合同的格式應該符合國家法律法規的規定，并盡可能避免出現歧義和誤解。怎樣才能寫好勞務合同簡易版通用？這里給大家提供勞務合同簡易版通用，方便大家學習。

勞務合同簡易版通用篇1

甲方：

乙方：

經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自___年__月__日起至___年__月__日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇：

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

四、雙方職責：

甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

五、其他：

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員制文件匯編規定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：

乙方：

日期：

勞務合同簡易版通用篇2

甲方(單位)________________

乙方(勞動者)______________

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條：勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2、無固定期限：本合同期限自_______年_____月_____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、試用期從自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條：工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條：勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的.勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條：勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條：工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條：勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

甲方每月_______日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條：保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條：合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的。

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條：合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿。

2、乙方達到法定退休條件的。

3、法律法規規定的其他終止情形。

甲方：__________(簽章)乙方：__________(簽章)

________年_____月_____日________年____月____日

用人單位(甲方)：__________

受聘用人(乙方)：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條：本合同期限為___年期限合同。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作崗位、工作內容

第二條：乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，并兼任___工作。

第三條：乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

第四條：甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條：乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

三、工作時間和休息、休假

第六條：甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

第七條：甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條：乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條：工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

第十條：乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

第十一條：甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條：甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發放形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

第十三條：甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。

⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四：條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五：條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六：條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七：條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

第十八：條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十九：條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條：乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條：在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條：勞動合同的變更。

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條：乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9、乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四：條甲方解除勞動合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

(5)有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

⑹有吸毒、賭博惡習的。

⑺因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

⑵乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

⑶合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

⑷甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

⑸甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五：條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

4、在甲方連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六：條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七：條勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十八：條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九：條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十：條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條：乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條：甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條：本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條：本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方：___________________

乙方：___________________

______年____月____日

甲方(單位名稱)__________乙方(勞動者)_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同期限

合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中試用期為兩個月，至_________年_____月_____日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條：工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條：工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四條：勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為_____元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條：社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條：勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條：勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條：勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4、甲方被依法宣告破產的。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前______天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條：勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條：雙方約定其他事項

第十一條：其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：__________(簽章)乙方：__________(簽章)

________年_____月_____日________年____月____日

勞務合同簡易版通用篇3

甲方(派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯系電話：

乙方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、勞務派遣合同期限

(方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動合同。經協商，甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、勞務費用標準及結算

(一)勞務費用標準：乙方按照每人每月元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結算時間和方式：乙方于月日前以銀行轉帳方式將期間所有勞務費用一次性支付到甲方帳戶。

三、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元(大寫：人民幣)。

四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日

勞務合同簡易版通用篇4

甲方：

乙方：

根據法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。

第一條：勞務協議期限

本協議期限自20__年x月x日至20__年__月__日。

第二條：勞務內容、工作要求及工作時間

1、工作內容：

2、工作要求：

3、甲方根據業務需要安排乙方工作，乙方應根據工作安排盡職工作。

第三條：勞動報酬

甲方按元/天向乙方支付勞務報酬。協議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

第四條：勞務協議終止與解除的情形

1、本勞務協議期滿的。

2、雙方就解除本勞務協議協商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本勞務協議內容的。

4、乙方不能勝任本協議工作內容的。

第五條：安全責任

乙方在協議期內的行為應當一切聽從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀律同，外出時必須請假并且必須二人以上同行。

第六條：雙方的責任

1、本協議終止解除后，乙方應在3天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關規定協商解決，醫療期內甲方不再向乙方支付勞務費。

第七條：爭議解決辦法

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不能解決的.，當事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條：其他事項

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

20__年__月__日

勞務合同簡易版通用篇5

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：_______________________________

法定代表人(主要負責人)：___________

乙方(勞動者)姓名：__________________

性別：__________年齡：______________

身份證號碼：________________________

現在住址：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______個月。

第二條生產任務

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。

乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：________________。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下_______________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過____小時、每周工作時間不超過____小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過____小時，每月加班不得超過____小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_______________。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的________%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按1年計算)發給乙方____個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資____個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過____個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予____至____個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資____%的病假工資。

6.乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：____________________________。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________;

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務______年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：________________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：________________。

第十條爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)

法定代表人：(蓋章)________________________

(委托代理人)：___________________(簽章)

合同簽訂日期：_____________年_____月____日

合同鑒證機關：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)

