合同中應明確雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等，以便在需要時方便聯系。好的集體勞動合同有哪些要怎么寫？小編給大家帶來集體勞動合同有哪些，供大家參考。

集體勞動合同有哪些篇1

第七條企業招用職工，應當自用工之日起一個月內，以書面形式與之簽訂勞動合同。簽訂勞動合同應符合國家有關法律、法規、規章的規定，并貫徹平等自愿、協商一致的原則。工會有權幫助和指導職工簽定勞動合同。

第八條企業與職工按規定可以簽定固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第九條企業可在勞動合同期內確定一段時間試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

第十條簽訂固定期限勞動合同，合同期滿需延續勞動關系的應在勞動合同期滿前30日內，協商續簽勞動合同。

第十一條在勞動合同期內，企業或職工需變更勞動合同的，應事先征得對方同意，并書面達成協議。

第十二條企業或職工要解除勞動合同，一般應提前30日通知對方。

第十三條有下列情況之一的，企業不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條企業依法裁員時，應按下列程序進行：

（一）用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況；

（二）提出裁員方案；

（三）聽取工會或者職工的意見；

（四）向當地勞動保障行政部門報告裁員方案，聽取勞動保障行政部門意見；

（五）公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動合同手續；

第十五條企業建立勞動爭議調解委員會，調解勞動合同糾紛，工會主席依法承擔該委員會主任職務。

第十六條因履行勞動合同發生爭議，按《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》辦理。

集體勞動合同有哪些篇2

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從____________年_______月_______日起至____________年_______月_______日止，期限為年。其中試用期從____________年_______月_______日起至____________年_______月_______日止，共____個月。

第二條生產（工作）任務

乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：

在________崗位，為________工種。

乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：________________________。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施__________，并發給乙方勞動保護用品________________，保健食品費__________元。

第四條勞動紀律

甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：________。乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作____天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時__________元。

2.合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

1）______________________；

2）______________________；

3）______________________。

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下：

1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予____個月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長____個月。

2）醫療期內的醫療費由甲方負擔____%，乙方負擔____%，病假工資為____元。

3）醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

4）乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費____元，撫恤費____元。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

1）醫療期為____個月（年），期滿未治愈的延長____個月。

2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

3）因工負傷致殘的，甲方應________。

4）因工死亡的，甲方應付給喪葬費__________元，直系親屬撫恤費__________元，其他費用__________元。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假____天；婚假____天，喪假____天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

5）法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

3）甲方破產或歇業的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

2）甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的。

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應為乙方提供住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。

3.因生產、經營條件發生變化而產生富余職工時，以及________情況下，甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外，在________情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為____個月；

3）合同期內發生不超過____個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金____元，賠償金____元至____元。

第十條勞動爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

____________年_______月_______日____________年_______月_______日

集體勞動合同有哪些篇3

本集體勞動合同(合同)由“_________公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位于中華人民共和國_________(下稱“公司”)與“_________公司工會”，一個根據中華人民共和國法律組建和存在的工會，其辦公地點位于中華人民共和國_________(下稱“工會”，并與公司合稱“雙方”)，于_________年_________月_________日在中華人民共和國_________簽訂。

前言

(一)根據_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會通過的決議，公司應與工會簽訂集體勞動合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規定公司應與職工個人簽訂個人勞動合同。其形式基本如本合同附件a。

(二)合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和其他有關法律和法規，為促進公司發展，調動職工積極性，正確處理公司與職工的關系，本著平等互利原則，通過平等和友好協商簽訂。

(三)公司應根據有關規定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規章制度時應聽取工會的意見。公司工會負責人有權列席有關討論公司的發展規劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

(四)工會應協助公司搞好生產、經營和管理，協助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務，配合公司組織開展合理化建議、技術革新，促進公司提高經濟效益。

集體勞動合同有哪些篇4

第二十三條企業和工會雙方于每年初根據本企業上一年經濟效益、同行業同類企業平均工資水平、市場勞動力供求狀況、居民生活物價指數等因素，召開會議，在國家核定的工資總量內，協商決定企業年工資水平以及年度企業平均工資增長（+、-）幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當地最低工資標準，待崗職工生活費由企業自主確定（一般不低于當地失業金水平）

