合同可以增強雙方的信任關系，提高合作效率和質量。要怎么寫酒店個人勞務合同呢？下面給大家分享一些酒店個人勞務合同，供大家參考。

酒店個人勞務合同篇1

甲方：

乙方：

乙方代表人：

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就__羅田一方山水國際大酒店項目A1樓室內裝飾裝修工程承包事宜協商達成一致，訂立本合同。

第一條工程概況

工程名稱：羅田一方山水國際大酒店項目A1樓室內裝飾裝修工程

第二條合同價款的計價原則

本分包合同采用工程量清單綜合單價合同,工程量按照現場實際完成量據實結算,但合同單價無論任何情況都不予調整。部分非實體性項目已經包含在實體性項目中,在合同附件工程量清單中沒有單獨列項，在工程量清單中沒有的非實體性項目,結算時將不予另行增加調整。

工程量清單綜合單價合同包括以下含義：

1完成工程量按施工圖紙或所附工程量清單的內容計算出的承

2設計變更造成返工的按照實際發生的工程量簽證，并提供造成返工的書面依據。

3零星工程現場簽證，必須有項目經理簽字確認方為有效。

4承包方均為包工包機具及低值易耗品，合同單價一次包死。單價含稅費、人工、機具、施工消耗性工具及用具、天花墻面地面預留孔位開孔及修復費用、低值易耗品材料、必備的手推車、甲供材及材料商到場的材料卸貨及二次搬運費、工程所有的用料及用水等場內水平運輸、三級電箱、照明費用、施工管理費、對施工所需的任何許可證費用、保險、技術措施費、清潔、環保、臨時設施費、現場已施和原有的成品保護、現場及工人的安全防護費用,垃圾清運至樓下指定地點等費用。

5主材和清單內單獨明確的輔材由發包方提供。施工用材料執行限額領料制度，承包方以武漢市預算定額為準包材料損耗。

6洽商變更、簽證的人工費單價;人工費依據：依據湖北省20__年85號文件執行;(附件)《湖北省20__年裝飾工程消耗量定額及統一基價表》;

7工程量：按照現場實際完成量據實結算;

8低值易耗品材料費：均按合理的市場價格計算的;

9所有合同外零工發生的在得到業主相關審批后方可生效。在發生后5天內得到甲方現場責任師、項目經理的簽字認可，否則視為無效。零星用工確認單必須附對所完成工作的詳細說明，包括且不限于工作內容、時間、工人姓名等。逾期送達一個月以上,則視為放棄

第三條工程工期

1.計劃開工日期：20__年10月8日，計劃完工日期：__20___年1月16日，總日歷天數100天;

2.主要節點工期：

3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

第四條工程質量標準

1.符合國家及甲方相關施工及質量驗收規范。

2.符合相關質檢部門驗收標準。

3.建設方、業主方及監理方滿意。

第五條組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優先解釋順序如下：

1.本合同。

2.本合同附件。

3.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規范。

4.《神州長城國際工程有限公司節點標準》及甲方相關工藝要求，包括但不限于以上內容。

注：上述文件應互為補充，在合同中出現含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。

第六條甲方責任和義務

1.甲方按合同條款，核準乙方施工進度，審定乙方呈交的進度申請，并撥付工程款。

2.向乙方提供為完成本協議工程的施工所需的圖紙和文件，負責組織有關人員對乙方應進行詳細技術交底。

3.解決施工現場臨時用水、用電接裝點位置，樓內的臨水臨電由乙方派專業人員復查。

4.組織參加各種驗收工程和工作會議，協調雙方關系，簽署各種

5.成立現場管理小組，代表甲方按照本協議的要求對工程安全、質量、進度及文明施工進行監督和控制，并召集現場施工會議，解決施工過程中出現的問題。

6.甲方對乙方所承擔的工程項目有權監督管理，對發現不符合要求的內容有權責令改正，直至停工。對因此而造成的各項損失乙方應向甲方負全部責任。

7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

8.派專人監督乙方人員打卡及做人員情況登記。

第七條乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

2.乙方采購材料，必須符合國家標準及甲方要求，并提供材料廠家資質、材料檢驗報告、合格證等給甲方。

3.乙方所有人員必須做人員情況登記表上報給甲方(附身份證復印件，標明工種及工價)，經甲方負責人簽字方可入場。乙方所有人員每天上下班必須打卡，并服從甲方監督管理。

4.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責;根據業主或甲方的計劃要求(包括調整后的計劃)，合理組織，科學安排施工作業計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

