合同應明確解除和終止合同的條件和程序，以便在必要時能夠按照約定解決爭議。好的勞務合同通用應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享勞務合同通用的寫作技巧和示例，供大家參考！

勞務合同通用篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限，自___年___月___日起至___年___月___日止（合同期限不少于兩年）。

二、工作內容及要求

1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，工作地點為_______；工作內容（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

2、乙方從事的崗位、工種符合臨時性、輔助性或者替代性的要求，派遣期限為自___年___月___日起至___年___月___日止。

3、甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方，保證乙方的知情權。

4、乙方同意按照甲方和實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，依法和合同約定履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、班運轉工作制），每天工作小時，每周休息日為。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方商定；因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，實際用人單位應當征得乙方同意，加班工資由實際用工單位另外計發。

四、勞動報酬

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月____日，基本工資的發放形式為（由甲方發放、由實際用工單位直接發放）。

3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用下列第()方式：

（1）月薪制，每月為____元。

（2）基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為____元/月；績效獎金按乙方的

業績和實際用工單位的規定考核確定，由實際用工單位直接發放。

（3）計件工資制，定額單價為____元，實際用工單位確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。

4、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和實際用工單位有關規定或集體合同執行。

5、甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。

6、乙方在實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規定，為乙方實行工資調整。

五、社會保險

1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和實際用工單位同崗位工種勞動者的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。

2、乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因此類原因乙方行使單方解除權或被實際用工單位退回的，不視為乙方過失；由甲方和實際用工單位承擔連帶責任。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并承擔連帶責任；甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇，并與實際用工單位承擔連帶責任。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的義務。

2、在本合同期限內，乙方在無工作期間，甲方應當按照當地政府規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬，依法繳納社會保險費。

3、本合同存續期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣，并以書面形式變更本合同相關內容。

4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同；乙方因實際用工單位出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規定發放報酬，依法妥善安置。

6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的應當續延至相應的情形消失時終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式___份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章）:乙方（簽名）：

法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：

____年___月___日____年___月___日

勞務合同通用篇2

用人單位(甲方)：_____________________

法定代表人：_________________________

受聘用人(乙方)：_____________________

身份證號：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同。

本合同生效日期從________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___個月為試用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。

二、工作崗位、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，并兼任___工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發放形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。

⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條勞動合同的變更。

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段__乙方勞動的。

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

(5)、有__、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

(6)、有吸毒、賭博惡習的。

(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(4)、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

(5)、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

4、在甲方連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七條勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方：___________________乙方：___________________

_________年______月_____日________年______月_____日

勞務合同通用篇3

用工單位：(以下簡稱甲方)_________

外包單位：(以下簡稱乙方)_________

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（八）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的'勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

（十三）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

三、費用的結算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據雙方的約定：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

四、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自__年___月__日起，至__年___月__日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：_________

乙方代表：_________

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）

日期：_________

勞務合同通用篇4

聘用方：（以下簡稱甲方）

受聘方：安吉縣遞鋪法律服務所（以下簡稱乙方）

甲方為規范和加強集體三資管理，促進村（社區）集體經濟持續健康發展，根據上級相關部門年度工作部署，經甲方研究決定聘請乙方法律工作者同志為我村（社區）在新的一年里提供法律服務幫助，協助我村（社區）清理各類歷年來的合同并分類處理，該完善的要完善，該催繳的催繳，該補簽的補簽，該解除的解除，該走司法途徑的走司法途徑，根據需要參與本集體經濟組織重點項目的洽談與擬定合同，重點協助清理：

1、承包、租賃費過低，顯失公平的合同；

2、期限過長或無期限的合同；

3、合同履行不及時或未履行的合同；

4、承包、租賃方不按合同及時繳費；

5、承包方或承租方不按合同約定合法經營，擅自改變租賃物或承包地經營用途；

6、承包、租賃等合同的簽訂不規范；

7、有承包或租賃事實，未簽訂書面合同；

8、簽訂合同未經過村民（股民）代表大會討論通過；

9、其他不規范的合同；

10、對村（社區）規民約股份經濟合作社章程的修改和完善；11、協助調處重大民事糾紛；

12、幫助追索債權款。

甲方根據乙方相關規定，付給乙方法律服務勞務費每年人民幣元，民事訴訟代理費可另行減半收取。

本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：安吉縣遞鋪法律服務所

法定代表人：負責人：

20年月日

勞務合同通用篇5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經過友好協商，本著平等互利、自愿、友好合作的意愿達成本協議書，并鄭重聲明共同遵守：

一、雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商簽訂本協議。

二、甲方同意按照本協議的規定。

三、乙方提供服務范圍及甲方的承諾如下：

1、乙方充分利用自身人際關系及其它資源為甲方尋找工業地皮事項服務。

2、甲方承諾若乙方幫甲方尋找工業地皮事項成功將給予乙方傭金為每平方米占地面積人民幣300元整作為勞動報酬，具體報酬總金額為每平方米300元剩以甲方實際取得的面積數據運算得出。

