在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，下面小編給大家?guī)砑媛毞?wù)員合同協(xié)議書5篇，希望大家喜歡!

兼職服務(wù)員合同協(xié)議書1

甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方 性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在臨居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第 種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

兼職服務(wù)員合同協(xié)議書2

甲方：

乙方：

關(guān)于甲方委托乙方做"科特迪瓦項目考察陪同翻譯"服務(wù)工作的事宜，為明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同信守，內(nèi)容如下：

一、服務(wù)內(nèi)容：甲方所委托的翻譯業(yè)務(wù)，包含筆譯、口譯和綜譯，還包括雙方約定同意的其他業(yè)務(wù)合作。

二、乙方應(yīng)當保證"陪同翻譯"的服務(wù)質(zhì)量和水平，如對"陪同翻譯"的服務(wù)水平發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方共同認可的第三方評判。

三、甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)之前，向乙方提出詳細要求，如甲方未能及時提出，則乙方不承擔由此對甲方造成的影響。同時甲方須提前向乙方提供相關(guān)資料。

四、乙方應(yīng)嚴格按照"陪同翻譯"的服務(wù)標準操作程序和保證相應(yīng)質(zhì)量進行服務(wù)。

五、乙方如遇到非人為因素而導(dǎo)致暫時不能履行翻譯服務(wù)，應(yīng)提前告知甲方，并協(xié)商解決。

六、在履行合同過程中，如甲方提出活動需要改動，需提前告知乙方，如造成乙方經(jīng)濟損失，由甲方負責。

七、甲方提供給乙方的翻譯件僅供乙方進行文字翻譯，必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)追責。

八、雙方商定的"陪同翻譯"服務(wù)價格為8元/天, 要求雙方商定由兩人進行"陪同翻譯"服務(wù)。乙方將于 ___________年 _______月 _______日開始進行服務(wù)。結(jié)算時甲方按實際服務(wù)天數(shù)支付給乙方費用，約定往返機票為結(jié)算依據(jù)。

九、服務(wù)期間，甲方向乙方提供國外餐飲及住宿。

十、甲方在工作完成后 _______個工作日內(nèi)一次性付清(通過銀行轉(zhuǎn)帳支付)。

十一、1、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商補充，補充規(guī)定與本合同具同等效力;2、本合同雙方代表簽字蓋章后立即生效。

十二、其他約定

甲方：

乙方：

兼職服務(wù)員合同協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證_______年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。(實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元)。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權(quán)不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

甲方：

乙方：

兼職服務(wù)員合同協(xié)議書4

甲方：

乙方：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議：

第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條：兼職期限：自________年____月____日起，________年____月____日止，時長______周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條：兼職崗位：派單員風險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

第四條：崗位職責：穿著______工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條：乙方在________年____月____日起至________年____月____日止這個期間內(nèi)，每天保證安排到崗______名兼職人員。

第七條：兼職期間，每工作一天，勞務(wù)費為______元人民幣天(周一至周五)，______元人民幣天(周六至周日);雙方每周結(jié)算一次，甲方于本周活動結(jié)束后______個工作日內(nèi)以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進行處罰。

第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復(fù)印件、個人聯(lián)系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條：乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。

第十條：兼職期內(nèi)，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。

第十一條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理;乙方因違反甲方有關(guān)規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定：

1、遲到、早退：遲到______分鐘以內(nèi)，扣除______元工資;遲到______分鐘以上，扣除當天______%工資;早退根據(jù)具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識，發(fā)現(xiàn)每次罰款______元，嚴重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。

3、脫崗每次罰款______元，嚴重怠工者不予結(jié)算工資并甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。

第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條：當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。任何情況下，不應(yīng)與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

第十四條：乙方如果決定解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知甲方，否則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。

2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過的。風險提示：

應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。

第十五條：乙方在兼職期間及兼職結(jié)束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟利益;不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：兼職結(jié)束乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址，應(yīng)提前______天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。

第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部內(nèi)容

第十九條：本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，提交______仲裁委員會仲裁;如該仲裁委員會不受理，則提交______方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方：

乙方：

兼職服務(wù)員合同協(xié)議書5

甲方：

乙方：

地址：

常住地址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

法定代表人：

身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，本著誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供兼職服務(wù)自愿簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

實習期間為 年 月 日至 年 月 日。

二、合作形式

1、乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供兼職服務(wù)，并保質(zhì)保量完成甲方交辦的各項任務(wù)。

2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務(wù)協(xié)議的資格，因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權(quán)益，甲方不承擔任何連帶責任。

三、服務(wù)內(nèi)容

1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能并結(jié)合甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排相應(yīng)的工作任務(wù)并提供必要的工作條件。

2、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方對乙方進行公司規(guī)章制度等必要的培訓，乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規(guī)定，并承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。

3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作，服從崗位領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指令，并按甲方規(guī)定的各項任務(wù)指標開展各項工作。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際工作能力，可以調(diào)換乙方的工作和崗位。

5、乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時間開展崗位工作，因工作任務(wù)等原因需調(diào)整工作時間的'，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排給予積極配合。

四、服務(wù)報酬

1、乙方在甲方服務(wù)期間按月度享受報酬標準每月 元(大寫： 元整)，甲方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實際任務(wù)達成情況核發(fā)。

2、乙方在甲方服務(wù)期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有，乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權(quán)益，乙方承擔由此造成的一切損失。

3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務(wù)報酬;

4、雙方不存在勞動合同關(guān)系，乙方同意甲方不必提供任何保險(包含但不限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等)和約定薪酬外的其他福利待遇。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方建立健全公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方承諾服務(wù)期間未按規(guī)定造成的影響或損失，甲方有權(quán)給予扣罰服務(wù)報酬。

2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關(guān)或超出職權(quán)的業(yè)務(wù)、活動等，否則一切后果由乙方自行負責。同時，甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

3、服務(wù)期內(nèi)，乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料等;服務(wù)終止后，乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。

4、如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終賠償責任;如果乙方要把服務(wù)內(nèi)容作為論文發(fā)表文章，則論文報告或文章必須經(jīng)過甲方書面同意，否則按照侵權(quán)或泄漏公司機密處理。

六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂

1、服務(wù)期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則甲方有權(quán)給予扣罰處理。

2、服務(wù)期內(nèi)如乙方如申請辭職，應(yīng)提前15日提出申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以提前解除本協(xié)議。

3、乙方在服務(wù)期間有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

(1)連續(xù)兩次或月度累計三次未能按計劃完成甲方交辦工作。

(2)泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

(3)違反公司紀律兩次以上的，經(jīng)教育仍違反紀律的。

(4)被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。

(1)甲方在實際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的。

(3)甲方拖欠乙方工作應(yīng)得報酬逾兩個月以上的。

七、協(xié)議變更及爭議：

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。

2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法定代表人：

年 月 日

年 月 日