第二十四條本企業工資制度，按照國家有關政策規定，并由企業和工會雙方協商確定。（工資集體協商）

企業應在提高經濟效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。

第二十五條本企業各類人員的工資，企業按國家有關規定擬定方案，提交職工代表大會審議通過后執行。

第二十六條本企業工資調整，按下列程序進行。

（一）企業向職工代表大會作調整工資方案說明；

（二）企業提出調整工資的方案；

（三）將調整工資方案提交職工代表大會審議；

（四）調整工資方案經審議通過后，企業負責組織實施。

第二十七條本企業職工工資的支付。

（一）職工工資以貨幣形式支付；

（二）每月至少支付一次工資，每月日為發薪日；

（三）特殊情況下的工資支付：

1、延長工作時間又不能耐安排補休的，支付不低于工資的150%；

2、休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%；

3、法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%；

4、婚、喪假期間的工資支付100%；

5、探親假期間的工資支付100%；

6、病假、事假、曠工的工資支付，按企業職代會審議通過的企業規章制度執行。

7、醫療期的工資支付：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%.

集體勞動合同有哪些篇5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了能夠更好地為各位員工提供一個安全，舒適，價格合理的居住環境，甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務。

一、租賃房屋地點及類型：

1、租賃地址：

2、房屋類型：精裝修房（空調，淋浴器，床，寬帶等）中的一個床位。

二、租賃期限、租金及相關約定：

1、租用期限：

2、房屋租金：

3、其他費用：租賃期內的水，電，煤氣（天然氣）寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元（貳佰元整），超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。

4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元（壹仟元），租賃期滿5日內，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。

5、租賃期內衛生管理、物業管理、房屋修繕等費用（包括開通費用）均由甲方支付。

6、租用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋使用權、由此給甲方造成經已損失的，乙方需承擔全部責任并承擔由此發生的費用。

（1）未經甲方同意，乙方擅自將房屋轉租、或轉借的；

（2）乙方未經甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的；

（3）乙方利用房屋進行非法活動的；

（4）乙方未經甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的；

（5）乙方與宿舍內的其他承租人發生嚴重矛盾的。

三、雙方的責任及義務：

1、乙方須按時交納房屋的租賃費用及押金。

2、在租用期內，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉租給任何第三者。

3、租賃期滿后，乙方如需繼續使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，決定是否讓乙方續租。

4、在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協議的，需提前一個月書面通知對方，本合同自通知送達對方之日起30日后自動解除。

5、乙方入住后，應盡量節約使用各項能源，避免浪費資源的事件發生。

6、乙方入住該物業應保持周圍環境整潔，做好防火防盜工作，如發生安全事故乙方應負全部責任。

7、乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負責修復。

8、租賃時發生的房屋修繕費用和裝潢費用由甲方承擔。

9、乙方應確保和房屋內的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛生、安全。

四、其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

六、該房屋屬于南翔鎮政府所有，如遇政策變動致使本協議無法履行的，本租賃協議自動終止，雙方均無需向對方承擔違約責任。

補充：入住前抄得相關表數據：

水：

煤氣：

平：

電：

谷：

配給鑰匙數：樓道門把、單元大門把、號房間門把

甲方：乙方：

代表簽字：

日期：

集體宿舍租賃合同范本【范本四】：集體宿舍租賃合同

出租方（以下簡稱甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

居民身份證：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

承租方（以下簡稱乙方）：

地址：電話：

甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落于；位于第層室，共＿＿間，房屋結構為鋼混簡裝，建筑面積平方米（其中實際建筑面積＿＿平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積＿＿平方米）；該房屋所占的土地使用權以（出讓）（劃撥）方式取得；該房屋平面圖見本合同附件一，該房屋附著設施見附件二；（房屋所有權證號、土地使用權證號）房地產權證號）為_____。

