在合同中要明確雙方當事人的權利和義務，針對可能出現的違約情況約定相應的違約責任和解決爭議的方式。這里提供優秀的公司的勞動合同書怎么寫，方便大家寫公司的勞動合同書怎么寫參考。

公司的勞動合同書怎么寫篇1

公司勞動合同

股份有限公司勞動合同

[日期]先生/女士：本公司高興地按以下條件和條款邀請您受雇于股份有限公司（以下簡稱公司）。本勞動合同解釋了您受聘的基本條件。本勞動合同和公司與公司工會間簽署的集體合同（以下簡稱集體合同）共同構成對您和公司有約束力的合同。

第一條受聘開始日您將受聘為，關于或公司可能通知您的其他日期開始工作。本勞動合同附件A更詳細地說明了您職位的內容。

第二條薪水和資金您在試用期和正式受雇期間的薪水見附件A之規定。公司實行“工資與表現掛鉤”的制度。公司根據工作價值和表現評定支付員工工資，并根據每位員工表現水平加薪。依貢獻大小而定的獎金或加薪由公司決定，并按您的工作表現支付給您。公司向您支付工資、資金、津貼和其他費用，如依中國法律須繳納的個人收入調節稅、個人所得稅或其他稅賦，所述稅賦應由您承擔并由公司代為扣繳。

第三條醫療檢查您獲聘用的條件是您必須順利通過公司指定的醫生進行的醫療檢查。醫療檢查詳細情況會保密地另行通知您。醫療檢查可在您受雇前或受雇后進行。在您受雇期間，公司可要求您定期接受醫療檢查。

第四條試用期您應完成6個月試用期，并且情況必須使公司滿意。試用期內，公司可以適當理由終止與您的雇用關系，但會發給您相等于半個月工資的解雇費。您有權在試用期內任何時候終止與公司的雇用關系，但是，除截止終止之日為止您實際所得工資外，無權得到任何解雇費或其他付款。

第五條職責公司會根據需要決定您的職責。您必須服從公司的指示和安排，并根據您的主管的指示和公司的工作規章盡力履行自己的'職責。您同意遵守公司的全部規章制度，以及由公司工會與公司簽訂的日期為年月日的集體合同的條款和條件及本勞動合同的條款和條件。公司可根據業務發展的需要對您進行職業道德、業務技術、安全生產及規章制度等方面的教育培訓，如您培訓不合格，公司有權對您進行經濟處罰或將您辭退。本勞動合同有效期內，您應遵守國家的各項法律規定及公司隨時制定的各項規章制度，熱愛公司，維護公司利益和榮譽，服從公司管理。如您違反公司的規章制度，公司有權視情節給您以經濟或行政處罰，直至開除。如您觸犯刑律，公司將把您開除。

第六條福利待遇您有權享受的有薪節假日、年假、其他事假、病假和其它福利將依照集體合同（本勞動合同和集體合同共同構成對您與公司有約束力的合同）的規定以及依照適用的法律規定而享有。公司將留出或向政府有關部門或其它授權單位支付中國法律和政府規定的醫療、社會保險、退休金、教育和其它支付給您或以您為受益人的補助等金額。您將從這些基金中得到按適用法律和規定確定的金額。公司已為您安排使用北京某單位的醫務所和食堂。您的家庭成員也可獲準使用北京某單位的醫務所和托兒所。

第七條勞動保護公司按生產和工作的需要，根據國家規定為雇員提供勞動防護用品。公司為經期、懷孕、產期和哺乳期女雇員提供相應的勞動保護。

第八條工作條件勞動合同已規定了公司的工作規章，您對此必須時刻遵守。如果您違反了工作規章或本勞動合同的條款，公司有權按勞動合同規定對您進行處分。如果您嚴重違反或屢次違反本勞動合同或公司的工作規章，公司就有權將您解雇。

第九條終止、變更和續訂公司可根據集體合同之規定，在任何時候經提前30天給予書面通知，終止與您的雇用關系。如果公司根據您個人勞動合同中本款規定，終止與您的雇用關系，公司將按適用法律規定支付給您解雇費；但是，如根據集體合同和規定及本勞動合同前一款規定，以及因違反公司的工作規章而被終止雇用關系或被解雇，則不會發給您解雇費。經雙方同意并以書面為之，可對本勞動合同作出變更。聘用期限和個人勞動合同有效期為年，如一方不擬續訂個人勞動合同，該方應于個人勞動合同到日前30天書面通知另一方，否則聘用期限和個人勞動合同有限期將自動延續年。

