在訂立合同時，需要遵守所有適用的中國相關法律法規，以確保合同的有效性和合法性。這里給大家分享免費的勞動合同范本大全，方便大家寫免費的勞動合同范本大全時參考。

免費的勞動合同范本大全篇1

甲 方 ：

注冊地址 ：

經營地址：

乙 方： 性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ： 郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條 工作內容和規章制度

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，入職后交 元的押金(離職時見押金單退還)

第三條 工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 .

第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

免費的勞動合同范本大全篇2

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為三年，自20__年3月15日起至20__年3月15日止。

二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和__市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和__市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

免費的勞動合同范本大全篇3

甲方：（簡稱甲方）______________

乙方：（簡稱乙方）______________

甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協議。本著公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。

一、承包該工程的工作范圍及工作內容

該工程所需材料場內水平、垂直運輸，抄平放線、選磚、鋪灰、砌磚、掛線、吊直、預留預埋管線槽配合、安裝補爛。墻面清掃，落地灰處理，建渣轉運，后臺上料篩砂，洗石計量過磅，水泥袋回收，后臺及料場四周的整理。搭拆簡易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內的自行梯打，對拉片處理。

1、抹灰：清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網、砼墻柱、甩漿、廚衛間、含2次抹灰、修補、安裝線槽、調運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。

2、外墻面粘貼面磚：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。

3、外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。

二、工程進度要求：按照建設方下達的施工任務及計劃組織施工。

三、工程質量要求：保證洞口高度、寬度準確。抹灰厚度按照規范執行，保證抹灰觀感質量，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關規范規定執行，按分項工程驗證標準檢查驗收。

四、乙方自備：斗車、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。

五、承包單價：乙方承包工程范圍的所有費用，由基價、質量、安全、工期、文明施工單價組成。內抹綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻面粘貼面轉綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m。（以上三項其中都包含質量單價為_______元/m2；文明施工單價_______元/m2；工期進度單價_______元/m2；安全單價_______元/m2）

六、付款方式

乙方墊資到春節前付完成量的80%，以后每月付70%，余額工程完工后半年付清，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領款金額中扣回，余額20%作為工程保證金，保證工程施工質量、安全、工期、文明施工、勞動力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設單位使用后辦理班組退場手續半年內，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發放，與甲方無關。

七、甲乙雙方職責

（一）甲方的職責

1、提供生活設施：宿舍、食堂、水、電照明。

2、提花機具設備及材料：攪拌機、龍門吊。

3、提供現場工長管現甲方現場工長、按該項工程進度進行技術交底和安全技術交底，負責進行各工種間的協調；檢查、驗收工程質量。

4、質量、安全、進度及文明施工要求：嚴格按優良工程標準進行技術交底和質量控制，嚴格按協議工期要求組織施工及檢查施工進度，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場和現場監督管理。若乙方不能滿足甲方工期、質量要求，甲方有權終止合同，并要求乙方無條件退場。

（二）乙方的職責

1、向甲方提交所承包工程的施工質量、安全、進度、文明施工、治安消防保證書。

2、施工質量必須達到質監站、監理單位、建設單位要求的優良標準。認真做好成品保護。

3、施工安全保證：嚴格執行施工規范，確保無安全責任事故。如發生安全事故，__元以下由班組自行承擔費用，__元以上分清責任，協商解決，乙方所有進場人員必須按甲方要求統一佩戴合格的安全帽、安全帶。入場人員如不戴安全帽1次給以處罰__元、不系安全帶1次給以處罰__元。發現多次以對翻的方式罰款嚴格執行。

4、文明施工：本工程屬標準化工程，不能在樓層里大小便如果發現一次對該人員罰款__元。在對該樓層完工后即時對樓層清掃，剩余材料轉運。按規格進行堆碼，嚴格執行項目部文明施工管理規定，施工過程落手清，并且必須做到工完場清。樓層經常保持無剩余沙漿。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付，并且甲方將視其情節給予處罰。

5、治安消防保證：不出治安、消防責任事故。遵紀守法和遵守施工現場的各種規章制度，嚴禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰__元，再交項目部解決。嚴禁各種賭博和不文明兩句，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員__元在結算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴重者將追究其刑事責任。

6、機械、設備使用：甲方提供機械、設備等要愛護使用，嚴禁損壞機械、設備，如違反者將按價值1-2倍罰款。

7、材料節約：該項工程屬內外墻交叉作業，每天派專人收撿落地灰，必須x次使用。樓層元隔夜灰，無剩余材料。加強材料節約，施工過程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產生超耗按其價值1-5倍罰款。