第二條房屋用途。

該房屋用途為居住。

除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。

第三條租賃期限。

租賃期限自月日至年月日止。

第四條租金。

該房屋月租金為：人民幣千百拾元整，小寫：元。

租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規定調整租金標準；除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。

第五條付款方式。

租金按半年結算一次，由乙方于每個結算期到期前15日交付給甲方。

第六條交付房屋期限。

甲方應于本合同生效之日起/日內，將該房屋交付給乙方。

第七條甲方對房屋產權的。

甲方保證在交易時該房屋沒有產權糾紛；除補充協議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。

第八條維修養護責任。

租賃期間，甲方對房屋及其附著設施每隔半年檢查、修繕一次，乙方應予積極協助，不得阻撓施工。

正常的房屋大修理費用和日常的房屋維修保養費用由甲方承擔，甲方未予維修或是不維修的，乙方有權自行安排維修，維修費用可從當期或下期應付租金中直接扣減。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。

租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛等工作，乙方應執行當地有關部門規定并承擔全部責任和服從甲方監督檢查。

第九條關于裝修和改變房屋結構的約定。

乙方不得隨意損壞房屋設施，如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備，需先征得甲方書面同意，投資由乙方自理。退租時，除另有約定外，甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方交納恢復工程所需費用。

第十條關于房屋租賃期間的有關費用。

在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任：

１．水、電費；

２．煤氣費；

３．供暖費；

４．物業管理費；

在租賃期，如果發生政府有關部門征收本合同未列出項目但與使用該房屋有關的費用，均由乙方支付。

租賃期間的與房屋產權有關的包括但不限于房產稅等，由甲方承擔，乙方不負責。

第十一條租賃期滿。

租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須于租賃期滿后10日內將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月書面向甲方提出，甲方在合同期滿前1個月內向乙方正式書面答復，如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。

第十二條因乙方責任終止合同的約定。

乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同并收回房屋，造成甲方損失，由乙方負責賠償；

1。擅自將承租的房屋轉讓；

2。擅自拆改承租房屋主體結構危及房屋安全的，或改變承租房屋用途的；

3。拖欠租金累計達12個月；

4。利用承租房屋進行違法活動的；

甲方有下列情形之一的，乙方可終止合同并拒絕支付房租，造成乙方損失，由甲方負責賠償：

1。甲方延遲交付房屋達30日的；

2。甲方交付的房屋無法達到乙方使用需求，且經乙方三次及以上催告，仍未予整改到位的；

第十三條登記備案的約定。

自本合同生效之日起5日內，由甲方負責將本合同向有關機關申請登記備案。

第十四條違約責任。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納年度租金的20％作為違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權按月租金的0。5‰向乙方加收滯納金。

第十五條因不可抗力原因導致該房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔責任。

第十六條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

第十七條本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。

第十八條本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方可向合同履行地人民法院起訴。

第十九條本合同連同附表共＿＿頁，一式＿＿份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

甲方（簽章）：＿＿＿＿＿乙方（簽章）：＿＿＿＿＿

甲方委托代理人（簽章）：＿＿＿＿乙方委托代理人（簽章）：＿＿＿＿＿＿＿＿

年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

附件一：房屋平面圖及產權資料

附件二：房屋附屬設施

集體宿舍租賃合同范本【范本五】：員工宿舍租賃協議合同

甲方（公司方）：

乙方（承租方）：家庭住址：

身份證號：

乙方因自身原因需要向甲方租賃宿舍，地址為，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

一、共同遵守事項

1。甲方提供乙方家具一套，甲方宿舍包含公用電視一臺，公用洗衣機一臺，公用飲水機一臺。乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護甲方宿舍的所有設施；

