簡易勞務聘用合同
合同規定了合同雙方之間的權利和義務，有助于避免雙方在合作過程中出現爭議，保證雙方的利益得到有效保障。什么樣的簡易勞務聘用合同才算是優秀的呢？這里整理一些簡易勞務聘用合同，方便大家學習。
簡易勞務聘用合同篇1
聘請方：____________有限公司(以下簡稱甲方)應聘方：____________________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。二、聘用期限為________年，即200________年____月____日至________年____月____日止。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務(一)甲方的權利義務1、決定本店的經營方針和投資計劃;2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、負責對被聘用店長崗前培訓;5、領導、監督乙方的工作;6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。(二)乙方的權利義務1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經營期間，若以甲方的名義，須經甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。5、應于每月10____日前據實向甲方報送本店的財務報表。6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。六、工資及利潤分配1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。七、入股條款1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。2、乙方選擇為入股方式。(1)可以現金出資(2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十
簡易勞務聘用合同篇2
美國_________（以下簡稱甲方）和__國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在__國_________簽訂本合同，條文如下：一、服務項目1．乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；2．乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。二、待遇及費用（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：1．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；2．應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；3．乙方人員享受__國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。4．乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。5．乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。（二）甲方向乙方支付下列費用：1．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。2．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其__特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，__一級烹飪技師為_________美元，__二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資247;25天247;8小時。三、雙方責任（一）甲方責任1．負擔乙方應聘人員自__國_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至__國___________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待__方人員到達后據實向甲方核銷；2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；3．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回__國。（二）乙方責任1．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；2．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；3．負責辦理赴聘人員在__國境內的有關出境手續，并負擔其費用；4．負責繳納起點聘人員在__國境內應付的一切稅款；5．教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；6．乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；7．乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；四、支付1．甲方向乙方支付的.準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；2．每月____日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后____日內，把上月工薪和加班費匯至__國_________分行_________公司外匯帳戶；
簡易勞務聘用合同篇3
甲方：_______
乙方：_______
導游證號：_______
甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議：
一自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二甲方責任
1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視帶團任務雙方協商。
2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：
1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態。
2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。
3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處理。
5對于可能危及旅游者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：_______
乙方：_______
________年____月____日
簡易勞務聘用合同篇4
甲方：地址：法人（負責人）：乙方（勞動者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶口所在地址：______________常住地址：_____為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬及內容（一）甲方付給校長工資為元月，崗位補貼元月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。（三）工作內容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。（四）工作考評:1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。六、聘用合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
簡易勞務聘用合同篇5
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條申請業務員的條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。2.服從管理，有拓展業務能力。第二條協議期限1.協議有效期：自________年____月____日至________年____月____日止。2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。第三條工作崗位1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。第四條工作紀律1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。第五條工作報酬1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日第六條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)________年____月____日
簡易勞務聘用合同篇6
實用版勞務聘用合同
學校是教育人才的主陣地，老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的39;前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下： 一、聘方(甲方)：虎踞鎮幼兒園 被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______ 二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日 三、聘請待遇： 1.每月_________元，包括假期和節假日。 2.獎金：按學校老師考評方案兌現. 四、其它事宜： 1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任. 2.押金：乙方一個月工資 3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。 4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請 5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效. 6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。 7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。 8.本協議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。 甲方：乙方：____日期：日期
簡易勞務聘用合同篇7
通用版勞務聘用合同范本
甲方（聘用單位） 乙方（受聘人） 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護 1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條 工作報酬 1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。 2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3、乙方享受規定的福利待遇。 4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、 等假期。 5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》 第三條第5款規定者除外）； （2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》 第三條第5款規定者除外）； （3）法律、法規規定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）在試用期內的； （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資） 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日
簡易勞務聘用合同篇8
聘用合同的客體具有單一性，單一性是指聘用合同雙方當事人共同指向的對象是專門技術或者管理行為。下面是小編搜集的標準勞務聘用合同范本五篇，希望對你有所幫助。標準勞務聘用合同范本(一)甲方(用人單位)：(單位名稱:單位性質:單位地址：)法定代表人或委托人:乙方(受聘人)：(姓名:性別：民族：學歷或技能等級：出生年月：身份證號：家庭地址：__編碼：戶口所在地：)受聘崗位或工種：簽訂時間：________年____月____日甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方從事工作，達成一致意見，簽訂本合同。一、合同期限合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止;其中：________年____月____日至________年____月____日為試用期。二、崗位職責乙方的崗位職責：。三、工作紀律和技術保密要求1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有工作報告及數據交所在部門歸檔。3.乙方離開用人單位________年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。4.其他約定：。四、勞動保護和工作條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。五、工作報酬和保險福利待遇1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。。2.工作報酬與福利待遇的其他約定：。六、合同的變更、終止和解除1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;(2)乙方擔負法律責任，無法繼續履行本合同時;(3)甲方撤消或解散。3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方連續曠工時間超過15天，或________年內累計曠工時間超過30天;(5)乙方公派或因私外出逾期不歸;(6)乙方不履行聘任合同。甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在____日內辦妥終止聘任關系手續。4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
簡易勞務聘用合同篇9
甲方;乙方：簽訂日期：________年____月____日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個月。(三)乙方應在________年____月____日前到崗。注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位或用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第三條工作時間和休息休假乙方實行以下第種工時制。(一)實行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。(注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)第五條勞動報酬(一)乙方的基本(固定)工資標準為元月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。3、其他工資形式。具體約定如下：________________________________
簡易勞務聘用合同篇10
標準勞務聘用合同樣書
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)： 乙方(受聘人員)： 身份證號： 為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月3____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。 二、 雙方的權利和義務： 1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。 2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內)，寒暑假無工資。 3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。 4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒 5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。 6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。 7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。 8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。 9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。 10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。 三、聘用合同變更、終止、解除的條件 (一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。 (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 1、聘期內嚴重不履行合同的。 2、乙方不服從甲方工作安排。 3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。 4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。 5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。 四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。 五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。 六、本合同于從________年____月____日起生效。 七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 甲方法定代表人：(簽字