5.乙方應按甲方要求的管理及技術人員保質保量到位。技術工人必須按國家規定持證上崗，技工必須有職業技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證，持證率達到100%。乙方負責辦理和承擔其員工在施工地做工三證，負擔工傷、失業、大病、養老等各項社會福利保除和各種稅金，并保證甲方不會因這些項目承擔任何法律責任，否則甲方有權向乙方索賠相應的損失。

6.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關

7.做好施工場地已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款：

8.按甲方統一規劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施：

9.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案)，承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任后果;

10.為其施工人員配備必要的勞動保護和安全防護用品;

11.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止16歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員進入施工現場，如乙方隱瞞情況造成上述人員進入現場又造成嚴重后果的，由乙方負全責;禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

12.不得因雙方核實工程量支付的進度款不足以發放當月工資為理由，或甲方在資金暫時不到位等情況下煽動工人鬧事，應做到對甲方的諒解。

13.乙方負責解決施工用水、用電安裝及維修工作。并配置至少1名專業電工負責。

14.乙方必須有足夠的財務保證工程運作。其中施工人員工資必須打到工人卡上，具體如下：

(1)工人進場必須進行三級教育，辦理工卡(頭像打卡)，《工人工資確認卡》，工人必須有與勞務公司簽訂《勞動用工合同》。未按規定辦理不予進場作業。

(2)工人進場辦理進場手續后，向甲方提供身份證復件印，由甲方指定人員辦理工資卡。

(3)甲方出納根據項目打卡記錄、《工人工資確認卡》編制《工人工資發放表》，并將工人工資打到工人工資卡上，要求工人在《工人工資發放表》上簽字確認。

第八條施工進度

1.乙方要嚴格按照甲方及其代表制定的施工進度計劃進行組織施工，控制工期進度，并完成本協議規定的工期目標，乙方不得以任何理由拒不執行甲方及其代表所制訂的工程進度計劃。

2.如工程實際進展中進度計劃有所調整計劃時，甲方及其代表有權要求乙方進行相應調整。

3.如經過統計核算，乙方的實際進展與計劃不符時，甲方有權要求乙方做出人力調整(撤場或增加人力趕工)，乙方不得以任何理由拒不執行。

4.如乙方責任拖延工期，乙方要承擔甲方相應的經濟損失。

5.如經過統計核算，甲方及其代表認為乙方的施工能力確已無法滿足工程進度要求時，甲方有權邀請第三方進場施工，由此而發生的費用在本協議總價款中扣除，甲方也有權解除合同，尋求其他補救方法。

6.如重大設計變更、不可抗力(水災、臺風、地震、戰爭、重大疫情等)及其他無法控制的事件或自然災害，經甲方書面確認，工期相應順延或終止本合同。

第九條工程變更

乙方不得隨意更改甲方提供的施工圖紙和施工方案，如需更改則須通知甲方，由甲方同意后做變更。

第十條環境保護、安全生產和文明施工

1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現場操作工人的安全教育;認真落實安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經濟費用。發生安全事故，乙方應按有關規定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規定對事故進行處理。

3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等到有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工;保證施工現場整潔有序，符合文明施工的有關規定和要求，維護甲方良好的企業形象，并承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。加強現場管理，采取一切適當的措施，保護現場內外環境，限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