2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及宿舍管理規定。

3、乙方在入宿時由甲方統一安排好宿舍及床位。未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

4、不得破環宿舍房屋家具結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

5、服從管理，切實做好宿舍衛生等日常工作

（1）個人棉被、墊被、床單等起床后須疊放整齊。

（2）不得在公共區域吸煙，以防對他人造成影響。

（3）臟衣服應及時清洗，個人物品擺放整齊。

（4）衣服清洗完畢后應及時將洗衣機外部蓋板放下，以維護和保證設備的正常使用時限。

（5）宿舍內設施設備如有損壞應及時報修，確實無法維修的應做報損處理不得將廢棄物品隨意堆放。

（6）洗曬衣物需按指定位置統一晾曬。

（7）電視、收音機的音量應適宜，不得妨礙他人休息。

（8）污、廢棄物、垃圾等應放置在垃圾桶內，并及時傾倒。

（9）各房間的清潔工作由房間內的住宿者負責，公共區域（衛生間、客廳、走廊等）采取包干或輪流值日打掃，浴畢應及時清理衛生間。

（10）不得浪費水、電、煤氣，養成節約的良好習慣。離開宿舍，應及時關閉空調、電燈等。

（11）不得在宿舍內賭博、打麻將或者其他不良、不當行為發生。

（12）嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹。

（13）宿舍內的客廳、通道、陽臺燈公用部位禁止堆放雜物及自行車等。

（14）室友之間相互關心，相互幫助，保持和睦友善的關系，不得在宿舍內發生任何不愉快的爭執或吵鬧，嚴禁發生打罵斗毆等行為。

（15）不允許發生小區物業嚴禁禁止的行為。

（16）未經甲方人事行政辦同意，不得留宿酒店以外的人員，包括家屬、親戚、朋友等。如發生此情況一次則立即被取消住宿資格。

（17）未經允許，不得使用其他員工的物品。

（18）宿舍是酒店員工生活、休息的場所，所以我們不提倡員工在宿舍區接待外來訪客，尤其是禁止接待異性訪客。如有訪客的，不得影響室友休息，并且必須在20：00前離開宿舍。

6、乙方應注意自己的人身、財務安全問題，個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。如乙方租賃期間發生人身意外傷害，由乙方自行承擔責任。

7、為確保宿舍的消防安全，乙方不得在房間內使用明火、不許炒菜，不得使用電爐、電熨斗等。不得在床上吸煙，以防火災發生。不得在公共區域吸煙，以防對他人造成影響。

8、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得私拉電線，不得在宿舍內從事非法活動。嚴格遵守社會公德，禁止一切不良行為發生。

9、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規，甲方有權終止協議收回乙方宿舍。

10、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

11、宿舍由甲方的人事行政辦統一管理。

二、費用收?。?/p>

1、乙方入住時，使用該宿舍所有的物管費用由甲方公司承擔，且乙方同意每月支付給甲方100元，作為宿舍租賃費用以及分攤的水、電、氣費，甲方開具相應的收據給乙方。

2、乙方入住甲方宿舍，由乙方向甲方公司財務繳納入住押金1000元，甲方財務開具收據，由乙方自行保管，待乙方離宿結算完畢后，甲方如實返還乙方。

三、協議的解除或終止

1、雙方協商一致可以解除或終止本協議。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方有權立即解除或終止本協議，由乙方自行承擔相關責任：

（1）乙方逾期不交納宿舍租賃等費用，經甲方催收2次后仍不按時交納的；

（2）乙方違反本協議中的規定，經甲方提出整改后仍不整改的；，

（3）乙方其它原因造成甲方較大損失的行為。

四、爭議解決；

本協議未約定事項或在履行過程中發生的爭議，協商解決，以補充協議明確約定。補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。補充協議與本協議，具有同等法律效力。

五、其它約定

1、簽約時，乙方須提供身份證復印件交甲方審核，并把該復印件交甲方備存。

2、本協議由雙方簽字、蓋章后發生法律效力。本協議一式貳份，各執一份，具有同等法律效力。本協議自簽訂日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：

年月日

集體勞動合同有哪些篇6

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了能夠更好地為各位員工提供一個安全，舒適，價格合理的居住環境，甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務。

