合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。優秀的勞務用工合同協議書下載應該是怎樣的？快來學習勞務用工合同協議書下載的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！

勞務用工合同協議書下載篇1

甲方：_____

乙方：_____

根據_____法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_____

本合同_____終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行_____工作制。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。

執行不定時工作制的工資為_____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的.，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第二十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十七條甲方以下規章制度_____作為本合同附件。

第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

鑒證時間：_____年_____月_____日

簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務用工合同協議書下載篇2

__建設股份有限公司(以下簡稱甲方)聘用以下簡稱乙方)身份證號：愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，必須遵守項目部的相關職責;2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于__市最低工資標準。

七、工傷保險：

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方購買工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務用工合同協議書下載篇3

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：__________月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：__________月。

二、工作內容

1、崗位職責：

2、工作任務：

3、崗位要求：

三、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、勞動保護和勞動條件

1、工作時間

（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

2、休息休假

（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

（2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

五、雙方職責

甲方職責

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責

1、按照合同的規定履行合同。

2、聽從甲方負責人的指揮。

3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、合同變更、解除

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協議書》

2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

3、當解除條件符合勞動法規定時，雙方均可合法解除本合同。

七、違約條款

甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

八、附則

1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

2、本合同經雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。

3、因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方：

負責人：

身份證號：

聯系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

勞務用工合同協議書下載篇4

甲方：____________

乙方：____________

甲方將豐縣城西消防大隊噴漿，內墻粉刷，外墻粉刷，地面，樓梯等工程發包給乙方施工，依據國家合同法和有關建筑工程法規規定的原則，結合本工程的具體情況，本著團結協作、分工負責、緊密配合、堅持以施工程序辦事，加強經濟管理、保證安全、確保工程質量的原則。經雙方協商達成以下協議。

一、工程名稱：

消防大隊

二、工程施工項目：

噴漿，內墻粉刷，外墻粉刷，地面，屋面，樓梯等

三、施工要求

1、乙方施工人員進入施工區域，必須服從甲方的領導，必須按甲方提出的質量、安全和進度要求組織施工。

(1)、質量要求：嚴格按圖紙施工，施工必須堅持百年大計、質量第一的原則，按照精品工程的標準要求組織施工方案操作。乙方建立自檢、互檢制度，嚴格把好質量關，質量標準達到合格。如果因施工人員施工不當造成的質量問題，乙方承擔一切責任，并賠償因返工造成的材料損失。

(2)、安全要求：乙方進場應做好進場前的安全教育工作，進場后必須按照甲方的現場安全管理制度組織施工，如在施工中違反安全操作規程進行施工，所造成人員傷亡事故由乙方承擔一切責任及后果。

(3)、文明施工：乙方必須按照省級文明工地的標準做好所承包工程范圍內的文明施工工作，對于不能滿足文明施工條件的，甲方有權另行安排人。

3、積極做好準備工作，愛護甲方的財產，遵守職業道德，服從甲方管理，對違約違章人員應果斷處理，對參與施工的勞務人員必須報意外傷害保險。

承包方式及付款方式

承包款按建筑面積(7406㎡)49元/㎡(不含稅)，工人在進場一周內給部分生活費用，外墻粉刷完成支付總工程款的10%，內墻粉刷完成支付總工程款的20%，屋面地面完成支付總工程款的30%，待工程驗收合格后付至總工程款的90%，剩下的10%六個月內付清。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，款付清之日終止，合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務用工合同協議書下載篇5

甲方：

住所：

法定代表人：

主要負責人(委托代表人)：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為______個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前____日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵紀保證出勤。

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

風險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞務保護和勞務條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

風險提示：勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

六、勞務報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每____月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____市最低工資標準。試用期工資______元。

風險提示：

勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納五險一金。勞動者若想要取得五險一金就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

七、保險福利：

甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

勞務用工合同協議書下載篇6

甲方（單位）：

乙方（勞動者）

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為____________。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。

3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

六、勞動合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（3）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的。

七、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

八、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規規定的其他終止情形。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

勞務用工合同協議書下載篇7

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限，自___年___月___日起至___年___月___日止（合同期限不少于兩年）。

二、工作內容及要求

1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，工作地點為_______；工作內容（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

2、乙方從事的崗位、工種符合臨時性、輔助性或者替代性的要求，派遣期限為自___年___月___日起至___年___月___日止。

3、甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方，保證乙方的知情權。

4、乙方同意按照甲方和實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，依法和合同約定履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、班運轉工作制），每天工作小時，每周休息日為。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方商定；因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，實際用人單位應當征得乙方同意，加班工資由實際用工單位另外計發。

四、勞動報酬

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月____日，基本工資的發放形式為（由甲方發放、由實際用工單位直接發放）。

