合同非常重要。它是保障雙方權利與義務的重要書面約定，是雙方在交易過程中維護自己合法權益的基礎。免費簡易勞務合同范本要怎么寫？接下來給大家帶來免費簡易勞務合同范本，方便大家學習。

免費簡易勞務合同范本篇1

甲方：地址：

乙方：地址：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：

二、工作內容：

三、工作要求

1、乙方必須按照甲方的.要求，安排相應的施工作業人員，無條件參與工作；用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。

2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規范及項目組織措施等進行作業。

3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞動報酬及支付方式

1、經雙方友好協商，本合同按包干價人民幣執行；

2、支付方式：

五、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，協議自行終止，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

六、爭議解決

雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

年月日：

免費簡易勞務合同范本篇2

勞務派遣協議

甲方：（用工單位）__________________________

乙方：（派遣單位）阿克蘇地區中力勞務派遣有限公司

勞務派遣協議

甲方：

乙方：阿克蘇中力勞務派遣有限公司

甲方因生產業務需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業務，根據《中華人民共和國合同法》規定，經甲、乙雙方友好協商，同意謹遵以下條款：

一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務人員到甲方崗位工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。

2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經乙方同意，或按相關法律、法規處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三、勞務派遣協議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年月日起生效，至年月日終止

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、派遣人員的勞務報酬；

2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

免費簡易勞務合同范本篇3

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

為確立勞務關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。

一、勞務合同期限

雙方約定按下列第_______款確定勞務合同期限：

（一）本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_______個月。其中試用期_____個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞務合同（續訂合同時不再實行試用期）。

（三）本合同以完成一定工作任務為期限的勞務合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假

（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第______款確定：

1、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

（二）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月______日前未工資發放日；

（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

五、勞動紀律

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

七、勞務合同的終止、解除、續訂和變更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1、勞務合同期滿的；

2、已完成一定的工作任務為合同期限的；

3、勞務合同與職工約定的終止條件出現的；

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7、公司被依法宣告破產的；

8、法律、行政法規的其他情形。

（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、經常遲到、早退和有曠工行為的；

3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

7、請人代工的；

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；

10、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。

（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞務合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；

5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（七）乙方解除勞務合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞務合同：

1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務合同）；

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、公司未按勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

（九）當乙方在勞務合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞務合同。

（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

（三）乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；

（四）乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

九、違反勞務合同的責任

（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、糾紛處理

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

十一、雙方約定的其他事項

（一）甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。

（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

（四）本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。

甲方：

法定代表人（委托代理人）：

______年_____月_____日

乙方：

______年_____月_____日

免費簡易勞務合同范本篇4

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

性別：民族：

出生日期：文化程度：

郵政編碼：聯系方式：

居民身份證號：

家庭詳細住址：

根據國家法律和相關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一.合同期限

本合同為固定期限的聘用合同。

合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內)。

二.工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

三.勞動報酬

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定,繳納相關保險及公積金。

四.經濟補償與賠償

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金;

3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;

4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

五.勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

六.甲方的權利和義務

1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程.工作規范和勞動安全衛生制度及其標準;

2.甲方應按照國家或北京市有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查;

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓;

4.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

5.合同期間因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位;

6.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任;

7.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同;

8.遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境;

9.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

七.乙方的權利和義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方的考核;

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產;

3.必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統一管理;

4.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、操作規程和工作規范;

5.遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能;

6.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

八.乙方的保密義務

(一)保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限于以下內容：

1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;

2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

4.乙方因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

(二)保密義務

1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

2.不得向任何第三方披露甲方的商業秘密;

3.不得使任何第三方(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;

4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位;

5.不得允許(出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助任何第三方使用甲方商業秘密信息;

6.不得為自己利益使用或計劃使用;

7.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

8.因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;

10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密;

(三)保密期限

無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

(四)違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付賠償金人民幣元。

(五)爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協商、調解或協商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。

九.合同變更、解除及違約責任

1.訂立本合同所依據的`法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容;

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償;

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;

4.如一方想解除勞動合同，需提前三十天以書面形式通知對方;具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續三個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現職工作，又不接受其他職位的。

