合同可以避免或減少訴訟和仲裁等法律程序的成本和時間成本，提高效率。勞務合同怎么填寫范本簡單規范是怎樣的？下面給大家整理了一些勞務合同怎么填寫范本簡單，供大家參考。

勞務合同怎么填寫范本簡單篇1

發包人：（以下簡稱甲方）

承包人：（以下簡稱乙方）

依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本裝修工程施工勞務承包事項協商一致，訂立協議如下：

一、承包方式：

包人工、包質量、包安全。

二、承包范圍：

設計圖紙所列專業施工范圍。

三、工程質量：

優良。

四、結算方式：

1、墻面貼磚：__________/㎡；

2、地面鋪貼石材：__________/㎡；

3、地面找平層：__________/㎡；

4、衛生間防水：__________/㎡；

5、磚砌隔墻（包括抹灰）：__________元/㎡，不除窗洞；

6、粉墻__________/㎡，不除窗洞；

7、零星事再協商；

8、大理石干掛__________/㎡。

五、付款方式：

本工程以實際發生工日數據為依據，按每日____元/人生活費，每天支付一次，每月支付工程進度款至，工程完工質檢合格，支付工程款的；工程竣工驗收達到標準后，工程款付至經甲、乙雙方共同確認的結算金額的。

六、甲方責任：

1、提供所有民工的身份證復印件。

2、乙方必須自備施工工具，負責作業層面的衛生，施工中不得浪費和損失材料，保護好設備和制成品，如有損壞雙倍賠償。

3、教育民工遵守甲方和建設方的有關規定，服從甲方管理和指揮，不得打架、鬧事，處理好建設方、甲方及其他施工隊伍的關系。

4、乙方應按安全規范技術規范組織施工，確保施工安全，由于乙方施工安全措施不力等原因，造成安全事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。

5、乙方確保人身安全和飲食安全，發生責任事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。

八、工程質量的約定：

1、因乙方施工原因導致工程未達到優良標準，未通過建設方、監理方、甲方的驗收，乙方進行返工所發生的人工費及材料費由乙方承擔。

2、由于甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔。

九、有關工期的約定：

1、因乙方原因造成的延誤，工期不順延。因乙方原因延期竣工，延誤工期每延誤一天乙方支付甲方500元的工期違約金。違約金不超過結算價款的3%。

十、其它條款：

1、承包人向發包方承諾照合同約定進行施工、竣工，并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。

2、因乙方的施工未達到約定的質量標準，或不能如期完成工程施工則甲方隨時有權調整其施工范圍及減少其工作量，或者終止合同。

3、若發包方與承包方意見發生分歧，經協商不能達成一致時，通過仲裁解決。

4、乙方中途撤場負全部責任，包括退還已付所有工程款，合同雙方簽字生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，工程完成自行消除。

發包人：__________承包人：__________

日期：__________日期：__________

勞務合同怎么填寫范本簡單篇2

甲方：_________

乙方：_________

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學校的利益，根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條勞務合同期限：

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。

第二條工作崗位：

甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。

第三條工資待遇：

(一)根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為_______元/月(大寫：____________)，在完成當月工作任務的下月發放。

(二)按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險_________。

第四條權利義務：

(一)甲方權利

1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權利

乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

(四)乙方義務

1、遵守國家法律、法規;遵守學校的規章制度，服從甲方的工作安排。

2、乙方應為甲方保守商業秘密。

3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞務紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

第五條解除勞務合同：

(一)乙方不服從安排或不勝任崗位工作。

(二)違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造成損失和影響的。

(三)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的。

(四)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的。

(五)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條違約責任：

(一)乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學校的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

(二)甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠償要求。

(三)乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第七條有關事宜：

(一)本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

(二)本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商。

(三)本合同于________年_____月_____日在________________(地點)簽訂，一式____份，甲乙方各持______份，學校存檔一份。

甲方：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯系電話：_________

________年_____月_____日

乙方(簽字)：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

聯系電話：_________

________年_____月_____日

勞務合同怎么填寫范本簡單篇3

甲方：

乙方：（勞務派遣企業）

經甲乙雙方協商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協商如下，雙方遵照執行。

一、甲方、乙方及勞務人員三方關系

甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超過一年）

三、勞務人員的條件及數量

1、年齡為18～40周歲（有特殊技能者可適當放寬），男性，初中及以上文化程度。

2、身體健康（入場前提供縣級以上醫院體驗證明），品行端正，無違法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》；從事特種作業人員（起重機械作業、電工作業、金屬焊接與切割作業、登高架設作業、機動車輛駕駛作業等）須持有勞動部門頒發的特種作業操作證。