合同鑒證日期：_____________年_____月____日

勞務合同簡易版通用篇6

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞務協議合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務協議工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________。

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞務協議勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、勞務協議社會保險和福利待遇

（一）社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞務協議勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

（二）休息休假

甲方保證乙方每周至少休息一天；

乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃 生育假等有薪假期；

甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞務協議勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

；

；

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

在試用期內被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：

患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

患病或負傷，在規定的醫療期內的；

女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

符合法律、法規規定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

在試用期內的；

甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1本合同所確定的工作任務已經完成；

（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、勞務協議經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《勞動合同管理規定》的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、勞務協議違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

乙方未經甲方同意，擅自離職的；

乙方有本合同第七條第（四）項第點情況的；

；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

違約行為是因不可抗力造成的；

十、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名）_________

法定代表人：____________________________________

（委托代理人）：______________________________

__________年____月____日________年____月____日

勞務合同簡易版通用篇7

甲方（用人單位）名稱：__

乙方（勞動者）姓名：x

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自__年月日起至x止。其中，試用期（有/無），自__年月日起至__年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為__，工作地點為__。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為x其中，試用期期間的工資標準為x。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為x。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：__

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）__乙方（簽字）__

法定代表人（主要負責人）__

簽字日期：__年月日簽字日期：__年月日

勞務合同簡易版通用篇8

甲方：__________（以下簡稱甲方）

乙方：__________（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關精神，經甲乙雙方協商，甲方同意將本項目的工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，然后特簽訂如下協議條款，供雙方共同遵守。

一、工程名稱與地點：

該工程為長沙某學校教學實驗樓工程，地點在長沙市體育新城。

二、承包方式與要求：

該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。然后要求承包隊伍具備勞務承包資質，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

三、工程承包單價與資料：

經雙方協商，該工程按__________元/（m2、m3、t）的承包單價由乙方進行承包，然后其承包單價包括以下資料：完成建設方帶給的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關施工的全部資料；現場規整與清理；200米范圍內地面水平運輸；制作設備的維護、保養；材料的節約；與其他隊伍配合等資料。

四、工程質量與安全：

根據業主要求，該工程質量要求到達優良，因此單項承包務必確保優良，如本工程質量被評定為優良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，然后其返工的一切經濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務結算中扣回。

乙方施工人員務必服從甲方管理人員的安排，務必嚴格遵守《安全操作規程》，然后為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每一天安排工作量，要進行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，裝好安系好安全帶，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責，甲方不承擔任何經濟、法律職責。

五、禮貌施工與獎罰：

乙方進入施工現場人員務必遵守禮貌施工手冊，在自己承包的范圍內做到工完料盡場地清，嚴格把好材料節約關，不準亂鋸、亂丟、浪費材料，如發此刻分清職責后給予罰款。同時，乙方負責人務必管好自己的隊伍，長沙市以外的人員，進入現場前，辦好暫住證，嚴禁有非典疑似病人進入施工現場，然后嚴格遵守治安管理條例，違者予以罰款，乙方人員務必服從管理人員指揮，遵守工地一切規章制度。將身份證、生育證報甲方。未滿法定年齡，不得來工地做工。如所有違反規定者，參照項目部相關規定處罰。

六、付款方式與工期：

該工程乙方隊伍進場后，其先期費用由乙方負責，甲方根據工程進展狀況借給乙方必須數量的生活費，主體封頂付至勞務費的50%。工程竣工付至勞務費的70%。辦完工程結算付至勞務費的90%。然后留10%待保修期滿后一個月內付清。由于該工程工期緊，而且業主獎罰嚴勵，為確保工程按工期竣工竣工，故乙方進場須交納工期保證金__________萬元。乙方在施工現場務必按照甲方確定的工期控制點，認真組織，精心施工，保證工期目標的實現，如因乙方原因造成工期延誤。除扣工期保證金外，將根據甲方與業主簽訂的合同給予處罰。