第十一條材料、設備供應與管理

1.乙方自行提供所使用的周轉材料，并保證工程進度要求。

2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續、按甲方指定的場內地點歸類堆放)。

第十二條結算辦法及付款方式

合格后5日內無息退還全部保證金。

1.1發包方向承包方提供工程施工圖或工程量清單，承包方依據上述書面資料按本合同條款編制施工預算書。

1.2承包方根據發包方下達的指令單或現場負責人的指令，安排作業人員完成作業內容，并取得有效的書面簽證單據編制結算書。

1.3有效的書面洽商變更、現場簽認資料等。

2.合同價款的結算和決算：

2.1乙方對于甲方工程指示(合同范圍外工作指示)造成的必要簽證，要在事件發生后5天內會同甲方項目經理部核準并依據相關程序辦理簽證，該類工作費用將由甲方于結算時另行支付，綜合單價按如下原則確定：

①、若合同清單內已有相同項目綜合單價，則執行合同綜合單價。

②、若合同清單內有類似項目綜合單價，則執行合同綜合單價換算價。

③若合同清單內沒有但《武漢市建設工程預算定額》有相同或相似參考子目，則含量參考定額數量，單價參考政府頒布指導價及市場價。

④、已完工程內容的工程量按工程量清單所列的子目順序按實報量，新增項目或內容必須附錄有效的現場簽證作為結算依據，否則該部分報量為無效報量。

⑤、若合同清單及武漢市有關定額均無類似參考子目，則乙方出具實際用工證明及相關票據供甲方審核。

⑥、發包方不接受其它非標準格式的簽證單，零星用工按簽證單程序辦理。

2.2承包方按時完成以上約定的所有工程內容，經總包、設計單位、監理工程師、業主四方驗收工程達到合同約定的質量標準，且總包在從業主處辦理完結算后的一個月內和承包方辦理完工程結算;待總包收到業主的結算尾款后10天內，扣完承包方保修金及其它應扣款項后付清剩余尾款;

2.3合同價款的支付：本月20日前提交上月工程量，次月20日支付審核后進度款的70%。

2.4本工程無預付款。

2.5合同價款的支付以。

2.6保修金額為實際結算總價的%。

第十三條施工驗收

1.乙方應按本合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業;驗收結果表明乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方的相關損失。竣工驗收時，業主、監理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修，并承擔由此導致甲方相關損失，不因先期已經甲方驗收而減輕乙方責任。

2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。

第十四條工程保修

1.保修期限：同大合同保修期。

2.待保修期滿后，甲方將在收到建設方的工程質保金后一周內，辦理乙方維修期間的決算，并將剩余保修金支付給乙方。

3.保修期間，乙方應在接到維修通知后按甲方要求內容和時間派人維修，若乙方未按甲方要求執行，甲方可委托其它單位或人員修理，其費用由乙方承擔，甲方從乙方保修金中扣回。

第十五條爭議

1.甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決;否則，雙方應甲方所在人民法院解決。

2.發生爭議后，除非出現下列情況，雙方都應繼續履行合同，保持工作連續，保護好已完工作成果;

2.1單方違約導致合同確已無法履行，雙方協議終止合同;

2.2調解要求停止合同工作，且為雙方接受;

2.3仲裁機構要求停止合同工作;

2.4法院要求停止合同工作。

第十六條不可抗力

1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的合同，當甲方與業主簽訂的合同沒有相應標準時，執行國家或地方政府規定。

2.不可抗力事件發生后，乙方應立即通知甲方項目經理，并在力所能及的條件下迅速采取措施，盡力減少損失，甲方應協助乙方采取措施。

3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。

4.因合同一方遲延履行合同后發生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應責任。

第十七條合同解除

1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。

2.因不可抗力或業主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地;甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。

3.如果乙方根本性違反本合同或不改造本合同的任何一項義務，甲方有權自行解除本合同，并按照中國法津、法規的有關規定要求乙方賠償因其違反本協議而使甲方遭受的直接或間接損失。