一、租賃房屋地點及類型：

1、租賃地址：

2、房屋類型：精裝修房（空調，淋浴器，床，寬帶等）中的一個床位。

二、租賃期限、租金及相關約定：

1、租用期限：

2、房屋租金：

3、其他費用：租賃期內的水，電，煤氣（天然氣）寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元（貳佰元整），超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。

4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元（壹仟元），租賃期滿5日內，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。

5、租賃期內衛生管理、物業管理、房屋修繕等費用（包括開通費用）均由甲方支付。

6、租用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋使用權、由此給甲方造成經已損失的，乙方需承擔全部責任并承擔由此發生的費用。

（1）未經甲方同意，乙方擅自將房屋轉租、或轉借的；

（2）乙方未經甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的；

（3）乙方利用房屋進行非法活動的；

（4）乙方未經甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的；

（5）乙方與宿舍內的其他承租人發生嚴重矛盾的。

三、雙方的責任及義務：

1、乙方須按時交納房屋的租賃費用及押金。

2、在租用期內，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉租給任何第三者。

3、租賃期滿后，乙方如需繼續使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，決定是否讓乙方續租。

4、在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協議的，需提前一個月書面通知對方，本合同自通知送達對方之日起30日后自動解除。

5、乙方入住后，應盡量節約使用各項能源，避免浪費資源的事件發生。

6、乙方入住該物業應保持周圍環境整潔，做好防火防盜工作，如發生安全事故乙方應負全部責任。

7、乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負責修復。

8、租賃時發生的房屋修繕費用和裝潢費用由甲方承擔。

9、乙方應確保和房屋內的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛生、安全。

四、其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

六、該房屋屬于南翔鎮政府所有，如遇政策變動致使本協議無法履行的，本租賃協議自動終止，雙方均無需向對方承擔違約責任。

補充：入住前抄得相關表數據：

水：

煤氣：

平：

電：

谷：

配給鑰匙數：樓道門把、單元大門把、號房間門把

甲方：乙方：

代表簽字：

日期：

集體宿舍租賃合同范本【范本四】：集體宿舍租賃合同

出租方（以下簡稱甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

居民身份證：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

承租方（以下簡稱乙方）：

地址：電話：

甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落于；位于第層室，共＿＿間，房屋結構為鋼混簡裝，建筑面積平方米（其中實際建筑面積＿＿平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積＿＿平方米）；該房屋所占的土地使用權以（出讓）（劃撥）方式取得；該房屋平面圖見本合同附件一，該房屋附著設施見附件二；（房屋所有權證號、土地使用權證號）房地產權證號）為_____。

第二條房屋用途。

該房屋用途為居住。

除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。

第三條租賃期限。

租賃期限自月日至年月日止。

第四條租金。

該房屋月租金為：人民幣千百拾元整，小寫：元。

租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規定調整租金標準；除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。

第五條付款方式。

租金按半年結算一次，由乙方于每個結算期到期前15日交付給甲方。

第六條交付房屋期限。

甲方應于本合同生效之日起/日內，將該房屋交付給乙方。

第七條甲方對房屋產權的。

甲方保證在交易時該房屋沒有產權糾紛；除補充協議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。

第八條維修養護責任。

租賃期間，甲方對房屋及其附著設施每隔半年檢查、修繕一次，乙方應予積極協助，不得阻撓施工。

正常的房屋大修理費用和日常的房屋維修保養費用由甲方承擔，甲方未予維修或是不維修的，乙方有權自行安排維修，維修費用可從當期或下期應付租金中直接扣減。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。

租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛等工作，乙方應執行當地有關部門規定并承擔全部責任和服從甲方監督檢查。

第九條關于裝修和改變房屋結構的約定。

乙方不得隨意損壞房屋設施，如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備，需先征得甲方書面同意，投資由乙方自理。退租時，除另有約定外，甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方交納恢復工程所需費用。