4、乙方向甲方提供勞務人員的數量為人。乙方人員必須在甲方規定的時間內到達施工地點，因乙方人員未按規定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰。

5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。

6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩定，未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員，甲方按每調換一人罰款元進行處罰。

四、勞務人員作業項目及要求

1、勞務人員作業項目：。

2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產任務和責任制的要求，完成規定的工程數量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環境保護等方面法律法規的要求。

3、乙方應對勞務人員進行職業道德和敬業愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產，維護甲方聲譽。

4、由于乙方管理不善發生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產、生活的，甲方可對乙方處以1000～20__0元的罰款。

五、勞務費用的結算

1、乙方提供勞務人員完成了甲方規定的生產任務后，甲方根據經甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下：。管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的%支付乙方的管理費（含勞務人員的其他費用及社會保險費用）。

2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發放后應將發放單據交甲方一份，作為甲方監督的依據，對無正常原因，乙方不發放或不及時發放勞務人員工資的行為應予以處罰。

3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。

4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。

六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。

1、乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。

2、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發放，甲方進行監控。

3、乙方的作息時間、作業方式與甲方同步。

4、乙方人員患病或非因工負傷，醫療費由乙方自理。

5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。

七、勞務合同的變更和解除

1、經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞務合同。

2、發生下列情況之一者，勞務合同終止：

①經甲乙雙方協商一致解除勞務合同的；

②勞務合同期限屆滿的。

3、發生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。

4、發生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執行國家法律、法規，致使勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；②甲方連續3個月拖欠勞務費。

5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。

八、違約責任

1、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。

2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。

九、甲方和乙方在履行合同時發生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。

十、甲、乙雙方協商約定的其他事項：

十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合同怎么填寫范本簡單篇4

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

第二條、工作地點：省（自治區、直轄市）市（縣）路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月日日期：年月日

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勞務合同簡易范本

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負責人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B.無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^、直轄市）市（縣）路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：年月日日期：年月日

簡易勞務合同模板

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

勞動者合同文本已領簽字：

簡易臨時勞務協議

甲方：____×有限公司簽定日期：---------------乙方：編號：----------------根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同，臨時勞動合同范本。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。乙方簽字：甲方：____×有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：

簡易勞務合同樣本

企業檔案編號：

勞動合同書

甲方（單位）

乙方（勞動者）姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號碼：____________聯系電話________

家庭住址：

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）

1、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可

以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

（2）綜合計算工時工作制。

（3）不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。（鋼管租賃合同范本）

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。

2.甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

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勞務合同怎么填寫范本簡單篇5

聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。二、聘用期限為________年，即________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_______。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務（一）甲方的權利義務1、決定本店的經營方針和投資計劃；2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、負責對被聘用店長崗前培訓；5、領導、監督乙方的工作；6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。（二）乙方的權利義務1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。5、應于每月____日前據實向甲方報送本店的財務報表。6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a品等）；②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。六、工資及利潤分配1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。七、社會保險（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

勞務合同怎么填寫范本簡單篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方遵循平等自愿，誠實信用，公平合法的原則，按照國家和地方政府有關勞動人事政策規定，就甲方委托乙方代理勞務保障事務，經協商一致達成如下協議。

一、合同目的

經雙方協商一致同意乙方許可證范圍內的經營項目。

二、合作基本條件

1、甲方是由當地省市勞動行政部門批準經工商行政部門注冊登記，具有就業服務和人才資質的人力資源服務型企業。

2、甲乙雙方必按本協議約定誠信履行各自的義務，違約不履行義務的要承擔相應的法律和經濟責任。

3、甲方保證委托代理事項符合國家和地方法律法規和規章制度的規定并負責向乙方及時提供代理服務所需有效相關的證件資料，乙方保證按照。國家及當地勞動保障事務的辦事規定認真及時辦理甲方委托各項事務。