具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

十.解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的

1.提前三十天上交書面申請;

2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意;

3.交接工作;

4.到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予以賠償;

5.乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金;

6.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

若本合同今后與國家、北京市有關規定相悖，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

免費簡易勞務合同范本篇5

工程名稱：

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協定甲方將樓所有的鋼筋工程的勞務單包給乙方，雙方協定如下：

1、承包范圍：該工程所有的鋼筋制作與安裝、預埋；（包括地面地坪的鋼筋制作安裝）鋼筋制作安裝所用的機具；接頭和所用機具；鋼筋調直和所用機具及機具所用的電線、扎絲；場內的鋼筋轉運；樓層上的鋼筋清理、收集；柱、墻內清掃；試件制作；安全帽和安全帶的配備；工人住宿清理和管理。

2、操作規程及質量要求：

①、施工前要認真學習圖紙，了解圖紙設計意圖。清楚鋼筋規格、數量、形狀、尺寸、錨固長度，接頭數量、位置及構造要求，然后要進行放制大樣。

②、鋼筋放樣必須按設計要求及國家現行施工驗收規范進行，樣放好后，必須經現場主管人員檢查簽字后，才能下料。

③、鋼筋下料是，一定要將鋼筋的規格、數量、形狀、尺寸、搭接、錨固長度，接頭位置按設計要求及規范搞清楚。將同規格鋼材根據不同長度，計算好長短搭配，減少短頭，減少損耗。鋼筋下料具體要求為斷口不得有起彎現象，長度要求準確，允許偏差±10mm，鋼筋對焊

必須符合規范要求。

④、鋼筋制作，必須按正確的操作規程操作。其質量要求鋼筋形狀正確，平面上不能有翹曲不平現象。鋼筋成型長度±10mm，鋼筋末端彎鉤凈空直徑不小于鋼筋直徑的2.5倍，末端平直部分長度按圖紙要求的抗震等級定，彎起鋼筋起彎點位移±20mm，彎起高度±5mm，箍筋長±5mm。

⑤、鋼筋安裝：鋼筋安裝前必須按圖紙及規范要求劃出鋼筋的位置線，做到橫平豎直，不能漏扎。

⑥、鋼筋保護層要求：按圖紙及規范要求墊好保護層墊塊或墊鐵，使鋼筋間距及在澆筑過程中不錯位。

⑦、現場施工中容易出現的問題要特別注意：框架柱、構造柱、施工縫預留鋼筋在砼澆注過程中錯位。所以在砼澆筑時，鋼筋工一定配合澆注工控制好柱鋼筋及預留鋼筋的位置，不得錯位，如有錯位，必須返工。