七、雙方權力與義務

（一）甲方：

1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款資料實施處罰，然后經濟賠償及辭退的權力。

2、甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包資料，乙方應無條件遵照執行。

3、甲方帶給給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定和業主付款狀況支付勞務費。

4、甲方對乙方帶給來的施工作業人員實行實名制，建立健康狀況檔案，然后對有殘疾及智力障礙的作業人員一律清退，不得入場施工。

（二）乙方

1、乙方務必向甲方提交貼合承包資質并有權對甲方提出合法要求，主動承擔合同資料的全部工作，確保工程質量。

2、乙主務必按甲方的要求進行安全生產、乙方不得擅自違反安全操作規程，對于違反安全操作規程出現的人身傷害及死亡事故，乙方務必承擔全部職責，甲方概不負責。

3、乙方有權拒絕甲方不貼合安全生產要求的指令，并提出自己的見解，然后供甲方參考。

4、乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業人員，不得瞞報，私自使用。同時乙方應帶給人員名單、身份證。

5、乙方要管好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動，一旦造成的犯罪的后果，甲方概不負責。

6、為確保工期，乙方務必按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。

八、違約職責與其他

1、以上條款雙方務必嚴格遵守，任何一方違反或造成工程停工，然后務必追究違約方職責。

2、如因乙方原因損害公司信譽、現場設備及對工程造成必須經濟損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務費中扣除。

3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方務必自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質量和進度，由此造成的損失由乙方承擔。

4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽字后生效。

本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效益。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

__________年__________月__________日

勞務合同簡易版通用篇9

中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：

第一條、雙方義務

1、甲方義務

a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。

b負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。__費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執行。

C對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行為。

2、已訪義務

A身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。

B絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協議，同意并嚴格履行本合同的各項規定。

C遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，為個人行為負責。

D必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及__用照片(自費)等。

第二條、合同期限及合同的履行

1、本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協議執行。合同期內乙方不得擅自離船終止服務。

2、乙方在合同期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發全部合同獎金。

3、乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。

A本合同屆滿時，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則合同自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且幾個月后才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行合同直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。

B乙方因工傷、病，且有醫生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。

C本合同期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續履行。

D乙方在船上工作時間為8小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。

第三條、乙方待遇

1、在合同期內實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執行。

2、乙方在合同期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c

A合同工資總額:_USD____(美元____元整)/月

B合同獎金：___USD____(美元____元整)/月。

C實際每月留船薪：USD____(美元____元整)/月

3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發還(不計利息)。如乙方違約，則根據合同規定，酌情扣發部分或全部合同獎金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規定的標準由甲方負擔。

4、甲方與乙方為勞務關系。合同期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。

第四條、違約條款

1、乙方在合同期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經濟損失。

2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶停靠地法律、法規而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。

3、乙方完全同意本合同規定的薪酬標準，并在合同期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額為標準從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。

第五條、勞動保護與保險

1、乙方在合同期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規定發給乙方工作服或工作服費用。

2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規定賠付的保險金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內因工傷、病住院，醫療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按合同規定執行。

3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。

4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發或乙方有意隱瞞的舊病復發，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規定辦理，甲方不再負責其再次發作后的治療費用。

5、乙方在上船前及合同終止后發生的疾病及意外身心和身體傷害與甲方無關。

6、乙方在合同期內罹患、發現的下列疾病，醫療費用由乙方自負：各種性博_艾滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經患有的各種慢性疾博_

第六條、雙方商定補充條款

第七條、其它

1、本合同于_____年___月__日在____簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。

2、本合同解釋權在甲方。_

3、甲乙雙方發生糾紛，應協商解決。協商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務合同簡易版通用篇10

一、企業現狀分析

（一）安科瑞概況

安科瑞電氣股份有限公司成立于2003年，公司專注于從事用戶端能效管理系統和智能電力儀表的研發、生產、銷售及服務，是一家硬件生產與軟件開發相結合的高新技術企業與軟件企業，公司能夠為客戶持續提供智能電力運維、電能管理、電氣安全等多方面系統性解決方案的服務。通過將物聯網技術以及互聯網技術相融合，公司現已推出多套云平臺管理與大數據分析的產品應用，實現了能源的可視化管理和提供能源數據服務，滿足客戶個性化的需求,提供定制的解決方案，帶動用戶端智能電力儀表和電量傳感器的銷售。

（二）企業財務狀況分析

2017年10月23日，經上海市相關部門的批準，安科瑞電氣股份有限公司順利通過高新技術企業的復審環節。根據我國稅法的有關規定，公司可以在2018年起減按15%的稅率計繳企業所得稅。對企業的財務指標進行分析，能夠對企業的經營狀況以及財務水平有一個基本的了解，能夠對企業的經濟效益作出有效的評價與判斷。通過查閱安科瑞股份有限公司近年的年報，進而衡量公司的盈利水平、償債能力以及運營潛力等，相關指標如表1所示。

