離職協議書范本范文
隨著社會一步步向前發展,男女老少都可能需要用到協議書,簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。到底應如何擬定協議書呢?以下小編在這給大家整理了一些離職協議書范本范文,希望對大家有幫助!
離職協議書范本范文1
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
經甲乙雙方協商一致,達成以下協議:
1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。
2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后,甲方將在月工資發放日(15日)支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金,合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。
6、其他款項說明(如競業禁止補償金)
7、乙方離職后,甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續。
8、本協議簽署后,乙方承諾:
1)乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任。
2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求,不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。
3)不以任何方式做出對公司,在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。
9、本協議書的內容,甲乙雙方均負有保密義務。
10、甲乙雙方違反本協議的條款,均應視為違約,未違約方有權主張賠償損失。
11、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方: 乙方: 日期: 日期:
離職協議書范本范文2
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
經甲乙雙方協商一致,達成以下協議:
1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。
2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權利。
3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。
4、乙方完成工作交接后,甲方將在月工資發放日(15日)支付乙方最后一期工資。
5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金,合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。
6、其他款項說明(如競業禁止補償金)
7、乙方離職后,甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續。
8、本協議簽署后,乙方承諾:
1)乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任。
2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請求,不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。
3)不以任何方式做出對公司,在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。
9、本協議書的內容,甲乙雙方均負有保密義務。
10、甲乙雙方違反本協議的條款,均應視為違約,未違約方有權主張賠償損失。
11、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。
12、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方:
乙方:
日期:
離職協議書范本范文3
甲方:
00000公司
乙方:
(身份證號:)
鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止,為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成和解協議如下:
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除,勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,乙方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位;涉及_______內容的,出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益,包括但不限于經濟補償等事由),乙方對此予以完全接受,無異議。
四、甲方支付和解款后,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) :
乙方(簽字):
授權代表:
年 月 日 年 月 日
離職協議書范本范文4
甲方(用人單位):地址:
乙方:身份證號碼:
甲乙雙方根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經協商一致,簽訂本協議如下:
第一條經乙方申請,甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關系。
第二條乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系,不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后,甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的,在乙方接受以上款項后,既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。
第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據,乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級,乙方本人已知曉,根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元,但乙方仍舊同意本協議第三條的約定。
第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
第六條簽署本協議以后,乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾,
乙方認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份,乙方已經收到其中一份。
第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:(授權代表)
__年__月__日__年__月__日
離職協議書范本范文5
公司(甲方):__________________ 地址:_____ __________
乙方:___________ 身份證號:_________________住址:________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為正式員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
一、 合同期限
合同期限為________個月,
自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的.月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂本正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a
.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在合同期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;c.合同期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a. 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.合同期間如變更單位,須提前三個月通知甲方,雙方協商終止本合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
合同期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
乙方在合同未滿期離職,押扣該員工15天工資。
七、乙方的其他權利、義務
a.合同期滿,有權決定是否續訂勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方簽字:______________________ 乙方簽字:_____________________
簽約日期:_________________ 簽約日期:_______________
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