4、甲方所需委托代理費按工程勞務費總額的______%收取資質委托代理服務費。

三、本協議期限為年月至______年______月______日。

協議期滿，甲乙雙方無異議，結清勞務服務費后本協議自行廢止。

四、委托服務事項

1、乙方用甲方的資質招聘勞務務工人員，為勞務人員購買意外傷害險和工傷保險和日常的管理購買保險費用由乙方負責繳納辦理。

2、乙方將購買保險單復印件交甲方備案。

3、乙方將招聘勞務人員按進度計劃給甲方提供勞務登記卡和人員花名冊以便隨時掌握勞務人員的信息狀態，確保勞務人員工資發放。

五、勞務費用的支付

1、應根據乙方完成的工程量為依據，按乙方應得勞務費和施工進度支付勞務費，按協議約定支付給勞務人員。

2、支付的方法，按乙方提供上報勞務人員花名冊，人員工資表、聯名舉薦書、不拖欠員工工資承諾書，意外傷害險，工傷保險單由甲方負責發放到務工人員手中。

3、非在冊人員和沒有辦理勞務登記卡的人員所發生的一切問題均由乙方負責承擔由此造成的一切經濟損失甲方不承擔任何責任。

4、工程驗收合格后甲方按協議約定扣除委托代理費后支付勞務承包人應得費用。

六、違約責任

1、甲乙任何一方違約且給對方造成經濟損失，違約方必須按有關規定，根據實際情況大小補償守約方相應的經濟損失。

2、甲方按進度收不到資質掛靠委托代理費，沒有按時支付勞務費造成的工資延遲發放，甲方不負任何責任。

本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決，協商補充附件與協議具有同等的法律效力，協商解決不成可向所在地，人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______（蓋章）

乙方：______（蓋章）

法定代表人：______

法定代表人：______

______年______月______日

勞務合同怎么填寫范本簡單篇7

甲方：__________________

乙方：__________________

雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經協商簽訂本合同。

一、工程概況

1.工程名稱：__________________

2.工程地址：__________________

二、乙方承包范圍

承包范圍：甲方施工的所有樓層及地面所有混凝土澆筑工程。

三、工程勞務承包價

本工程采取計量勞務承包，每立方單價如下：C15：C25:C30:

四、付款方式

進度款按每棟樓工程所要求節點計算，乙方完成每棟樓正負零出來后付;二層付;四層付;完成六層后每棟樓所有混凝土款項共計付到;

五、其他

本合同簽訂后，甲方未按合同規定支付已完成工程的工程款，乙方有權力停止提供甲方任何混凝土，其損失由甲方自負，甲方必須承擔經濟責任。

六、合同生效與終止

本合同一式兩份甲、乙雙方各執一份，雙方簽之日起生效，合同履行完畢、付清尾款后自動失效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

勞務合同怎么填寫范本簡單篇8

甲方：

乙方：

第一章總則

第一條為了保障甲方后勤勞務服務工作，乙方為甲方提供后勤勞務保障的有償服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，明確雙方的權利義務和責任，經甲乙雙方平等協商，達成以下勞務服務承包合同：

第二章承包合同內容

第二條乙方有償為甲方提供后勤勞務服務（包括甲方縣支行及網點的后勤勞務服務）。

第三條為甲方提供勞務服務的范圍及內容。

（一）負責提供甲方業務及公務所需用車駕駛勞務服務。

（二）負責提供甲方所需門衛、清潔衛生勞務服務。

（三）負責提供甲方所需炊事勞務服務。

（四）負責提供甲方所需業務憑證傳遞勞務服務。

（五）負責提供甲方所需電能線路維護及勤雜工勞務服務。

（六）負責提供甲方所需其他后勤保障的勞務服務。

第三章服務費用和結算方式

第四條勞務承包費用標準

根據甲方后勤服務所需勞務人員及工作量，甲方每年支付給乙方勞務服務承包費（以實際結算為準，詳見甲方提供的費用清單），勞務服務承包費用含：勞務人員工資、單位承擔的養老、失業、醫療和工傷保險金【按實際數計算】、乙方的服務管理費【管理費每人每月按100元計算】。工傷保險金每年初一次性甲方給乙方付清，新增人員甲方給乙方一次性支付勞務中介費每人100元。

第五條支付方式

（一）乙方在每月的10日前（節假日順延）將按月收取服務承包費用的稅務發票提供給甲方，甲方收到發票和費用清單后，在10日之內將當月的服務承包費用全額支付給乙方（節假日順延）。