表12016-2018年公司主要財務指標單位：萬元

2016年

2017年

2018年

營業收入

32,936.32

40,537.96

45,783.38

營業利潤

7,129.44

11,057.97

11,249.23

利潤總額

9,143.15

11,062.55

11,245.79

凈利潤

7,991.67

9,456.91

9,709.19

總資產

94,124.43

88,406.07

76,175.42

總負債

20,311.33

21,077.01

16,808.46

所有者權益

73,813.10

67,329.05

59,366.95

通過分析上表的財務數據可以看出，安科瑞近三年的營業輸入增長率為23.08%和12.94%；營業利潤雖有提升，但近兩年增長較為緩慢；利潤總額與營業利潤表現一致，都呈現出緩慢增長的態勢。通過這些數據可以得知，企業近兩年盈利狀況雖有提升，但增長速度較慢，由于市場競爭日趨激烈，企業在擴大經營的過程中導致人力成本水平不斷上升，研發活動的投入不斷加大，若公司打算在此時對產品進更新換代，會導致對現有產品的的成本管理水平下降，進而導致毛利率的減少。因此，安科瑞應持續拓寬市場范圍以及更加注重研發活動，達到產品差異化的發展戰略，持續深入創新領域的空白市場，研發全新商品，提高效率水平。而且在加強研發水平的同時，應加強與供應商的議價能力，以此解決利潤率減少的問題。

二、企業所得稅籌劃方案設計

（一）收入籌劃

在對收入設計企業所得稅的籌劃方案時，通常可以采取兩種方法，一方面，可以通過降低收入，達到節稅的效果；另一方面，可以推遲繳稅時間，利用資金的時間價值，降低企業的成本。安科瑞主要采取第二種策略。

1.延緩收入確認的時間，推遲履行納稅義務

安科瑞每季度末都會產生較高的收入，通過科學合理的稅務籌劃，可以將本季度發生的收入推遲到下一季度的期初確認，達到遞延納稅時間、利用資金的時間價值的目的。根據我國稅法的規定，在企業銷售產品的過程中，同時滿足下面四個個條件才可以確認收入。首先要雙方要簽署合同或者是訂單，其次對已經出售的產品失去所有權，再次是銷售產生的收入能夠可靠計量，最后該業務的成本能夠清楚的計算出來。

基于該模式的納稅籌劃方案，通過推遲僅僅幾天的納稅時間，卻可以將企業的繳稅義務遞延一個季度。2018年，企業預繳所得稅315437343.11元，這表明恰當的推遲收入確認的時間可以幫助公司得到這部分的資金的時間價值。

2.更換商品銷售的收款模式

通過查閱我國稅法的相關規定，企業在確認收入時，當購買方以分期支付的形式支付購買價款，企業應該選取合同中簽訂的收款日期來確認收入。利用該規定，安科瑞通過結合過去的收款數據以及未來潛在客戶的綜合實力為依據，針對每個客戶的支付習慣，梳理出可接受分期付款、綜合實力較強的客戶，在制定合同時，將一次支付價款改為分期支付。通過這樣的辦法，既使合同約定的數額與企業實際業務的金額保持一致，又能夠使企業可以推遲納稅義務，在進行商品交易的過程中與客戶保持良好關系的同時還可以保持稅金較晚的流出企業，實現為企業降低經營成本的目的。

3.在合理的時間內，推遲所得稅的納稅申報，利用按年計征、每季預繳、年末清繳的辦法。在年度結束后的五個月以內，財務人員應該在截止日期的前幾天內完成匯算清繳。如果采用該辦法并不會是企業的應納稅額降低，但會利用資金的時間價值，幫助企業降低資金壓力。

（二）研發費用

企業在生產經營中形成的成本費用，在滿足相關政策的條件下，能夠以加計扣除的形式成為企業所得稅的一種優惠辦法。在實際中，通常以成本費用的金額作為基數，以此為基礎乘以規定的比率作為計算應納稅所得額的計算依據，研發費用的加計扣除就是當針對企業的研發費用開展的稅收籌劃方式。