第十八條合同終止

雙方履行合同全部義務;合同約定款項支付完畢;乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果，并經竣工驗收合格后;保修期滿未發生質量問題，本合同即告終止。

第十九條合同份數

本合同一式貳份，甲方壹份;乙方壹份。

第二十條補充條款

本合同在甲乙雙方簽名當天起正式生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

酒店個人勞務合同篇2

酒店的勞務合同詳細版模板

甲方：_______________

乙方：_______________

一、合同條件

1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利

1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老_____金，不愿繳納養老_____的員工酒店將資補貼的形式發放給個人。

三、合同終止及辭職

1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2、凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3、工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同、工資獎金一并扣除。

4、酒店員工當保守酒店的各項商業機密、如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店個人勞務合同篇3

甲方：________

法定代表人：________

乙方：________

身份證號：________

第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

第二條乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________。

第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）

第五條甲方的權利和義務：

1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、甲方依據酒店業的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

4、甲方有權制定相關的企業管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規范和考核，對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。

5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙方有權辭職。

第六條乙方的權利和義務：

1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必須按操作規程進行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產人身損害，甲方不承擔責任。

5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。

6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發放工資，即上月工資在下月20日發放。

第八條甲方每月發放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。

第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：

1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：

1、不按規定程序辦理辭職的。

2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的。

4、偷竊客人財物和酒店財產的。

第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。

第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執一份。

第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。

甲方：________

乙方（本人簽字）：________

簽訂合同時間：____年____月____日

酒店個人勞務合同篇4

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。

合同期滿即終止，甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

二、受雇職位

乙方被受雇為__。

三、工資

1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。

個人所得稅將從員工的工資中扣除。

乙方在通過試用期后，甲方根據乙方工作表現，對乙方的工資進行調整。

2、乙方的工資在每月15日領取。

四、工作時間

甲方實行國家規定的工時制度。

五、勞動福利

按國家規定執行。

六、勞動紀律

乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。

如有違反，甲方有權按有關規定予以處理。

七、培訓

1、甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專業技能培訓。

2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規定辦理。

八、解約

1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。

如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規定辦理，不作任何補償。

2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。

（4）乙方因失職，對企業造成重大損害的。

（5）乙方被依法追究刑事責任。

（6）企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的。

（7）企業宣布解散或承包期滿。

3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

（1）在試用期內的。

（2）甲方不按規定支付勞動報酬的。

（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

九、合同變更

本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，須經雙方協商同意。

十、勞動爭議

合同執行中如發生糾紛，甲、乙雙方可協商解決，協商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

十一、雙方約定其他事項：

甲方：

乙方：

日期：

酒店個人勞務合同篇5

甲方：電話：

法定代表：

乙方：姓名：性別：

出生年月日：年月日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現住址：

電話：

根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為年，自至年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

二、聘用合同關系

l、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務和權力

l、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。

2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的`各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

違反國家法律法規，被刑事處罰的;

在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個月休息二天，滿三個月后休息三天;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時可結清工資及服裝費;

酒店員工應保守酒店的各項商業機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除;

乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動手罰100元，后動手50元，醫藥費自付，與本店無關，吵架先動口50元，后動口30元;

乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，并不退工作服費和工資;

在下班店內期間造成愛傷事件，酒店概不負責;

乙方不尊敬上級領導與領導頂撞每次罰款100元;

乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;

乙方因不認真、細心，造成顧客未買單后果乙方自負。

患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

5、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人：

年月日

酒店個人勞務合同篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及甲方所在地的有關法律、法規和條例的規定，本著合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并全面履行本合同約定的各自義務。

一、勞動合同期限：

合同期限年，自______年___月____日起至_____年___月____日止，其中試用期自_______年___月____日起至______年___月____日止。合同期滿即行終止。如經雙方協商一致，可辦理續訂下一個勞動合同的期限手續。