8、乙方有責任對甲方的施工方案、施工程序、技術交底進行審查，并有義務對甲方的施工方案、施工程序、技術交底中不完善、不合理的，提出合理化建議的意見，并在甲方審定修改扣嚴格執行。

9、勞動力保證：確保工程進度所必須的勞動力，特別是農忙季節，如果因勞動力不足無力完成所交的工作，甲方另請第三方進行該項工作，乙方必須對此負完全責任，除該項工作費由第三方收取外，并承擔經濟賠償，賠償金按該項工作所需費用的20%計取，情節嚴重者甲方有權責令乙方退場，并扣發乙方在甲方的保證金。

10、辦理勞動力用工許可證、外來人的暫住證，由甲方按規定統一辦理。入場人員必須帶上身份證，無身份證嚴禁使用。

11、乙方離場人員的行李、包箱應主動交門衛檢查。

12、乙方進場人員必須熟悉施工現場的十必須、十不準、文明施工十二條。

八、本協議未盡事宜，若有在施工中發生，甲乙雙方都應本著實事求是的原由友好協商解決。其它未盡事宜，按公司管理辦法執行。

九、本協議從甲乙雙方簽訂之日起生效，工程完工后支付清所有款項之日起自動失效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

免費的勞動合同范本大全篇4

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

現居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農業、農業)：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：

固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方辦公室。

第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行標準工時工作制。

標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條甲方按下列計時工資形式支付乙方工資。

按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

五、社會保險和福利待遇

第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十七條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十八條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第十九條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十二條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十九條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十條以下協議作為本合同的附件：

1、崗位協議書

2、保密協議書

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽名)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽名或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

免費的勞動合同范本大全篇5

甲方(用人單位)：

法定代表人：……………………………………………………………………………

電話：……………………………………………………………………………………

乙方(應聘人員)：……………………………………………………………………

性別：…………………………………………………………………………………

姓名：……………………………………………………………………………………

出生年月：……………………………………………………………………………

民族：…………………………………………………………………

文化程度：………………………………………………………………

技術職稱：……………………………………………………………

身份證號碼：……………………………………………………………

聯系電話：………………………………………………………

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規、規章的規定，為確定甲乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利義務，本著平等自愿的原則，經雙方充分協商一致，同意簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同從………年…月…日起至……年…月…日止，期限為……個月。

2、試用期從………年…月…日起至……年…月…日止，期限為……個月。

二、工作崗位和工作內容

(一)、甲方根據工作需要，根據乙方申請安排乙方擔任駕駛培訓教練工作。

(二)、乙方承諾服從甲方所安排的崗位，并按照甲方關于本崗位的工作任務、工作責任、工作紀律和工作質量、工作目標等要求(以本合同約定和甲方制定的規章制度為準)，圓滿完成本職工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以調換乙方的崗位或工種，乙方承諾服從甲方調整安排。

(三)、崗位責任

1、具有良好的職業道德和職業責任心。

2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。

3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

4、具有六年以上安全駕駛經歷和半年以上本校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到95%以上。

6、培訓學員的考試合格率必須達到85%以上;

7、愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方為乙方履行職責提供勞動條件和勞動保護;

2、甲方根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務，并對乙方履行崗位職責的情況進行考核和獎懲。

3、其他……………………………………………

(二)乙方的權利和義務

1、乙方享受本合同約定的權利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同約定的義務和崗位職責。

其他………………………………………………………………………………

四、勞動報酬及福利待遇

(一)、勞動報酬。乙方在受聘期內基本工資為：………元/月，同時，甲方根據乙方培訓學員合格率情況發放或扣除績效工資，雙方約定：具體辦法依照甲方規章制度確定。

(二)、保險福利待遇。甲乙雙方必須依照國家和地方有關社會保險的最低標準規定，按時定額繳納社會保險費用(養老、失業、醫療、工傷、女工生育保險)。雙方約定：由甲方統一辦理投保手續，乙方應承擔的部分，乙方委托甲方在本人工資中扣繳。如果乙方因年齡或政策等原因不能參加保險的，由乙方本人寫出申請，由甲方按年度向乙方多發一個月工資(基本工資)，作為乙方養老保險和醫療保險的補助金。

五、勞動紀律。

1、雙方約定：由甲方依法制定、健全單位規章制度和勞動紀律;

2、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方管理;