⑧、鋼筋制作后，要分型號、種類等規范堆放。安裝后清理好現場，不得有遺漏現象。鋼筋進場時必須分型號、分種類、有條不紊的堆放好。

⑨、砼澆注過程中，必須有鋼筋工，對鋼筋保護層和鋼筋位移及時調整。

3、現場管理細則：

①、制作工人的下料單未經現場鋼筋工長簽字，不能下料，制作違反者每次罰款100元造成損失按原價2倍賠償。

②、短料鋼筋運用Φ6—Φ10長度超過200mm；Φ12—Φ14長度超過300mm；Φ16—Φ25長度超過500mm；必須全部用完，如未用盡者按鋼筋原價2倍賠償。

③、分部工程完成后，自己先按圖紙要求核對鋼筋型號、尺寸、標高，提交專業施工工長檢查。如出現大部分返工按每處罰款100—500之間。

④、特別強調，框架柱、剪力墻鋼筋保護層必須準確，如不準確造成梁鋼筋縮頸必須返工。按每處罰款20元。如監理提出修復，影響澆筑時間。每次扣500元。

⑤、砼澆筑過程中如鋼筋移位，保護層未墊好必須返工，按每處罰款20元。板或梁由于保護層及鋼筋制作安裝原因影起的露筋，按每處50元罰款。

⑥、完成一個部分后，鋼筋必須收集到制作房便于二次利用，如發現未收者自己收集每根（個）5元罰款。如發出通知未收者每根（個）罰款10元，收集最后期限未在砼澆筑前。

⑦、愛護公物做好成品保護。發現惡意損壞公物者，賠其損壞公物厚另罰款500元以上。發現偷盜行為，輕者罰款5000元以上并驅逐出工地。重者移交法律機關重懲。

⑧、所有人員必須服從現場管理人員指揮安排，若無正當理由且不服從者，驅出工地，并罰款100-1000元。

⑨、工地上小組與小組之間，打架斗毆者，輕者每次各罰款500-1000元，重者賠其所需費用后，并依法辦理。

⑩、現場清潔衛生；嚴禁在樓層上大小便，發現一次罰款50元并清理干凈。

4、安全條例（所有工種通用）：

(1)、進入施工現場，必須佩戴好安全帽，扣好帽帶。違者每次罰款50元。

(2)、在高空危險處作業必須系好安全帶。違者每次罰款100元。

(3)、不從事電器和機械的人員，嚴禁動用機電設備，嚴禁私自接電源。違者每次罰款100元。

(4)、高處作業時，不準往下或向上拋投任何物件。

(5)、工人在堆放建筑材料時一定要堆放整齊穩當。

(6)、在操作中應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。違者驅出工地并罰款200元。

(7)、特種作業人員（如電工、機械工、架工、機械駕駛員等）操作時思想一定要集中，不能擅自離崗。停止使用時，必須截斷電源，整理好機械，鎖好配電箱。

(8)、施工現場禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑和帶釘的鞋。

(9)、施工現場的腳手架，防護設施未經施工負責人同意，不得擅自拆除。

（10）、工人在經過施工現場的洞和坑時，必須注意標志牌。

（11）、嚴禁坐提欄上下，攀登井架及垂吊設備。

（12）、不準坐在腳手架和防護欄上休息及睡覺。

（13）、在推斗車時，不能猛跑或甩掉手把空放。

（14）、拆下的腳手板，模板、木板等要及時整理，圓釘要及時拔除。

（15）、砌墻坎磚必須向內坎。

（16）、施工操作時，要隨時注意自己手里工具，不用時要放好。

（17）、不準在龍門架內穿行，不準提升后，不采取安全措施到下面清理雜物。

（18）、塔機吊鉤在下班后必須掛好，龍門架吊籃不準在空中久停。下班后吊籃必須停在施工底面上。

（19）、腳手架上有泥或建渣要及時清理。

（20）、腳手架上堆放磚不得超過單行側放三層。

（21）、拆除與墻連接的鋼管架時，一定要采用安全有效的方法。

（22）、檢修塔吊和龍門架，及高處臨邊懸空時，必須系好安全帶。

（23）、梯子上部要扎穩，下部要有防滑措施。

（24）、高空作業的工人必須具備以下條件：

①、從事高空作業的人工身體必須健康，嚴禁有高血壓、貧血、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視，以及經醫生檢查不能從事高空作業的人員，嚴禁高空作業。

②、在平臺，屋檐口操作時，面部要朝外，系好安全帶。

③、在平臺邊，挑頭拆除模板時，撬棒部要向外，不要用力過猛，并系好安全帶。

④、如遇暴雨或大風應停止室外作業。

免費簡易勞務合同范本篇6

甲方：地址：法人（負責人）：乙方（勞動者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶口所在地址：______________常住地址：_____為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內容（一）甲方付給校長工資為元月，崗位補貼元月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。（三）工作內容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。（四）工作考評:1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。六、聘用合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

免費簡易勞務合同范本篇7

發包方：X公司

承包方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，發包人將福建水利電力職業技術學院新校區第一期工程續建項目中的食堂1、公寓1#、2#、3#、4#、5#、7#樓及北教1#、3#、4#、6#、7#樓和南教3#樓及體育館共計14棟樓模板分項工程發包給承包人，雙方就施工事項協商一致，訂立本合同。

一、工程承包內容：

承包內容：福建水利電力職業技術學院新校區第一期工程續建項目模板分項工程，工程圖紙內以及變更和答疑、施工方案所有設計砼澆筑(含構造柱、圈梁等零星構件)需要模板的制作、安裝、拆除、搬運、對拉螺桿和鋼管支撐的材料和人工的安裝、搭拆。并按現行規范《建筑施工模板安全技術規范》(JGJ162-20__)及地方政府的相關規定操作。