3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用下列第（）方式：

（1）月薪制，每月為____元。

（2）基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為____元/月；績效獎金按乙方的業績和實際用工單位的規定考核確定，由實際用工單位直接發放。

（3）計件工資制，定額單價為____元，實際用工單位確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。

4、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和實際用工單位有關規定或集體合同執行。

5、甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。

6、乙方在實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規定，為乙方實行工資調整。

五、社會保險

1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和實際用工單位同崗位工種勞動者的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。

2、乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因此類原因乙方行使單方解除權或被實際用工單位退回的，不視為乙方過失；由甲方和實際用工單位承擔連帶責任。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并承擔連帶責任；甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇，并與實際用工單位承擔連帶責任。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的義務。

2、在本合同期限內，乙方在無工作期間，甲方應當按照當地政府規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬，依法繳納社會保險費。

3、本合同存續期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣，并以書面形式變更本合同相關內容。

4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同；乙方因實際用工單位出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規定發放報酬，依法妥善安置。

6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的應當續延至相應的情形消失時終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同的'解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式___份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：

____年___月___日____年___月___日

勞務用工合同協議書下載篇8

立合同雙方：

裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自二OO年月日起至二OO年月日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇：

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

四、雙方職責：

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

五、其他：

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

匯編規定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：裝飾裝修工程有限公司

代表：

訂立日期：年月日

乙方：

訂立日期：年月日

附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)

勞務用工合同協議書下載篇9

甲方：

乙方：

甲方將位于（工程地點）的（工程名稱）圍墻修建工程項目中的部分建設項目以清包工的方式交于乙方組織施工。雙方經過協商，簽訂本勞務用工承包合同，以資信守。

一、總則

乙方已經詳細閱讀了甲方于20__年5月25日與一包方簽署的分包工程合同，乙方清楚地知悉并完全同意，甲方對總合同所約定的相應責任，已隨著分包的建立同時轉移給乙方。乙方明白，總合同`全部條款，是本勞務用工承包合同的約束，因乙方的行為不當和管理不善，造成的各種損失或一包方對甲方追討賠償及處罰時，乙方須承擔由此而引致的全部責任。

二、工程承包范圍及內容

范圍：部分圍墻修建工程，（嚴格按照施工圖施工）內容：見附表及施工圖。以及包安全、包質量、包文明施工、包員工食宿、包員工安全、服裝和鞋帽、機械使用和維護、砂網、灰桶、鐵銑、看護、放水、雨工、基礎回填及除現有機械外一切小件用具。因甲方原料不到位造成停工，由甲方補償每人每天100元。甲方報乙方開工來時路費（以車票憑證報銷），回時路費由乙方自己承擔。

三、工期

本勞務用工工程工期為60天（暫定20__年5月31日至20__年7月30日）具體以甲方通知開工日算起。

四、管理標準

按一包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》、《建筑安裝工程質量評定標準》和《工程建設施工企業質量管理規范》（GB/和50430—20__）及甲方實施的質量、環境和職業健康安全三個管理體系為標準：

1、質量目標：合格，并符合一包合同的相關質量要求；

2、環境管理目標：環境污染事故0次；施工現場的噪音控制在標準范圍內；固體廢棄物、污水和粉塵按照法律法規要求達標排放；

3、職業健康安全目標：輕傷率不超過6‰；重傷率0；死亡0；重大機械事故0案次；重大安全責任事故0案次；重大火災事故及火災傷亡事故0案次；急性中毒事故和嚴重職業病0案次。乙方勞務用工的工程應確保以上目標的實現。基于上述的前提，本勞務用工合同只對本勞務用工工程的特定細節制訂相應條款，其余的責任按總合同執行。

五、承包方式選定下列第1、2種方式

1、承擔。

2、本工程的全部材料由甲方供應，乙方負責施工。

六、工程承包價格選定下列第種方式

1、固定勞務報酬方式：本勞務用工勞務費為人民幣￥155元（大寫：壹佰伍拾伍元整），除雙方另有簽署的工程變更文件外，本工程完工后，雙方將以本造價進行結算。

2、零工計時單價或計件單價方式：雙方現場協商定后，按照合同約定的單價及過程中新增內容簽證的單價，以乙方實際完成的工作量辦理結算。未經甲方簽字同意，乙方擅自施工，由此發生的一切費用由乙方承擔。

七、付款方式

1、勞務費的支付選定下列第種方式

（1）、采用固定勞務報酬方式支付勞務報酬的，按下列方式支付：

A、合同生效，勞務工人進場施工后10天內，甲方預支乙方生活費一萬元整，（在次月支付乙方進度款之前甲方不再預支乙方任何費用）。此費用在次月計量結算時扣除。

B、工程款支付：每月26號—30號由乙方申請甲方驗工計價。次月15號按甲方在收到一包商上月進度款后，按上月實際發生勞務總費用100%的比例，在甲方收到乙方有效發票后7個工作日內支付。完工最后一個月支付總勞務費的60%，余下40%在整體圍墻工程經業主方驗收且結算后一個月結清。