第十條保密如果您因任何原因終止受雇，您應立即歸還給公司您從公司處得到或在您處的所有的公司文件、記錄、設備、制服和其他財產，包括但不限于您所掌握的公司的全部圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料。如果您未歸還任何該等物品，公司會從應付給您的最后款項中作適當扣除，并采取其他適當措施。您同意在本協議期限內以及在您與公司的雇用關系終止后的5年之內，您應對有關公司產品生產、開發，或公司管理方法、推銷計劃、不動產或財務情況，以及有關公司或公司的任何關聯公司的經營的任何其他保密資料嚴守機密；并且，除經公司事先同意或在您以雇員身份履行職責過程中，您不應向不是公司管理人員的任何人泄露這些資料。您同意在受雇于公司期間以及在終止受雇后6個月內，而不論此終止受雇出于何種原因，不會從事與公司競爭的任何業務活動或受雇于這種業務。

第十一條生效日本勞動合同經您簽字后立即生效。對個人勞動合同的任何修訂或修改應以書面作出，并應經您和公司雙方簽字。如果本勞動合同內容與中國政府有關政策和法律相抵觸，本勞動合同應及時按中國政府的規定修訂。

第十二條開放政策公司在雇用關系的各個方面均奉行開放政策。任何看法、建議、設想或問題可與您的主管商討。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談。

第十三條本勞動合同簽訂一式二份，公司和雇員個人各執一份，并由公司有關部門和人事部門監督實施。如果您同意本勞動合同中規定的條款和條件，請在本勞動合同上簽字。

股份有限公司

總經理：接受并確認本勞動合同姓名：

日期：

附1：職位內容和報酬

A.職位內容：B.報酬：試用期間：每月元人民幣。試用期后：每月元人民幣。__試用期結束后再予填寫數額。

附2：股份有限公司勞動合同說明股份有限公司是指其全部資本分為等額股份，股東以其所持有的股份對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。股份有限公司分為上市公司與不上市公司。大多數股份有限公司是不上市公司。股份有限公司招用勞動力，也要遵守勞動法和國家其他法律法規的規定，保障勞動者的合法權益。公司和勞動者要依法簽訂勞動合同。本格式是根據勞動法和有關規定而制定的參考文本。簽訂合同時應當注意以下問題：第一，要在公平、平等基礎上，協商各項條款。公司不應憑借其所處的主導位置，提出不合理、不公平的要求。第二，對工作崗位的要求要寫明確。按勞取酬主要體現在崗位責任與薪金所得的一致性上。第三，對勞動者的要求，包括身體狀況、學業情況、能否適應本崗位的工作等，應一一寫明。如不符合條件的，或者條件發生變化應如何處理亦要協商明確。

公司的勞動合同書怎么寫篇2

勞動者簽訂勞動合同時應調查清楚似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權簽訂合同的用人單位。

1、用人單位要合法成立。不要只看它有個“辦公室”就以為它是合法的單位，進而跟它簽訂合同，也許它只是個公公司。最重要的是看它有沒有真實的營業執照。可以到工商局查詢、（反正查詢也不要錢），或到工商局相關網站上去查詢。

2、或許它只是一個公司的辦事處或分公司，與你簽訂的合同就沒有效（或是效力待定）你應該要求與總公司簽訂，一定要在合同上蓋有公司的公章。

物流公司勞動合同范本

甲方：物流有限公司

法定代表人：

乙方：

根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個月，自年月日始至年月日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。

第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調休），乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規定制度的；

3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的；

4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。

第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。

第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。

1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；

3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

第十四條甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運轉承包協議》

2、《員工崗位職責》

3、《員工獎罰條例》

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

第十六條如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

甲方：物流有限公司（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人（簽字）

簽訂日期：簽約地點：

公司的勞動合同書怎么寫篇3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商， 自愿簽訂本勞動合同。

第一條　合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。

第二條　甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》

第三條　甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

第四條　乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

第五條　乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

第六條　勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

第七條　甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續。

第八條　甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。

第九條　乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

第十條　按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

第十一條　乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發放生活補助費。

第十二條　甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業后，也要享受相應的待遇。

第十三條　乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

第十四條　甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同附加條款。

第十五條　本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條　本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