3、若乙方違法甲方依法制定的規章制度和勞動紀律以及泄露甲方商業秘密的，甲方有權根據相關規章制度給予乙方相應處分，直至解除合同。

六、合同的變更、解除、終止。

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、因訂立合同時的客觀情況發生較大變化，致使合同履行遇到需要雙方協商解決的困難時;

2、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位時。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以辭退乙方并可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合應聘條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)不認真履行職責義務，經多次(2次)教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(5)、嚴重違反規章制度和勞動紀律，私下接受學員的請客或者私自收取學員費用、以及吃拿卡要的;

(6)、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

(7)、乙方培訓學員考試合格率應達到85%，累計2次達不到該合格率的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同，但必須提前30天通知乙方。

(1)患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

(1)甲方不履行合同應承擔的義務;

(2)甲方侵害乙方合法權益的;

(3)乙方履行公民義務，被批準應征入伍的。

4、甲方用工受市場影響很大，如遇甲方經營狀況發生困難，確需裁減人員解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承諾理解支持同意甲方解除合同，

(三)合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同執行期滿之日，合同立即終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

4、因甲方破產或被吊銷營業執照、責令關閉、股東大會決定解散等，本合同立即終止。

5、法律法規規定的其他情形。

七、雙方約定的其他條款

1、乙方無論是在本合同期間還是與甲方解除合同后，均負有為甲方保守商業秘密的義務，否則，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

2、乙方有義務遵守國家和甲方制定的安全操作規程和機動車使用的各項管理規定。否則，因乙方在教學過程中或因公使用車輛時違反上述規定(負事故主要或全部責任)引發的一切責任事故，由乙方承擔(保險公司承擔后)經濟損失的30%賠償金和相關費用;乙方非因公發生的責任事故以及擅自駕駛甲方所屬車輛發生交通事故，由此產生的一切費用及其法律賠償責任，全部由乙方承擔。同時，甲方可以單方解除合同并有權追償設備損壞等相關損失和費用。

八、違約責任

本合同所約定的內容，雙方應當嚴格履行，不得違約，任何一方違約給對方造成經濟損失的，應當給與對方賠償。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，盡量協商解決，在雙方協商不成或一方不愿意協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。本合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：(簽章)………………乙方(簽章)………………

………年…月…日………年…月…日

免費的勞動合同范本大全篇6

??第六條乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時制，具體為：＿＿＿＿。

??第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為:。

??甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

免費的勞動合同范本大全篇7

甲方(用人單位)：

法定代表人：住所：

乙方：性別：身份證號碼：

現住址：戶口所在地址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同限期

(一)雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

2、無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

3、以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務完成時止。

二、工作內容

乙方的工作崗位為_____________________;工作地點：__________________。甲方根據生產(工作)需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同附件。

三、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方應按國家的有關規定，安排乙方的工作時間和休假。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。

(四)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資為___元∕月;試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。

2、計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。

3、其他形式：____________。

(二)合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)，甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發放至甲方復工、復產或者解除本合同。

(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(四)甲方于每月___日發放乙方上月工資。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五﹑工作時間與休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;

1、標準工時制。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規的有關規定執行。

(三)乙方依法享有國家規定的相關休息休假權利。

(四)甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。

六、保險福利待遇

(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關規定執行。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律，、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更

甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方，對方應在收到通知15日內(含15日)以書面形式答復;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

九、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者規章制度，按照甲方規章規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

6、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等

7、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障保障部門報告后，可以解除合同：

1、瀕臨破產進行法定整頓期間的;

2、因防治工業污染源搬遷的;

3、生產經營狀況發生嚴重困難的。

(五)乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第(三)項、第(四)項的約定解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關解除勞動合同的手續，甲方將在乙方辦結工作交換后結清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應支付賠償金。乙方在試用期內應提前3日通知甲方，可以解除本合同。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違背指揮、

7、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十、勞動合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續簽達成一致意見;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的;

5、甲方依法宣告破產、或決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定其他情形。

十一、培訓服務期與競業限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)

十二、當事人約定的其他內容

十三、勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

十四、本合同未盡事宜或今后國家和本省(市)有關規定相悖的，按有關規定執行。

十五、本合同的附件如下：________________________(包括但不限于甲方的規章制度、員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________

免費的勞動合同范本大全篇8

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________

聯系電話：___________

乙方（勞動者）姓名：___________

性別：___________

身份證號碼：___________聯系電話：___________聯系地址：___________

甲方合法成立并有效存續，具有合法用工資格。

乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動勞務關系，也不對任何第三方負有競業限制義務，具有合法受聘資格。