第十條關于房屋租賃期間的有關費用。

在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任：

１．水、電費；

２．煤氣費；

３．供暖費；

４．物業管理費；

在租賃期，如果發生政府有關部門征收本合同未列出項目但與使用該房屋有關的費用，均由乙方支付。

租賃期間的與房屋產權有關的包括但不限于房產稅等，由甲方承擔，乙方不負責。

第十一條租賃期滿。

租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須于租賃期滿后10日內將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月書面向甲方提出，甲方在合同期滿前1個月內向乙方正式書面答復，如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。

第十二條因乙方責任終止合同的約定。

乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同并收回房屋，造成甲方損失，由乙方負責賠償；

1。擅自將承租的房屋轉讓；

2。擅自拆改承租房屋主體結構危及房屋安全的，或改變承租房屋用途的；

3。拖欠租金累計達12個月；

4。利用承租房屋進行違法活動的；

甲方有下列情形之一的，乙方可終止合同并拒絕支付房租，造成乙方損失，由甲方負責賠償：

1。甲方延遲交付房屋達30日的；

2。甲方交付的房屋無法達到乙方使用需求，且經乙方三次及以上催告，仍未予整改到位的；

第十三條登記備案的約定。

自本合同生效之日起5日內，由甲方負責將本合同向有關機關申請登記備案。

第十四條違約責任。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納年度租金的20％作為違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權按月租金的0。5‰向乙方加收滯納金。

第十五條因不可抗力原因導致該房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔責任。

第十六條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

第十七條本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。

第十八條本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方可向合同履行地人民法院起訴。

第十九條本合同連同附表共＿＿頁，一式＿＿份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

甲方（簽章）：＿＿＿＿＿乙方（簽章）：＿＿＿＿＿

甲方委托代理人（簽章）：＿＿＿＿乙方委托代理人（簽章）：＿＿＿＿＿＿＿＿

年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

附件一：房屋平面圖及產權資料

附件二：房屋附屬設施

集體宿舍租賃合同范本【范本五】：員工宿舍租賃協議合同

甲方（公司方）：

乙方（承租方）：家庭住址：

身份證號：

乙方因自身原因需要向甲方租賃宿舍，地址為，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

一、共同遵守事項

1。甲方提供乙方家具一套，甲方宿舍包含公用電視一臺，公用洗衣機一臺，公用飲水機一臺。乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護甲方宿舍的所有設施；

2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及宿舍管理規定。

3、乙方在入宿時由甲方統一安排好宿舍及床位。未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

4、不得破環宿舍房屋家具結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。

5、服從管理，切實做好宿舍衛生等日常工作

（1）個人棉被、墊被、床單等起床后須疊放整齊。

（2）不得在公共區域吸煙，以防對他人造成影響。

（3）臟衣服應及時清洗，個人物品擺放整齊。

（4）衣服清洗完畢后應及時將洗衣機外部蓋板放下，以維護和保證設備的正常使用時限。

（5）宿舍內設施設備如有損壞應及時報修，確實無法維修的應做報損處理不得將廢棄物品隨意堆放。

（6）洗曬衣物需按指定位置統一晾曬。

（7）電視、收音機的音量應適宜，不得妨礙他人休息。

（8）污、廢棄物、垃圾等應放置在垃圾桶內，并及時傾倒。

（9）各房間的清潔工作由房間內的住宿者負責，公共區域（衛生間、客廳、走廊等）采取包干或輪流值日打掃，浴畢應及時清理衛生間。

（10）不得浪費水、電、煤氣，養成節約的良好習慣。離開宿舍，應及時關閉空調、電燈等。

（11）不得在宿舍內賭博、打麻將或者其他不良、不當行為發生。

（12）嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹。

（13）宿舍內的客廳、通道、陽臺燈公用部位禁止堆放雜物及自行車等。

（14）室友之間相互關心，相互幫助，保持和睦友善的關系，不得在宿舍內發生任何不愉快的爭執或吵鬧，嚴禁發生打罵斗毆等行為。

（15）不允許發生小區物業嚴禁禁止的行為。

（16）未經甲方人事行政辦同意，不得留宿酒店以外的人員，包括家屬、親戚、朋友等。如發生此情況一次則立即被取消住宿資格。

（17）未經允許，不得使用其他員工的物品。

（18）宿舍是酒店員工生活、休息的場所，所以我們不提倡員工在宿舍區接待外來訪客，尤其是禁止接待異性訪客。如有訪客的，不得影響室友休息，并且必須在20：00前離開宿舍。