（2）、采用計時單價或計件單價方式（即零工）支付勞務報酬的，雙方約定支付方式為：按7款B條執行

2、勞務費結算方式

全部工作完成，經甲方認可后7天內，乙方向甲方遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，根據有甲方授權代表簽字并蓋公章認可的文件確認結算后，進行勞務報酬的最終支付。

3、付款保留條件

一包方的支付是甲方向乙方支付的前提，在甲方未收到一包方款的時候，上述的支付約定可能延遲，但最長時間不超過10個工作日。對此乙方不得追究甲方的違約責任，乙方愿意接受此條件約束。

八、甲方責任

1、負責工程全過程的施工質量監督管理。簽署本合同規定應由甲方認證的事宜。負責解決施工過程中應由甲方解決的技術工作，包括施工進度、質量等的監督工作。

2、負責工程施工過程中的驗收工作，組織工程總驗收，并簽署驗收文件。

3、按照進度要求，及時地安排各種甲方供材料進場交予乙方施工。

九、乙方責任

1、在施工過程中嚴格執行《中華人民共和國消防條例》、《建筑工程安全技術規程》、國家現行的施工規范及按照甲方質量、環境和職業健康安全管理體系的文件進行施工，確保工程質量達到合同要求。

2、乙方是本勞務用工工程消防和安全直接責任人，負責對轄下人員進行安全教育和紀律約束（包括在施工現場和工地生活區的紀律約束）。

3、組織熟練工人投入工作，特種作業人員須具有相應資格證書。自覺接受甲方的監督和檢查，接受甲方隨時檢查其使用的機具、設備、材料保管和使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；并按甲方指令內容時間及時糾正。

5、乙方須為從事現場施工作業及危險、特種作業的工人辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員生命財產和施工機械設備購買保險。

6、乙方負責提供其勞務人員在施工現場內使用的安全保護用品（如安全帽、安全帶及其他保護用品）。必要時，對特殊工種作業人員進行入職時的健康體檢和職業病檢查。

7、乙方須自覺規范用工管理，依法與聘請的員工辦理各種社保關系。按時發放工人工資，代扣代繳個人所得稅。承擔由此導致的有關法律責任。

8、按國家規定的施工規范及甲方質量、環境和職業健康安全管理體系的規定，配合甲方做好各種質量記錄和竣工資料的整理歸檔。

9、準時參加甲方召開的'工程協調會，執行會議紀要的指令。

10、協助甲方編制工程所需主材清單及材料進場計劃。

11、負責工程竣工后應由乙方負責的保修工作。

12、乙方在開工前一天向甲遞交勞務用工員工證，花名冊，工資表，身份證復印件。

13、按國家勞動法規定，乙方每天工作時間不得超過8小時。

14、因天氣原因或不可拒抗的因素而引起的停工，一切費用由乙方承擔。

15、因乙方未按施工標準而驗收不合格，所產生的一切費用由乙方負責。

16、乙方清工隊長必須以合同方式與每個工人簽訂勞動合同，此項必須經甲方項目部監管下完成，甲方且留一份歸檔。

17、清包單價內包含：社會保險、勞動保險、醫療保險費用，乙方必須為每個工人購買。

十、驗收、保養

1、本項目按國家現行的施工規范及總合同約定的相應條款進行驗收。

2、乙方在工程完工并作出自檢合格報告后，乙方向甲方提出驗收申請，視工程完成情況由甲方組織乙方進行預驗收。

3、乙方對本工程的保修期按總合同及相關法規規定的保修期限中較嚴格的要求執行，保修范圍和內容為乙方承包范圍和內容。保修期由工程竣工驗收合格日起計。

十一、違約責任

1、乙方如發生違紀違法行為或不遵守甲方職能部門的規范管理要求

2、乙方應確保所完成施工工程的質量符合本合同約定的質量標準。當施工質量不合格時，乙方應負責無償修復。

3、如因一方違約，造成本勞務用工合同不能履行，違約方要向對方賠償相應經濟損失。

十二、矛盾處理

本勞務用工承包合同未盡事宜，應參照總合同的相關條款執行。對在合同執行過程中出現的糾紛應友好協商解決，協商不成則向當地仲裁委員會請求仲裁。

十三、合同有效期

本合同壹式肆份，雙方各執貳份。自雙方簽訂之日生效，至工程竣工結清工程款及保修期滿后自動失效。

十四、合同附件

本合同另附工程施工圖一份，附表一份。

甲方：

乙方（清包隊長）：

代表：

代表：

日期：20__年5月30日

日期：20__年5月30日

監管單位：

項目經理簽字：

日期：20__年5月30日

勞務用工合同協議書下載篇10

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

姓名：性別：出生日期：學歷：居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：聯系電話：

戶口所在地：省（市/縣）街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期為年月日至年月日。以上期限也是乙方的聘用期限。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事家政服務崗位的工作，并按照甲方的有關規章制度和崗位職責，認真履行職責，保質保量地完成本職工作。