二、承包方式：包工包料。

三、承包具體內容及要求：

承包方承包本工程(除塔吊、施工升降機運輸機械外)所有與砼接觸部分的模板施工工作。

1、以下內容已綜合在承包單價內：模板支撐(使用Φ48__3.2mm標準鋼管架的材料、扣件、頂托、人工搭設費用及底層50mm200mm以上支撐墊板)、模板對拉螺桿、螺桿(成品包干)的制作加工、模板制作、安裝、加固;模板支好后清掃干凈，所有模板部分的補縫，墻柱的根部預留清掃口，澆水沖洗所有構件的木屑至干凈后封堵預留清掃口;所有構件內的扣件、短鋼管頭、木塊必須清理干凈后移交下道工序的施工班組;柱、梁、墻、板、門洞過梁等插筋的鉆洞打眼與木屑清除，鉆洞打眼位置由發包方配合承包方根據圖紙定好位置，若位置鉆錯所造成鋼筋工預埋錯位由發包方承擔承包責任。墻、板、梁、柱預留孔洞;澆搗砼時看模、護模;模板拆除、起釘堆放、整理補孔、涂刷隔離劑(含隔離劑材料);場內運輸：完成砼成品的梁板、墻柱上的鐵釘、螺桿、塑料管、碎末等雜物清除、因木模固定不好所產生的漏漿清理，爆模砼清理;拆模后樓層材料清理。應根據工程上樓梯是否需要鋪磚等控制好樓梯踏步尺寸及休息平臺標高尺寸，避免裝修時打鑿，否則打鑿費用由乙方負責。根據設計圖紙要求進行墻體拉結筋的鉆孔、鉆洞。

2、本合同的模板制安報價應包括零星料具如：鐵釘、鐵線、鋸臺、鋸片、拖線板插、照明燈具太陽燈及電線、場內運輸工具、大小掃把、雨具等施工所需工具的費用;

3、提供并鋪設施工電梯及卸料平臺所需的夾板、及孔樁、泥水班、鋼筋班組施工現場所需的夾板和方木等材料【生活區床板所需除外】。

4、模板及支撐等材料投入：根據現場實際情況按公寓1#、3#、5#、7#樓及南教3#樓共計五棟全投(包括體育館模板)，每棟三套，但必須滿足前期食堂1#樓及公寓2#、4#樓工程的趕工要求，柱、墻、梁模要求全新。在周轉過程中脫皮、掉角應及時換新板補充。

四、工程量計算方式及計算依據：

以綜合承包范圍內木模與砼接觸實際面積(平方米數)計算，二次施工構造柱有墻位的構造柱結構尺寸有接觸面每邊加6cm計算面積。

五、單價：

1、承包方完成以上模板承包范圍內所有工作的模板工程報價50元/m2。

2、承包方以上報價已包含了掛靠勞務公司費用，掛靠費用由乙方負責承擔2萬元(含外架)，其余由甲方自行負責(工程款直接轉入乙方)、趕工、辦理相關證件等相關費用;文明施工、安全措施費;工程款現金支付，不提供發票。

六、質量要求：

1、承包人(乙方)所選用的材料及機具設備必須符合國家質量標準，具有合格證和廠家質量、材質報告等。本工程質量等級按合格要求施工，同時必須符合質量驗收標準。夾板要80%以上使用新板，其中柱、墻、梁板模板均為全新模板，且梁板的質量要求須達到不抹灰可直接批涂的要求，不得使用脫皮、掉角的模板，如出現脫皮粘在砼表面上，由乙方清除干凈，移交給下道工序施工;

2、模板制作、安裝必須按設計圖紙和現行施工規范要求施工，工程質量必須達到合格以上等級同時主體結構必須達到甲方與建設單位簽訂的合同附件10《工程質量實測工作指導》中的要求;