3、若乙方幫甲方尋找的工業用地塊面積為十萬平方米，乙方取得甲方支付的總傭金將為叁千萬人民幣。

4、乙方已初步提供深圳光明新區街道辦旁，觀光路片區龍大高速出口右側一塊150畝左右的地塊給甲方，事件正在進展中，如成功幫甲方獲得該地塊，甲方將按每平方米300元向乙方支付傭金。

四、若乙方幫甲方尋找工業地皮成功，甲方的支付方式和支付時間。

1、本協議書所涉及的費用的貨幣單位均為人民幣。

2、支付時間為乙方取得國土局發出的《該項工業用地補地價通知書》當天支付到乙方指定以下賬戶：

五、本協議簽字蓋章和授權代表簽字后即時生效。協議正本一式叁份，甲乙雙方每人各執一份，具有同等民事等法律效力。

1、本協議有效期為一年。

2、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

日期：

勞務合同通用篇6

甲方(用人單位)：__________法定代表人：__________

乙方姓名：__________性別：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。

二、工作內容，

第二條乙方同意由甲方根據生產(工作)需要安排擔任__________或從事__________崗位(工種)。

第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的生產(工作)數量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。

第四條甲方可以根據生產(工作)需要，適當調整或協調另行安排職務或崗位。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。

甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

甲方每年根據本企業經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。

乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。

第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據效益變化適時調整。

第七條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規定執行。

第八條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。

四、勞動保護和勞動條件

第九條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的生產(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

五、勞動紀律

第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(工作)或業務秘密。

第十一條乙方應服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣或調整。

六、勞動合同的變更、續訂、解除或終止，

第十二條由于生產(工作)需要、或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條款。

第十三條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

七、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自__________日起生效。

本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務合同通用篇7

編號：

施工單位

地址

法定代表人電話

勞務公司

地址

法定代表人

電話

甲方（施工單位）：

乙方（勞務公司）：

甲方根據生產需要經與乙方自愿平等協商，按照國家的有關法律法規、法規規定，遵照廈建建字（1997）081號文的.精神，特簽訂本合同。

一、輸入人數及使用期限：

乙方向甲方工地提供等工種的工人，承包包工不包料分項工程。

二、甲、乙雙方施工現場負責人：

甲方委派：職務；擔任履行本合同條款的責任與義務。

乙方委派：職務；責任與義務。

三、甲方的職責

1、甲方需提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品。

2、甲方需提供合理的工作面和生產場所。

3、甲方進場時及以后生產中，應對乙方人員進行安全生產、技術交底、規章制度、操作規程等方面的教育。

4、甲方經乙方商定后有權辭退不符合條件的乙方人員。

5、甲方必須按規定支付勞動工資及相關的管理費。

四、乙方的職責

1、乙方必須遵守甲方的規章制度、操作規程，按甲方的質量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力，按要求完成甲方下達的工程任務。

2、乙方應做好勞動者跟蹤管理及后勤保障服務，負責對務工人員進行分期分批勞力培訓，辦理上崗證，就業務證。

3、監督甲方與勞動者簽訂勞動合同。

五、工資款的確定及發放：

1、甲、乙雙方按勞動力市場信息價暫定工資款總量為人民幣，在施工過程中如無較大工程數量變化，工資額不做調整。

2、甲方每月核定工資量后，應將發放給務工者的工資款總額加的勞務管理費（管理費已含在工資總額中）轉入乙方指定的帳戶，開戶行，帳號。

3、乙方應在收到甲方轉入的工人工資款及勞務管理費后，配合甲方發放工資，確保工人按勞動合同規定領取工資或生活補貼。

4、甲方保證在建設單位進度款撥付不及時的情況下，必須按廈門市政府頒布的當年最低工人工資標準及時把工人工資款轉入乙方指定的帳戶。

六、獎懲辦法：

1、因甲方未按時轉入工資款造成的一切后果由甲方承擔，逾期支付按日千分之三向乙方支付逾期付款違約金。

2、非乙方原因造成停工、返工，甲方應承擔全部損失。

3、因乙方原因造成工程返工的，應由乙方賠付材料費及返工人工費。

七、違約責任：

擅自解除合同的，應付給對方違約金1000元。

八、因合同環境改變，經雙方協商一致方可解除合同。

九、合同的變更按國家有關規定辦理。

十、由于建筑勞務的相關管理規定要求，施工企業使用外來建筑勞力，必須從勞務公司或建制輸入，雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方所應收取的勞務管理費均視為勞務費，追討被拖欠勞務費的訴訟時效為兩年，乙方可就某所輸入人員的全部工資款及勞務管理費一并向甲方主張權利。

十一、補充條款。

十二、本合同簽訂后，甲、乙雙方必須嚴格履行。合同一式三份，甲、乙雙方,項目部各執一份，每份均具同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