第三條乙方工作應達到的具體標準（根據崗位實際服務項目的職責及要求確定，服務項目包括：家庭服務、月嫂、育兒嫂、廚嫂、醫院陪護、老人陪護、小時工等）。

第四條合同履行期間，甲方有權根據工作需要及乙方工作能力、表現調換乙方工作以及調整乙方工資。乙方必須服從以上安排，認真履行職責，并保質、保量完成工作。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲、乙雙方必須嚴格執行國家的有關勞動安全，勞動保護等規定。

第六條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度及工作規范，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，營造優良的工作環境。

第七條乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。凡違反規定私自進行的各種操作，出現的事故責任由乙方自負。

第八條甲方安排乙方執行定時工作制，乙方每天工作時間8小時，每周工作時間48小時。根據乙方的服務項目及所服務家庭具體情況，工作與休息時間可靈活安排，如有超過規定工作時

間的，甲方必須在乙方上崗前與客戶協商好因工作時間延長而進行工資調整的額度。

四、勞動報酬

第九條甲方的工資分配原則執行按勞分配的崗位工資，鼓勵先進，獎懲分明，乙方有權享受甲方規定的基本工資、崗位工資、獎金和福利以及法律規定的其它補助。

第十條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上一個月工資（遇節假日提前）。基本工資為_______________，其中包含保密補貼。

第十一條甲方應按時支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。

五、保險福利待遇

第十二條甲方為乙方辦理家政服務人員責任保險手續。

第十三條乙方患病或非因工負傷治療期間的待遇按甲方制度執行。

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方的各種規章制度和行為規范，服從甲方的管理，保守甲方商業秘密。乙方應按照其相應服務項目的

工作標準為客戶進行服務。

第十五條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至本合同解除。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續；

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況（不包括甲方根據工作需要及乙方工作能力，表現對乙方工作崗位和工資的調整）發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第一款的約定，一方要求變更本合同，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日（含15日）書面答復要求變更合同的一方：15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并無須承擔違約責任：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況（不包括甲方根據工作需要及乙方工作能力、表現對乙方工作崗位和工資的調整）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營不善發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除勞動合同。

第二十一條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方應予以辦理相關手續。但在乙方違反甲方制度給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況下，甲方可以暫不同意乙方的離職申請。

第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并無須承擔違約責任。

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、勞動合同的終止

第二十三條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿；

（二）合同約定的終止條件出現；

（三）乙方達到離休、退休、退職條件。

九、經濟補償與賠償

第二十四條甲乙雙方應按國家有關規定執行經濟補償與賠償問題。

第二十五條如甲方為乙方出資培訓的，乙方違反本合同的約定解除合同或擅自離職的，應承擔以下責任：

（一）按相當于解除合同或最多離職前一年乙方的工資總額向甲方支付違約金；

（二）賠償甲方為乙方支付的所有培訓費用（包括學費、住宿費、差旅費及甲方所支付的其他一切費用）及招收費用。

第二十六條違約責任：

雙方約定：

1、乙方失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，乙方應視其損失程度，賠償甲方相應的經濟損失。

2、乙方掌握甲方商業機密，解除勞動后，并不得泄露原單位的商業機密，否則給甲方造成損失的，乙方應按損失程度予以賠償。

3、乙方利用工作之便，采取不正當手段為自己或他人謀取利益，影響甲方經濟利益，乙方應如數賠償甲方經濟損失；

4、乙方不得從事第二職業，否則，視為乙方嚴重違約，甲方有權按自動離職處理，如果由于乙方從事第二職業而給乙方或第三方造成損害，甲方概不負責。

5、乙方在合同期內擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，用人單位招用擅自離職的乙方，應與乙方連帶賠償由此給甲方造成的所有經濟損失。

6、乙方違反甲方保守商業秘密規定給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

乙方如有以上1、3、4、5、違約行為之一的，應首先向甲方支付違約金（違約金額為乙方發生違約行為之前一年的工資總額），以上1、3、4、5中所述賠償均為違約金不足以彌補部分的損失賠償。

十、勞動爭議及其它

第二十七條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十八條本合同未盡事宜由雙方協商解決，如與今后國家、北京市有關規定相悖，按有關規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十條本合同附件是本合同組成部分，與本合同具有同等效力。

第三十一條本合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方：________乙方：________

_____年___月___日_____年___月___日