（二）甲方給乙方支付的服務承包費以轉賬方式劃入乙方帳戶。

（三）本承包合同簽定生效后，甲方從20__年1月份起按合同規定和要求給乙方支付服務承包費用。

第四章乙方的承諾與保證

第六條乙方向甲方作出如下承諾和保證：

（一）乙方的組織機構是依法設立和具有法人資格的實體，能夠獨立承擔民事和相關法律責任。

（二）具有合法有效的經營許可證和有關部門及簽證機關批準從事勞務的資質證明文件。

（三）乙方具備與承擔勞務服務相關責任的資質和賠付能力。

第五章雙方的權利義務和責任

第七條甲方的權利義務：

（一）有權對乙方提供的勞務服務工作進行檢查和監督，隨時向乙方通報服務情況及存在的問題，提出改進服務的意見。對提供服務的勞務人員進行管理和年度約束，若發現有不稱職人員或違反約定服務事項的，有權要求乙方予以整改或退回不稱職勞務人員。

（二）為進行后勤服務的勞務工提供安全生產和工作的場所（不含食宿在內），提供必要的勞動工具和勞動保護用品（退出服務時完好歸還工具），維護和保障勞務工的合法權益。

（三）按照本服務協議的約定，按時足額給乙方支付后勤服務承包費用。

第八條乙方的權利義務：

（一）乙方對危及勞務人員生命安全、身體健康的工作環境和條件，有權向甲方提出整改意見和建議，并要求甲方立即糾正。

（二）乙方的勞務人員對甲方違反安全要求和規定的指揮及強令冒險作業，勞務工有權拒絕執行和向乙方反應情況，乙方有權向甲方提出糾改意見，甲方不進行糾改的，乙方可向有關部門反應情況，直至終結合同。

（三）乙方的勞務人員因工作不負責任或違規操作給甲方造成經濟損失的，勞務工當事人要負責經濟賠償責任，乙方協助處理。造成嚴重不良社會影響的，甲方有權退回勞務工和要求勞務工給予相應賠償。

（四）乙方按照《勞動合同法》等有關法律、法規的規定要求與指派到甲方服務的勞務人員簽訂《勞動合同》，建立勞動雇傭關系，全面負責協調與勞務工的勞動爭議，依法維護甲方和勞務人員的合法權益。

（五）勞務工在甲方提供的崗位工作期間發生傷、病、殘、亡等事故的處理，由乙方與甲方參照《勞動法》、《工傷保險條例》社會醫療保險等有關規定協商妥善處理。

（六）乙方要給在甲方提供服務工作的勞務人員繳納養老、失業、醫療、工傷等社會保險金（向甲方提供繳納憑證復印件）。

（七）乙方指派的勞務人員要愛護甲方提供的勞動工具和工作所需的設備，按規定對勞動工具和設備進行保養維護，對因不愛惜和違規操作造成財產損失的，由勞務工當事人負責賠償經濟損失。

第九條甲乙雙方的責任

（一）勞務工在甲方服務期間發生嚴重違反規章制度或者有違法行為和問題的，甲方有權隨時將該勞務工退回乙方，對此甲方不承擔任何違約責任。

（二）勞務工失職和違規操作造成身體傷殘的，一切責任由勞務工自負。

（三）勞務工是與乙方簽訂勞動合同，建立勞動雇傭關系的，發生勞動爭議后是勞務人員與乙方之間的爭議，應由乙方全權負責處理，因勞動爭議產生的所有費用由乙方和勞務工承包。

（四）勞務工在甲方上班工作期間因保護國家、集體財產和公民人身安全被受傷致殘的，由甲乙方雙方共同負責協調處理好有關事宜，由此而產生的費用由甲方承擔。

（五）勞務工在甲方上班工作期間無失職和違規操作行為而發生意外事故被受傷致殘的，由乙方出面按《工傷保險條例》等有關規定全權負責協調處理相關事宜，甲方積極配合。

（六）勞務工在崗位工作期間以外發生的`傷亡事故，均由勞務工自負，與甲乙雙方無關。

（七）甲方應按約定時間足額支付乙方勞務服務承包費用，如逾期未支付勞務服務費用的，從逾期之日起按當月支付勞務服務費金額的1%支付違約金。

（八）在甲乙雙方服務承包合同履行期間，甲方如遇機構撤銷、企業改制裁員等不可抗力的情況，甲方需要將勞務工退回乙方的，從甲方退回之月起（當月照支付）按實際退回人數每人多支付給乙方一個月的服務承包費用（按總費用的人均費用標準計算）。