甲方：_______________________乙方：_______________________

__________年_______月_______日__________年_______月_______日

公司的勞動合同書怎么寫篇4

用人單位(甲方)：

職工（乙方）：__地址(甲方)：__

使用說明

一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作崗位應當參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應當在第十二條中約定其具體內容。

六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：萬慶戶籍地址：經濟類型：民營企業通訊地址：廣州市天河區軟件園通訊地址：建中路66號東座三樓

聯系人:電話:聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1．有固定期限:從20__年06月26日起至20__年06月25日止。

2．無固定期限：從/年/月/日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3．以完成一定的工作為期限：從/年/月/日起至工作任務完成時止，并以完成/工作任務為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前兩個月為試用期。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：。

（二）乙方工作地點：。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按

標準工時制的方式確定乙方的工作時間。

（二）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。

四、勞動報酬

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉正后的正常工資為￥：元/月（以此作為日均工資的計算基數），其余各類補助、浮動獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥：元/月。

（二）甲方每月8日向乙方支付工資。

五、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件

甲方為乙方提供勞動作業所需場所和設備，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更本合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的，應當依法承擔違約責任：

1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2、/

（二）乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償的范圍包括：甲方為乙方支付的教育培訓費用，及其他各種費用，包

括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用；由于乙方違約而給甲方生產經營造成的所有損失；雙方約定的其他費用。

1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.嚴重違反國家和甲方的各項規章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為；

3.法律規定的其他情形。

十、通知和送達

甲方在本合同履行過程中發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當在遷址或變更電話后15日內書面通知甲方。

十一、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十三、雙方需要約定的其他事項

1．甲方應嚴格按照國家和廣州市的各種勞動法規規定保障乙方的各種權益。

公司的勞動合同書怎么寫篇5

甲方：

乙方：

根據甲方與___集團有限責任公司簽訂的施工合同，本著協商自愿、互惠互利的原則，甲方將 工程項目的建筑勞務承包給乙方組織工人施工，經甲、乙雙方協商一致，達成如下意見，特簽訂本合同，以便雙方共同遵守，協議如下：

一、在施工過程中，乙方必須服從甲方管理人員的安排，聽從指揮，照圖施工。如有變更，按甲方代表指揮施工為準，如乙方不按圖施工或不按甲方代表指揮施工，做出的工程量，造成返工的，一切責任均由乙方承擔。

二、工種分配及單價：

1、泥工組：結構為框架現澆、商砼。按實際工程量計算，工程量的承包內容為本項目所有屬于泥工施工作業的工作(地坪找平、抹灰、2米以內散水、地圈梁澆筑、沉井澆筑、出碴、上下車，自帶簡易機具)，單價為 元/㎡(以圖紙為依據)。

2、木工組：結構為框架現澆，按實際工程量計算，工程量的內容為本項目所有屬于木工施工作業的工作(自帶元丁和元絲)，單價為 元/㎡或以展開面積計算/㎡(以圖紙為依據)。

3、鋼筋組：結構為框架現澆，按實際工程量計算，工程量的內容為本項目所有屬于鋼筋工施工作業的工作(自帶扎絲和工具)，單價為 元/m2，沉井為 元/m3，地圈梁為 元/m2(以圖紙為依據)。

4、本項目的零星工作計時計算/天。

三、付款方式為：月結帳，次月五日付款。

四、乙方不能私自設立伙食團或開小灶。工人生活費為墊資。

五、為了確保安全施工和工期質量，乙方要向甲方繳納保證金：泥工組為 萬元人民幣，木工組為 萬元人民幣，鋼筋組為 萬元人民幣。保證金繳納方式：為了確保按時進場，必須要有足夠的工人，在乙方確定本項目時，向甲方繳納工種的50%，待正式蓋章進場時，補足應繳的50%。

六、在施工過程中，乙方如有違規作業和違反施工中的規章制度，按規定的制度執行。造成傷亡事故的，一切大小責任均由乙方承擔，工人停工和加班時安排不到工人，每次罰款1000元。

七、保證金的退還方式為：本項目主體封頂退50%，竣工驗收合格后退50%。

八、甲方如出現原材料供應不足，造成乙方停工，按計時工支付乙方工資(以乙方工資表為準)。

九、乙方進場時間為___年_月(以甲方通知的具體時間為準)。

十、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

十一、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后，具備法律效力。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

電話： 電話：

___年__月__日

公司的勞動合同書怎么寫篇6

一、試用期不簽勞動合同違法嗎

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關系。只要勞動者在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。