本合同簽訂前，甲方已將企業基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉；同時，甲方已將現行規章制度內容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。

本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，并將相關證件和其它證明文件的復印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關陳述、所提交的相關證照、資料、文件是真實、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導甲方；

據此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等、自愿、協商一致基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類型：

（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

（二）無固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

（三）以每個月完成一定的工作任務為標準：自每個月初起至每個月末止，每個月配送任務（含收貨、送貨）為______筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔任_______________職務，工作地點位于____________________。

第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

第四條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點和職務（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任本職工作的。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方所在崗位執行以下第種工時制度。

1、實行標準工時工作制。

2、實行綜合計算工時工作制。

3、實行不定時工作制，以完成任務量為基礎。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

第六條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利

四、勞動報酬

第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》，具體按甲方相關管理制度約定執行。

第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠，乙方月度實際收入根據出勤情況及公司相關績效考核制度進行考核后確定。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。

第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關規定的標準，支付乙方工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。

第十五條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按照國家和貴州省有關社會保險的法律、法規和政策規定（繳費基數按遵義市上年度社會平均工資）為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在發放工資時予以代扣代繳。如遇國家相關標準調整，按照調整后標準執行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內，自行繳納。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和病假工資待遇按照國家和省市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省市有關規定執行。

七、規章制度與勞動紀律

第十八條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十九條甲方依法制訂并正式發布的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、管理制度、培訓協議、保密協議、安全準則等）、《崗位聘用書》，將自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十條未經甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第二十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經濟處罰，直至通知解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止

第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

第二十三條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十四條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十五條符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。解除本合同均應提前30天（試用期內提前3天）書面通知對方。

乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不予支付乙方任何經濟補償金。：

（1）因乙方下列行為，導致甲方違背真實意愿與其簽訂或變更勞動合同的：

a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關系信息、偽造身份證、學歷證書、教育或工作經歷的。

b、乙方不主動向甲方告知或經甲方詢問不予如實告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動關系、對第三方負有競業限制義務等不能或不適合與其建立勞動關系情形的。

c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。

（2）本合同簽訂后，未在約定期限內到達約定崗位工作的；

（3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；

（4）嚴重違反甲方規章制度的；

（5）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務關系，對完成本職工作造成嚴重影響；或經甲方提出，拒不改正的；

（7）違反國家法律規定，被依法追究刑事責任（包括被采取刑事強制措施）的；

（8）法律、法規等規定的其它情形。

第二十六條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

九、后合同義務

第二十七條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1、向甲方指定的人交接工作。

2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

5、完成甲方規定的離職審批程序，辦理有關離職手續；

6、其他：處理其他應了而未了的事務。

乙方在試用期內解除勞動合同或者試用期后解除、終止勞動合同的，都要向甲方辦理工作移交手續。乙方完成工作移交手續后，甲方正式簽發給乙方勞動合同已解除、終止的證明。

第二十八條本合同依法解除或終止時，甲方應履行下列義務：

1、依法為乙方辦理終止勞動關系手續、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。

十、違約責任

第三十條乙方如違反《勞動合同法》、《本勞動合同》的規定和甲方依法制定的規章制度，未經甲方批準或未按甲方規定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規定，對甲方造成損失的，乙方應當每日賠償甲方經濟損失500元。賠償的內容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產、經營、工作等造成的經濟損失。

第三十二條符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動關系即行終止，若雙方未續簽書面勞動合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作，如果乙方違反本規定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償；如果雙方愿意繼續建立勞動關系的&39;，應自用工之日起30日內簽訂書面勞動合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，按相關法律規定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償，且甲方有權單方解除合同。

第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動合同法》及本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

十一、勞動爭議處理

第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第三十六條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合同為準。

第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方沒有特別約定的以法律、法規和公司規章制度執行。

第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》）的規定與合同不一致的，以本合同為準。

第四十條本合同一式貳份，雙方各執一份。經雙方簽字（蓋章）后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部內容，本合同的簽訂均為雙方真實意愿的表示。

甲方：_________（蓋章）乙方：_________；

法定代表人：_________；

或委托代理人：_________；

簽訂日期：_________年_________月_________日；簽訂日期：________年_________月_________日。

免費的勞動合同范本大全篇9

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日______元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

免費的勞動合同范本大全篇10

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

一、 本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 工作任務:甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

四、勞動報酬：

乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

(三)、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

六、協議的終止、變更和解除:本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

七、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。

5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

八、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日