6、乙方應注意自己的人身、財務安全問題，個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。如乙方租賃期間發生人身意外傷害，由乙方自行承擔責任。

7、為確保宿舍的消防安全，乙方不得在房間內使用明火、不許炒菜，不得使用電爐、電熨斗等。不得在床上吸煙，以防火災發生。不得在公共區域吸煙，以防對他人造成影響。

8、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得私拉電線，不得在宿舍內從事非法活動。嚴格遵守社會公德，禁止一切不良行為發生。

9、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規，甲方有權終止協議收回乙方宿舍。

10、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

11、宿舍由甲方的人事行政辦統一管理。

二、費用收?。?/p>

1、乙方入住時，使用該宿舍所有的物管費用由甲方公司承擔，且乙方同意每月支付給甲方100元，作為宿舍租賃費用以及分攤的水、電、氣費，甲方開具相應的收據給乙方。

2、乙方入住甲方宿舍，由乙方向甲方公司財務繳納入住押金1000元，甲方財務開具收據，由乙方自行保管，待乙方離宿結算完畢后，甲方如實返還乙方。

三、協議的解除或終止

1、雙方協商一致可以解除或終止本協議。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方有權立即解除或終止本協議，由乙方自行承擔相關責任：

（1）乙方逾期不交納宿舍租賃等費用，經甲方催收2次后仍不按時交納的；

（2）乙方違反本協議中的規定，經甲方提出整改后仍不整改的；，

（3）乙方其它原因造成甲方較大損失的行為。

四、爭議解決；

本協議未約定事項或在履行過程中發生的爭議，協商解決，以補充協議明確約定。補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。補充協議與本協議，具有同等法律效力。

五、其它約定

1、簽約時，乙方須提供身份證復印件交甲方審核，并把該復印件交甲方備存。

2、本協議由雙方簽字、蓋章后發生法律效力。本協議一式貳份，各執一份，具有同等法律效力。本協議自簽訂日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：

年月日

集體勞動合同有哪些篇7

甲方（用人單位方以下稱甲方）

用人單位名稱：

經濟類型：

首席協商代表：職務：

其他協商代表：

乙方（職工方以下稱乙方）

工會組織名稱：

全部職工人數：

首席協商代表：職務：

其他協商代表：

一、總則

第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規定》等法律、法規，為建立和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業發展，甲、乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同。

第二條本集體合同對甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規定的標準，企業的規章制度與本合同不一致的，按照本合同執行。

第三條乙方代表全體職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。

第四條甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位，支持工會依法開展工作。

第五條企業應當依法建立集體協商制度。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與乙方職工代表平等協商確定。

第六條依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。

二、勞動合同管理

第七條甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同，均按照《勞動合同法》的有關規定執行。甲方單方解除職工的勞動合同，應事前征求乙方意見。

第八條乙方有責任幫助和指導職工按規定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協商確定勞動合同文本的主要內容和條件，監督甲方與所有職工簽訂勞動合同。

第九條乙方協商代表勞動合同期限短于協商代表任期的，自動延長至任期期滿，協商代表在任期內，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級或解除勞動關系。

三、勞動報酬

第十條甲方根據按勞分配，同工同酬的原則和生產經營的特點，經與乙方平等協商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機制。

第十一條甲乙雙方每年年初根據本單位的經濟效益增長情況、政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工工資平均水平，通過平等協商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調整機制專項集體合同。

第十二條甲方變更工資分配制度和分配方式時，應由雙方協商確定。

第十三條由甲、乙雙方共同協商的條款：

（1）勞動定額的確定和修改；

（2）獎金分配辦法；

（3）津貼、補貼標準；

（4）因甲方原因未能按規定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法；

（5）職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。

四、工作時間和休息休假

第十四條甲方執行國家規定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一日。因生產經營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協商同意后進行。