根據《勞動合同法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的`意見》第18條規定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。”

所以，在試用期內用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的。

二、試用期未簽勞動合同怎么辦

適用期內用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反《勞動法》規定的，勞動者可以維護自己的權利。

首先，勞動者是可以要求支付雙倍工資的。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。

用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

再次，對于單位不依法簽訂勞動合同，在試用期勞動者你可以提出辭職，根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

公司的勞動合同書怎么寫篇7

一、本協議簽約雙方

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

二、勞動協議期限

勞動協議固定期限：自年月日起至年月日止。

三、工作職責

(一)甲方聘用乙方在部門工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。

(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

四、工作時間和休息休假

(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制：每周周一至周六工作，每日工作8個小時，每周正式上班天數為六天。每周至少休息一天。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)節假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。

(四)甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節假日。

五、勞動保護，工作條件

(一)甲方應按勞動法有關規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規章制度辦理。

(二)乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫療期的規定執行。

(三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

六、勞動報酬

(一)按甲方現行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣)元。

(二)甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務)發生變動時，工資待遇應予以調整。

(三)甲方的發薪日期為每月15日，發放上月工資。業務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業務傭金發放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

七、社會保險

(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協商暫定)

八、勞動紀律和獎懲辦法

(一)甲方依法制定各項規章制度(員工守則、規章制度、保密協議)，乙方在協議期內應嚴格遵守執行。

(二)甲方對于模范遵守規章制度的及工作成績優異者按公司有關獎懲規定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業規章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者，甲方有權予以辭退。

(三)甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

九、辭退和辭職條款

(一)符合下列情形者，甲方可以解除協議，辭退乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2、乙方在患病或者非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事甲方工作的;

3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

6、勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的;

7、在勞動協議中另有約定的。

(二)符合下列條件之一的，勞動協議自動解除：

1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

2甲方宣告解散的。

3合同期限屆滿

4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現

(三)符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：

1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;

3、雙方沒有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。

(四)有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議，辭退乙方：

1、乙方因病、非工負傷，在本公司規定治療期間的;

2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的;

3、勞動協議期限未滿又不符合以上第九條第一款規定的;

4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規定的工傷期內。

十、雙方協商一致，約定下列條款

(一)乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

(二)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。

十一、違約責任，勞動爭議

(一)勞動協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動協議的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

(二)甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十二、其他事項

(一)勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當在3個工作日內告知甲方，以便于聯系。

(二)無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續。

(三)本協議未及事宜，參考《員工守則》。

(三)本協議期滿后自行終止;如雙方有意續簽，雙方另簽協議。

(四)本協議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執壹份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負責人或戶籍所在地：

委托代理人(簽名)：身份證號碼：

家庭住址：

日期：年月日日期：年月日

公司的勞動合同書怎么寫篇8

甲方： 身份證：

乙方： 身份證：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權利與義務

1.負責乙方的日常工作管理;

2.負責支付乙方工資，發薪時間為次月15日前;

3.給予乙方發放年終獎(具體數額根據甲方實際盈利狀況來定);

4.負責乙方技能培訓所產生的培訓費。

三、乙方的權利與義務

1.接受甲方的管理，并按甲方要求認真完成甲方下達的工作任務，認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法;

2.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

四、保證金：

用工保證金300元，保險押金150元，培訓及工作服押金300元，從乙方工資內扣保、2個月內扣完，合同期滿或甲方解除用工合同后3個工作日內退還乙方。如乙方有本合同第五章第一大條中的任何一種情況離職后甲方應在30天內退還乙方保證金。如乙方有本合同第五章第二、三大條中的任何一種情況甲方不退還用工保證金和保險押金;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前2天以書面形式通知：

1.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

2.患病后，乙方不能從事原工作;

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

3.貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的;

4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

5.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

6.在工作期間被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

7.完不成甲方下達的工作任務、不服從甲方管理;

8. 曠工;

(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方按國家規定應征入伍的;

六、請事假扣除當天工資100%。

七、請病假扣除當天工資100%。

八、其他事項(另見規章附件)規章附件同具法律效力

九、違反合同的責任和爭議解決：

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合本合同解除條件的，單方解除合同的一方要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

十、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

公司的勞動合同書怎么寫篇9

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。從年

二、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)。

(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資為 元/月。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