按時支付研發活動產生的材料費。2018年安科瑞尚未支付的研發階段發生的相關材料費用多達821.35萬元，如果未能在企業所得稅清繳截止日之前繳納，即2019年5月31日，由于對研發費用加計扣除具有放大效應以及資金時間價值的性質，未能按時繳納材料費會使企業額外承擔一部分費用。由此可知，安科瑞應在匯算清繳日到來之前支付研發階段的相關材料費。通過表2可知不同的時間支付帶來的節稅效果。

表2不同時間支付研發費用的節稅效果單位：萬元

項目

2019年5月31日前

2019年5月31日后

研發費用

821.35

821.35

乘以150%后的研發費用

1232.03

1232.03

現值系數（折現率5%）

1

0.9524

折現后的加計研發費用

1232.03

1173.39

可抵扣的企業所得稅額

184.80

176.01

通過上表可知，按時繳納研發階段的材料費用能夠為企業降低企業所得稅8.79萬元（184.80-176.01）。

（三）固定資產折舊

對固定資產進行折舊時，常采用平均年限法、年數總和法以及雙倍余額遞減法。無論采取哪種折舊方式，折舊的額度是相等的，然而帶來的納稅額度是不同的。在折舊時，影響折舊數值的因素分別是預計凈殘值率、選取的折舊方法以及折舊年限。而影響納稅籌劃方案的主要因素是折舊方法。同樣，由于資金的時間價值，不同折舊方法每年實現的納稅額度是不相同的，因此每一期折舊額的現值也不盡相同，帶來了不同的納稅結果。

安科瑞電氣股份有限公司的600兆電子伏特直線加速器的購買時間為2018年12月，價格為3100萬元，折舊年限為9年，凈殘值率為4%，復利利率為5%，采用的折舊方法是年限平均法。

1.平均年限法

表3采取年限平均法的固定資產折舊（單位：萬元）

年度

折舊額

折舊抵稅

復利現值

折舊抵稅現值

2019

330.66

49.60

0.9524

47.24

2020

330.66

49.60

0.9070

44.99

2021

330.66

49.60

0.8638

42.85

2022

330.66

49.60

0.8227

40.81

2023

330.66

49.60

0.7835

38.86

2024

330.66

49.60

0.7462

37.01

2025

330.66

49.60

0.7107

35.25

2026

330.66

49.60

0.6768

33.57

2027

330.66

49.60

0.6446

31.97

合計

2976

446.39

——

352.54

通過表3可以看出，如果安科瑞先去年限平均法作為對該固定資產的折舊方法，那么可以抵扣的稅額為352.54萬元。

2.年數總和法

表4采取年數總和法的固定資產折舊（單位：萬元）

年度

折舊額

折舊抵稅

復利現值

折舊抵稅現值

2019

595.20

89.28

0.9524

85.03

2020

529.07

79.36

0.9070

71.98

2021

462.93

69.44

0.8638

59.98

2022

396.80

59.52

0.8227

48.97

2023

330.67

49.60

0.7835

38.86

2024

264.53

39.68

0.7462

29.61

2025

198.40

29.76

0.7107

21.15

2026

132.27

19.84

0.6768

13.43

2027

66.13

9.92

0.6446

6.39

合計

2976

446.40

375.41

通過表4可以看出，如果安科瑞先去年數總和法作為對該固定資產的折舊方法，那么可以抵扣的稅額為375.41萬元。

3.雙倍余額遞減法

表5采取雙倍余額遞減法的固定資產折舊（單位：萬元）

年度

折舊額

折舊抵稅

復利現值

折舊抵稅現值

2019

688.89

103.33

0.9524

98.41

2020

535.80

80.37

0.9070

72.90

2021

416.74

62.51

0.8638

54.00

2022

324.13

48.62

0.8227

40.00

2023

252.10

37.81

0.7835

29.63

2024

196.08

29.41

0.7462

21.95

2025

152.50

22.88

0.7107

16.26

2026

204.89

30.73

0.6768

20.80

2027

204.89

30.73

0.6446

19.81

合計

2976

446.40

373.75

通過表5可以看出，如果安科瑞先去年數總和法作為對該固定資產的折舊方法，那么可以抵扣的稅額為373.75萬元。

通過對比上述三種折舊方法，三者的折舊總額是相等的，然而折舊抵稅現值是不同的，因此會帶來不同的抵稅效果。通過比較不同固定資產的折舊方法的納稅籌劃的實質在于使成本費用提前，從而使應交稅費推遲，利用資金的時間價值達到公司利益最大化的目的。比較三種折舊方法的抵稅效果可知，安科瑞應采取年數總和法為固定資產折舊，可以比現有辦法多節稅22.87萬元（375.41-352.54）。