第十五條因工作性質或者生產特點的限制，經乙方同意并報勞動保障行政部門批準，以下部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制。

（1）

（2）

第十六條無論實行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同。

第十七條雙方協商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法。

五、保險、福利

第十八條職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利。甲方依照國家和地方政府的規定，參加養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。

第十九條甲方按規定為職工繳存住房公積金，并在政策規定的范圍內協商確定繳存基數和比例。

第二十條乙方應協助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規定實施監督。

第二十一條甲方按規定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿、就餐等生活條件。

第二十二條甲方根據生產經營特點，在財力許可的情況下，對職工實行下列補充保險：

（1）企業年金；

（2）商業保險；

（3）其他

六、勞動安全衛生

（甲方如簽訂勞動安全衛生專項集體合同，本節或以下列條款可刪減）

第二十三條甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程、標準，提供符合國家規定的勞動安全衛生環境、設施、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規程，并對崗位員工進行培訓，進行勞動安全衛生教育，特種作業人員應按國家規定進行培訓、考核、持證上崗；自覺接受乙方的監督檢查。

第二十四條乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規程；檢查、監督勞動保護情況和支持協助行政的加強安全生產管理；參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見。

第二十五條甲方按照國家規定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施，以保證職工在良好環境下工作。

第二十六條甲方嚴格執行國家對職工和未成年工特殊保護的規定。

七、女職工特殊保護

（甲方如果開展女職工特殊保護專項協商，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護集體協商》，另見附件。如未簽專項合同，可將附件作為本條。）

第二十七條女職工和未成年工特殊保護集體協商：

（1）

（2）

……

八、其他可供雙方選擇的協商內容：

第二十八條其他協商內容：

1。關于勞動紀律和獎懲

2。關于職業技能和培訓

3。關于保守商業秘密

4。關于裁減人員

5。關于涉及勞動關系的規章制度

6。關于經濟補償和賠償

7。雙方認為需要約定的其他事項

九、集體合同的期限、變更、解除與終止

第二十九條本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內雙方應當協商續訂新合同。

第三十條對本合同未予明文規定的事項，應當依照法律法規的規定辦理，法律、法規無規定的，須由甲、乙雙方協商解決。

第三十一條有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應協商變更或解除本合同：

（1）訂立時所依據的有關法律、法規已經修改或者廢止；

（2）因不可抗力的原因；

（3）集體合同約定的變更和解除條款出現；

（4）企業被撤消、兼并或破產等情形；

（5）法律法規規定的其他情形。

第三十二條簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協商要求時，應按相關規定的簽訂集體合同的程序辦理，未經雙方協商同意，任何一方不得變更本合同。

十、監督檢查和爭議處理

第三十三條甲乙雙方各推薦名代表成立聯合監督小組，并訂立監督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查。檢查中發現問題，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協商處理。

第三十四條職工代表大會對本合同的履行實行監督。甲方應當每年至少一次向職工（代表）大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次。

第三十五條因履行本合同發生爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書-之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十一違約責任

第三十六條任何一方違反本合同規定，應根據責任大小，依法承擔相應的違約責任。

十二、附則

第三十七條甲、乙雙方協商達成的本合同草案，必須提交職工（代表）大會討論通過，并由雙方首席代表簽字。

第三十八條本合同簽訂后，甲方應在10日內報送當地勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。

第三十九條生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內向全體職工公布。

甲方首席協商代表乙方首席協商代表

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

年月日年月日

集體勞動合同有哪些篇8

甲方：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

全體搬運工(附名單、身份證復印件)

1根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。

2本協議期限為一年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣________元/月，大寫：____________圓，予以發放;超出________時，按實際總額發放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續簽協議并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協議：

6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面終止本協議。

6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規定發給因工致殘撫恤費。

6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協議：

6.5.1經國家有關部門確認生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業又不加以改善的;

6.5.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。

6.6任何一方提前解除協議均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協議規定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

附件：乙方全體員工名單及身份證復印件