二、工作內容和工作地點：

甲方根據經營業務的需要，安排乙方擔任工作，乙方必須根據崗位職責認真履行崗位工作內容。服從甲方的領導，按時、按質、按量完成工作任務。

甲方可根據經營業務需要，或根據乙方的實際能力和工作表現，在約定的工作職責范圍內調整乙方工作崗位，也可臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方應服從甲方所作的調動。乙方的工作地點在甲方酒店大樓(包括大樓內部和大樓外部屬于酒店管轄的區域)，以及與甲方經營有關的場所(如：出差、外賣、外出銷售等)

三、勞動保護和勞動條件：

甲方為乙方提供安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境下從事工作。甲方根據工作的實際需要，向乙方提供與其工作相適應的統一勞動保護用品。乙方應自覺根據甲方的要求使用勞動保護用品，按甲方的操作規程和有關安全、衛生方面的規定進行操作，增強自我保護意識。

四、工作時間和休息休假：

(一)甲方根據本酒店生產經營的特點，針對不同崗位，分別實行標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制等三種工時制度。乙方根據所在崗位的工作特性實行相應的工時制度。

(二)甲方由于經營任務需要，可以延長乙方工作時間或安排乙方加班，但必須有部門領導審批的加班申請表作為結算加班費的依據。乙方延長工作時間的時數不超過法律規定的時數，乙方的休息日及上下班時間由甲方根據工作需要作統一安排。

(三)有下列情形之一發生時，乙方應當服從甲方的加班安排：

1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅酒店客人或酒店員工的生命健康和財產安全，需要緊急處理;

2、酒店設施設備發生故障影響經營，必須及時搶修;

3、酒店設施設備需要連續運轉以調試、檢修或清潔、保養;

4、大型宴會服務、重要貴賓接待。

(四)乙方享有法律、法規規定的各類休假日以及甲方規定的各類假期。乙方享有各類假期的具體規定詳見《員工手冊》。

五、勞動報酬：

(一)乙方在試用期內，每月基本工資為稅前元人民幣。試用期滿后，每月基本工資為稅前元人民幣。元為績效考核工資。

甲方對乙方實際出勤情況及業績考核情況發放績效考核工資。

(二)乙方工資實行月薪工資制。發薪日期為每月28日，發放當月工資。發薪日如遇法定節假日或公休日，甲方應提前支付工資。

(三)甲方安排乙方加班加點工作后，應支付加班工資或安排乙方同等時間補休。

(四)甲方按國家、上海市和甲方的有關規定支付乙方的各類假期工資。假期工資基數的具體規定詳見《員工手冊》。

(五)合同期內，如遇乙方因個人原因(違紀、曠工、事假等)給甲方造成重大經濟損失或嚴重惡劣影響，甲方可按酒店的相關規定，降低乙方的職級和工資標準。

(六)合同期內，如遇甲方經營發生重大變化出現減產或停工，乙方在減產停工期間的工資或生活費按照國家或上海市的有關規定發給，乙方所得工資不低于當年上海市規定的最低工資標準，或所得生活費不低于當年上海市規定的城鎮居民最低生活保障標準。

(七)合同期內，如遇乙方發生工傷事故或患病，其工傷及患病期間工資按國家及上海市的有關規定發給，乙方所得不低于當年上海市規定的最低工資標準。

六、社會保險：

甲方根據國家和上海市有關社會保險的法律、法規和行政規定為乙方繳納以下第種形式社會保險費。法律規定應由乙方個人繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(一)上海市(城鎮)社會保險

(二)上海市外來從業人員綜合保險及管理費

七、勞動紀律與獎懲：

乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律，在工作過程中嚴格遵守安全生產規則、操作程序和工作規范，鉆研技術，掌握必需的技術本領，愛護甲方的財產，維護甲方的利益和聲譽，參加甲方組織的各類培訓，努力完成本職工作和上司臨時指派的任務。