3.其他形式。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的'勞動安全規定和操作規程。

(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

(二)保守商業秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

十、勞動爭議處理

若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司的勞動合同書怎么寫篇10

甲方：__________________________

地址：__________________________

乙方：__________________________

地址：__________________________

根據《中華人民共和國民法典》及其它相關法律法規的規定，為明確甲乙雙方的權利與義務，在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就乙方向甲方提供貨物運輸服務事宜達成本合同，以資雙方信守執行。

第一條：服務范圍

航空：___________________

汽運：__________________。

第二條：甲方其他服務要求

保險費：甲方付給乙方保險費

第三條：試用期

從________年________月________日起至________年________月________日止;

第四條：服務期限

從________年________月________日起至________年________月________日止;

第五條：服務確認方式

1、甲方通過電話或傳真的方式向乙方委托業務。

2、達成委托后甲方應及時將運輸所需全部手續移交給乙方。

3、乙方接受甲方委托后應及時辦理有關貨物手續，并按服務標準開據工作單。

第六條：運送進程中的安全要求

1、甲方委托運輸的貨物應按照國家有關規定的標準包裝。沒有標準包裝的,甲方應根據保證貨物安全運輸的原則加以包裝或委托乙方包裝,乙方應按甲方的要求進行包裝，甲方付給乙方包裝費。(包裝費根據包裝材料和包裝規格定)

2、甲方為防范事故所要求乙方專人押送、特殊包裝、繞道行駛、配備器材等額外產生的費用，由甲方支付。

3、延誤_______天以上的免收單票運費的_______%，由于不可抗力的因素造成晚點，乙方不承擔責任(航班延誤或取消、自然災害、交通堵塞等)，但乙方有務及時通知甲方可能造成延誤的原因。

第七條：結算方式及時間

1、乙方按照經雙方確認的收費標準進行收費。(詳見合同附件)

2、乙方于每月的__________日向甲方提供上月業務的工作單及發票,并做成結帳明細表。甲方在核實無誤后，于當月_________日前以現金或支票方式支付給乙方。如遇節假日向后順延。

3、因法定節假日及乙方原因造成延遲付款，甲方不承擔延遲付款責任。

4、當乙方提供的服務價格發生變化，應提前一個月通知甲方并得到甲方認可，否則仍按本合同附件所列價格體系執行。

第八條：雙方的權利義務

一.甲方的權利義務

1、甲方有權要求乙方按委托時間、地點、方式將貨物運送到目的地，在未辦理提貨、發貨手續之前，甲方有權變更或取消委托內容。

2、甲方有權要求乙方隨時提供甲方所委托業務的進展情況，服務過程中的信息反饋。

3、甲方有義務提供準確詳細的收貨人地址及聯系方式等與業務相關的信息，如因甲方提供的收貨人名址及聯系方式有誤所造成的貨物延送，乙方不承擔責任。

4、甲方有義務按合同約定時間與乙方進行結帳，出現違約時承擔其責任。

5、甲方有義務承擔因對方拒收貨物而造成的退貨運輸費用。

二、乙方的權利義務

1、乙方應按合同要求為甲方提供安全、準時運送貨物服務，在車輛運力緊張的情況下，優先為甲方提供服務。

2、乙方有義務為甲方保守商業秘密，并向甲方提供承運服務執行情況的存根。

3、乙方提供的服務車輛必須牌照齊全有效，技術狀況良好。

4、在甲方單方違約的.情況下，乙方有權暫停執行甲方所委托的業務。

第九條：變更和解除

1、合同期內任何一方不得隨意變更或解除，如一方需要變更或解除必須提前一個月與對方協商，雙方達成一致方可變更或解除。

2、由于不可抗力事故致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇不可抗力事故的一方，應立即將事故情況通知對方。并提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的相關證明，由雙方按照事故對履行合同的影響程度協調解決是解除合同，或者部分不履行合同，或者延期履行合同。

3、本合同在履行時如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。

4、本合同如有與《快遞服務標準》相沖突的條款以《快遞服務標準》為準。

第十條：其他未盡事宜,雙方可另行協商，達成的協議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。此合同更改無效。

第十一條：本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自簽定之日起生效。

甲方公司全稱：__________________________乙方公司全稱：__________________________

法人代表__________________________法人代表__________________________

或委托人：__________________________或委托人：__________________________

公司開戶行：__________________________

公司賬號：__________________________

地址：__________________________地址：__________________________

電話：__________________________電話：__________________________

簽字日期：___________簽字日期：___________