在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和誠(chéng)信原則，確保合同的合法性和有效性。怎么寫(xiě)出優(yōu)秀的短期勞動(dòng)合同的？這里給大家分享短期勞動(dòng)合同的，方便大家學(xué)習(xí)。

短期勞動(dòng)合同的篇1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、工作內(nèi)容

1、甲方分配乙方在制品崗位擔(dān)任普通職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。如果完不成生產(chǎn)任務(wù)考核叁拾元。

2、工作內(nèi)容：原材料的準(zhǔn)備、堆放、預(yù)制件壓制成型、運(yùn)輸、養(yǎng)護(hù)等。

3、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)安排乙方加班加點(diǎn)，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計(jì)件工資。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按計(jì)件工資制執(zhí)行。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。

三、勞動(dòng)保險(xiǎn)

甲方給乙方繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保費(fèi)比例各承擔(dān)50%。

四、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計(jì)件工資。

2、嚴(yán)格實(shí)行勞動(dòng)紀(jì)律，有事提前二天請(qǐng)假，遲到或延期來(lái)廠者，每天罰款50元。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔(dān)。乙方不得以任何理由停產(chǎn)、停工或做有損于甲方利益的行為，由乙方承擔(dān)甲方的全部損失。

3、必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

4、乙方不得浪費(fèi)甲方原材料，乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)每天必須做到文明施工，場(chǎng)地清潔一，料凈，如發(fā)現(xiàn)一次，追究責(zé)任考核100元。

5、提出解除合同者，必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并有熟悉同工種、崗位人員頂替。

6、上崗前必須配戴所發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、甲方承擔(dān)伙食費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計(jì)過(guò)一次。

8、生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸工具等設(shè)備的&39;小型修理和清理維護(hù)，如生產(chǎn)設(shè)備由于人為破壞照價(jià)賠償，由乙方負(fù)責(zé)。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力。

七、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商簽字后，同本合同具有同等法律效力。

甲方(章)：

乙方(簽章)：

20__年__月__日

短期勞動(dòng)合同的篇2

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

短期勞動(dòng)合同的篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

第一條：勞務(wù)協(xié)議期限

本協(xié)議期限自20__年_月_日至20__年__月__日。

第二條：勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間

1、工作內(nèi)容：

2、工作要求：

3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作，乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

第四條：勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形

1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的。

4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。

第五條：安全責(zé)任

乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)一切聽(tīng)從甲方的安排，遵守甲方制度和工作紀(jì)律同，外出時(shí)必須請(qǐng)假并且必須二人以上同行。

第六條：雙方的責(zé)任

1、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償。

2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

第七條：爭(zhēng)議解決辦法

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條：其他事項(xiàng)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

20__年__月__日

短期勞動(dòng)合同的篇4

用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn)。

三、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)。

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

四、工作職責(zé)：

1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作。

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

五、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時(shí)制度。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

七、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律約定：

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同。

3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。(其它未盡事宜補(bǔ)充條款)

甲方簽字：

乙方簽字：

20__年__月__日

短期勞動(dòng)合同的篇5

答辯人：地址：

被答辯人：地址：

法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，

首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫(xiě)民事訴訟答辯狀;

其次是弄清楚受理法院的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。在明顯存在上述問(wèn)題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對(duì)方敗訴。答辯人因被答辯人_______勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：

制作民事答辯狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實(shí)和理由進(jìn)行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對(duì)自己不利的不能成立的和無(wú)證據(jù)證明的事實(shí)。進(jìn)而有取舍地闡述對(duì)自己有利的，及對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有提及的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過(guò)錯(cuò)或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認(rèn)、如何反駁及如何確立自己的觀點(diǎn)。從而達(dá)到以自己的事實(shí)和理由和對(duì)方的事實(shí)和理由相抗衡。可從兩方面來(lái)說(shuō)，一是，從______處網(wǎng)上記錄信息得知，_______是從________年____月____日才正是開(kāi)始在公司上班，而不是其所稱的________年____月____日;二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)中，_______所述，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系

二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元無(wú)法律依據(jù)。_______其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無(wú)法律依據(jù)。其一，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無(wú)任何法律依據(jù)。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無(wú)事實(shí)根據(jù)，根據(jù)______省社保部門(mén)的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是____%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為_(kāi)___%，如果從________年____月____日開(kāi)始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_(kāi)____元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為_(kāi)___元;如果從________年____月____日開(kāi)始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_(kāi)___元，失業(yè)保險(xiǎn)金為_(kāi)___元。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。

綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

此致_______人民法院答辯人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

在答辯時(shí)，答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。

注意，列書(shū)證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證，要寫(xiě)明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)保存著;列舉證人，要寫(xiě)明證人的姓名、住址，他能證明什么問(wèn)題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。

附：答辯書(shū)副本_____份;證據(jù)材料______份。

短期勞動(dòng)合同的篇6

短期勞動(dòng)合同書(shū)

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的短期勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家分享。

甲方（聘方）：法定代表人：乙方（受聘方）：

誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其工作內(nèi)容包括：甲方日常財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果分析等；其工作采坐班的工作方式。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的`工作條件；

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；

4、辭職，合同到期須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，并且做好交接工作。合同期間無(wú)故辭職，不能做出書(shū)面適當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違背職業(yè)道德；

3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬（500-1000元），在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下報(bào)酬，乙方報(bào)酬為2600元月。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)1個(gè)月；

2、乙方無(wú)故1個(gè)月不完成工作任務(wù)；

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商一致；

2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，財(cái)務(wù)材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)。

第八條合同期限本合同聘用期為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，雙方不可以違約。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（聘方）：乙方：法定代表人：____

日期：________年____月____日____日期：________年____月____日