甲方依據規章制度對乙方進行管理和獎懲。乙方違反規章制度和勞動紀律，甲方有權給予紀律處分或經濟處罰，直至解除勞動合同，詳見《員工手冊》及相關規章制度。若乙方工作表現均符合甲方要求并有杰出表現的，甲方按《員工手冊》規定給予嘉獎。

酒店勞動合同范本

八、勞動合同的解除與終止：

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方在合同期內提前三十日以辭職書形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

1.乙方在提出辭職之后的法定通知期內，應當繼續履行本合同約定的義務，不得擅自提前離職。若有違反，則乙方屬于違約解除勞動合同，并支付與法定通知期相等天數的工資轉為賠償金。

2.若乙方在工作期間給甲方造成經濟損失而尚未承擔相應責任或賠償的，乙方應當在辦理離職手續前承擔其應負的責任或賠償經濟損失。

3.乙方提出辭職后，應當履行辦理工作交接、歸還甲方所屬財物的義務。

(三)合同期內，甲方如有屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條所描述的情形之一，乙方可以解除勞動合同。

(四)合同期內，乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不支付經濟補償：

1.試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，程度達到《員工手冊》"立即解雇"規定的范圍的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

4.甲方因破產或瀕臨倒閉而宣告解散或經營期滿的;

5.同時與其它單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經甲方提出后，拒不改正的;

6.以欺詐、脅迫的或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。(如提供虛假應聘資料、隱瞞重大病史等)

7.被依法追究刑事責任的以及被拘留、勞動教養、強制戒毒的。

8.未按甲方規定及時取得有效健康證，持無效健康證上崗違反了國家有關食品衛生安全和公共衛生安全的相關法律和行政法規的規定的;

(五)合同期內，如有下列情形之一，甲方提前30天以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資后，可解除勞動合同：

1.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

2.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)如有屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條所描述的情形之一，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續。

九、法律責任及違約賠償：

(一)甲方違反本合同約定，應當按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律和法規規定承擔法律責任和法定賠償責任。

(二)乙方違反本合同約定，或違約解除勞動合同，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括下列內容但不限于以下內容：

1、甲方為招聘乙方而支付的中介費或其他高額招聘費用;

2、乙方因個人原因，對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、乙方損壞或丟失甲方財產、設備的賬面價值;

4、乙方違約解除勞動合同給甲方造成的損失;

5、乙方泄露甲方商業秘密給甲方造成的損失;

6、甲乙雙方約定的其他賠償項目：賠償費用的具體計算標準按照甲方的有關規定執行。

(三)乙方尚未履行完約定的服務期，提出辭職或合同到期不愿續簽的，應當向甲方支付違約金。乙方支付的違約金數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金的具體計算標準按照甲方的有關規定執行。

十、合同變更：

本合同自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。經雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。書面形式包括《勞動合同變更書》、《人事變動表》、《工資變動表》等。相關的書面形式經雙方簽字后，即成為本合同內容變更的協議文本。

十一、員工手冊

(一)《員工手冊》是本合同的組成部分，已由甲方發給乙方，乙方已閱讀知曉《員工手冊》的內容并同意遵守執行。

(二)《員工手冊》的內容因甲方經營管理的需要可隨時修訂。修訂《員工手冊》中直接涉及勞動者切身利益的規定時，甲方應與酒店職代會協商確定，并將修訂后的內容以酒店備忘錄的形式發布，并進行公示或告知乙方。

十二、勞動爭議的處理：

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十三、勞動關系相關文件、文書的送達地址：

乙方確定以下地址作為本合同期內必要情況下有關勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。以下地址如果今后發生變化，乙方應及時書面通知甲方。甲方按約定地址寄送即為送達，甲方對由此而導致的一切后果不負責任。

地址：

郵編：

十四、附則：

(一)本合同的未盡事宜，按國家和上海市的有關法律、法規和行政規定執行。

(二)本合同內容若有與國家和上海市的有關法律、法規相悖的，按有關法律、法規執行。

(三)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

酒店個人勞務合同篇7

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時間：年月日至年月日