3、澆筑砼時，承包人每臺泵機至少派兩人進行護模，如澆筑砼時，找不到護模人，每人次罰款200元，每減少一人次護模，每次罰款100元并須立即補足護模人數，否則加倍處罰;

4、如因木模加固不牢固造成爆模、漲模或支撐不牢引起的下沉及縫隙太寬導致漏漿引起蜂窩麻面等，每次視具體情況給予罰款50—100元，并由承包人自行負責鑿除及清理和修補至符合要求，修補所需的工料費由承包人負責，嚴格控制柱、墻模板的垂直度，平整度、梁板的標高截面尺寸、平整度及接縫嚴密，偏差超過施工規范要求，每處罰款100~500元;

5、為保證砼質量，嚴格控制拆模時間，在項目部有關人員下達拆模通知后，方可進行拆模，否則不經同意擅自拆模者每次罰款50—500元，并賠償發包人由此引起的一切損失;

6、承包人安裝模板之前應對使用的材料、扣件、鋼管進行檢查，不得使用不合格或已損壞的材料，否則發生安全、質量問題由承包人負責;

7、模板分項合格的判定標準以建設單位、政府相關部門、監理及市工程質量安全監督的主體工程質量核定為準;

8、承包人的鋼管支撐等必須符合施工組織設計要求并達到文明施工要求;

9、承包人所提供的鋼管、扣件必須是符合國家及現行市地方合格標準，必須通過市工程質量安全監督站的檢查和抽查，且必須向發包人提供正式的材質檢驗報告或出廠質保書復印件;

10、承包人運到現場的鋼管、扣件必須要有足夠的強度，能夠保證架體或其他加固設施的可靠性;

11、雙方約定：若承包人進場的材料經驗收，外觀質量、使用質量或強度達不到發包人要求，發包人有權通知承包人在限定時間內把不符合要求的材料立即退場，承包人并應馬上更換符合驗收標準的材料進場，保證工程的進度要求;

七、工期進度要求：

1、承包人必須按發包人施工組織設計及進度計劃(包括月、旬、周的進度計劃)的工期如期完成，具體安排如下：

1.承包人提供的材料、機具、設備、勞力必須滿足現場進度計劃要求。

2.計劃進度如下：每層歷天。具體以每次發包人安排的計劃工期為準，工期日歷天數包含放樣時間，模板制作均不計算工期。

3、工期按發包人簽發的任務書為準。

4、工期獎懲：每提前完成每層結構模板施工計劃時間一天，獎元;每拖延完成每層結構模板施工計劃時間一天，罰元，而且承包人必須在下一次結構模板施工時搶回損失時間。

八、結算與付款辦法：

模板雙方每月結算一次，承包方必須于當月25日前將本月月底本班組完成的工程量(含計算書)報給發包方審核，下月15日前撥付進度款，進度款支付按承包方已完成工程量的85%的工程款項。每月進度款工作量由發包人現場代表簽字確認。模板工程封頂后付至90%，結構驗收付至95%，余款5%至內外墻粉刷完一個月內付清。工程款支付計算方法：按當月安裝完的工作量平方米數承包單價支付比例±獎罰款±其他款項。

九、施工安全、文明、治安及 ：

按照項目部的相關管理制度及甲方與建設單位簽訂的安全生產責任書執行。

十、雙方職責：

(一)發包人職責：

1、施工前，施工員必須對承包人班組長進行圖紙及技術交底，必須對班組工人進行質量，安全及文明施工的教育，并進行經常性的檢查督促;

2、要提供給乙方必要的施工場地、垂直運輸工具和工人住宿及相應配套設施圍墻。

3、協同并督促承包人辦理當地政府部門規定的各種證件和其他手續(費用由乙方負責);

4、指定專員(木工工長)配合解決承包人的施工技術問題及各項協調工作;

(二)承包人職責：

1、班組長必須定期對本班組工人進行質量、安全及文明施工教育;

2、承包人要服從發包人統一調度指揮，班組長一定要現場帶班作業，嚴格監督其工人執行施工程序和操作規程，確保工程質量和安全生產;