（四）固定資產修理支出

固定資產在修理期間，修理活動產生的費用可以在稅前扣除，其方式有兩種，一是作為當期費用一次性在稅前予以扣除，二是將其計入長期待攤費用在以后期間分期扣除。在采取第二種做法時要滿足兩各條件，首先修理活動發生的支出必須在取得固定資產時其計稅基礎的50%以上，二是在對固定資產進行大修理之后其壽命可以延長兩年以上。

截止到2018年年末，安科瑞股份公司的風力發電機試驗臺已發生數次故障，嚴重影響了公司正常的生產經營活動，對公司的部分業務造成了一定損失。因此，安科瑞股份有限公司決定于2019年末對該設備進行大修理。該設備的原價為六百萬元，經維修人員測算，修理費為333萬元，經過此次維修后該固定資產的預計使用年限由4年延長到9年。

針對該固定資產的維修行為可采取兩種方案：

第一，安科瑞股份有限對這部風力發電機試驗臺采取一次性全部維修的形式，維修人員測算的修理高達333萬元，已經超過了這臺風力發電機的原計稅基礎1/2以上，同時，修理后的剩余壽命已延長到了9年，因此，安科瑞應對這部分的修理費用予以資本化，且其長期待攤費用在未來的使用年限內分期扣除。表6為具體的可抵扣稅額的情況。

表6維修費用資本化的可抵扣稅額的現值（單位：萬元）

年度

維修費用

可抵扣所得稅稅額

復利現值系數

可抵扣稅額現值

2018

37

5.55

0.9524

5.29

2019

37

5.55

0.9070

5.03

2020

37

5.55

0.8638

4.79

2021

37

5.55

0.8227

4.57

2022

37

5.55

0.7835

4.35

2023

37

5.55

0.7462

4.14

2024

37

5.55

0.7107

3.94

2025

37

5.55

0.6768

3.76

2026

37

5.55

0.6446

3.58

合計

333

49.95

39.45

第二，為了完成納稅籌劃的目標，實現降低企業成本的目的，可以將此次維修行為拆分為兩次進行，進而達到抵稅的目的。詳細做法為，2019年出資180萬元針對該部風力發電機試驗臺的重要部件進行維修，令該設備可以實現基本的生產要求，2020年出資153萬元對剩余部件進行修理。使用這種維修方案，因兩次的修理支出均為達到原計稅基礎的1/2，因此財務人員無須將這兩次修理支出予以資本化，能夠在當期直接扣除。表7為具體的可抵扣稅額的情況。

表7維修費用費用化化的可抵扣稅額的現值（單位：萬元）

年度

維修費用

可抵扣所得稅稅額

復利現值系數

可抵扣稅額現值

2018

180

27

0.95

25.71

2019

153

22.95

0.91

20.82

合計

333

49.95

——

46.53

基于上述兩種方案的計算結果，若將該修理活動分為兩次，可以將修理支出費用化，予以當期扣除，能夠實現為企業降低所得稅7.08萬元（46.53-39.45）。因此，安科瑞股份有限公司應采取第二種方案進行修理，令維修費用費用化，提高抵稅水平。

三、結論

企業的納稅籌劃是在納稅人在遵守法律法規的前提下，針對企業的投融資活動、生產經營活動、資產重組等含稅活動進行的籌劃，幫助企業在繳稅義務履行前降低企業的稅負壓力的方案。針對企業所得稅開展籌劃活動，能夠實現企業以及股東收益的最大化。

針對收入展開稅收籌劃的方面，應將季度末的收入推遲到下季度確認，通過獲取資金的時間價值最大化，幫助企業達到節稅的目的；在針對相關費用制定企業所得稅的稅收籌劃方面，企業應加強研發活動的管理控制，按照稅法的有關規定及時支付相關材料價款，進而使研發費用可以正常抵減；對于固定資產的折舊以及大修理的問題，應選擇恰當的折舊方法進行折舊，同時應重點關注維修費用的資本化以及費用化帶來的節稅情況，選擇合理的方案處理大修理發生的支出。