相關司機勞動合同
合同規定了雙方在交易或合作中的權利和義務,保障了各方的利益。如何撰寫優秀的相關司機勞動合同?這里分享一些相關司機勞動合同寫作案例,供大家參考。
相關司機勞動合同篇1
甲方:
乙方:
為了雙方的利益,罐車司機每月工資3000元保底+提成(20元每趟)司機注意以下事項:
1、每次裝完混凝土必須沖洗罐車進料斗,掛上料袋;
2、每次工地卸完混凝土,必須沖洗罐內,以免粘罐;
3、必須拿好票據,以免丟失,卸完混凝土務必讓工地負責人簽字,每個月司機報銷50元話費;
4、混凝土到工地必須看票卸料,核對好施工單位及部位,以免卸錯工地;
5、遇到工地施工出現異常,混凝土到達工地3~4小時無法卸料,請及時聯系車主以及攪拌站負責人,避免凝罐;
6、司機必須對該車負責,交接班時必須查看罐車各個部位,保持罐車的`正常行駛;如罐車有異常現象,及時與車主取得聯系;
7、做好罐車的保養,保持罐車的衛生;
8、在路上行駛的過程中,如有超速,車主概不負責,由司機自負;
9、每月每個人伙食費每天20元整;
10、如果不是車輛正常損壞,全部由司機負責,車號為:蒙K80721、蒙K80770、蒙K80921、蒙K80657等車。
11、車主聯系電話:___________
12、發現故意損壞罐車的現象,罰款(不限);司機在正常工作中不能飲酒,不能玩耍,保護好車上的一切工具,如有損失,罰款不限;合同即日起長期生效如有違反以上條例,車主概不負責。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
相關司機勞動合同篇2
甲乙雙方自自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:
一、甲方聘用乙方為專職司機。
二、本合同自______年___月___日起至______年___月___日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本和駕駛證復印件交由甲方保管,一直到離職為止。
四、乙方應遵守甲方公司所有規定、盡忠職守,維護公司利益。
五、乙方應定時保養車子,如換機油、檢查車輛等,要經常保持車輛按安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。
六、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
七、駕駛員遵章守法,如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規則的由乙方自行承擔。
八、乙方需交甲方保證金1200元,分每月工資里扣除400元,在合同滿還給乙方,乙方不可以自行終止合同,如自行終止合同,則保證金不以退還,如乙方達不到甲方要求,甲方有權終止合同。
九、如有撞車事件由交警部門給予的責任認定書劃分責任為準(除保險外乙方承擔自己的部分責任)。
十、如有事情需提前一天和甲方請假。
甲方:乙方:
______年___月___日
相關司機勞動合同篇3
甲方(企業):
乙方(企業):
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實守信的原則簽訂本協議,并共同遵半本協議所列條款。
一、勞動合同期限:
期限自___________年____月起,至201___________年____月止。
二、工作崗位:
塔吊司機
三、工作要求及崗位職責:
1、遵守公司的各項規章制度,服從管理,服從分配;嚴格遵守職業道德,熱愛并安心本職工作,有較強的敬業精神(做到優質服務,安全服務)。
2、乙方應按崗位職責和規范要求,按質按量完成本崗位要求的'工作任務以及臨時指派的生產任務(做到不遲到,不早退,隨叫隨到)。
3、認真鉆研業務、技術,熟練掌握本崗位工作內容及要求;業務能力和實際操作技能,能夠達到相應崗位的等級水平(做到檢查、保養好機械并按要求填寫記錄)。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,試用期間按公司有關規定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司的有關安全生產制度及其他管理制度。
五、工資報酬待遇
1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法,每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發放。
2、甲方委托項目部解決食宿或按600元月伙食補助。每月1____日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
六、發生下列情形之一的,本協議終止:
1、本協議期滿的;
2、雙方應解除本協議書協商一致的;
3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的。
七、甲、乙雙方違約責任
1、依據本協議
第二項四做到發放整月工資,每月根據項目部反映情況一項做不到按1000元賠償。
2、依據本協議內容不得單方違約,違約者應向對方支付違約金元。
3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵守公司制度。
4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。
八、爭議:
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議協商解決,解決不成的提交甲方所在地人民審定。
甲方:蓋章乙方:蓋章
身份證號:
電話:
___________年____月____日
相關司機勞動合同篇4
甲方:
乙方:
居民身份證號碼:
甲、乙雙方根據有關法律、法規的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
本勞動合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為三個月,自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。
二、工作任務
1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作,負責甲方產品的運輸和生產用原材料等拖運,協助貨物上下車等工作。
2、乙方應按時按質完成甲方安排的工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德。
3、乙方應定時保養車子,如換機油、加水、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,在外出車要保證車輛停放安全,落好鎖,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞或被盜,則由乙方承擔全部賠償責任。乙方發現所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的.維修意見。
4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間
因工作性質特殊,乙方需機動作業,經雙方協商同意,乙方實行不定時工作制(車子停運時,乙方原則上應在辦公室休息待命),但乙方必須保證甲方正常生產原材料的拖運和產品的運輸等。
四、勞動報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元(含甲方繳納的社會保險費用部分)。
五、社會保險
1、甲方在合同存續期間為乙方辦理社會保險,其中單位應繳部分由甲方繳納,個人應繳部分由乙方繳納,乙方繳納個人應繳部分交甲方后再由甲方代辦理有關手續。
2、甲方為乙方購買意外保險,如因工負傷等則按保險公司的規定理賠。
六、勞動紀律
1、乙方聘用期間未經批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點),不許私自將車輛送廠維修,否則所造成的損失由乙方承擔,并按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
2、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。
3、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理,若有違反,所造成的損失由乙方負責。
4、乙方應杜絕貪污、侵占廠里財物,否則,一經發現立即解除勞動關系,情節嚴重者移送司法機關處理。
七、本合同的變更、解除和終止、續訂
1、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
2、本合同期限屆滿前____日內,甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
相關司機勞動合同篇5
甲方:
乙方(雇請人):
甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中試用期二個月,試用期間工資為___元(其中生活費,房租,水電費每月__元)。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在崗位,承擔生產(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按__元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣20__元,滿十年的發給人民幣3500元。
2、探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退:
(1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。
甲方:
乙方:
合同簽訂于 年 月 日