3、承包人要指派質安員協助班組長對其正在施工的工序和部位進行檢查和監督，對已完工的工序和部位要進行自檢，并做到隨手清理清掃干凈(包含本班組的材料及在施工中產生的建筑垃圾)按指定地點堆放，發現安全及質量問題要及時向發包人項目管理人員報告，并按發包人意見及時進行整改處理;

4、承包人應指派專人配合工程項目部的勞資員、計生員等相關人員的工作，做好本班組的相應工作，以確保工程的順利進行;

5、由承包人原因所造成的返工、質量等事故，其損失由承包人承擔，并賠償發包人經濟損失。

6、承包人用人必須符合政府及發包人公司相關文件的規定。所有進場工人必須通知發包人，并接受安全三級教育及臉模錄入進入現場制度，經考核合格后才能上崗，否則一切后果由承包人負責。

7、乙方應盡量做到工完料盡，剩料應派人及時清理回收，分類堆放并加以利用(如材料亂堆放，甲方有權派人整理，費用由乙方負責)，所有鋼管、膠合板及楞木乙方應分類成堆堆放。

8、乙方在施工過程中，必須嚴格遵守國家現行的各項操作規程，服從項目部安全管理，嚴格違章作業。一切安全事故所產生經濟費用在貳萬以內由乙方自行承擔，超出部分按全部費用乙方承擔40%【扣除保險后】。

十一、補充條款：

1、所有構件的模板及支撐必須有足夠的剛度和穩定性;所有支撐間距、水平拉桿排距、剪刀撐、斜撐、楞木(龍骨)間距等必須符合安全規范及施工組織設計方案要求;鋼管支撐架搭設方案按廈門市新規范施工及模板專項施工方案操作【支撐必須梁板分離，但支撐掃地桿及橫桿允許一向滿拉另一向跳一根搭設，其余執行新規范，如漏一根鋼管扣款20元，累計扣除】。

2、若因承包人原因造成爆模等質量問題時應負責混凝土的鑿打、補強等其造成的一切經濟損失由承包人負責;

3、在周轉使用中出現缺棱掉角、脫皮的模板不得使用;與混凝土接觸的板不得涂廢機油;

4、發包人現場代表：(代表發包人配合現場的一切事務簽字有效)，

5、承包人現場代表：(代表承包人配合現場的一切事務簽字有效，附承包人的委任書一份。并無償參加每個樓層的放樣工作。)

6、承包人的負責人及現場代表必須配備隨時暢通無阻的手機，確保隨時聯系，及時處理日常工作;

7、本工程合同以外發包人用工，按技術工元/每工，輔助工元/每工，予以結算。工日簽證由分管施工員及技術負責人二人在兩天內簽證;

8、在施工中應與現場人員及其他班組密切配合。如因承包人不配合、不聽指揮造成的返工工程量，承包人應無條件進行返工，如拒不返工，發包人有權調入其他人員進行返工。費用直接在承包人工程款中扣除;

9、工程施工過程中，班組長必須駐現場管理。

10、如乙方自身原因造成的工期延誤，甲方有權無須乙方同意將上述承包范圍內的任何棟號工程直接解除另行分包。

11、在施工過程中，凡乙方在質量、安全文明施工、工期、材料等方面有達不到本協議規定者，或不遵守甲方各項管理制度，經教育尚不能達到要求者，甲方有權單方面終止本協議，并按乙方完成且經甲方認可工程量的50%進行結算，乙方應于甲方發出通知的兩天內無條件退場，而甲方有權追訴乙方給甲方所帶來的一切損失的權力。