（或委托代理人）（或委托代理人）

合同簽訂日期：

年月日

勞務合同通用篇8

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方依法訂立本臨時用工合同（以下簡稱合同），共同遵守。

一、工作內容及工作數（質）量要求

乙方同意按甲方工作需要在_________從事泥工作業_________工作，具體工作內容及工作數（質）量要求是：工作量由班組長根據實際情況分配；質量滿足現行相關規范、設計及參建管理單位現場管理人員要求。

二、合同期限

合同期限采用以完成一定的工作為期限，即從_________年_________月_________日起至_________工程完工之日止。

三、工作時間和休息休假

甲方按國家相關法律、法規規定的工時制度和休息、休假辦法執行。

四、勞動報酬

（一）工資計發方式按以下第1、3種方式發放。

1、計時工資：按日工資標準計算，每日工資為：_________元（大寫_________元）。

2、以雙方協商根據實際情況約定的工作內容及計件單價為發放標準。

3、按工作進度支付工資：甲方每月至少支付一次乙方工資，支付比例為完成合格產品的_________%，余額待任務完成經驗收合格后一次性支付給乙方。其中，遇春節時，甲方應在春節放假前支付乙方的全部工資。

（二）每月工資支付時間：次月15～20日。

（三）工資支付方式：現金或轉存到工資卡。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育、防止事故，減少職業危害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動工具、勞動安全防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查；努力改善勞動條件，建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20__）。

（三）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規章制度。

（二）乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

（三）甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

七、合同的變更、解除、終止、續訂

（一）在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

（二）乙方解除合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。

（三）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。本合同期滿后，未辦理終止合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理合同終止或延續手續。

八、甲乙雙方協商約定的其它事項

九、甲乙雙方協商約定的違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任乙方的違約責任

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它事項

﹙一﹚本合同未盡事宜，雙方可協商解決；法律法規另有規定的，從其規定。

﹙二﹚乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。

﹙三﹚本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞務合同通用篇9

甲方：_____________，住所地：_________________法人代表：_____________，公司總經理。聯系電話：_____________乙方：______________，身份證號：_____________，聯系電話：_____________甲、乙雙方于20__________年__________月16日簽訂了一份_____________房地產租賃合同書，由乙方承租甲方所有的___________________作為茶餐廳，面積為______平方米，承租期限自20__________年__________月31日起至20__________年__________月31日止。乙方于2012年__________月1日正式進駐，同時進行了廳面裝修及廚房設備的更新，新增了水吧檔和面檔，經過數月的努力，生意逐步走上正軌。20__________年__________月27日，甲方在沒有事先告知并與乙方協商的情況下，突然貼出裝修通知，并擅自于20__________年__________月1日開始全面裝修，使乙方的經營陷入困境，經濟損失巨大。今雙方本著平等、自愿、公平原則就上述問題進行協商，并達成如下協議，以資共同遵照執行：_________________1、甲方無條件退回乙方交納的__________萬元押金，此外再補償乙方__________萬元，作為因甲方突然裝修給乙方所造成損失的補償。乙方所置辦的廚具設備設施、餐具、家具家私等，由乙方全部搬走。2、無論甲方是否變更法人代表，雙方簽訂的原租賃合同書繼續有效，但合同期限順延，順延的期限為甲方裝修所需的期限，即自2013年__________月甲方開始裝修之日起至甲方裝修結束、乙方恢復營業之日止。如果因甲方的原因導致乙方無法繼續經營，則甲方應承擔賠償乙方__________萬元的違約責任。3、乙方在拿到甲方退還的__________萬元押金和__________萬元補償金后，應即開始安排員工疏散事宜。因近年底，甲方同意在不收取乙方租金的情況下，由乙方繼續經營一段時間，以免乙方提前解散員工造成不必要的困擾，因此發生的水電費及燃氣費用由乙方照交。乙方保證在甲方裝修二樓前兩日內清場完畢，不影響甲方的裝修進度。4、甲方承諾，在其裝修后，仍保留中餐部，餐廳面積擴大到450㎡左右，有8間包房，并繼續由乙方承包經營。如甲方確實對該餐廳進行了高檔裝修且面積有所擴大，在還可以繼續對外經營的前提下，乙方應繳納的租金自其重新開業后的第二個月開始按照每月3.5萬元計，直到合同期滿。合同期滿后，乙方有優先承租權。5、甲方承諾，將于20__________年__________月1日正式開業。屆時，中餐部一切排風、通風、抽煙系統將安裝齊全并正常運轉，家具家私、廚具設備等一應俱全，乙方可直接使用，不需再繳納任何費用。如甲方確定于20__________年__________月1日正式開業并通知乙方，乙方須提前半個月到達，及時做好人員招聘、菜系出品、貨物購買、廣告單制作等前期準備工作。6、本協議作為原租賃合同書的補充。未盡事宜，雙方可協商解決，協商不成，任何一方可向法院起訴解決。7、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________代表人(簽字)：________________簽訂日期：_____________年______月______日

勞務合同通用篇10

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是_________

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。_________日內未提出異議的視為同意。

甲方：

乙方：

日期：