規定執行。
2。在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。
3。乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。
4。甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1。乙方應遵守國家的法律法規
2。乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3。乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。
第八條其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
時間:年月日
個人勞務公司的合同怎么寫篇6
甲方(雇主):
代表人:
地址:
乙方(雇員):
代表人:
地址:
為明確雙方的責任,以《勞動法》《民法典》為依據,本著平等自愿的原則,簽訂本合同,供雙方遵照執行。
一、合同期限
本合同采用固定期限:從_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位:__________________,職務:__________________________。
2、工作地點:__________________。
3、合同期內,甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方有反映本人的意見的權利,乙方不同意的,可解除合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方根據國家規定,實行每日工作時間不超過_________小時、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的,甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。
4、甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞務費
1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,并實行正常的工資調整機制。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
五、甲方權利義務
1、甲方根據乙方所從事的工作,按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
2、乙方上崗前,甲方可對乙方進行上崗安全教育,乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲乙雙方約定,甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保,則保險期間與本合同期限相同。
4、甲方應按時支付勞務費。
六、乙方權利義務
1、乙方承諾,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,遵守甲方的各項規章制度、操作規程,保守甲方商業秘密,勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。
3、鑒于甲乙雙方為勞務關系,本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇,甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
4、鑒于甲乙雙方為勞務關系,本合同期內乙方患病或非因工負傷的,不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇,相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
5、乙方從事特種作業的,必須已取得相應從業資格并持證上崗。
6、在本合同期內,乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,乙方應自行承擔賠償責任,由此給甲方造成損失的,乙方應據實賠償。
7、在工作時間內,因乙方的過錯,給公司造成損失的,乙方應承擔相應責任,甲方保留向乙方追索賠償的權利。
8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。
七、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽,則本合同自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利,但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的,乙方可解除本合同
(1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議,如由此給甲方造成其他損失的,乙方應據實賠償。
個人勞務公司的合同怎么寫篇7
甲方(單位名稱)
地址:
乙方(勞動者)
身份證號碼:
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自年月日到年月日,其中試用期為兩個月,至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者,甲方有權單方面內向乙方發出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容
(一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經協商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周工作40小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,實行計時工資?;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的`,應當定期進行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
(二)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(三)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。
第九條勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項
第十一條其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
時間:年月日