第十條甲乙雙方任何一方在未經另一方同意（書面協議）之前，不得將本勞務服務承包合同及項下的任何權利或義務轉讓給第三方行使和履行。若任何一方違約轉讓，本勞務合同立即終止，造成的一切損失由轉讓方承擔。

第十一條本合同生效后，甲乙雙方均應全面履行本合同所約定的義務。任何一方不履行或不完全履行本合同所約定義務的，應當依法承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。

第六章合同的生效、變更、解除和終止

第十二條本勞務服務承包合同有效期一年（自20__年一月一日至20__年十二月三十一日止）。本承包合同經甲方雙方加蓋公章，雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字后生效。

第十三條本勞務服務承包合同生效后，甲方雙方要自覺遵守，任何一方不得擅自變更或解除本合同。對本合同條款的任何變更或解除本合同，都要經過雙方平等協商達成書面意見，任何一方單方面的變更和解除合同都是無效的。

第十四條甲乙雙方不論哪一方出現致使本承包合同無法繼續履行的情況時，雙方應本著實事求是的原則，平等協商達成一致的書面《解除勞務服務承包合同書》，甲乙雙方加蓋公章，雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字后生效。

第十五條本勞務服務承包合同期滿后即行終止，甲方若需要乙方繼續提供勞務服務時，雙方在本承包合同期滿時重新簽訂勞務服務承包合同。若終止勞務服務承包合同，終止方應提前30日內告知對方，提醒對方做好有關方面的準備工作，若未提前告知對方，此勞務服務承包合同順延一個月。

第七章甲乙雙方爭議的解決

第十六條因本勞務服務承包合同內容的履行所引起甲乙雙方之間的任何爭議，雙方應本著和解的態度友好協商解決，協商不成的，雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

第八章其他事項

第十七條雙方約定的其他事項：

第九章附則

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同怎么填寫范本簡單篇9

_____以下簡稱甲方)

_____(以下簡稱乙方)

現甲方自建清心園項目工程，對于施工中的鋼筋加工人工費自愿由乙方承包，現經雙方多次協商達成以下合同內容：_____

一、雙方義務：_____

1、甲方：_____

①施工中所需鋼材及時提供至施工現場。

②負責依照合同內容按時支付工程款。

③負責施工現場的外界干撓。

2、乙方：_____

①負責依照施工圖及變更圖、嚴格依照國家驗收規范進行施工，承擔未按質量要求施工的返工、材料浪費等費用。

②鋼筋加工過程中乙方負責所有加工機械及工具。

③負責鋼材進廠的缷車人工配合工作。

④負責材料的合理使用，節約用材。承擔鋼材加工的現場清理工作，達到工完場清的效果。

二、結算：_____

鋼材加工甲、乙雙方經協商每平方米依照建筑面積貳拾叁元做為計價依據。(施工范圍包括圖紙中所有的鋼材加工以2層開始計價)

三、付款:

雙方協商：_____每層支付人工費單層價款的70%，封頂后依照合同總價款支付至80%，余款經工程驗收后一個月內付清。

四、合同簽定后，如乙方未能依照合同執行，甲方有權終止合同。

五、本合同具有法律效力，雙方共同遵守，合同一式叁份，甲方兩份乙方壹份，以備存查。

甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________

法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：______________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同怎么填寫范本簡單篇10

勞務合同的出現是為了保護我們的權益，對于合同的擬寫是一件非常專業的事，那么怎么寫合同才能夠不出現錯誤呢？合同屋小編為您精心挑選和推薦《簡易個人勞務合同下載》，供您參考，希望能給您帶來幫助。

用人單位(甲方)：法定代表人：受聘用人(乙方)：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準。第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十二條勞動合同的變更有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。第二十四條甲方解除勞動合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;⑹、有吸毒、賭博惡習的;⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。5、法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。第二十七條勞動合同的終止和續訂本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。九、違約責任第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。甲方乙方：法定代表人：年月日

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2022個人勞務合同下載

甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第五條工作報酬1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3.乙方享受規定的福利待遇。4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、 等假期。5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規。2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。第七條病假和事假1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3)法律、法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經濟補償1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第十條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

勞務務工合同下載

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬；

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議；

五、勞動保護和勞動條件:

1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

6、乙方有違反 政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

簡單的勞務合同下載

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：聯系地址：聯系地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。二、工作內容和工作地點乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣元;2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。(二)發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、服務期與競業限制(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。(二)乙方掌握甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、賠償乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人：身份證號碼：簽訂日期：年月日

個人簡易勞務合同

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

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