本合同以雙方代表簽字之日起生效，該承包工程驗收結算清楚自行失效，合同一式叁分，發包人貳份，承包人壹份。

附件1：安全生產協議書

附件2：按時支付工人(農民工)工資承諾書

附件3：甲方與建設單位簽訂的安全生產責任書

附件4：甲方與建設單位簽訂的合同附件10《工程質量實測工作指導》

發包人：承包人代表：

發包人代表：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

免費簡易勞務合同范本篇8

甲方(雇主)：

住址：

乙方(雇員)：

住址：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務期限

本合同采用固定期限，于________年_______月_______日生效，到________年_______月_______日終止。

二、工作內容和要求

1、工作崗位：________________

2、工作職責：________________

3、工作要求：________________

4、工作標準：________________

雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的崗位及薪金進行調整。

三、甲方職責

1、甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。

2、甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。

4、甲方應按照本合同的規定，按時向乙方支付勞務費。

四、乙方職責

1、乙方應保證在合同期間遵照甲方的規章制度。

2、乙方在合同期限內應規范自己的行為，執行工作任務時應及時、高效的完成。

3、乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

五、工作時間及勞務報酬

1、甲乙雙方協商確定，乙方一周工作________天，一周休息________天。逢國家法定節假日時，遵照國家法定節假日的規定放假。

2、乙方每個月的勞務報酬為：_________元，甲方按月發放乙方工資，每月________日委托________銀行轉賬支付到乙方賬戶。

3、雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

六、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

(1)經證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(3)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(4)有違法犯罪行為的;

(5)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;

(3)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的。

七、違約責任

1、在合同有效期內，雙方不得隨意提前解除合同，因無故解除合同給對方造成的損失由責任方負責。

2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

八、糾紛解決方式

因履行本合同發生爭議，或發生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決;協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

九、附則

1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方全部義務履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執一份，具有相同法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協商確定。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

免費簡易勞務合同范本篇9

雇主：

聯系電話：

雇員：

居民身份證號碼：

聯系電話：

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1、每（小時）_______美元；

2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

（4）雇員放棄工作職責；

（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

（6）在物質或其他方面受到特別虐待；

（7）無故拖延支付雇員的工資；

（8）違犯本合同任何一項規定。

十一、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十二、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

十三、其他

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

雇主（簽字）：______

_________年______月_____日

簽訂地點：______

雇員（簽字）：______

_________年______月_____日

簽訂地點：______

免費簡易勞務合同范本篇10

發包人（全稱）：

承包人（全稱）：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：__________

工程地點：__________工程內容：詳見招標圖紙及工程量清單。工程立項批準文號：資金來源：自籌

二、工程承包范圍及承包方式

承包范圍：按發包人確認的施工圖紙、圖紙會審紀錄和有關變更文件、資料、招標文件、承包人投標文件以及雙方簽訂的有關協議所包含的內容。發包人有權根據工程實施情況對承包范圍進行適當調整。

承包方式：包工、包料、包工期、包質量、包安全、包文明施工。綜合單價包干，措施項目按合價包干。綜合單價因市場價格變化、人員工資、福利調整以及其他政策性文件的下達而調整超過±5%時，則作相應的調整。±5%內綜合單價不作調整。

三、合同工期

開工日期：20__年_____月_____日（暫定開工日期，具體以建設單位開工令為準）。竣工日期：20__年_____月_____日前竣工。合同總工期：_____日歷天

四、質量標準：

工程質量標準：符合國家有關施工質量驗收標準（根據工程的特點為：合格）。

五、合同價款

招標范圍內工程合同價暫按中標價，暫計為_____（大寫）：玖佰壹拾捌萬捌仟陸佰伍拾陸元零角零分_____（人民幣）（9,188,656.00元）。

六、組成合同的文件

1.本協議書中所用術語的含義與下文提到的`合同條款中相應術語的含義相同。

2.下列文件應被認為是組成本協議書的一部分，并互為補充和解釋的,如上述各部分存在不一致之處,以先后排列次序為優先。

（1）本合同協議書

（2）中標通知書

（3）招標文件（包括補充、修改、澄清文件、答疑紀要、工程量清單及總說明等）

（4）投標書及其附件

（5）本合同專用條款

（6）本合同通用條款

（7）圖紙

（8）標準、規范及有關技術文件

雙方有關工程的洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分。

七、本協議書中有關詞語含義與本合同《通用條款》、《專用條款》中分別賦予它們的定義相同。

八、承包人向發包人承諾按照合同約定進行施工、竣工并在保養期內承擔保養責任。

九、發包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及按合同規定支付的其他款項。

十、合同生效

合同訂立時間：

合同訂立地點：廣州

本合同雙方約定自簽字蓋章之日起生效。

發包人：

承包人：

法定代表人（或授權代表）：

簽訂日期：